在事业编混日子是什么感觉

‘贰’ 在事业单位混日子是什么感觉

混日子的人生固然没有太多的意义，但是它给了你稳定的生活，刚你有能力养家，养活自己，有了物质的基础，你大可以用一些空闲的时间去发现一项自己的兴趣爱好，想想就很开心，不是嘛。

‘叁’ 讲讲在事业单位上班的感受

事业单位以前给人的印象和国企差不多，曾是一张报纸一杯茶一坐一天，比起私企轻松太多。但是随着机构改革和社会发展，这种局面正在发生变化。我们以往印象里事业单位的工作状态，在偏远城镇应该还存在，但是在一线二线城市里，正在逐渐被崭新的工作状态所取代。

所以，如果因为图清闲想去事业单位混口饭吃，这样的算盘最好趁早收起来。社会越来越趋于公平，想收获更多就要付出更多，就要在激烈的竞争环境里学会适应和进步。否则，迟早会因为不思进取而被社会淘汰掉。

在政府机构的事业单位里，也要看个人对未来的憧憬以及个人对工作的看法来说，有些人就安于现状，有个工作就行，所及安排的事基本不做，或者一句我不会就完事了，而充满干劲和对未来有憧憬的人，则承担更多的工作，然而待遇却没有任何区别，甚至可能低于那一部分人。

不过工资是固定的，撑不死也饿不着。这种事业单位的工资比同等的公务员要低一些，所以收入算低的，如果两口子都在这种单位没那么应该算入中下层收入群体。

‘肆’ 在事业单位混日子是什么感觉

因为看不到晋升的希望，又不想丢弃这份工作，所以只能选择混吃等死过日子。我有个朋友就是事业单位编制，他说他每天就是做好基本的工作，然后就无事可做，所有的空闲时间都用来睡觉打游戏了。他自己也觉得很无聊，可就是啥事都不愿意做，躺在床上就会觉得很舒服。

‘伍’ 事业单位的生活是怎么样的

作为一个曾经在事业单位当过 5年临时工 ，后来考上其他事业单位的我来说， 我觉得我还是有资格回答这个问题的。

2015年到2020年11月，我在我们当代政府下面的一家事业单位当临时工，足足当 了5年 。

后来，我通过事业编考试成功上岸，现在上班已经 快2个月了 。

首先，我们来谈谈事业单位的 工作 。在老单位，身为临时工的我，和在编人员的工作基本上差不多，至少我和我同事是这样的。因为偏向于基层一线执法，所以平时会和案件打交道，出去执法的情况也比较多。

后来，考到新的事业单位之后，我从事偏向民政类的工作，在接手了新的工作之后，我发现除了内容不一样，流程和形式上大体 都差不多 ，没有很大的区别。基本上也是在和各种文件、材料打交道，平时跟老百姓也有接触。

所以，大部分事业单位，工作都是 大同小异 ，只是方向和侧重不同。

我先前所在的事业单位，是一家偏向基层执法的局机关，只要你一年拿出600元钱，早餐和中餐随便吃，而且 伙食也不错 ，比在外面吃不知道要好多少倍，碰到夜间值班的话，晚餐还能蹭上。

现在考到了另一家事业单位，因为离家比较远，单位还免费 提供住宿 ，早中晚餐随便吃，目前还没有让我付钱，我估计应该是免费的，而且还有餐饮补贴。

这样一算下来，你的吃饭和住宿解决了，基本上大头都已经除去，不要为这些生活必须而烦恼，这样就 节省了各种成本 。

就我个人认为，在我们当地，如果自己实力有限的话，最好的方向就 进入事业单位 ，因为事业单位既没有公务员的各种限制，工资待遇又不会很差。

就我现在所在的事业单位来说，我目前还在试用期，每个月拿到手的工资是4600多元，公积金双边2340元，其他还有各项工会福利、生日蛋糕卡、工会疗养等等，加上各种较小和补贴，每年拿到手的在 16、17万的样子 。

