士官转业体育类事业编有哪些

1. 士官三期转业能安排什么工作

有学历还好，没有学历很可能是某个单位的保安。

我表哥在西藏当了两年多的兵，进部队之前舅舅到处跟人吹嘘，说以后转业回来至少在县里工作。

那时候我还在读书不是很懂，真以为表哥很厉害。两年以后表哥退役了，并没有如舅舅吹嘘的那样进了县里，倒是一纸工作安排给安排到了沈阳的康师傅里的保安，15年那会儿拿着月薪3000的工资，从此舅舅的嘴总算消停了。

公司的文件都是顺丰揽收，时间久了便与经常来公司取快递和送快递的小哥儿熟络起来。后面聊天中才知道，小哥在部队待了十多年，熬到一个连长的位置。后面转业了好像分了三十几万的安家费，后面就变成我们公司的快递小哥了。

不是打击这位兵哥，但是一个三期士官转业之后工作分得绝不会太好。安逸的钱少，钱多的没有，所以大部分军人（战士或是士官）几乎都是放弃了分配的工作，自己去在 社会 上找工作或是做一些小生意。

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业。但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干，也不能提拔到领导岗位。极少数通过竞聘转到管理岗或专技岗，但也只是享受相应待遇，工人身份无法改变。唯一的好处就是稳定，吃不饱饿不死，不想其他的，可以一辈子安安稳稳干到退休。

其次就是去国企。业务部门去不了，只能去行政岗位，比如办公室，干点打杂的活。单位效益好，收入还不错，效益差的，自己都不想干，辞职下岗的不在少数。

有的人可能会问，为什么三期士官不能去行政单位？还真不行，至少小公这里没有先例，既便是行政工勤编，也没有士官的份（极个别走了关系的不在讨论之列）。

所以，作为士官转业，如果能安排到事业工勤，赶紧去吧，否则错过这个村就没有这个店了。

对于士官三期转业能安排什么工作这个问题，我认为士官三期转业到地方，如果由地方政府安置工作的话，一般是两个方向，国企或者事业单位，其中因为编制问题，所以安置到企业的占大多数。而士官转业因为是工人身份，所以安置分配到事业单位里面的，也是事业编制，并没有行政编制。安置的事业单位类型主要就看自己的关系和一些部队里面的表现了。下面我们一起来说一下这个问题。

一、首先来说一下，士官三期转业，即服役满十二年以上，选择由地方政府安置分配工作的士官，根据地方的实际情况分配，一般安置分配的单位主要是国企或者事业单位，因为各地方编制不足的问题，所以主要是安置到企业。企业的话，就看自己的能力和关系了，如果能安置到烟草或者电网这类的企业里面是最好的，收入高，待遇好，企业的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企业了。

二、还有一种情况就是分配安置到事业单位，比如公安局，这是很多转业士官的心仪单位，至少专业相对对口。但是就算被安置到公安局也只是事业编，因为公安局机关是行政单位，而士官转业是工人身份，与军官转业的干部身份不同。所以士官转业到公安局也只是在公安局下属的事业单位里面挂一个事业编制。就算在公安局机关里面工作，关系和待遇也是按照事业编制来领取的，基本上也没有晋升的可能性。士官转业到事业单位属于工勤编。

三、士官转业到地方，很多时候想要安置分配一个好的工作，除了自己在部队期间很好的表现以外，更多的是需要自己在地方上的关系，有关系的人，哪怕是分到企业，能去到烟草或者电网这类的企业也是很好的。但毕竟是少数人。而去到事业单位的，也只是极少数人能分配安置到公安局这样的对口单位，更多的人是被分配安置到学校里面当有编制的校警一类。很多时候是由不得自己选择的。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

战友你好，这个问题我来回答。

我本人也是一名转业士官，目前是待安置阶段。在转业前我就开始了解士官转业相关政策和地方上的执行情况，也向以前转业的老班长打听了下。总体来看，近两年安置的比以前好，地方政府也逐渐重视了起来。但也分地方，比如南方经济发达地区安置的基本上都是好岗位，而且待遇也不错。而我老家的经济就很一般，估摸着也没什么好岗位，且工资待遇不会太高，但只要稳定就行。
【转业士官安置选岗会】

