㈠ 根据民法典规定法人应具备的条件有什么
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。
法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。法人成立的四个基本要件,即自己的名称、组织机构、住所、财产或经费。
法人的类型有哪些？
1、营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等，营利法人应当设权力机构和执行机构。权力机构行使修改法人章程，选举或者更换执行机构、监督机构成员，以及法人章程规定的其他职权。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人;未设董事会或者执行董事的，法人章程规定营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益。滥用出资人权利给法人或者其他出资人造成损失的，应当依法承担民事责任。
2、非营利法人。非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构。事业单位法人的法定代表人依照法律、行政法规或者法人章程的规定产生;社会团体法人应当设会员大会或者会员代表大会等权力机构;社会团体法人应当设理事会等执行机构。理事长或者会长等负责人按照法人章程的规定担任法定代表人。具备法人条件，为公益目的以捐助财产方式设立的基金会、社会服务机构等，经依法登记成立，取得捐助法人资格;依法设立的宗教活动场所，具备法人条件的，可以申请法人登记，取得捐助法人资格。
3、特别法人。特别法人是指机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人。特别法人取得法人资格后可以从事为履行职能所需要的民事活动。
法人解散的原因有哪些？
1、有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：
（1）法人解散；
（2）法人被宣告破产；
（3）法律规定的其他原因。
法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。
2、有下列情形之一的，法人解散：
（1）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；
（2）法人的权力机构决议解散；
（3）因法人合并或者分立需要解散；
（4）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；
（5）法律规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。
㈡ 事业单位法人代表怎么任命
由上一级政府行政管理部门或者上一级单位党委班子决定，然后来人宣布任命。
㈢ 机关、事业单位和社会团体法人的法人资格怎么取得的
法律分析：依照法律规定，具有法人资格的，可依法设立机关、事业单位和社会团体法人资格。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八十八条 具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格。
第九十条 具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有社会团体法人资格。
第九十七条 有独立经费的机关和承担行政职能的法定机构从成立之日起，具有机关法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。
㈣ 事业单位法定代表人产生的法律依据
根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第三十条规定，“事业单位的拟任法定代表人，经登记管理核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。”它包括以下几方面的含义。
1、事业单位的法定代表人只能产生于事业单位法人；
2、事业单位的法定代表人必须产生于事业单位的主要行政负责人；
3、事业单位的法定代表人经过事业单位申请和登记管理机关核准登记产生；
4、事业单位法定代表人的职权和义务由国家法律、法规和组织章程规定。
㈤ 事业单位局长和书记谁是法人代表
法律分析：事业单位法人是指依法设立，具备法人条件的，从事文化、教育、卫生、体育、科学技术、新闻出版等公益事业的社会组织；如学校、医院、科学院、文艺团体等。事业单位法人不以营利为目的，拥有独立财产或经费，以社会效益为主要存在目的。
事业单位法人的设立，须按照国家法律、法规、规章的有关规定，其设立程序存在两种情况：一种是具备法人条件的事业单位；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起具有法人资格，另一种是具备法人条件，但只有在经核准登记后，才具有法人资格。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十八条 具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位；经依法登记成立，取得事业单位法人资格；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格。
㈥ 法定代表人
法定代表人是指依法律或章程规定代表法人行使职权的负责人。
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
事业单位法人的法定代表人依照法律、行政法规或者法人章程的规定产生。
社会团体法人的理事长或者会长等负责人按照法人章程的规定担任法定代表人。
捐助法人的理事长等负责人按照法人章程的规定担任法定代表人。
法定代表人对外代表法人，即法定代表人对外的职务行为即法人行为，其后果自然由法人承担。
一、担任法定代表人需具备哪些条件？担任法定代表人应该具备以下条件：
一是具有完全民事行为能力的自然人；
二是按照法律规定或者章程规定依法产生；
三是没有法律规定的不得担任法定代表人的职业禁入的情形。
二、法定代表人与法人之间是什么关系？从内部来看，如果法定代表人自身的条件以及在法人的任职符合法律规定，且与法人之间具有从属性的，则双方构成劳动关系，如公司经理担任法定代表人的，通常经理与公司之间构成劳动关系。不符合上述情形的，公司的法定代表人与公司之间不构成劳动关系。
