云南省直属事业单位待遇怎么样

① 云南事业单位工资待遇怎么样

01工资构成

云南事业单位工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、社保公积及津贴构成的。岗位工资和薪级工资会根据职工岗位职责和类型来制定工资的标准。在云南省昆明市官渡区某区直单位，职工每月到手的工资有7300元，每月车补大概有750元左右，每年年底的年终奖金为一共4.5万元，每年的公会福利大概在2400元左右，年底的十三薪，一共4000元。云南省事业单位平均月工资在4000元左右，各项补贴忽略不计。

02各地薪资水平

云南省各地市的工资情况都是有所不同的，经济比较发达，交通便利的地区工资水平都会比较高一些。比如昆明、大理、曲靖、红河等地，经济发展的状况就会好一些，特别是昆明，作为云南的省会城市，薪资水平还是比较高的。昆明市面积比较大，人口也比较多。在昆明市不同区县经济实力和财政收入有一定差异，在官渡区、安宁区、西山区，盘龙区、五华区等地区的经济实力是比较强的，因此，这几个地区的事业单位的工资水平也比较高。

云南事业单位工资待遇怎么样

② 云南事业单位绩效工资标准规定

事业单位工作人员的基本工资有什么构成1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。上海中公整理分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。上海中公整理

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。上海中公整理

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。上海中公整理

事业单位管理人员基本工资标准表

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

③ 云南省交通厅事业单位待遇

1、薪资2000左右。
2、享受事业单位的福利待遇。云南省交通运输厅，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈云南省机构改革方案〉的通知》、《中共云南省委贯彻〈中共中央关于深化党和国家机构改革的决定〉的实施意见》精神，云南省交通运输厅是云南省人民政府组成部门，为正厅级，加挂云南省地方民航发展局、云南省地方铁路发展局牌子。

④ 云南省体育局事业编待遇

好。云南省体育局是事业单位，里边部分领导应该是公务员编制，大部分都是事业编制，要考试才进得去。属于全额拨款的，五险一金，待遇稳定，所以体育局的待遇还是非常好的，具体可以参考公务员工资都差不多的。云南省体育局是负责本市体育事业管理工作的市政府直属机构。是加强指导和推进该市青少年体育工作的职责，强化为国家体育事业发展和中央在京单位服务的职责。

⑤ 云南事业单位和宜宾事业单位工资差距

工资差距很小。
宜宾，泸州，绵阳等和云南同级别的差不多，大多数地方月到手3000多，只是他们的奖金是每季度或者年底落实。事业单位的工资受事业单位的性质，岗位，工作地点等条件限制，最常见的例子是相同的岗位在不同的地方工资也是不一样的。

⑥ 省直属事业单位待遇怎么样

1、省直属事业单位待遇要看单位和自身职位等情况。一般情况下，强势省厅下属事业单位。比如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错；普通省厅下属事业单位，比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上；公益性省直事业单位包含各省厅下属负责后勤、辅助等事业单位，以及独立的公益性事业单位，这类省直事业编待遇处于平均水平；营利型省直事业单位，比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇可能不如前几类事业单位。

2、事业单位考笔试和面试两部分，笔试会考的科目有：公共基础知识（公基）、综合应用能力（职测）、综合应用能力（综应）申论、专业知识等，每个岗位考察的科目会有所差别，具体考察什么科目，可以看考试的公告。

省直属事业单位待遇怎么样

⑦ 云南省事业单位待遇怎么样

云南省事业单位的整体待遇是比较稳定的，但是具体工资高低，是根据报考岗位和个人能力来看的，云南省事业单位实行的是岗位绩效工资制度，员工的工资主要包括基本工资和绩效工资。基本工资包含两个部分，主要是岗位工资和薪级工资，这两个部分都有等级划分，是按照国家统一的标准来执行的，不同级别对应的薪资是不一样的。而绩效工资不是固定的，它包含基础性绩效和奖励性绩效，是依据政府部门确定的水平来定的。

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基础绩效工资和奖励性绩效工资两者的发放方式是不一样的，基础绩效工资是按月发放的，但是奖励性绩效工资是在目标完成之后，内部统一核算再进行分配。

目前来看，云南有些地方的事业单位工资水平是高于公务员收入的，主要还是工资构成的项目和标准有所差异，但是福利待遇都是差不多的，从发展前景来看，省直事业单位的发展空间会比市级直属事业单位的发展空间大一些。

云南省事业单位待遇怎么样