这种收入，在我们当地应该还算是 中上水平 ，至少对于我来说，还是非常满意的，不用担心生活过于拮据，也能够支撑其整个家庭的日常开支。

体制内外各有看法。体制外的人可能会觉得，哇，你在事业单位工作，好好哦。事业单位的工作稳定性以及旱涝保收的收入，的确吸引着很多人向往。但于体制内的人而言，事业单位就不是想象的那么美好了，工资低，没前途，闲的人闲死，累得人累死，各种没希望困扰着事业人，无数人因此欲逃离。

这就是围城。外面的人想进来，里面的人想出去。在事业单位身上，体现得淋漓尽致。

归结起来， 在事业单位工作，真实现状就如同鸡肋，食之无味弃之可惜 。如果有足够的事业心，也具备一定的能力和人脉资源，还可以混得出一方天地，无论是成为技术骨干，还是走上领导岗位，都是事业人的佼佼者。其余的，绝大多数人基本上身在曹营心在汉，都在 混日子 。或者用更直白的话来说，都在混吃，等死。对于这一点，年龄越大，表现的越明显。小公以前有个同事，50来岁，就是这种心理。干了二十多年工作，一直在管理8级上徘徊，升不上去，也降不下来。眼看着还有十来年就要退休，什么都不在乎，正事不干，每天上班在办公室喝茶聊天，下班就找同事朋友打牌喝酒，日子过得好不逍遥，用他的话来说，反正干多了工资也不会多一点，我干嘛要干？

一句话，道醒万千人。

招聘些劳务派遣人员干活，正式员工养着，还欺负劳务派遣工，真想逃

机关食堂师夫做什么吃什么，顺口多吃点，不顺口，下馆子，回家赶饭点。总比老村农业农民生活高一筹。

一是作息有规律，每天八小时，实行考勤签到制度、定期集中学习制度和工作考核激励制度，双休。

二是待遇有保障，工资相对稳定，滚动套改，如果有职称工资，当然更好。每个月，是要交养老保险和住房公积金的。医保费按年交。

三是岗位有含金量。现有的工作岗位，可以体现和锻炼一个人的政策水平、业务水平和服务水平。从这个角度看，绝对有挑战性。

四是发展空间大。进人实行公开招考，一旦录用，都会安排在比较重要的岗位。目前年龄老化的现实情况，有利于年轻人的发展。

早九晚五，把自己的工作做完就下班。

晚上好呀，我是茂名华图，这个问题图图来分享一下看法~

1、不同的事业编工作情况和待遇水平千差万别，所以不区分行业不区分类别简单的说考上事业编好不好，工作忙不忙没有多大意义。同样是事业编，乡镇的综合类事业编和乡镇公务员一样需要经常加班，大部分的人因为身兼数职和各种诸如扶贫、安全生产、环保、拆迁等硬工作需要白加黑、五加二。而医生也一样，由于今年疫情原因，很多医生一直在一线工作，甚至有些人为此付出了生命。无法否认，确实存在一些事业单位工作比较轻松，朝九晚五每周双休，但是刚刚入职的你基本不会那么轻松。

2、考上事业编之前总有人认为只要考上了事业编：收入就增加了，对象就有了，幸福感指数增加了，工作朝九晚五，人人尊重，然后仕途一路平坦，从此走上人生巅峰。考上事业编之后你会发现：你仅仅是看起来比较光鲜，很多事业编上岸的仍然不好找对象，由于身份或者单位层级原因，很多人可能一辈子无法走上领导岗位。

3、我们习惯说事业单位稳定但是工资低，但是并不是每个单位的工资待遇都低，尤其是经济比较发达的江苏、广东等地区，在事业编或者公务员待遇方面一直是领先其他地区的！至于选择哪个的事业编还是看你自己的诉求，如同小时候我们学的文章小马过河一样，只有适合自己的才是最好的，别人的观点有时候不一定合适！