从外部来看，法定代表人对外代表法人，即法定代表人对外的职务行为即法人行为，其后果自然由法人承担。法定代表人的代表职权来自法律和章程的明确授权，故不另需法人的授权委托书。法人不得以其自身对法定代表人的内部权限限制（如源自章程或者权力机构的规定）对抗善意第三人。
一、《民法典》规定第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
第八十一条营利法人应当设执行机构。
执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。
执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
第八十九条事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构。事业单位法人的法定代表人依照法律、行政法规或者法人章程的规定产生。
第九十一条设立社会团体法人应当依法制定法人章程。
社会团体法人应当设会员大会或者会员代表大会等权力机构。
社会团体法人应当设理事会等执行机构。理事长或者会长等负责人按照法人章程的规定担任法定代表人。
第九十四条捐助人有权向捐助法人查询捐助财产的使用、管理情况，并提出意见和建议，捐助法人应当及时、如实答复。
捐助法人的决策机构、执行机构或者法定代表人作出决定的程序违反法律、行政法规、法人章程，或者决定内容违反法人章程的，捐助人等利害关系人或者主管机关可以请求人民法院撤销该决定。但是，捐助法人依据该决定与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。
第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
㈦ 事业单位法人由谁任命
法律分析：事业单位法人，是指从事非营利性的各项社会公益事业的各种组织。包括从事文化、教育、卫生、体育、新闻出版等事业的单位。它们与企业法人的区别就在于是否以营利为目的。只要是以营利为目的，即使从事的是上述事业，也应属于企业法人。按照国家法律、法规、规章的规定设立，具备法人条件，经事业单位登记管理机关核准登记成立的面向社会直接为国民经济和社会提供服务，以社会公益为主要目的的社会组织。
第一步：由事业单位及其主管部门向事业登记管理局申请，经受理审查员初审通过，符合受理条件的，予以接收；不符合受理条件的，在当场或者10个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料。
第二步：对申请人的材料齐全、有效并符合法定形式的，依法作出是否接受事业单位设立登记的申请；需要对申请材料实质内容进行核实的，在15个工作日依法作出核准或者驳回申请的决定。
第三步：在10个工作日后（申请材料的实质内容需核实的除外），申请人到事业登记管理局领取《事业单位法人证书》。
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
㈧ 事业单位法人代表任职条件
（一）依法成立。即法人必须是经国家认可的社会组织。在我国，成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。二是经过核准登记而成立。如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后，成为企业法人。
（二）有必要的财产和经费。法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加民事活动的物质基础。
（三）有自己的名称、组织机构和场所。法人的名称是其区别于其他社会组织的标志符号。名称应当能够表现出法人活动的对象及隶属关系。
（四）能够独立承担民事责任。指法人对自己的民事行为所产生的法律后果承担全部法律责任。
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力。
（2）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。
（3）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。
（4）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照起未逾三年。
法律依据：《事业单位登记管理暂行条例实施细则》
第三十条 事业单位的拟任法定代表人，经登记管理机关核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。
第三十一条 事业单位法定代表人应当具备下列条件：
（一）具有完全民事行为能力的自然人；
（二）该事业单位的主要行政负责人。
违反法律、法规和政策规定产生的事业单位主要行政负责人，不得担任事业单位法定代表人。
㈨ 法人的任命方式是什么意思
聘用：是指你招聘他为你公司员工，准备确立劳动关系。
选举：是指通过全员投票或者其他表决方式确定某一事项的行为。
任命：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头指定下命令任用。
委派：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头，委任派遣某一人或某一组织从事某种工作或行为。
(9)事业单位法人怎么选举扩展阅读：
1.选举与民主
选举是民主的主要形式，民主很大程度上要靠选举来实现，但选举并非民主的唯一形式，把选举等同于民主是一种机械的理解。为了标榜民主而把有关的一切程序和活动都规定为选举的形式，实际上又不能真正实行，其后果可能导致民主流于形式而失去实质，成为“假民主”。
民主的本质应是人民大众有充分的决定权，通过决定权来确保被选举人为人民服务。而决定权既可以用“肯定”即选举来行使，也可以通过考试考核纪检监察确保被选举人忠实履行职责，也可以用“否定”即罢免来行使。总之只要人民的决定权得到真正行使，就是有充分的民主。
2.聘用制
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，合同期限内成为该用人单位的正式员工，之后是跟公司继续签约在该用人单位继续工作。
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。