濮阳事业单位薪资用什么卡

㈠ 事业单位工资一般多少

由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会略有不同，不过相差也不会太大。

刚上岗的本科毕业生，在试用期期间工资大概在3300元，另外算上医疗补助等，最终能拿到3700元。

如果是研究生的话，差不多得4000元左右。

㈡ 发工资一般都是用什么银行的卡（账户）

什么银行都可以，主要看企业和哪家银行合作。

拓展资料：

这属于代发工资业务。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：

(一)操作灵活、方便快捷

网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。

(二)批量处理、入账及时

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

(三)信息保密、降低风险

相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。

(四)交易安全、全国统一

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

网络 代发工资业务

㈢ 什么是薪资卡

民生银行薪资理财卡是我行为企事业单位员工量身定制的，一张集存款、贷款、投资、消费、理财于一身的综合理财卡。该卡遵循以人为本的设计理念，结合薪资群体资金特点，量身定制金融产品及服务。
薪资理财卡同城跨行ATM机取款免费，卡BIN前六位是622620。

㈣ 一般厂子（例如富士康）里给你办的薪资卡，是属于借记卡还是信用卡

一般来说，用户的工资卡都是储蓄卡，不是信用卡。
如果是特别的薪资卡，应该是银行与企业联合推出的，有特别功能（如转账免费等）的借记卡，用户可以咨询发卡行。

㈤ 事业单位的薪资是如何发放的

您好：
根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位工作人员工资也就是“三元结构”。
第一部分：基本薪资
1. 基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级，并且分别对应一个工资的标准。
2. 薪级工资：参考依据为你的工作表现和资历。专业技术人员、管理人员和工人设置，每个薪级都会对应一个工资标准哦。
第二部分：绩效薪资
这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
通俗来说就是按业绩取酬，工作能力强、贡献度高的人绩效自然高，但是国家会对绩效浮动进行一定的把控，所以不会高的很离谱。
第三部分：津贴补贴
1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。
那么，待遇又如何呢?同样在事业单位工作，待遇也是会有差异的哟!
1. 户口方面
2. 住房方面
3. 各种补贴(像住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等)
4. 子女教育保障
5. 节假日礼金(一般会有哦!)
6. 社会地位
7. 养老强大
8. Balabala..
所以，事业单位的薪资待遇很大一部分都是肉眼可见的，相比企业来说这些福利都是由国把控并且稳定发放。看到这里，那些想要寻找稳定、轻松且福利好的工作的童鞋们，可以选择报考事业单位。

㈥ 薪资卡申报是什么意思

薪金卡是只可以由公司出面为职工办理。薪金卡就是一款储蓄卡，具备储蓄卡的基本功能，一般都是单位给职工办的工资卡。
用一句歌词来讲，薪金卡可以对普通卡这么说，你有我有全都有啊。但是又比普通卡多了几点优势，特别是在费用方面。
大家都知道现在办普通卡要出办卡费，并且还要收年费、账户管理费等等。而薪金卡这些费用都是免费的，比如每年可以享受数笔免费异地存取款、跨行转账汇款，以及免收年费，账户管理费、新开（补、换）卡手续费，余额变动免费提醒等等。
此外，薪金卡能为持卡人提供普通卡客服无法享受的服务，比如优质代发工资个人客户可以申请逸贷信用类消费产品，以及专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等定制专属产品。
总之，薪金卡本质就是一张储蓄卡，但是比普通卡免了一些费用，并且可以享受一些专属定制服务产品。要注意的是，如果薪金卡是公司为你办理的，那么如果你离开现公司了，薪金卡不再有发工资的功能，所有的专项服务都会停止，并且也要像普通卡一样收费。
(6)濮阳事业单位薪资用什么卡扩展阅读：
薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，属于借记卡；储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，也是属于借记卡。两者的区别如下：
1.申请方式不同。
薪金卡是只可以由公司出面为职工办理；储蓄卡只要有个人有效身份证件即可办理。
2.功能不同。
薪金卡具有普通储蓄卡的全部金融功能。它具有专属结算优惠功能，银行还可以为薪金卡用户定制专属银行理财等。
储蓄卡主要功能就是储蓄存款。用户不仅可以使用刷卡、ATM提现、转账功能，也可以通过绑定APP等行为来实现各类缴费。
3.收费不同。
薪金卡在工商银行办理异地存取款或异地汇款业务时，每年可享受12笔免费优惠，能够为用户提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费（24元/年）。
储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。

㈦ 华辉的薪资卡能用哪些银行

华辉的薪资卡一般为中国工商银行。
华辉人力绑定银行卡（薪资卡）的方法如下：
1、微信搜一搜“华辉人力连锁”点击并关注。
2、由菜单栏“享服务”进入“个人中心”。
3、点击“我的资料”。
4、在个人资料中心下方找到“发薪银行卡”。
5、按照要求绑定/修改银行卡资料。
温馨提示，为了保障顺利到账，请大家填写本人身份证办理的银行卡。不同企业发薪银行卡要求不同，请在绑卡前咨询客服人员使用相应银行卡进行绑定。

㈧ 事业单位薪资如何发放

我们达到一定的年龄，那么就陆陆续续走上工作岗位，有的人考上公务员成功上岸，有的人进入医院上班，有的人当上人民教师，但是更多的人还是进入比较普通的企业，比如富士康，或者很普通的小企业。无论是什么岗位，只要是上班，那么工作单位都需要支付报酬，因为这个是我们劳动所得，不过不同的地方以及单位，这个薪资是有差异，并且发薪资的时间也是有差异。比如在小企业里面上班，工资是整整压一个月，而有些好的事业单位，他们薪资就发得比较早，并且有时候还会单月发两次工资，那么就有人会问，事业单位的薪资是如何发放的？

事业单位能够看到的工资不高

在事业单位里面，每个月能够拿到手的工资，那么还是不高，基本上就在3-5千左右，这个工资跟普通上班没什么区别，可是为什么还是有很多人都想挤到事业单位上班呢？这就是因为看到的工资不高，但是实际到手的工资很高。现在很多小企业，五险都没有购买，更不用说住房公积金，而事业单位不仅有很高的五险，还有更高的住房公积金，所以退休有很高的养老金，工作期间生病之类的，都有医疗保险来承担，重点是高额的住房公积金，可以说买房付完首付，房子的贷款就可以用公积金来还。