大专学历考事业单位有什么好处

‘壹’ 大专可以报考事业单位吗

大专可以报考事业单位。

请点击输入图片描述但各地区对于学历报

• 事业单位考试阶段以及内容：笔试，笔试考查的科目通常为，《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》非常类似，只是在考试难度以及题量方面有一定差别;《公共基础知识》一般覆盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等方面的内容。面试：面试主要考查考生临场应变以及人际关系等相关能力，不能过于紧张，要保持从容镇定。

• 很多单位大专学历都是可以报考的，适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

• 而且它的招考不同于公务员，不是每年就一次或者两次，是每年每个省份每个地市每个市级县级区域，都会不定时的发布招考公告，发布后，我们就要会看职位表，职位表里会清晰写明每个岗位的具体要求，目前事业单位要求大专学历的岗位是非常多的，所以这一点，大专学历的考生可以放心，你们可以大胆的去备考了，而且很多岗位都是不限制专业的，大专还能报，这无疑也是报考事业单位的一大好处及亮点，要求低，考试内容还比公务员简单一些，所以大家都可以大胆的来备考。

‘贰’ 大专毕业生是考事业单位还是公务员比较好呢

怎么说都是公务员相对好一点，但是公务员的学历要求一般都是本科及以上了，专科毕业的话，基本上是没有机会考公务员的，即使你专升本了，可以符合报考的条件了，就算是笔试过了，在面试的时候也会被无情的刷下来的。事业单位来说相对好一点，但也不会好太多，个别岗位可以要求专科报考，比如事业单位的三不限岗位。三不限岗位的竞争压力比较大，如果想报考的话，还是要把基础知识复习好，最主要的还是要把公基知识点全面的掌握住，考试的时候就基本没什么问题了，挺进面试也是很简单的事。公基这门课不是简单的看看教材就能考过的，书里面的知识点要全部记住才行，不过看书复习把知识点记住的可能性不大，要是想在短时间内把知识点全部都记在心里的话，最好的办法就是看秦叶事考红宝课复习，这个课帮助记忆的效果是其他视频课都比不过的。只要认真的听听课，遇到老师讲的重难点记记笔记加深印象就能把知识点掌握住，不说能把知识点掌握的滚瓜烂熟，但掌握个八九成还是很轻松的，做题的时候只要稍微一想，就能根据题目想到对应的知识点了。

‘叁’ 事业单位岗位，招大专及以上学历，本科考进去是不是工资高一点

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。

我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。

本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。

高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。

从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。

本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。

总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。

回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。

事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。

岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。

事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言

我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。

这个要分为事业编管理岗和专业技术岗：

事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但

事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。

根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。

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“事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。

记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。

现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。

事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。

当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。

综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。

我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。

比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。

但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。

而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。

对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准：

初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。

在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。

对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。

绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。

不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。

因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。

好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。

大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。

当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。

三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。

不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？

相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。

然后，开始找不同：

本科生入职时有人才补贴，专科生没有。

本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。

本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。

本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。

…………

亲爱的提问者，你明白了吗？

有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。

——你，愿意不愿意，它都在那里。

是的与学历挂钩。

我是05年进的事业单位，那时有亲戚介绍进去只要是高中学历就可以，当时基本人单位招人都是单位自行招聘，有点关系有点能力都可以进事业单位，不过都是合同工。但是前几年开始就不一样了，都是由街道办组织部统一招聘再分配给各单位或社区，也是要考试的。

基本的招聘条件： 深圳户口的最低要大专学历，非深户的必须要本科。年龄小于35周岁，优秀者可以适量放宽，本地应届毕业生优先录取（全部学历都必须是在校生）。所以题主说的大专生考事业单位基本没戏，还有学历越高，名牌大学毕业的基本都是进重要部门。

由于工资分档次，所以全部同事都是大专学历，以前是高中的也通过二年半时间提升到大专，大专也升本科。我就说一句实话，大家都是买来的学历，那时只要你掏钱，坐等二三年你就可以拿毕业证提升工资，街道办组织部不会理你是自学还是在校，只要是学信网存在能打出回执报上去就可以加工资。

‘肆’ 报考事业单位的好处是什么

1事业单位考试难度

报考事业单位的难度相比于公务员来说难度低一些，更容易考上。公务员考试更加偏向宏观性，考试的范围比较广，事业单位偏向微观，考试内容涉及省市的相关情况。并且相对于公务员的工作来说，工作比较基层，简单一些。现在很多时候，人们都会去衡量别人的工作是什么、薪资待遇有多少、甚至是工作环境好不好。相对于很多企业单位来说，事业单位的工作没有那么辛苦，基本上也不会面临加班的情况，整体的收入也是比较客观的。只要不犯原则性的错误，基本上不会面临开除、辞退的情况。