总而言之，无论是做什么工作，都要认真对待。

如果还有其他问题欢迎与图图交流沟通哦~

仅仅说一个人要找工作，如果进到事业单位体制内，人生就算一个赢家了！至于生活是怎么样的？指工作生活还是日常生活呢？如果是工作生活，则要看他对工作态度和责任心了，说闲就闲，说忙也可以忙。在这样的环境中，同事之间关系据我所了解往往是很微妙的，除非是相互合作的体力活，平时也能打成片，若坐在办工室里上班，则往往有貌合神离之感，攀比心也大，存在升职评级等，有人会感到很压抑。平时生活，因他属于赢家，比上不足，比下有余了，光一个公积金能让你羡慕不异。

医院上班，全额拨款，点都不爽。每月工资到手2968元。一个月七八个夜班。闲的人闲死人，忙的人忙死人

比如在医疗事业单位，医生是经常要上夜班的，工作也是很辛苦很忙碌。比如在教师事业单位，作为一个老师自然是要跟学生们相处，在为学生传道知识的同时，还要为学生的琐事操心。

而一般的事业单位也各有各的工作忙活，只不过相对一般私企而已，在事业单位中大多数时候你可以按时上下班，能够享受所有法定的节假日，能够按时拿到自己的工资。

‘陆’ 在事业单位混日子是什么感觉

毕业14年后，我从中国西南一个城市（房屋和建筑局）毕业。我于2月15日正式加入公司，开始工资只有1700多。年终2万，绩效一万～每天事情就比较常规，但是内容很广，需要学习的法律法规比较多。17年10月到18年10去九寨沟挂职了一年。现在工资2006元，年终还是2万，绩效一万。总的来说，项目比较多的时候就比较忙，忙起来还是会忙死人的，比较闲的时候确实时间比较多。但是缺乏自觉性，没能自学点其他的，或者考个证，单位上的学习也没得，能力没能得到提高，有点废。大概就是这样。

但是，从发展趋势的角度来看，将来在机构中将越来越难以混。对于年轻人来说所有职能相近的机构，统一打破领域限制，打破不同事业机构限制，本着事权统一、简政便民、节约政府运营成本的原则，按职能进行全面整合。

‘柒’ 在事业单位混迹一生，无行政职务是一种什么体验

我在事业单位混迹一生，无行政职务，单位最大的所长是科级，而且象走马灯似的不知道换了多少任，但我自思，自立，自信，自省，一生无悔，人生太多东西是无法计量。

我的经验是：不提副科与能力无关，与你自己会不会讨好领导或领导是不是生意人有关。

一辈子快下来了，在参公单位，参加工作不久就是办公室主任，后来科研室主任，电教室主任，培训部主任，就是没提副科，从开始年长的同事说：后生可畏，前途无量……领导说好好干给你个后备干部……结果30岁没后备，40岁没后备，30岁时组织部考核让提名两个后备干部，单位只推荐一个，40岁还是推荐一个，在45岁不再是考察对象了，单位才又推荐两个。一直想着当副科，结果过了50还没提副科，记得40岁左右时，友邻单位考察，对方单位的领导特别欣赏我，问我，你怎么不是副科呢？我说我也不知道，连个后备干部也不是。领导说，等待！我说今年40多了，领导说：忍耐！我说45就不考察了。领导说：那就放弃……副科这件事情上真的很纠结，很绝望。可是到五十岁时，实行职级并行，一下成了乡副科19级！有种开云破雾，绝处逢生的感觉！

小单位，大道理：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行行也不行！不服不行！这样的遭遇都是你的领导所赐，关键是因为没笼络住一把手，逢年过节不去探望，平时不围绕左右吹拍，只信通过努力工作得到组织选拔。怕因为走暗道提拔辱没自尊。

