乡镇事业编为什么工资低

㈠ 事业编制待遇真的很低吗事业编一个月工资到底有多少

事业编制待遇真的比较低，事业编一个月工资在3500~5000元左右，但不同地方的经济发展不一样，所以要以当地的规定为准。

最后，如果自己也想考事业编制的话，那么小编建议各位就不要将眼光放得太低，认为这个待遇不好，因为退休后就能够享受到好的待遇。

㈡ 在乡镇事业编工作，每月4000多块钱，还有必要坚持吗

有必要坚持，能够在乡镇事业编拿到每个月四千多块钱，已经属于不低的工资待遇，也说明你所在地区经济发展比较不错。

㈢ 乡镇事业编待遇怎么样

乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富。

以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。

很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。

这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高，承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制，建议别去乡镇，尤其还是乡镇事业编。

乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构，同时也分公益类和非公益类编制。公益类是指义务类学校教育机构，广播电视，卫生防疫。非公益类是医疗机构，农技推广，畜牧兽医。公益类事业单位编制是财政全额拨款供养，非公益类事业单位有的是财政差额拨款或者自负盈亏自筹资金。两者的待遇可想而知，存在着一定的差异的。还有同是事业单位编制，岗位不一样，待遇肯定不一样的。事业单位编制有管理岗位，专技岗位和工勤岗位，三者的差异和待遇各不相同！

还行吧，毕竟有编制，是铁饭碗，不担心会失业。看看现在每年多少人挤破头想考个编制，总是有他的道理的。

只要是财政拨款的事业单位和公务员差不多，就是少了车贴

事业编和公务员工资普遍不高，更何况乡镇。

别的省份不清楚，但我们云南是这样的，前些年乡镇事业人员与当地县(市)事业单位同级别的职工待遇没有什么不同之处，十八大后(具体那年起记不清楚了)，乡镇工作的无论是公务员还是事业人员都增加了乡镇补贴500元，也就是在乡镇工作的同志的工资比当地县(市)工作的同级别的同志高500元。

我就是在往乡镇考，真实的事工资肯定不高，但是稳定，总比打工好，我们这五线城市打工只有3000多。 这么多人考总有它的优势所在

根据经验，乡镇的事业单位人员是最最苦逼的。

第一，升职加薪基本无望。前面一大批在排队。

第二，苦力活都是你来干。

第三，还得受气！工资也就几千块。

除了稳定，其他的真的fuck了鬼！

原则上，国家对偏远乡镇公务员补贴高于城里面，具体以当地财政实力而定。

事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易，祝你成功。

文：湖北中公事业单位

㈣ 乡镇卫生院到手的工资越来越低，为何不见有人辞职

乡镇医院本身的工资水平确实是不高，因为这张到手的钱并没有大家想象那么多，近些年社保缴纳的基数在不断提高，导致扣的五险一金越来越多。到时候的钱可能不但没有增加，还是略有减少，但即使是这样仍然有很多人愿意干。

而且又不是所有的乡镇医院的医生，本身收入水平都下降，他们的收入水平是随着经济的上涨而不断上升的，大部分是上升的而不是下降的，所以工作量本身没有大的增加的情况下，收入水平还略有上升，自然是他们喜欢干的一个工作呀。更何况平常有休息，离家又比较近，这一点是很多其他工作所不能比拟的。

㈤ 事业单位工资这么低，为什么还有很多人挤破头要进去

说事业单位工资低，大概也是以偏概全的，省直、市直的事业单位工资并不低，有些效益好的单位，待遇更好一些。但即便是基层的事业单位，设置是自收自支的单位，只要是有编制，竞争依然是很激烈的。

至于为什么，这其中的原因大家也都清楚。

首先，就是事业单位稳定。我们国家采用的是文官制度，只要你进去了队伍，除非你辞职或者违纪，要不然单位是不会开除你的。至于说什么连续几年考评不合格就怎样怎样，那都是唬人的，你见过几个是因为这个被剔除出队伍的？

当然，全民考编不是个好现象，尽管有经济形势的影响，但也说明在资源分配上已经出现了一些问题，这会陷入到某种循环当中的。当前，公务员和事业单位的新录取人员平均学历越来越高，基层也不乏硕士以上的人。但其实在基层做事务性工作的，有个高中就差不多了，学历太高是对资源的一种浪费。

所以，如果有一天编制没人考了，年轻人都去搞事业搞创新创业了，或许才是理想的状态。

㈥ 为什么乡镇公务员工资低，还有不少人考

因为永远不要忘了，乡镇公务员也是公务员。
跟大多数朝不保夕、吃了上顿没下顿、工资都不能按时发，更何谈
一方面，现在大学生就业形势非常严峻。最近几年，每年都毕业 1000 万左右的大学生，但很遗憾的是，这两年又叠加疫情的冲击，经济萧条，市场上的就业机会很少。很多大学生找不着工作，在失业面前，乡镇公务员的种种不堪其实不足一提，乡镇公务员再不好，起码有口饭吃。
另一方面，是市场上大量的企业倒闭、破产，个体户关门、裁员，大量人口失业。这些人的好多都是有家室、有孩子，也就是上有老下有小，有房贷、车贷要还，每天一睁眼就面临着经济上的压力，失业之后，迫切需要一份养家糊口的工作。因此，对于这些失业人群来说，乡镇公务员其实是一份非常好的工作。

㈦ 为什么乡镇公务员那么忙，事情那么多，工资却那么低

1、忙是因为事情多而人手少；
2、事情多是因为国家现在高度关注基层，特别是十九大提出乡村振兴战略后，事情肯定变得更多。很多工作一级级分解下来，其实最终都落到了基层公务员身上。
3、工资低应该谈不上，现在不论是机关还是基层，工资都差不多，更多时候，乡镇公务员的工资比机关公务员还要高一些。