2事业单位工资构成

事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。其中基本工资是和岗位的类别和职级挂钩的，通常情况下，专业技术岗位的工资标准会比管理岗位的高一些。大家在选择岗位时可以综合来考虑，更加贴近自己的实际情况。除了一些基本工资以外，还会根据职工的工作表现，根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作，突出个人的业绩，表现优秀，就能够拿到较高的绩效奖金。当然，想要晋升，就会容易很多。而随着职级的增加，相应的职级工资也会得到上调。还有各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放，整体来看，福利还是很不错的。

3事业单位报名要求

在考试报名条件，要求学历在大专以上，但要求大专的岗位实际上特别少，并且报名的人非常多，想要考上是十分困难的。而事业单位每年招录的人员学历标准相对来说低一些，无论是专科、本科只有符合报考条件就是均等机会。各省各地区事业单位每年发布岗位都比较多，只要符合报考条件，都可以报考。可供大家选择的岗位会更多一些，并且因为招录的单位比较多，某些岗位相对国考来说，竞争没有那么激烈，从某种程度来说可以减少一部分的竞争对手。

报考事业单位的好处是什么

‘伍’ 考事业单位有什么好处

事业编制好处如下：
事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小。
社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。
退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑。
工作开销小，可以报销。

‘陆’ 大专学历考事业单位是不是很难 为什么

大专学历考事业单位是不是很难？为什么？

目前事业单位招聘工作人员，在我们这一带地区学历要求必须大专以上，有的岗位限专业。也就是说，只要你具有大专以上学历，且专业对口的都可以报考。

事业单位招聘人员的笔试，都是省级人事部门统一组织安排考试的。面试是省级厅局和地市组织进行。对于这样一个面向 社会 招聘事业单位工作人员的考试，难度肯定很大。

仅管有如此难度，但我周围大专学历考上事业单位的考生还不少。能克服低学历这一短板逆袭成功者，有其必然的原因。

综合起来有这么几点。一是本人十分努力。自己明白没有超常的付出很难有自己的一席之地，在复习上有恒心有毅力，苦学功夫到家。二是有的事业单位限专业，如会计岗位就只招聘财会专业的，学其他专业的限报，这就给学这一专业的大专生提供了一定的竞争机会，难度系数降低了一些。三是大专生比学历高的考生更渴望考上事业单位，他们一旦笔试通过进入面试，放手一搏，成功率较大。

可见，大专学历考事业单位因学历低竞争无优势可言确实难度很大，但也不能一概而论，就像具有上述三方面因素的考生，考上事业单位还是大有希望的。

就考试难度而言，事业单位考试和高考一样，对任何一个参考的人都是公平的，考不考得上，能不能考好，靠的是自身能力和水平，考试形式和内容不存在个体的难度区别。这点毋庸置疑。但是，因为一些主客观的原因，专科生相对本硕博毕业生难上岸也是客观事实。比如：

第一，报考门槛有限制。报考事业单位，在学历方面的条件现在理论上要求具备全日制大专以上学历即可，不过随着形势的发展，大学生数量的增加，现在事业单位的学历门槛较之以往有所提高，市县两级普遍要求本科以上学历，省级以上单位很多要求硕士研究生毕业，专科学历能够报考的岗位已经非常少。换言之，如果你是专科学历，很可能就被卡在了学历门槛之外，可以选择的空间非常非常小。这是专科生考事业单位第一个需要面对的难题。

第二，考试竞争有难度。实话实说，现在没个本科学历，都不好意思报考公务员和事业单位。而即便报考了，从考试能力来看，本科生的整体考试水平往往也高于专科生，这不是搞学历歧视，只是从概率上分析，因此大多专科生也竞争不过本科以上毕业生。这是第二个难度。

第三，面试政审有选择。假设一个专科生和一个本科生同时过了笔试面试，分数一样，那么进入政审环节，在同等条件下可能用人单位会远学历高的，而不会选学历低的。虽然这种概率很低，但也是专科生必须面对的现实。

综合各方面情况，专科生报考事业单位确实比本科以上学历的考生需要面对的问题要多，相对来说难度也大。因此出于长远考虑，如果想进体制，个人建议适当提高学历水平，不读全日制本科，至少也要进修一个更高学历。

