要事业金和不要事业金有什么区别

Ⅰ 失业金和失业基金有何区别

失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
失业保险金依法从失业保险基金中列支。参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险。

失业基金，就是为应对失业而设立的基金。可以是官方的，也可以是民间的。

Ⅱ 事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别

公务员、事业编、企业职工的五险一金，今年起，完全并轨了，就是一样了。退休后，都去社保机构领取养老金。不再领取退休工资了。

Ⅲ 企业年金和事业年金有什么区别 参保条件不同和概念不同

说道“五险一金”大家都比较熟悉了，现在很多人入职后公司都会为帮忙办理五险一金，不过说道“六险两金”很多人就不知道了，其实所谓的六险两金就是在五险一金的基础上，加了一险一金分别是医疗保险金和企业年金或事业年金。很多人对企业年金和事业年金还分布清楚，那么下面我们就一起来看看这两者的区别吧。

其实职业年金是养老保险并轨制度的产物，为了不让机关事业单位职工的利益因并轨制度受到影响，国家建立了职业年金保障制度，之后一些企业也建立了企业年金制度。两者主要有以下区别：

1、概念不同。企业年金是指企业及职工在依法参加职工基本养老保险的基础上，自愿参加的补充养老保险制度；事业年金叫做职业年金，是指事业单位公职人员在参加基本养老保险的基础上参加的补充养老保险。

2、参保条件不同：企业年金针对的是企业及企业职工，是由企业和职工自愿缴纳的，由于企业年金并没有强制性，所以目前缴纳企业年金的企业并不多，只有少数福利待遇特别好的大型企业才为职工提供企业年金福利；职业年金针对的是机关事业单位职工，机关事业单位职工在参加基本养老保险的基础上，必须依法参加职业年金。

3、缴费比例不同。企业年金的缴费是根据本企业职工上年度职工工资总额来确定的，最高不超过职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过企业上年度职工工资总额的1/6。职业年金的缴费比例是固定的，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。

4、领取方式不同。企业年金有两种领取方式，职工退休后可以选择按月领取企业年金待遇，这样就跟领取个人账户养老金一样，一直领取到个人企业年金账户余额发放完毕为止，另外还可以选择退休后一次性将个人企业年金账户余额全部提取，用于购买商业养老保险，这样就可以按照商业养老保险条约享受待遇了；而职业年金只有一种领取方式，机关事业单位职工退休后，可以按月领取职业年金待遇。

以上就是职业年金和事业金区别的全部内容了，希望能对大家有所帮助 

Ⅳ 失业补助金和失业保险金有什么区别

在社会当中，国家为了保障更多的人群能够正常的生活，对于很多失业的人都会给予一定的事业保障，那么在失业保障方面就存在失业补助金和失业保险金两种，很多人在失业之后对这两个保证金并不会格外去了解，所以同样是受保障的人群，但是对于自己是否符合条件还是存在一些疑问。

Ⅳ 失业金和失业补助金的区别是什么

【法律分析】：失业金和失业补助金并不相同。失业金是根据企业或事业单位用人时候缴纳的失业保险；而失业补助，是指农民合同制职工连续工作满一年，其用人单位已按照规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性生活补助。失业金是针对企业或事业单位人群，而失业补助针对农民工。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Ⅵ 失业金和失业补助金的区别是什么

失业金和失业补助金的区别：

1、本质不同：
失业金是根据企业或事业单位用人时候缴纳的失业保险；而一次性生活补助，主要指农民合同制职工连续工作满一年，其用人单位已按照规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性生活补助。
2、针对人群不同：
失业金是针对企业或事业单位人群，而一次性事业生活补助是针对农村户口来城市打工的农民工。
3、享受待遇不同：
失业金缴纳失业保险满一年员工失业可以享受失业保险待遇，失业保险金依法从失业保险基金中列支；而一次性生活补助是用人单位每个月给该农民职工缴纳工资的百分之二，等到该农民职工失业的话，可以一次性拿回单位按月缴纳的这半分之二。

【法律依据】：

《失业保险法》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

Ⅶ 企业与事业单位退休金区别如此之大，这是为什么

第一个支付基础不同。一般来说，未来企业会降低自己的人工成本，员工的养老金按最低基数支付，即当地平均水平的60%，而公务员等则按当地平均水平的100%支付，这也是两人退休后养老金差距较大的原因。

目前，公务员和事业单位的养老金又进行了改革。 退休人员的福利由基本养老金、职业年金福利和外部项目组成。基本养老金纳入机关事业单位基本养老基金，由社会保障机构实施，基本养老基金实行社会分配，事业单位严格按照职工实际收入缴纳养老金缴费指标。基本上，因为事业单位的员工说自己有职业年金，那么这个职业年金就相当于一个补充养老金计划。 这样一来，事业单位职工的退休福利仍远高于企业单位职工。 在国家公职人员和企业职工的养老金待遇不同的情况下，公务员和职业人员仍然是更好的选择。

Ⅷ 事业单位的五险一金与一般单位有差别吗

不一样。

大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高，每个城市的事业单位养老保险的缴费标准也是不一样的。

事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

(8)要事业金和不要事业金有什么区别扩展阅读

1，按照目前的政策。事业单位在编人员退休之后，领取的退休金是按照退休时的工资和工龄来计算的退休金的，由财政拨款支付的。而参加企业养老保险的，养老金是根据缴费的时间长短、退休时在岗职工平均工资、个人账户累计额、历年的缴费水平来综合计算的，是由社会保险基金支付的。目前来说，退休金来源不同、计算方法不同、适用群体不同。

2，企业养老保险缴费满15年，同时达到退休年龄是可以领取养老金的。事业单位和公务员最终都将参加统一的社会保险制度，也就说的并轨。所以随着发展，最终都是大一统的社保基金支付的。

Ⅸ 为什么企业与事业单位退休金区别如此之大原因出在哪

众所周知，企业与事业单位退休金的区别是很大的，这是因为工资是有很大出入的。因为事业单位的月平均工资相对要比企业职工更高一些，因此事业单位的缴费金额也是要比企业职工更多一些，那么在发放退休金的时候，自然就会有这样的出入。

因此想要拿到比较高额的退休金，那么还是需要去事业单位上班的，而且事业单位上班非常的轻松，另外还享受相应的节假日，包括节日福利等。其实大部分人只要累积社保缴纳15年，也是可以拿到退休金的，这个时候跟自己缴纳的钱有着相应的关系，可以说缴纳的越多，那么自己拿到的也就越多。

Ⅹ 五险一金和事业单位有什么差别

有区别，首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度，但事业单位正在改革，说是变成养老金制度，不过有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度，那就需要多交个养老保险。公积金基本一样，不过公务员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说公务员比较合适，毕竟职级比职称好晋，不过时间长了以后基本都一样了。

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