事业高不成低不就怎么办

A. 如何克服找工作中“高不成低不就”状态

高不成和低不就有本质的区别，高不成是能力问题，低不就是心态问题。

站在人生的十字路口上，迷茫也是正常的，尤其是在择业的时候，觉得自己这个萝卜找不到对应的坑，不是工资太少，要么是干不了。

对于一个零经验的人来说就不要挑三拣四吗了，别把自己想象成这个世界的主人公，独得恩宠的人确实是有的，但没那么大的雨点落在你头上，努力是唯一的出路，如果不想努力的话，那就脚踏实地的找一份工作，当你能够放下面子去拼搏的时候，总有一天会赚来更多的面子，你能用面子赚钱的时候，你就成功了。

B. 在职场遇到了瓶颈，高不成低不就，该如何破局

工作中碰到瓶颈是很正常的的事， 碰到了瓶颈就需要不断学习。仅有在学习中才可以寻找提升瓶颈的方法。工作中碰到了瓶颈，通常深陷了某类逻辑思维的盲区。那么就转移注意力。换条构思，换一个视角来考虑到。或许能寻找提升瓶颈的方法。工作中该释放压力也需要释放压力，不必把自己逼得过紧。工作中碰到瓶颈了，多和他人讨论。三个臭皮匠顶一个三国诸葛亮，人比较多，总是能寻找提升瓶颈的方法。每个人有工作中的吊顶天花板或是瓶颈期，如同学某种专业能力，初始阶段学习培训时发展飞速，一直迅速发展趋势，但到了某一点，投入了比以前大量的勤奋，一直踟蹰不前，没有一丝发展，有的人在这里环节就放弃了，认输了，觉得自身就是这样了。有的人一直不断的勤奋，通过难熬的勤奋，总算量变到质变，提升了自个的瓶颈期，此后变黄腾达。

唯一的法子便是提升自己，提升自己与从业岗位有关的各领域的工作能力，这可能是一个艰难的全过程，可是是极为重要的一方面。初入职场实际上更好像逆风行船，逆水行舟，由于工作是持续注入新鲜血液，取代陈旧的。不必与朋友交友，这也是初入职场忌讳，许多职场新人新手，一开始运行的情况下，是最简单的情况下。这个时候，是最非常容易结交朋友的情况下，可是你得搞清楚，他仅仅朋友，在职人员内场是必须站位的，你不能确保他与你的团队一致，因此一定不必把他作为就是你掏心掏肺的好朋友。

C. 在职场上“高不成低不就”，该如何摆正自己的位置呢有什么好方法吗

在职场上“高不成低不就”，该如何摆正自己的位置呢？有什么好方法吗？这个问题我相信所有的人都会有这样的瓶颈，困扰及工作麻痹期。一个人从出生社会那一天起就遇到很多没经历过的事情，没有见过的人，所以当人遇到新的事的时候往往有很多不确定性，在一个新的行业，新的环境，人都很有冲劲，凡事向前冲，斗意昂昂，总想干点成绩出来，可是一旦稳定下来，就丢失去斗志，慢慢的平旦下来，想一些事情，往往受到环境或旁边的人的影响。

D. 我现在高不成低不就,我应该怎么办感觉很迷茫。

所谓高不成低不就，直白的说就是野心很大，对自己评价很高，但能力够不着。就是能力够不上野心。有什么好迷茫的，本身就是没能力、没经验的时期，成功从来不缺少机会，缺的是合适的已经准备好的人。曾国藩说，古今之庸人毁于懒，古今之才人毁于傲。高不成低不就然后还感觉迷茫，只能说明本尊又懒又傲。
综合就是又懒又傲，自视甚高，能力与野心不匹配。小姐的身子丫鬟的命，说的就是这种人。
一屋不少何以少天下，先从小事做起，世上的成功有两种，熬出来是一种，摸彩票是一种。两者的比例如何计算，那就看看摸彩票的几率吧。

E. 工作高不成低不就，该怎么办

生活中总有抉择！面对选择，分析判断并果断的选择一个方向，扎进去，给自己定下一个时间目标和业绩目标。3个月，我要坚持在这个岗位，不管中间出现再多的想法，不管中间出现再多的困难，坚持自己设定的时间。在限定的时间内，努力达到自己设定的业绩目标。
当到了你定的时间目标后，再决定自己的下一阶段的选择！
其实很多时候，不是我们不适合，不是我们不行，不成功。是我们太心急，太不踏实了！
以上是自己的亲身感受，亲身经历！与君分享！愿君提高！

F. 在职场中，如何打破高不成、低不就的困境

对每个人来说，其实我们都不希望自己安于现状，都希望自己能够有更大的突破，那么有些人就会产生这样的疑惑，就是在职场当中我们如何打破高不成，低不就的现状呢？对于这一问题的回答，在我个人的了解中，其实我觉得我们就应该要改变自己，同时也应该要保持积极向上的态度，我们具体来了解一下。

所以并不是随随便便就能够改变这样的现状的，只需要我们花费一定的时间和精力，同时也要制定一个可行的计划，就这样我们才能够更好的根据计划去实施。使自己的行为能够有一个更加明确的目标。同时也应该要在自己的工作岗位上努力工作，努力做到爱岗敬业。