公务员同事业单位有什么区别

‘壹’ 公务员和事业单位的区别是啥

公务员和事业单位区别如下：

1、工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。

2、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异

公务员和事业编制就区分很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

3、招考不同

所有的公务员都是通过公务员考试进入（包括事业单位中的公务员），事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

以上内容参考网络-公务员

以上内容参考网络-事业单位编制

‘贰’ 事业单位和公务员的区别是什么呢

一、公务员与事业单位人员的区别
公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员——是指事业单位工作人员。

事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、公务员编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

‘叁’ 公务员和事业单位有什么不一样吗

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公务员和事业单位有什么不一样吗？

公务员和事业单位的区别主要体现在①编制不同；②行政编制与事业编制的区别；③晋升速度和机制不一样；④薪酬待遇不一样等方面。有的人想要了解公务员和事业单位有什么区别，下面就这个问题来进行详细介绍。

公务员和事业单位的区别主要体现在：

第一：编制不同

很多人想要了解事业单位和公务员之间的隶属关系，也就是两者之间编制的区别，编制区别主要在于公务员需要按照法律规定履行个人工资，为国家行政编制，由国家财政统一发放工资福利，在国家机关里面除工勤人员，其他人员全部都是公务员身份，也就是所谓的公务员编制。

第二：行政编制与事业编制的区别

公务员编制实施的为事业编制，属于国家政府机关工作人员，按照法律方面的规定，国家行政机构编制人员全部实施公务员管理，人民政治机构以及国家司法和权力机关也参照实施公务员管理;相对来说，事业单位通常不实施公务员管理方法，当然也有一小部分的事业单位实施公务员管理。

第三：公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样

公务员与事业单位晋升速度与体制存在一定差异，公务员编制是行政单位，拥有一套完善的晋升机制，在晋升考察方面相对比较完善，国家重点培养的对象也就是公务员，因此在晋升机制方面公正公平。相对来说，事业单位晋升机制就不一样了，原因在于事业单位岗位有很多，比如常见的管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位晋升机制不一样，晋升过程相对比较慢。

第四：薪酬待遇

公务员的工资福利主要由政府财政发放，结合国家财政情况统一调资，严格按照《公务员法》的规定执行。事业单位工资主要由事业单位结合市场情况进行确定，在保险福利方面主要以国家社会保障规定为准，基本上以社会化为主，换句话说，在相同资历以及岗位的前提下，与事业编制相比，公务员编制收入待遇要更好一点。

以上就是公务员和事业单位之间的具体区别，希望可以帮助到想要报考或者准备参加工作的人。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

‘肆’ 公务员与事业单位的区别是什么

法律分析：1、工作性质不同。公务员从事是国家行政事务性工作。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作；2、工资收入。事业单位人员的工资收入比公务员高；3、保险福利。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好；4、用人不同。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；

（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；

（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；

（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（九）违反财经纪律，浪费国家资财；

（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；

（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；

（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；

（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十八）违纪违法的其他行为。