如果仅仅讨论考题，常规的事业单位考试内容主要是“ 综合知识 ”（公共基础知识），类似于公务员考试的“行测”，部分专业性较强的单位如医院等还有“ 职业能力测试 ”。

总体来说，事业单位考试的内容并不难，大专也好，本科、硕士也罢，都是在一条起跑线上。

只要你在学校认真备考、用心钻研、多加练习、做好总结，大专生逆袭本科生、逆袭硕士生的情况时有发生。

原因很简单，绝大部分的事业单位在招聘时， 学历 都要求本科以上，或者必须是研究生。

以2020年的浙江杭州为例，共有271个岗位招录293人。其中，要求博士学历的有4个岗位，要求硕士以上研究生的111个岗位，要求本科及以上的147个岗位， 要求大专以上的仅有9个岗位招录9人 。

同样的，2020年的浙江台州，共有84个岗位招录105人， 全部要求本科以上学历 ，仅有2个岗位针对获得省级以上奖项的，可以 放宽 至大专学历。

也就是说，大专生想要报考事业单位的路非常非常窄， 机会少得可怜 。

就算有考试机会，由于学历的要求低，报考人数会急剧增加，竞争压力比其他岗位高很多，往往可以达到数百比一，大专生上岸的难度同样非常高 。

因此，如果大专生想要进入体制内，最好的办法是 专升本或者进修研究生 ，这样子希望才会更大一些。

欢迎关注 @瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。

也不尽然。

我同学，大专学历，毕业后考上“大学生村官”，任期满后正好碰上市里的事业单位招考，当然，针对大学生村官是有优惠政策的（总分加十分）。比我们这几个本科、硕士学历的人他更早考上事业单位编制。

当然，凡是考试都是一视同仁的，毕竟考试的能力不等于学历，而学历不等同于工作能力。但是，事实是，大专学历在选择考编的路上和本科及以上学历的人相比，确实有难度。 主要有两点。

尽管现在的招考岗位很多也对大专学历的考生放开，但是毕竟还是少数。而且，学历要求越低，同等条件下同一岗位的报考人数就会越多。毕竟，现在每年的高校毕业生太多了。

何况，除了学历之外还有专业限制，个别岗位还会要求政治面貌、年龄，甚至性别。一层层筛选下去，可选岗位少之又少，心仪的岗位就更少了。

且不说事业单位招考的考试内容很多都是公共基础知识和部分行政能力测试。这些知识有些是渗透在日常生活工作中的常识，但有些就是靠记忆、理解才能掌握。尤其是考场上对记忆力、思考力、做题速度的大比拼，都是从另外一个侧面来考验一个人的学习力。

如果专科生的学习力是硬实力，只是在过“高考”的独木桥时没有走好，那么还有希望。但如果真的是学习力一般，光是考试复习的过程就够折磨人的。

因此，专科生在考编过程中难度肯定是有的，但如果遇到了合适的岗位，只要肯付出更多的辛苦和努力，也是可以心想事成的。

怎么说呢，专科生考事业单位难度还是比较大的，因为现在很多事业编的考试要求都是本科及以上学位，而专科的学历要求的岗位不多，但报考的人数同样不少，所以显得竞争压力会比较大一些。而且在面试的时候，本和专的加分肯定是有所不同的，所以压力就会更加大一些。但其实有比较简单粗暴的方式，只要你笔试的时候成绩足够好，面试的时候分数别被拉开了，考上事业编其实也没有什么困难的。

我当时考试进面的时候我是笔试第一的，超过第二名7分多，而笔试第二是一名二本的本科生，而我是大专，其实当时还是比较紧张的，因为我们笔面占比4:6，生怕被逆袭，不过还好，本科学位并没有给他加分多少，而且他面试的时候比较紧张，最终面试的成绩还没有我高，我就一笔试第一面试第二总成绩第一的成绩考进了事业单位。

但说的简单，怎么才能在笔试中脱颖而出呢？考试的知识点那么多，主要都是理解记忆，在了解到这一点的时候我就放弃了自学，因为不可能单靠自学就可以拿到高分的，更何况是公基这种需要大面积记忆的科目那就更不太行了。而我的这种情况还必须拿到笔试高分才能帮我稳住考试，因此我在前期备考的时候就选择了跟着秦叶事考红宝课来帮助我记忆公基繁多的内容，它帮助记忆的效果是数一数二的好，老师讲课的时候还会帮助你回顾之前的记忆点，就算是政治和法律这种比较难的内容我也能在老师的讲解的下顺利的记住。之后再去做粉笔题的时候也不会卡壳了，做题速度和正确率也都变得又快又好，整体的备考效率都变得更高了。