后来有过来人提醒说，你过年一定要去领导家探望，并明白地提出：我想上个台阶了！不然人家怎么知道你想进步呢？我说：我鸟他了！不提也不去。

现在是不去也不误享受副科待遇！改革真的会让人变得更加有尊严！

事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。专技岗吃的是职称饭，能干点的，混个中级、副高甚至是正高，拿着相当于科级处级的工资，总体还过得去。管理岗受上升通道的限制，就惨多了，绝大多数人干一辈子冲顶就是8级、9级职员，相当于科员、副科的水平，每月到手也就两三千，在消费高点的地方，养活自己都不够。至于工勤岗，就更不用说了，身份限制在那，想提拔根本不可能，当然，有能力点的可以转聘到管理岗或专技岗，但那是极少数，绝大部分工勤人员只能靠技术职称（初级、中级、高级，技师、高级技师）涨工资，根本看不到什么前途。

以小公所在的西部三线城市为例，绝大多数事业编人员（含管理、专技和工勤人员）每月到手工资不超过3500，很多扣完30%的奖励性绩效，没有到手只有2000多。这样的工资，在小公这里，比普通饭店的服务员都不如（当然他们没有五险一金）。加上现在工作环境又不像以前那样轻松，还有点其他福利，很多人因此工作非常消极，基本上是当一天和尚撞一天钟。特别是那些不起眼的二层机构，很多人就是典型的体制“老油子”，上班来一转，马上就消失干自己的事情去了，要么喝茶，要么钓鱼，要么干副业，常年神龙见首不见尾，保着一份公职缴五险一金，自己再干点其他的赚点外快（家境好的当然可以什么都不干），貌似很多人过得也还比较滋润。

总的来说， 在事业单位混日子，如果家境可以，会非常惬意；如果家境一般甚至比较差，需要通过努力改变现状的，就不怎么适合了 。

‘捌’ 在事业单位混日子是什么感觉混日子的原因是什么

要说什么感觉，这个问题就得一分为二了。不同的人感受不同，羽毛就为大家细细道来。

不差钱的人混的开心安逸。

咱们不藏着掖着，2012年之前，事业单位的很多工作人员，都是没经过考试，直接进来的。2016年底的时候，国家统一清理过一部分，当时这批人员被称作另册人员，都是2014年之后进来的，而且进来的时候没有履行招考手续。所以，这部分人在2016年年底之前，全部参加了一次集中考试，考过的就继续留在原单位，享受原待遇，没考过的，就哪来的回哪去了。

所以说，无论事业单位还是企业，都是一个微观的小社会，什么样的人都有，什么样的情况都有，每个人都有每个人的选择吧，人生观、价值观这种事也强求不来。

‘玖’ 26岁，在事业单位混日子，月入五千多，感觉迷茫和没有方向该怎么办

一般的事业单位的对人员的专业技术要求会比较高，对工作人员的工作的能力和职业素质要求更高。如果你从事标准化工作，或者应该是专业性强的工作，也不会是很累的工作，都不是什么累的工作。因此，能够在这样一个工作既轻松、单位工资又高的单位工作，首先我们应该学会感恩，再有就是知足常乐，用感恩的心对周边事物，用积极的心态去工作。、

牢记初心。作为公职人员，要牢记自己的本心和跟使命。我们工作，不仅仅是为了一份养家糊口的工作，是为民谋利的工作，我们要利用我们的现有的专业知识，为群众做更多、更有意义的事情，牢记初心，继续前行。

‘拾’ 在事业单位混迹一生，无行政职务是一种什么体验

我的经验是：不提副科与能力无关，与你自己会不会讨好领导或领导是不是生意人有关。

一辈子快下来了，在参公单位，参加工作不久就是办公室主任，后来科研室主任，电教室主任，培训部主任，就是没提副科，从开始年长的同事说：后生可畏，前途无量……领导说好好干给你个后备干部……结果30岁没后备，40岁没后备，30岁时组织部考核让提名两个后备干部，单位只推荐一个，40岁还是推荐一个，在45岁不再是考察对象了，单位才又推荐两个。一直想着当副科，结果过了50还没提副科，记得40岁左右时，友邻单位考察，对方单位的领导特别欣赏我，问我，你怎么不是副科呢？我说我也不知道，连个后备干部也不是。领导说，等待！我说今年40多了，领导说：忍耐！我说45就不考察了。领导说：那就放弃……副科这件事情上真的很纠结，很绝望。可是到五十岁时，实行职级并行，一下成了乡副科19级！有种开云破雾，绝处逢生的感觉！

