莒南县事业编工资多少啊

‘壹’ 2022年事业单位工资标准表(最新)

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

‘贰’ 事业单位工资一般多少

事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。

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在事业单位里面，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。

技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。

工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。

事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少

‘叁’ 山东公务员工资待遇收入情况

兖州的公务员工资在全省都能排在前面，一般部门普通科员拿到手2600外加奖金，经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。我就是新兖镇的人工资没这么高我姐姐05年当高中老师现在还是2500的工资刚去的公务员只会比这个低试用期估计2100左右吧。兖州一个09年选调同学现在工资是2900+现在在市里。济南街道办2000来块钱。青岛即墨市2600+吧每月，外加公积金过节费年底奖金之类的，1年估计5W。临沭某乡镇，2011公务员试用期工资1600+。沂南县委，月薪1400多。烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级市试用期到手2259.3。转正后加涨工资，到手2780。威海市试用期3000，转正是3500。枣庄市直，试用期1990，转正2280。泰安宁阳我比较熟悉。县直公务员，本科，转正后1900+，泰安其它地方能拿到2400元左右的工资。青岛市市内某区，副科（研究生）发到手每月4278，公积金644.2，科员（本科）少300左右。其他就是年底双薪，加绩效考核（试用期没有，考核差的话很少），加取暖补贴和精神文明奖，15000左右。其余没有。区里比市里确实高点，而且不一样的区差别也大，市里比区里少。至少今年市直是没有考核奖的，李群说不发了，取暖有，精神文明好似也取消了，建议大家以后考区里，比如崂山区，不建议大家考市直。但是，当公务员钱只是一方面。在区里你要弄个副处不是很容易，在市里只要你稍微努力一下就搞定了。青岛事业编方面，据我所知，教育、卫生系统的比较少，机关里面设置的事业编（包括街道）跟科级以下的公务员工资福利差不多，但事业编工资增长空间比较小，退休一般能到相当于正科职务，除非有机会转编，而公务员，如果到了处级，就会比同等工龄的科级多1500-2000。垂直系统，公安不清楚，检察院、法院跟公务员一样，工商什么的不大清楚，但估计差距不大，也就在+-500以内。淄博最好的三个地方就是张店桓台和临淄这三个地方享受阳光工资，待遇也高。一般转正后两千七八，淄川在剩下的几个区县里算好的吧。估计转正后两千以上，应该在两千一二吧。淄川新公务员工资，实习期在1500左右，转正在1600—1700左右，当然也要看什么单位了。本人周村区老师，工作两年，工资2490（刚涨过），还有一年5000块过节费，暖气补助，十三月工资，新工作的公务员应该和我差不多。可我还是想考公务员，奋斗中！临沂莒南县房价4200鄙人工作八年还有审判津贴200元每月总共1500大洋。安丘现在一千五了。三年前还是1200。潍坊市基层工商所2000左右飘过。菏泽市牡丹区10月份工资应该基本都在2000左右了，新来的书记很给力。我们是一个三口之家，孩子上幼儿园，夫妻双方均在牡丹区上班，典型的双职工家庭。一、家庭月收入：本人1220元/月，老公1252元/月（扣各种保险费用按200元计算）月收入总计：2272元/月。二、家庭月支：1、固定支出：房贷=1080元，孩子上学=460元，物业费=60元，水电费=80元，手机费=50元，有线电视费=20共计：1750元2、三餐费用：(1)早餐成本（咸菜一小碟、稀饭三份、馒头4个）需2.5元月30天计算，75元/月(2)午餐成本（馒头4个，青菜一份，面条三碗）需6元为了孩子身体，需要偶尔吃顿肉,按20元/月,每月30天计算，200/月;(3)晚餐成本(馒头4个,青菜一份,稀饭三碗)需5元,每月30天计算,150元/月;共计:425元三、剩余可支配金额：2272-1750-425=97元/月四、实际需可支配金额：1、人际交往随礼需150元/月均2、日常家庭用品需20元/月均3、一家三口服饰50元/月均4、其他预料外支出50元/月均共计:270元/月结论:每月全家稀饭、青菜（孩子偶尔吃点肉）、咸菜，从不请朋友吃饭、每年回老家看望父母、岳父岳母各两次（中秋节、春节），每次不能超过100元，全家在康庄各买一套衣服（因为全年共600元服饰费）等，月净收入：―173元/月均结果:我们每月都必须借钱度日,呜!!这样的日子、这样的生活方式我们夫妻至少少活20年（精神压力+营养不良）！补充：婚后买房借款2万元，婚后5年的今天，外欠债务4.5万元，净增长2.5万元，年增长率达到了市领导要求的经济增长率（超过40%）！！这是双职工。单职工呢？

‘肆’ 事业编制待遇真的很低吗事业编一个月工资到底有多少

事业编制待遇真的比较低，事业编一个月工资在3500~5000元左右，但不同地方的经济发展不一样，所以要以当地的规定为准。

最后，如果自己也想考事业编制的话，那么小编建议各位就不要将眼光放得太低，认为这个待遇不好，因为退休后就能够享受到好的待遇。

‘伍’ 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

‘陆’ 县级事业编制的工资一般是多少

和当地财政收入有关，一般穷县的县级应该3000了不起了吧

‘柒’ 事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

‘捌’ 普通事业编一年工资大概多少

三万左右。
刚参加工作的事业单位工作人员一年拿的薪水在三万左右。这要看你在哪个城市，哪个地区。发达一点的地区，可能达到四万左右，中下的城市和地区三万左右。事业编制可以说也是一份非常不错的事业，对于没有考上公务员的来说，事业编或许也是其最后的一个选择，而根据单位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一样的。
如果经济效益好一点的地区，可以发一点绩效奖，绩效补贴，也是四万左右。如果工作工龄长了，职称高了，薪水会多一些。

‘玖’ 事业编工资一般是多少 每个地区的收入都是不一样的

事业编工资一般是多少？每个地区的事业单位收入都是不一样的，比如沿海地区经济发达，财政富裕，绩效就发得很高，而贫困偏远省份，国家各项补贴和津贴比较多，工作也会比较高，而经济不发达，又不偏远的省份，事业单位工资就低得可怜，就全国来看，事业单位收入情况按照区域来分，大概可以分为三类：

另外每个月公积金有2000多点，加上工资，合计每个月7000多点收入（但是公积金只能用于买房，不能用于其他消费），年底还有1-2万绩效，有第十三个月工资，每年大概一千多的工会福利，另外还缴纳的五险，那些事是不能直接使用的，但是也算种福利，具体金额没有算过。

总体来说，事业单位收入除了沿海少数发达地区之外，大多数地区属于社会中等收入，算是饿不死，也富不起来的工作。

国企不算事业编制吧，但是我还要说下，10月份涨工资，底薪涨至5200，外加800一个月的补贴，加班另算，社保公积金每月扣除1000，实际到手5500~6000，8小时双休，但是国假要值班，3倍工资，周六周日，双倍，年假，过节发各种物品，可以塞满一汽车后备箱，但是年终奖偏少，多一个月税前工资，6000-7000，江苏四线小城市！