转业士官安置和军官有着本质上的区别。军官转业一般都是公务员，但需要考试。转业士官安置一般都是事业单位工勤岗，近两年才取消的文化考试，按照档案分排名选岗。我们部队前年转业回去了一个四期班长（坐标山西某市），安置到了镇政府工勤岗，负责文化站一类的工作，军龄16年算工龄，打卡工资3500左右，非常稳定，但没有上升的空间。
【事业单位工勤岗工资标准表（仅供参考）】

其次，安置到国企或市企。一般都是银行、中国移动、铁路之类的，工资待遇会稍微高一些，但相对应的压力也大，工资与业绩挂钩，想要挑战高薪的战友可以尝试下。如果家庭条件比较好，可以选择事业单位，离家近，工作相对比较轻松，可以多陪陪家人。如果家庭条件一般，并且想要改变下这种状况，那可以试着去国企（个人建议，仅供参考）。

需要注意的是，事业单位也分全额，差额和自收自支。全额最好，自收自支最差。当然也不是绝对的，有些自收自支的好单位工资待遇是非常好的，比如大医院和高校的后勤岗位。所以一定要先分清楚单位性质，并根据你个人的实际情况做好定位。
【某市士官转业安置岗位表】

还有一种情况，三期士官转业回来后，年龄没超过35岁，有大专学历，可以考公务员。很多地方都有面向退役士兵招录的乡镇三不限岗位，转业士官安置好工作后，可以边工作边备考，成功上岸，就能改变身份。

希望我的回答帮助到你。

注:文中图片均采集于网络。

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业！但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干。

目前很多转业士官都拥有比较不错专业技术，比如 汽车 维修、拓展教练、驾校教练等方面都有用武之地！所以，转业之后可以在这些方面寻找工作机遇，进一步学习和积累工作经验，为以后提升自己铺垫良好的基础！部分士官转业之后，因为有一部分的原始资金，所以选择自主创业。在寻求稳定之后再进一步开展更多业务！切不可转业以后手里握着钱，对于别人推荐的大项目大投入盲目跟进。

士官转业是人生面临的第二次重大选择，转业时多数人就是三十刚过，正是人生的黄金年龄段！职业选择是一辈子的事，如果工作不死不活的，人生等于白过！体制内的人现在都不安稳，这几年辞职的现象很普遍，人们不像过去那样重视铁饭碗，更在乎个人价值的实现！建议大家慎重选择，不要一工作就能看到了退休后的样子，后面又不甘心胡折腾！创业、自主择业都是不错的选择。

答案是事业单位和国企 。

士官三期转业非常不容易，十二年的军旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年后的得与失中选择转业不失为一种好的选择。三期转业可以选择进事业单位，也可以选择进国企。

选择进事业单位。

这是很多三期士官的首选，不过想进事业单位还得过五关斩六将。因为在所有安置岗位中事业单位名额只有符合安置总人数的40%，所以难度还是有的。如果有50个三期以上士官符合安置，那么事业单位的岗位数就是50×40%=20个，这20个事业单位是三期和四期的人都能选择的。所以说，要想跑到四期前面选择岗位，还真的努努力。在三期士官中，艰苦边远地区和立功受奖的人能选事业单位的机会更大。 需要指出的是，无论是三期还是四期，在事业单位中的身份只是工人身份而不是干部身份。

选择进国企单位。

这是大部分三期士官能够选择的，而且是能够保证选择的，因为排在三期前面的四期大多数会选事业单位。在国企单位里，电力系统和铁路系统最受三期士官青睐。这两个单位确实不错，但是也需要你在部队足够优秀才能顺利排名靠前选进入。除了这两家单位在，煤炭集团和水务系统也是不错的选择，待遇高工作稳定。还有就是各部委办局下属的国企单位，在省市县都有分布，里面工作环境好，待遇相对较高，也是个不错的选择。

我是木子知兵史，感谢你的关注和支持。

士官三期十二年退役，在安置政策上统一都是由地方“妥善安置”，优先在行政部门、事业单位、国企央企等条件较好、保障性较强的单位安置，安置率要保证达到80%以上。士官三期，依然是士兵，即使安置在行政事业单位，其个人身份仍然是工人身份，即使在部队进行了培训与深造，或者在当兵前或者当兵服役期内，获得了学历学位，都无法改变这一身份，和军转干部安置也不一样。目前，士官退役安置，有以下几种途径和职业可以选择：

