① 在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科
一般是科员岗位上任职满三年的，即可具备任职年限的条件，但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的。有的可能终身任不上副科以上领导职务，只能比照享受待遇。
相应的参照依据：
一、《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
……
(三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
某市《事业单位干部任用条例》
第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格：
(一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作3年以上；提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作2年以上。
……
专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的，其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定执行。
② 从事业编制转为公务员后多久才可以提拔
一年从办事员到科员。然后3年副科，3年正科。。 当然这个说的是需要的最低年限。
③ 事业单位工作多久能成为股级
事业单位管理岗没有股级，你说的应该是是十级管理岗，就是办事员。因为十级是管理岗最低级，所以不存在多久的问题，一入编至少就是十级。
④ 事业编的试用期干部可以提股级吗
不可以，试用期怎么可能升迁，要升级的前提也是得先正式工作两年先！
⑤ 事业单位工作人员通报批评后多长时间才可以提拔任用
一年内可以提拔任用。
具体：
一般通常的做法是具体看通报批评的是什么事，一般错误还是政治纪纪律或廉政方面的错误，如果是一般的通报批评，最多半年就可以了，如果是严重错误，至少得一年以上。
具体如下：
《杭州市机关工作人员作风和效能问责办法》
第十二条
机关工作人员具有本办法第五条至第八条所列情形，并有下列情形之一的，应当从重问责：
（一）受到问责后，一年内又发生应受到问责的情形的;
（二）干扰、阻碍、不配合问责调查的；
（三）弄虚作假、隐瞒事实真相、欺骗调查的；
（四）打击、报复、威胁、陷害调查人、检举人、控告人、证明人及其他有关人员的；
（五）拉拢、收买调查人员的；
（六）受到问责后，无正当理由拒绝接受问责决定的；
（七）在职人员受到停职检查或者调离岗位处理后，不服从其他工作安排的；
（八）被新闻媒体曝光，经查情况属实，造成不良影响的；
（九）法律法规以及有关制度规定的其他从重情节。
⑥ 事业编转正升为股级干部怎么升
事业编转正升为股级干部：
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求），正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交推荐干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
⑦ 本科生考入正科级事业编多少年能提干
总得10年8年吧,不然白培养了。
正科级事业单位就是政府直属性质，市政府直接管理，不受别的单位领导。
比如某个中学，是股级单位或者副局级单位，总之比正科级档次低，那么这个学校的上级单位肯定是教育局；但如果这个学校是正局级（即正科级），那么它的上级单位是人民政府，它与教育局是平级关系，不是上下级关系，这个学校的校长和教育局局长是平起平坐的，都直接受政府管理与领导。
⑧ 现在事业单位提拔还必须任股级满年限吗
摘要 是的，必须要满足提拔的年限才可以提拔
⑨ 请问事业单位的工人可以提拔为股级，副股级，甚至是科级吗
看是什么性质的单位了，你说的事业编就有可能，但你又说是工人，有可能是工勤人员，如果是工勤人员，副股级都不能，但要是事业编，可以提拔到科级，比如在原单位提拔当副局长、局长。最好是把你现任单位说清楚。不是什么单位都有机会提拔地。