小单位，大道理：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行行也不行！不服不行！这样的遭遇都是你的领导所赐，关键是因为没笼络住一把手，逢年过节不去探望，平时不围绕左右吹拍，只信通过努力工作得到组织选拔。怕因为走暗道提拔辱没自尊。

后来有过来人提醒说，你过年一定要去领导家探望，并明白地提出：我想上个台阶了！不然人家怎么知道你想进步呢？我说：我鸟他了！不提也不去。

现在是不去也不误享受副科待遇！改革真的会让人变得更加有尊严！

我就是一名事业单位的在编人员，40岁了，35岁才考进来，刚进来就知道自己没多少前途了，毕竟年龄摆着，而且单位搞什么青年干部培训也没有我的名字。比我晚进来的同事有的已经提拔科室副科长了，我还是老样子，部门换过几次，每次都还是小科员。最近一次的中层干部竞聘我也没有报名，因为这样的竞聘一般都是预定的，除非领导跟你通过气了，不然花大力气准备一堆竞聘资料也是白花功夫。我走的是专技岗，既然在单位升迁无望就得多为自己考虑考虑，去年考过了高级的职称，等年限到了以后打算让单位给聘个副高职称，这样工资还能涨点。平时自己也有点小副业，17年副业赚了10多万，之后几年递减，去年副业只弄了4万块。反正在单位这么久了，什么都看淡了，很多事情不是自己努力就能有好结果，大部分还是得看和领导关系处的如何，我有自知之明，自己不善于搞关系，现在这样也无所谓，每天也开开心心上班来，开开心心下班去，什么责任也不用我担着，出了事有科室领导处理，况且咱们这种小事业单位也出不了大事。心态摆正了，升迁看淡了，身体健 健康 康的才是王道。

事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。专技岗吃的是职称饭，能干点的，混个中级、副高甚至是正高，拿着相当于科级处级的工资，总体还过得去。管理岗受上升通道的限制，就惨多了，绝大多数人干一辈子冲顶就是8级、9级职员，相当于科员、副科的水平，每月到手也就两三千，在消费高点的地方，养活自己都不够。至于工勤岗，就更不用说了，身份限制在那，想提拔根本不可能，当然，有能力点的可以转聘到管理岗或专技岗，但那是极少数，绝大部分工勤人员只能靠技术职称（初级、中级、高级，技师、高级技师）涨工资，根本看不到什么前途。

以小公所在的西部三线城市为例，绝大多数事业编人员（含管理、专技和工勤人员）每月到手工资不超过3500，很多扣完30%的奖励性绩效，没有到手只有2000多。这样的工资，在小公这里，比普通饭店的服务员都不如（当然他们没有五险一金）。加上现在工作环境又不像以前那样轻松，还有点其他福利，很多人因此工作非常消极，基本上是当一天和尚撞一天钟。特别是那些不起眼的二层机构，很多人就是典型的体制“老油子”，上班来一转，马上就消失干自己的事情去了，要么喝茶，要么钓鱼，要么干副业，常年神龙见首不见尾，保着一份公职缴五险一金，自己再干点其他的赚点外快（家境好的当然可以什么都不干），貌似很多人过得也还比较滋润。

总的来说， 在事业单位混日子，如果家境可以，会非常惬意；如果家境一般甚至比较差，需要通过努力改变现状的，就不怎么适合了 。

一、事业编制转到公务员副科.