而省下来的时间就去看看新闻什么的，考试的时候也是非常的顺利，看到关键词就可以想到知识点是什么，答题的速度也很快，给自己二次检查留足了时间。

最后再跟你唠叨几句，不是每个人的起跑线都是在一起的，既然我们的起跑线比别人靠后，那我们就需要付出更多的努力才行，不然比你优秀的人还比你努力，那你什么时候才可以追上人家呢？加油！

大专学历考难点不在于考试本身，而在于招聘的岗位少之又少。

可参加的公开招考大致有三种：

1，公务员招考。是等级最高的招考，其中按上岗层次又细分为国家级、省级、市级、县级。

2，大学生村官招考。是等级第二的招考，村官任期期满后，可通过招考优先录取为公务员。

3，事业单位招考。是等级第三的招考，按上岗单位通常有省级、市级、县级。

以上的排序，就像高考时的填志愿顺序一样，优劣一目了然。当然，是仅就上述招考而言。

考取公务员后，职业发展空间不受限制，通常是有较高追求目标人士的首选，尤其是直接上岗国家级、省级单位，前途更是无限。

考取大学生村官，是考取公务员的一个曲径。考取大学生村官后，要在村内吃苦锻炼两年，转身变为公务员后，又必须从较低层次的单位一步一步向上奋斗，需要多花一些气力和时间。主要目的就是要拿到一个公务员身份。

考取事业单位，通常是畏难前两个招考人士的无奈选择。考取事业单位后获得的事业编身份，极大限制了未来的职业发展空间，仕途发展几乎毫无可言，所能提供的仅是稳定的工作、稳定的收入，简言之就是提供了一个谋生的平台。

以上是对三种招考的比较，虽然事业单位招考排名最后，但相对于参加企业招聘或四处求职应聘而言，其优势仍是巨大的和不言而喻的，核心就是拥有终身稳定的职业、岗位、收入和良好的福利待遇。同时，事业单位人员也普遍具有较高的 社会 认可度。

我来回答这个问题，我在去年参加了北京市公务员考试，在父母的要求下，我报名参加了公务员考试，在我实习工作中抽空看了看公务员考试题。参加了公务员考试，结果，我笔试就被刷了下来，但是我并没有参加任何培训，也没有其他专业人士辅导，我只是自己看看题，看看视频，我笔试成绩是只差了8分（当然差之毫厘失之千里这个）

你要知道，你报名的事业编考试内容是什么，然后针对进行复习。忘了说了，我也是大专学历，我想事业编考试肯定要比公务员考试难度低吧。所以你不要怀疑自己的学历，你要做的就是先确定你要报名的事业单位，报名事业单位也是要细考虑，因为有的岗位比较火热报名人数会很多，难度就会变大，有的岗位报名人数没那么多，竞争压力自然变小，我个人建议你可以挑选人数少的，哪怕不喜欢这样的工作但是好歹我们也要先进入到事业单位里面去，日后再调整工作什么的都是有可能的。接下来就是根据事业编制的考试题进行复习，也可以报班进行培训，进行练习，最重要的是自信，学历不重要，大家都是平等的，过了笔试，还有面试。你要相信你一定比其他人更优秀，重要的不是学历，重要的是你能不能努力去做，加油吧，相信你一定可以得到自己想要的工作

您好，华图教育为您解答~

专科生理论上是可以报考事业单位，有的部分职位是要求专科及以上的学历。但从目前大多数单位的招聘需求来看，现在事业编考试，专科起步报名的岗位相比本科起步的岗位会少一些，而且较多竞争对手都是本科及以上学历，所以你需要考虑竞争对手素质、岗位要求、其他自身资源(如人脉资源)等。

具体原因可以参考如下：

一、报考事业单位不等于公务员，并不是所有事业单位的在编工作人员都是公务员。

二、事业单位工作人员也分为，正式编制和劳务派遣，均面向 社会 招聘，一般门槛就是大专。

考上事业编难不难？

对于事业单位编制考试本身而言，还是有一定难度的。难就难在事业单位考试由于招考单位大相径庭，要求差异大，也导致考试内容和难度有所差别。在参加事业单位考试之前，务必了解清楚自己要报考的岗位的考试难度和考试内容，做到有的放矢。

如果运气足够好，遇上了报考人数极少的岗位，顺利进面，考上的概率是很高的，除此之外，在考试之前，做好充足的备考准备，在考试中才更有把握，自己的竞争力也会更高。

‘柒’ 考事业编有什么用

考事业编有什么用

考事业编有什么用， “考个编制吧,待遇好”几乎是每个父母对孩子说过的话,有的人看不上编制待遇,但父母辈都普遍认为考个事业编才是有前途，考事业编有什么用，以下或许对你很有帮助。

考事业编有什么用1

报考事业单位的好处：

1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些，更容易考上。

2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松。

3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。

公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。专业扎实，收入源也不比上司少，甚至还高。

4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。

5、事业单位改革后实行绩效知工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。

6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。

7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易道解雇。

考事业编有什么用2

第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。(比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位)

第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。

第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。

进入事业编制有什么好处?

