驻马店事业单位工资年报怎么填

‘壹’ 从业人员及工资总额报表如何填报

从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。在岗职工和劳务派遣人员分别填列。

工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。

(1)驻马店事业单位工资年报怎么填扩展阅读

从业人员不包括：

1、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

2、在本单位实习的各类在校学生；

3、本单位以劳务外包形式使用的人员。

在岗职工按照“谁发工资谁统计”的原则统计，在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计。

劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计，由实际使用劳务派遣人员的用工单位统计。

工资总额按照“何时发何时统”的原则统计，即何时发放的工资应统计到对应的报告期内。

参考资料来源：网络-从业人员

参考资料来源：网络-工资总额

‘贰’ 企业所得税年报的职工薪酬怎么填

1、第1行“一、工资薪金支出”：第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额；第4列“税收金额”填报按照税法规定允许税前扣除的金额；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。

2、第2行“其中：股权激励”：第1列“账载金额”填报纳税人按照国家有关规定建立职工股权激励计划，会计核算计入成本费用的金额；第4列“税收金额”填报行权时按照税法规定允许税前扣除的金额；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。

3、第3行“二、职工福利费支出”：第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额；第2列“税收规定扣除率”填报税法规定的扣除比例（14%）；第4列“税收金额”填报按照税法规定允许税前扣除的金额，按第1行第4列“工资薪金支出-税收金额”×14%的孰小值填报；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。

‘叁’ 工商年报怎么填

法律分析：1．参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数；

2．单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。

3．本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2021年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）。

4．单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。

个体工商户也必须年报，不年报必被查。根据《个体工商户条例》第十四-十五条规定：个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示。此外，像餐饮类的个体户，会有食品安全的检查；一些开民宿、个人工作室的个体户，也有消防问题需要注意。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

‘肆’ 社保基数申报工资怎么填

法律分析：因为各地对于社保缴费基数，都会有一个上、下限标准，只要在这个上、下限内，都是允许的。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》

第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

‘伍’ 年报工资薪酬怎么填

一、正面回答
第1行的工资薪金支出下，第1列的账载金额需填纳税人核算中计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴总金额。第4列的税收金额需填按税法规定可税前扣除的金额。第5列的纳税调整金额填第1列减去第4列的差额。第2行的其中股权激励下，第1列账载金额需填纳税人按规定建立职工股权激励计划而进行核算计入成本费用的金额。第4列税收金额填纳税人行权时按税法规定可税前扣除的金额。
二、详情分析
缴费基数是国家规定的最低的标准。申报工资是职工上年个人平均工资，缴费基数原则上也是上年个人平均工资，但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的，要填当地社保最低缴费工资。按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。
三、工资薪酬制度是什么
工资薪金制度是企业整体人力资源管理制度与体系的重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。是企业对员工给企业所做的贡献所付给的相应的回报和答谢。

‘陆’ 事业单位工资基本信息表:类别工资属性填什么

询问好自己是什么工种。
2.
根据工种填写:管理岗位就填行政管理类型、技术岗位就填技术职称类型、后勤岗位就填工勤类型。
3.
填写好提交即可。

‘柒’ 事业单位年报怎么做

企业年报一概采用网上年报方式，企业登陆“国家企业信用信息公示系统”(http://www.gsxt.gov.cn) 页面，选择企业所在地区，进入各省公示子系统，再点击“企业信息填报”。个体工商户选择不公示年报内容的，可以选择纸质年报报送方式，向所在地市场监管所递交纸质年报表。

‘捌’ 工资级别怎么填写

薪资表中的“级别”，即为工资等级，主要包括：

1、技术工资等级

根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级，以此为依据而确定技术工资等级。

它是衡量劳动者技术水平的尺度，是确定工资等级和工资标准的主要的依据。具体填写内容如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。

2、岗位工资等级

根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。具体填写内容如：研发、生产、行政、后勤等。

3、职务工资等级

根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。工资等级反映劳动者为社会提供的社会平均劳动量的差别，是确定劳动者工资数量差别的依据。具体填写内容如：总经理、副总经理、部门经理、组长、线长等。

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比较分级法

(1)企业劳资主管对企业内部用人部门内的所有工作进行分析、评价、归类，列出岗位、工种、序列及名称表，并将所有工作分别归人不同的岗位、岗位工种。

(2)在每一岗位、岗位工种内，按劳动复杂程度选出高、中、低三个标准工作，再将其他工作与标准工作比较，依次序排列。

(3)在工资等级表规定的等级数目内，确定各岗位，岗位工种的等级数目、起点等级和最高等级。

(4)将各岗位、岗位工种内的各项工作划归相应的工资等级。

‘玖’ 事业单位年度考核登记表中的''岗位类别''''岗位等级''和''岗位名称''都怎么填

事业单位在每年进行年度考核的时候都要填写考核登记表。 这个考核表最终要装入档案，有可能涉及到以后的职称评定，工资提档升级等。所以我们必须要郑重对待。
事业单位的年度考核登记表当中有岗位类别，岗位类别一般分为参公，事业管理和专技三个类别。如果你的身份是参照公务员管理的人员，当然就填写参公，如果你走的是科员，副科级，正科级等管理岗位，那么当然就写事业管理。如果自己走的是技术职称，当然就写专技！此外，如果自己的身份是工人，那么就填写工勤。
事业单位年度考核登记表中的岗位等级，就是指一个人现在的级别。例如你是事业管理副科级职务，那么岗位等级对应的就是管理八级。如果你走的是职称系列，那么在自己系列里对应的就有很多，例如艺术系列的助理摄像师，编辑，记者等多种。如果是学校的，那么就是初级，中级和高级教师。
考核登记表中的岗位名称，我们就应该按照实际的职务进行填写。例如某某中心某某部职员，或者某某中心副主任，某某中心某某部部长，副部长。某某学校教师。某某医院某某科医师等等！