公务员事业单位离岗多久可以解约

‘壹’ 公务员辞职要多久才能批

公务员法是30天之内受理你提交的辞职报告，但是前提是你得符合要求，还有提前跟领导沟通好。

服务期没满，原则上是不会批的，不过你可以先和单位领导做好谈话准备，明确和领导提出你的想法，一个公务员辞职，手续很多，凭你自己会脱很久，你要和领导沟通好，涉及到组织部门、编办等。

然后人事会给你一个公务员离职证明。和相应的保险缴纳证明；户口、档案调转函（前提是你已经找好了要能存放这些东西的地方）。

然后各个处室交接工作，交接固定资产，注销各类系统权限。这样子才算是成功离职啦。

‘贰’ 事业编辞职手续多久能办完

事业编辞职手续三个月内能办完。
事业单位辞职分为两种情况，具体如下：
1、事业单位编制人员，在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请，所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；
2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理，辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
事业单位的聘用合同。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

‘叁’ 签三方协议后考上事业单位什么时候和单位解约

三方协议考上公务员后一般是可以取消的，应当协商进行处理，也可以起诉到法院来判决处理。

如果协商好的话，一般马上就可以解除，只需要在网上发起解约申请，单位那边同意即可。如果协商不一致，可能会持续一个月，甚至更久，考生可向当地教育局提出申诉，加快解约速度。

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

三方协议明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议虽然不会影响应届生的身份，但对于应届生来说是比较重要的。在毕业到就业这个过渡期，三方协议可以提供一个保障，明确三方在毕业时就业过程中的权利和义务，解决应届生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。

‘肆’ 事业单位服务期未满可以辞职吗

目前事业人员不能办理离职手续，服务期为五年，五年内不允许提辞职。相关领导不会批准，你也不能调取档案，听到这个消息很难过。因为当时与单位签署的招聘合同，并没有提出不得辞职。只是有违约的相关规定。但目前我提出辞职申请，也愿意承担违约金。学校及上级领导单位均不接受。

希望刘书记能否过问此事，给和我情况类似的事业编制人员一条出路，让我们能有奋斗，有前行的力量。

‘伍’ 请问事业单位和公务员旷工多久就可以辞退

你签的合同上面有

‘陆’ 事业单位五年服务期内可以辞职吗

可以
五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动，不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。
一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位，这些地区往往由于工作生活条件艰苦、薪资待遇不高、等原因留不住人才所以只能设定这个要求要限制。

‘柒’ 国家规定公务员工作几年可以提出辞职

公务员辞职需要满足三至五年的最低服务年限才可以辞职。

根据《国家公务员暂行条例》规定：

第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。

在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。

(7)公务员事业单位离岗多久可以解约扩展阅读

《中华人民共和国公务员法》规定：

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

‘捌’ 事业单位脱岗多久可以开除

事业单位的职工，看其身份。

如果是公务员或者比照公务员的身份，则依据为《行政机关公务员处分条例》。
《条例》第十七条规定：
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

如果是非公务员身份即所谓的一般职工，则依据是《劳动法》的相关规定。
《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

‘玖’ 公务员申请辞职，如果单位获批准，多长时间能办完离职手续

国家公务员的辞职制度：根据国家公务员的本人意愿，辞去现任职务的各种规定。辞职条件：一是本人主观上愿意，并提出书面申请；二是机关上客观限制，包括未满最低服务年限（三至五年）和涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的；重要公务尚未处理完毕，且需本人继续处理的；正在接受审查的等都不得去辞职。辞职程序：一是本人向任免机关提出辞职的书面申请；二是任免机关应当在三个月内审批。审批期间国家公务员不得擅自离职，否则，给予开除处分，不得重新录用到国家行政机关工作。超过三个月，任免机关未予批复的，视为同意辞职，任免机关应办理辞职手续。此外，辞职后二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。