① 事业单位试用期是多久
一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。
事业单位试用期内不可随时辞职,如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位试用期是否算工龄
试用期内,劳动关系虽然处在非正式阶段,但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源,符合计算工龄的要件。
因此,劳动者试用期间的工作时间,应当计算连续工龄,并应依法缴纳社会保险费。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
② 护士考上事业编有实习期吗
如果护士考上事业编,以后就不会是有实习期了,但是他会有一年的见习期,就是相当于临床上边儿多观察,多看学习一些工作经验
③ 护士乡镇卫生事业单位转正试用期多久
1、护士乡镇卫生事业单位转正试用期有1个月,3个月,和6个月。
2、一般情况下,是按照3个月来计算的。1个月的试用期比较少。
3、试用期多久关系不大,只要好好工作,转正是迟早的事情。
④ 护士乡镇卫生事业单位转正试用期多久
1、护士乡镇卫生事业单位转正试用期有1个月,3个月,和6个月。
2、一般情况下,是按照3个月来计算的。1个月的试用期比较少。
3、试用期多久关系不大,只要好好工作,转正是迟早的事情。
⑤ 事业单位试用期多久
事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。
《事业单位人事管理条例》 第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
《事业单位人事管理条例》第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。