1、党政部门： 只有党政部门、群团机关除了干部使用的行政编制，才有专门供工人身份使用的工勤编制。公检法也是一样的，除了行政编制的专门分类——政法专项编制之外，机关内同样也有专供工人使用的工勤编制。以前，士官退役可以安置在党政、群团、公检法机关，使用工勤编制，从事一些辅助性工作。随着体制改革，机构编制改革要求，行政部门的工勤编制只减不增，工勤人员只出不进，原有的工勤编制随现有工勤人员随退随销。这一改革政策，堵死了士官安置进入党政、群团、公检法机关任职工作的机会，充其量只能在公检法部门从事辅警、后勤服务一类的工作，其身份为下属事业单位职工，甚至是合同工、自收自支人员等。

2、事业单位： 退役军人安置，要想进体制内，主要安置途径就是事业单位。事业单位不管是干部或者工人，使用的都是事业编制，按岗位应该安置在工勤岗位。随着事业单位改革，在实行聘用制管理的事业单位，可以通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位任职，享受干部待遇。这是退役军人安置后，最理想的发展途径。同样，由于机构、编制、岗位等限制，退役军人安置在事业单位，同样也有安置在自收自支类事业单位，按自收自支、自定、自筹等人员安置的风险，甚至虽然安置在党政、事业单位，却是按编外合同工、劳务派遣工等方式安置。

3、国企央企： 退役军人安置在国企央企的，同样也是较为理想的选择。好一点的安置在银行等金融部门，以及电力、烟草等待遇较高的企业，或者发展前途较好的知名企业。差一点的安置在当地的供热供气公司、自来水公司等。企业实行自主经营、自负盈亏，靠本事吃饭，身份限制较为宽松，如果有真本事，也是发展的一条道路。如果没有什么本事，又不想好好干工作，仅仅是混饭吃，就会有下岗、失业、工资低等各种各样的风险，麻烦一大堆。

按照《中华人民共和国退伍军人安置工作条例（试行）规定：三期士官转业由政府指令性安排工作。

那么，三级士官转业具体能安排什么工作，这要根据各地的实际情况而定。整体来讲，近几年来，国家和各地政府对转业士官的安置是十分重视的，安置的单位也都还不错。从我所在的城市来看，士官转业安置的去向主要有两类情况：

一是行政或事业单位的财政全额拨款事业编职工。主要包括党、政机关所属的事业编和教育、卫生、文化、民政、城建、市容园林、人力社保中心、环保、人防、司法、安监、市政、房管、综合执法、开发区等部门的事业编。其中安排人员最多的是市容园林、综合执法、卫生等三个部门。这些部门的事业编由财政统一拨款，工资待遇有保障还稳定，属于“旱涝保收”的单位。

二是国有企业的职工。主要包括国电网公司、银行系统、烟草公司、水务水利公司、移动、电信等三大电信公司、邮政公司等单位。这些国有企业最大的优势就是工资待遇高，工作也相对稳定。

三期士官就等于在部队奉献了12年的青春和年华，作为地方政府理应对符合安置条件的转业士官安排好。这可以说是国家和政府的责任， 社会 的良心所在。

1 安置条件。

所以如果符合这个安置条件的话，政府负责解决工作，这是没问题的，这是其一。

2 安置的工作类型。这一点就要好好讨论了。

首先，如果想要政府安置工作，必须要做好思想准备，因为接受安置和军官转业是不一样的对待的，肯定进不了公务员系统，其次也没有事业编制，政府安置也是安置到和政府有关系的一些单位，属于合同用工。

3 如果好一点的，可以安置到一些派出所等单位先干协警，辅警等合同用工。然后找机会再去考公务员。差的就怕被安排到那些效益不好的国企等地方，那地方还不如一次性拿一笔钱自己想办法。

和军官安置相比，士官的转业安置差异性还是比较大的。军官转业安置公务员和事业编是标配，而士官的去向和身份就复杂的多，比较理想的有进事业编的，以及事业编内的工勤岗位，再就是国企职工，而且国企职工里的差别也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排较多的还有公益性辅助岗位，比如辅警协警、安监员、网络员等等，这些工作虽然也是在政府机关，但说白了就是单位里的合同工，福利待遇一般都特别低，养家都困难。在这些工作当中，不管是什么单位，只要能够带编制安排，无疑是最理想化的，其它安排，则一定要慎重，因为搞不好你就会进坑里。