我有认识一个人，他基本上是在乡镇事业单位上呆了一辈子，现在已经基本上快到退休年龄了。

据说这个人以前是属于事业编制管理岗的，在乡镇上基本上是做了一辈子。后来是受到一些政策方面的影响，把他的事业编制管理岗的身份转成了公务员身份。再后来好像是公务员身份的人，有一个政策是工作期满多少年以后，他的待遇就转换成了副科级待遇，所以我认识的这个人基本上是在乡镇事业单位混迹一生，但是基本上没有混到什么领导职务，到了最后即将退休的时候拿到了副科级待遇而已。

这个人即将到退休年龄，本来前几年是想申请提前退休的，不过他们单位的领导给他说，如果退休的话工资可能会低很多，所以让他们先在单位呆着，而且他们分配的事情相当的少，基本上这个人在他们单位每天就在那里干坐着不做事情，而且工资水平还是挺不错的。

二、工人身份一辈子.

还有认识另外一个人，这个人的身份比较特殊，他以前是从部队当了十几年兵，转业回来到乡镇政府的事业单位；一般从部队转业回来，没有学历的话都是工人身份。

在乡镇政府事业单位中，如果身份是工人身份的话，顶多只能当一个主任，不能够当领导，所以这个人基本上是在乡镇做了一辈子，但是最终也没能够当领导。

我以我们当地的农村中小学学校的情况来谈谈关于有无"行政职务"的体验吧。

我们中小学是地道的事业单位。单位内所有教职员工(除临时聘请的后勤人员外)都是事业编制，工资待遇高低主要与专业技本职称有关，与其是否有"行政职务"毫无关系。

以本人所在学校为例。全校初中三个年级总学生数近2500人，编班数43个。正式编制内 教职工总数为165人 ，其中，校长1名，副校长3名，正副主任共5名。即 行政人员共计9人 (团委书记和工会主席各1人，但不具行政职务)。

从职称和工资上看，9人行政人员中尚无1人获高级职称，最高者也就拿中级8档工资，在全校属中等，45岁以下稍年轻的，一般还是8档以下，工资在全校属中等偏下。在我们这里有个规定，行政领导年龄满50岁，将退出行政职位。现在，我们学校的高级职称岗位数已基本额满，这就意味着，要想评高级职称，必须等待岗位指标。

因此， 学校行政领导在职称和工资待遇上，是不存在特权的，与普通教师完全一样。

说出来，网友们可能还不相信，我们这里的中小学校，老师们对当"行政领导”并不是很感兴趣，特别是校长一职，由于除了多担责任外，其他没什么特权和利益，因此，有时校长之职还得由局里强压下来。本人没做过校长，从不后悔。不过当过10多年教务主任，其间除了辛苦、顶压外，没得到过多少好处。 非要说好处的话，就是陪上面领导多下了几次饭馆吧。

在我们学校这种事业单位，做个普通员工，其实感觉也不错。学校行政领导管不了你的人事权，也决定不了你的工资待遇。 只要自己的工作负责，业绩优秀，领导也是很看重你的。 就拿我们学校来说，领导为了让你挑重担，还会巴结你呢。平时，你有什么想法和建议，领导会很重视。我们这里的 普通老师与领导之间关系很融洽平等，非正式场合下，互相开玩笑，有时还相互以"外号"招呼 。

尊敬的题主，您要是在我们这样的事业单位，还会在乎有无行政职位吗?

事业单位领导岗位其实就是管理岗位，管理岗位职务就相当于公务员单位的领导职务。管理岗位从最低的管理十级到最高的管理一级，共设置10个岗位，管理十级到管理一级依次对应公务员的办事员、科员，副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。担任管理八级岗位就相当于公务员副科级领导职务，管理九级、管理十级就相当于公务员科员、办事员职务。 事业单位很多工作一辈子也只能混个管理九级，和公务员工作一辈子只能混个科员是一个道理 。

事业单位管理岗位提拔比较困难，主要是和岗位设置及事业编人数太多有关系。比如，在县以下的事业单位，规格最高只能是正科级，按照一正二副配备领导职务，也就只能配备一个管理七级岗位和两个管理八级岗位，其他人员只能担任管理九级以下岗位。大家知道， 在县以下机关事业单位，事业编是公务员编的10倍左右，但科级事业单位连科级行政单位的十分之一都不到 。也就是说，事业单位人数特别多，但是管理八级以上的单位太少，这就导致在事业单位想要晋升为领导岗位就变得特别艰难。