第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。

第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。

第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。

第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。

第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

事业单位资金来源分类：

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的`特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

自收自支

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

考事业编有什么用3

一，企业的稳定性远不如事业单位。

当你不能为企业提供价值或者说你的企业被淘汰的时候，你就有可能会失业！而事业单位，几乎很难失业！

二，企业的社保的缴纳，不如事业单位正规。

虽然社保需要强制缴纳，但是，求职者作为相对弱势的群体，为了谋一口饭吃，没有缴纳社保的大有人在。而且，哪怕你现在有社保，你一旦跳槽或者被辞退，很可能就有一个社保缴纳的空窗期。

三，之前的养老金双轨制！

现在大部分地区几乎已经完成并轨，也就是说，事业单位也开始缴纳养老金，缴费比例相同，退休时养老金计算方式相同，上涨方式相同！但是即使是这样，也很难弥补企业退休人员与事业单位之间的差距！主要有以下2个主要原因

第一，机关事业单位有着十分严格的社保缴纳制度，都是全额缴纳。而社会上有很多企业是少交或者不交社保，这一点就和机关事业单位差距巨大！

第二，企业职工养老保险只有养老保险，之前推出的企业年金制度也是自愿缴纳的。而机关事业单位除了基本的养老金，还有年金，还有地方补贴津贴等等。

这大概就是那么多人愿意考事业单位的一个重要原因吧。毕竟，老有所养，还是大家都十分希望的事！

‘捌’ 为什么那么多人考事业单位事业单位岗位有什么优势

一说到事业单位，考生肯定会想到一句话，钱多，事少，稳定，轻松，福利待遇好。那今天我们也来从这几方面探讨，事业单位的优势到底在哪里。
1、稳定压倒一切
稳定且上升的工资福利，稳定的放假时间，稳定的上班时间和任务，稳定的工作环境，总之，一切都很稳定，你不会有在私企上班的那种压力，不会有现代人所说的中年职业危机。很多人会说现在事业单位在改革以后就没那么稳定了，不是铁饭碗了，不用担心，就算改革单位也会安排好编制员工的。还有编内人员只要不犯什么重大错误，基本上不可能被开除，所以编制是稳定的保障。

2、工作轻松

在事业单位上班是固定上下班时间，基本没有加班，都是准点下班。工作整体上是轻松的，这样成家后照顾家庭比较方便，请假也比较容易，领导一般都会批准。私企不一样，加班是经常的事情，准点下班领导还有意见，请假非常困难，且工作压力非常大。
3、收入相对较好
现在体制内的福利待遇是没有之前好了，但是，机关事业单位职工的整体收入待遇，绝对算当地中等以上水平了。不过如果大家要是跟世界500强的企业比工资那肯定是比不过的，毕竟他们的工作时间，工作压力也不是普通人能承受的。
其实很多考生选择考事业编制就是一个词“铁饭碗”。对于那些不追求在事业上有一番大发展，不追求赚特别多钱，追求稳定，轻松的考生来说事业单位是一个非常不错的选择。

‘玖’ 专科学历，进事业单位工作后自考本科对以后的工作有什么好处

有帮助的，对你将来评职称什么的都会有帮助的。
自考是国家承认学历，报考没有年龄、学历的限制，你可以在报名期直接到你所在地自考办办理报名，自考不是在学校报名的。
首次报带着你的身份证和彩照到你所在地自考办办理准考证，以后在网上报就可以了。
自考在网上有很多免费的学习资料，你可以看看zikao 365，上面有各地自考详细的政策介绍和专业介绍，上面的真题串讲有解析和专家音视频讲解。还有很多自考生可以在上面交流学习经验。

‘拾’ 考进事业单位有什么好处

报考事业单位的好处：
1、首先事业单位相对公务员考试难度低一些，更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松。
3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。专业扎实，收入也不比上司少，甚至还高。
4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。
7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易解雇。