事业单位新政策怎么补交社保

⑴ 社保补缴的最新政策

2022年社保一次性补缴新规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。

补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

⑵ 补缴社保的最新政策

补缴社保的最新政策是怎样的

补缴社保的最新政策约定具体如下，包括两个层面的情况：

1、如果是用人单位中的职员作为社保补缴对象的，需要将相关资料带到社保机构进行补缴办理的相关手续，明确社保的补缴金额等;

2、如果是个人作为社保补缴对象的，需要本人携带相关资料到指定的委托扣款银行网点提交申请，并注明社保补缴的时间、险种。

针对属于补缴1996年之后的养老保险费用的，需要选择自己的补缴基数档次(决定了未来领取养老金的金额档次)，之后生成一次性补缴金额，由委托银行实时扣款。

什么情况可以补缴社保

补缴社保总结下来有以下三种情况可以补缴，包括了：

1、单位应缴的未缴社保费用，因为单位是务必为它们的职员缴纳社保的;

2、由社保法规定相关情况，针对2011年7月之前首次参保缴费的，或者是退休年龄时缴费累计年限不足15年的情况的，是可以选择补缴社保的;

3、针对城乡居民社保的参保人员，在到60周岁不满足终身社保待遇享受的，可以选择一次性补缴社保。

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⑶ 社保补缴新政策

按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。现在我国有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。此外，我国的社保制度的一个重要原则就是“多缴多得”的原则。但是需要满足一定的条件，
第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；
第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；
第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；
第四，【法律法规】的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。
拓展资料：今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。
事业单位补缴社保的最新政策
补缴社会保险新政策有，对于超过期限需补缴滞纳金和利息，再者就是在四十五岁之前没有缴纳记录的，那么就不能再一次性的进行补缴，只有往后进行延期，一般需要缴纳满十五年才能享受到相关的待遇。
1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

⑷ 我国2021年最新社保补缴政策

需要分情况看待，具体如下：

1、城乡居民养老保险：城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

2、城镇职工养老保险：城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策;

3、若因为员工在职期间，企业没有缴纳养老保险，这不是职工个人的责任，所以这种情况下是可以补交的，用户可以向原单位提出申请，请单位补办，之后根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。(4)事业单位新政策怎么补交社保扩展阅读：
关于社保的新变化，总结为如下：

第一、下面这三种情况，才可以一次性补缴

1、1961年1982年，出生的人

2、2011年前退休的，国有单位职员

3、65岁以上，缴纳社保的人员，以及60岁以上的，女性退休人员

第二、关于延迟退休的补缴

关于延迟退休，一些事业单位的在职人员，可以申请延迟退休，不仅可以让公司来分担一部分缴纳的压力，自己还可以继续有收入，另外，在职员工退休，延长5年之后，如果社保缴纳还没有达到15年，就可以申请一次性缴清。

第三、转为居民养老

转为居民养老，如果没有交满十五年，你又不想按年补缴，也不想延期退休，可以选择把职工养老，转为居民养老，但是居民养老退休金会少一些，一般不建议这么做。

⑸ 2022社保补缴新政策

社保一次性补缴政策具体如下：
1、一次性补缴的对象。凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
2、一次性缴费的人员还需符合两个条件：
（1）是持有当地居民户籍；
（2）是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。
3、一次性补缴的时间：
（1）用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定；
（2）市直单位的起始时间：
属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月；
属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；
属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。
4、一次性补缴年限。一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
5、一次性补缴的缴费基数和比例。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 社保补缴2022新政策

社保补缴方式如下：
1、社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理；
2、单位补缴：可以选择让单位帮当事人补缴，前提是单位愿意帮当事人申请补缴；
3、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构为当事人缴纳，是最直接最省心的补缴办法，但缴纳的数额会很高。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
如何交社保
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。

⑺ 社保一次性补缴新政策

符合条件的参保人可以一次性补缴社保费用， 主要是针对达到法定退休年龄的群体。社保一次性补缴就是将不足15年社保的一次性缴纳，如果是参加社保缴费累计未满15年却达到法定退休年龄的人，只要符合一次性补缴条件，都可以办理社保一次性补缴手续。由此可见，社保一次性补缴新规是为符合条件的达到退休年龄的群体服务的，并不是每个人都能够享受社保一次性补缴的待遇。
一、社保一次性补缴新规有什么条件
社保一次性补缴新规是有条件的，只要符合条件才可以按照新规办理社保一次性补缴手续。
社保一次性补缴新规的第一个条件：参保人是在2011年之前退休的事业单位、国企职工。
社保一次性补缴新规的第二个条件：1961-1982年之间下乡的知青，而且户籍在社保缴纳地。
社保一次性补缴新规的第三个条件：男性满65周岁、女性满60周岁的退休人员，而且2011年之前在当地就能够社保。
参保人如果不符合以上三个条件，就不能申请办理社保一次性补缴手续。
二、社保一次性补缴新规是补缴哪些保险
社保一次性补缴新规是补缴养老保险和医疗保险，主要是补缴养老保险。
如果参保人达到法定退休年龄后养老保险没有累计交满15年，根据社保一次性补缴新规，如果符合一次性补缴条件，就能够一次性补缴养老保险到15年，补缴后就可以按时领取养老金了。
如果参保人达到法定退休年龄后医疗保险没有累计交满法定的年限，也可以一次性补缴够法定的年限，退休后就可以免费享受医疗保险的待遇，不过，一次性补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金，不能进个人医疗账户。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。