这位兄弟，我告诉你句大实话:在任何机构混迹一生，没有行政职务的话，在别人眼里都是很惨很惨的。但重点是看下面这一句：在百分之九十九的自己看来，自己混的是很惨很惨的，剩下百分之一的是真隐士，大隐隐于朝嘛！ 给你举个栗子 哈

你在民营企业混一辈子，你如果混不上个保卫科长、车间主任、财务总监，你是不是也觉得自己白混了？ 那么，同样的道理看下面：

你上梁山，如果混不进108将，一直当喽啰，那不光是混的很惨，还有生命危险啊！

你去当兵，要是混一辈子连个班长都混不上，估计让不断转士官，你都不好意思吧？ 想想你周围的人天天喊：不想当将军的士兵不是好士兵啊……

你在事业单位也是一样的啊！ 有人说一直没有行政职务可以评职称啊！！对你可以去评，但是要聘上正高级职称，你看看容易不容易

最后说一句：如果你立志做一名隐士，那绝对是可以的，在事业单位里混着，没有职务的混着，那是最爽的啦！

顺心如意，身体 健康 就好！我任过街道办副职，和主要领导讲道理被免，免职后保留个工资待遇，日子过得松松活活挺好的，尤其是近两年他们压力大，对我还有点羡慕嫉妒恨！非要职务，就要承担责任，日子未必舒坦！

我年近五十岁，从参加工作到现在一直呆在事业单位，今年已有二十七年工龄。

我在事业单位呆了这么久，感觉挺好的，事业编的人员比公务员待遇差别挺大的，事业编没有像公务员那样有车补，没有十三个月工资，事业编干部百年后各种丧葬费也比公务员少。事业编不能像公务员一样满三十年工龄就可以退休，男的必须年满60岁，女的必须年满55岁方能退休，事业编做的工不比公务员少，可以说同工不同酬。

我在事业单位工作这么久，虽然待遇比公务员差得多，但我并没有混曰子，而是兢兢业业地工作着。我现在是中级职称，专技8级，每个月到手的工资3900元。

我现在是某个部门的负责人，勉强算得上单位的中层领导，但不是行政职务，而且我这个岗位不是肥缺，在待遇上和一般干部没有多大差别，在工作上反而比他们多了一份责任。如果本股室工作任务完成不好或出差错，领导首先拿我是问。

我在这个位置上呆了十几年，做什么事都是以身作则。前几年公车改革，我们股室每次外出办事都是私车公用，因为办公经费有限，不一定每次私车公用都得报销油钱的。因工作性质，我们要经常下基层，大部分都是用我的车。在行车过程过中，难免出现车被刮伤的现象，维修的钱我都是自掏腰包。

这就是我，一个混迹多年事业单位老干部的亲身体会。

不仅仅是事业单位，在所有体制内，公务员，参公事业单位，一辈子平平淡淡的人多的是。关于级别问题，要有正确的认识，要结合单位大小，层次高低来区分，到底算不算官，要细分。听我细说：

1.在中央国家机关（如各部委）和省一级机关（省委省政府），处级以下干部严格意义都不是官，也都是兵，每天干活，累的要死要活，没人给你打水扫地擦桌子。因为衙门太大，基本到时间就会给你个相应职位待遇。在市级，厅级机关，科级干部也不是官。道理跟上述相同。只有在县处级以下机关，科级干部是官。必须要有这个认识。

2.关于升官这事，历来不是普通人能做到的。说句大实话，没有人给你说话，没人给你推荐，自己不会“作秀”，几乎不可能进入组织视野。进入组织视野，也得看有没有硬人 厉害人挺你，没有人挺，几乎不可能。所以，在体制内的每个人，自己好好琢磨一下，别老想着做官，还是现实点，做点事情，混个职称保险。