我有三个战友也是十二年转业的，其中一个文化课考的好，在全市排名靠前，优先选岗时安排进了机关单位，属于事业编工人身份，另外两人考试不理想排名靠后安排进了市政公司，但属企业编制，表面上看都安排进了机关和国企，但实际工资和待遇上则差之千里，甚至还没有民营企业薪资待遇好，所以有个战友干了一段时间后直接辞职了。他们两个就很亏，因为选择了转业安置，所以少拿了一半的退伍安置费，而且在市政的同事告诉他们，进市政根本不需要转业安排，直接找熟人打个招呼都能进，少拿那么多的安置费挺亏的。

士官转业安置各地方不一样，而且据我所知差异性还是比较多，这个还要你结合当地历年来的转业安置情况进行选择，一定多咨询一些在沈阳转业安置过的战友，他们经历过这种选择和安置，还是比较了解的。

2. 转业士官进入事业单位是什么编制

安置到事业单位的应该给核定事业编制，具体依据，2016年24号文件，同时根据2018年27号文件，享受本单位正式员工同工龄同岗位同价格待遇，事业单位正式员工一定是在编人员，没有编制人员属于非正式员工。

1、军队转业士官安置到事业单位，通常情况下是工人身份，也可以说是合同制员工身。

2、按照逢进必考的原则，军队转业士官必须参加公开考试后，才能有事业编制或者工。

3、军队转业士官的考试通常是定向考试，只针对当年转业或复员士官，一般情况下一个岗。

士官转业是事业编制，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

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3. 士官转业是什么编制

士官转业是事业编制，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制分类：

1、公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试。

2、全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

(3)士官转业体育类事业编有哪些扩展阅读：

1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

4. 士官转业是什么编制

士官转业是事业编制，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作。
士官的职责是:

1、认真履行士兵职责，模范遵守国家的法律、法规和军队的条令条例、规章制度，刻苦钻研本职业务;

2、尊重领导、服从管理，充分发挥骨干作用，积极协助军官做好工作，为义务兵作表率;

3、精通本职业务，以身作则，协助军官做好思想政治工作和行政管理工作。

事业编制分类：

1、公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试。

2、全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

5. 士官转业后是什么编制，级别还在吗

以前士官转业大部分是转到地方政府下属企业，有少部分有关系，肯花钱的才会分到事业单位，随着近两年退役军人事务部的成立和相关安置的政策文件出台，转业安置政策有向好的方向发展，士兵一旦转业，级别也随之取消，只有干部转业才会安排相应级别的职位！

6. 转业士官进入事业单位是什么编制

是公务员事业编。依据相关法律规定，企业、事业单位依法接收士官，士官转业依法享受编制待遇。转业士官的档案需省民政厅批准后接收。待档案由区安置办审核接收后，持退伍证、家庭户口簿、部队行政介绍信到区安置办办理报到落户手续。

7. 士官退役后一般安排什么样的工作

士官转业安置工作的具体岗位，大致有以下几种：

一、公安部门下属的事业编制警察；

二、城管部门下属的城管执法大队城管队员；

三、各级行政机关部门的事业编制工勤岗位；

四、乡镇基层单位事业编制的工作人员，如乡镇退役军人服务站、人武部等；

五、地方管理的国有企业正式员工。

安置工作单位的福利：

士官转业安置的工作单位，要么是事业单位的事业编，要么是行政机关的事业编，要么是国企在编正式员工。从工资待遇上看，都是按照各个单位的标准执行，都有一套正规有序的工资管理制度，能够保证工资待遇落实到位。

从单位平时的福利待遇上看，各个单位的具体情况不同，在这方面也会有差异；从个人的保险待遇上看，所在单位都会按照相关规定办理个人保险，个人的看病、养老均有较好的保障；另外，个人正常的休假待遇、加班值班福利、出差补贴等等，都能得到较好的保障。

8. 三级士官转业安置在事业单位有编制吗

一般情况下三级士官转业安置在事业单位是有编制的。

士官退役安置在党政机构的下属事业单位，虽然还是工人身份，但使用的是和干部一样的事业编制。三期士官转业安排到公安局任职，要么是下属事业人员，要么是编外合同制管理人员，不可能直接安置为行政编。

使用的是政法专项编制，工作人员是公务员身份。士官退役安置在党政机关，就只能安置在其下属事业单位了。基本上所有的党政机关，都会有下属事业单位。比如公安局，会有后勤服务中心、培训中心、信息中心等事业单位。

(8)士官转业体育类事业编有哪些扩展阅读：

士官转业安置介绍如下：

事业单位里的工勤岗的分级。事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为一至5级5个等级，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位，普通工岗位不分等级。

须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核后才能任职。一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评后才能任职。

9. 士官转业是什么编制

事业编制。