专科生事业单位招录多少

① 事业单位公开招聘，281个名额可供竞争，哪些大学生不能录用

事业单位公开招聘，281个名额可供竞争，哪些大学生不能录用？

有一类大学生在应对就业问题时选择知难而上，她们宁愿再多吃些学习培训的苦，也不肯进到不满意的岗位去吃工作的苦，这类大学生便是大学毕业前就进行筹备的考编党。每一年六七月份，国企单位招聘基本上中止，就到了事业单位招聘的黄金时期。这不，又一事业单位公开招聘了，仍在为工作犯愁、仍在惦记着考编的大学生，赶紧来看看你是不是达标吧。

又一“铁饭碗”公开招聘，五险一金待遇优厚，专科生即可参与竞争！

事业单位是实至名归的铁饭碗，此次公开招聘的是江西鹰潭市事业单位，所在位置上看来算中等偏上，一共有281个配额可供竞争，这在事业单位的招聘经营规模中算得上中等水平。

有关招聘大学生一般最关注三类问题，分别是门坎、待遇和考试试题。在门坎层面本次招聘主要是对于应届毕业生，对专业的规定算不上苛刻，文凭水准层面，专科生即可参与竞争。在待遇层面是统一的五险一金待遇优厚，并且伴随着年纪和技术职称的转变，员工福利会逐步提高。在考试科目层面，笔试题目方位是岗位能力倾向检测和综合应用能力，而老师岗位的招聘面试选用模拟上课的方式开展。

结语：

以上这四类大学生不能被录取，事业单位和国企单位全是比较适合大学生选择的工作，也是近些年愈来愈受大学生钟爱的工作。这在一定水平上代表着她们更搞清楚大学生要想哪些，也可以达到大学生的大量要求。

② 2022年省属事业单位招聘岗位表（江苏省）

1各岗位招聘情况介绍

2022年江苏省属事业单位共招聘了912人，根据本次招聘的情况来看，其中其他专业技术类岗位和管理岗位的招聘的岗位数是最多的，专业技术类岗位共有306个岗位在招聘，占比42.5%，管理类岗位共有165个岗位在招聘，占比22.9%。计算机类岗位招聘岗位数也超过了100，共有133个岗位在招聘，占比18.4%。除了对于管理类的人才招聘人数比较多以外，同时也更加倾向性专业类的人才。现在随着互联网的普及，更加倾向于无纸化办公，很多提交申请材料都是在网上进行的，也更加环保，这样很多政府机构会对于计算机类人才需求比较大，需要他们维护网络，设计小程序等等。

2招聘人数较多的单位

在本次事业单位招聘中，省骆运水利工程管理处招聘的人数是最多的，共招聘了34人，岗位类别有其他专技类、经济类（会计、审计）、工勤类。涉及法律专业、财务财会专业、能源与动力工程、电气工程与自动化、电气工程及其自动化专业、测绘专业、工商管理专业等等。其次就是苏州大学附属第一医院共招聘了20人，主要集中在管理类岗位，涉及社会医学与卫生事业管理、卫生事业管理、公共管理、公共卫生、新闻学、传播学、工程管理、采购管理、采购供应管理、项目管理等等专业。而这两个单位均为差额拨款事业单位，差额拨款就是部分是由政府拨款进行日常运营的，而部分来源于单位经营的收入。

3招聘岗位的学历要求

在这次江苏省属事业单位中，学历在本科以上的招聘人数还是占比最多的，基本占比在50%以上。而本科和研究生学历两类之和占比超过了80%。虽然还是有招聘学历在大专以上的，不过人数比较少，招录人数占比为8.53%。其中就苏州市属事业单位中共招录本科以上学历的有99人，占总人数的56%。对于本科生来说，可供选择的岗位还是比较多的，但是对于专科生来说，可以选择的岗位就没有那么多了，这样将也会导致专科生竞争压力的变大。

2022年省属事业单位招聘岗位表（江苏省）

③ 大专生可以考哪些事业单位

事业单位专科学历能报考的职位是有的，因为各地市、县、区就可以定下来，但沿海地区现在的事业单位招考职位要求都基本要本科学历了，内陆地区可能要求会低一些，您要留意各地的招考信息；考试参考书籍没有固定的，因为各地出题不一样，但您按照公务员考试来复习就可以。

事业单位招考不同于公务员招考，最大区别就是招考主体，公务员招考是由国家公务员局或省级(或者副省级城市)人力资源和社会保障部门组织的，笔试一般是全国或全省统一，因此，职位的要求和笔试的题型都是相对固定的，可以参考以往的试题。

事业单位招考就很大不同，一般地市一级或者县、区一级就可以完成整个程序，包括职位设置、笔试、面试、录用等，因此，对职位的要求和笔试、面试题型各地差异很大。

(3)专科生事业单位招录多少扩展阅读

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

④ 专科可以考哪些事业单位

报考事业单位，专科学历的职位较少，一般可报考乡镇政府属下的事业单位，如农技站、农经站等。

第一、乡镇府。许多专业，比如人力资源管理、工商管理、社会管理都可以，其它如计算机类、会计、师范类专业也行。

第二、乡卫生部门。这对专业有相关要求，比如医科学科、卫生职业学校毕业，持有相关资质证书。

第三、乡镇村官。管理类专业比较适合。

通常情况下大专学历是可以报考事业单位的，但是可能限制条件会多一点，大多只能报考不限专业的岗位。一般都是地方事业单位或者乡镇上的。

事业单位专科学历能报考的职位是有的，因为各地市、县、区就可以定下来，但沿海地区现在的事业单位招考职位要求都基本要本科学历了，内陆地区可能要求会低一些，要留意各地的招考信息;考试参考书籍没有固定的，因为各地出题不一样，但您按照公务员考试来复习就可以了，有些地方还会考专业知识。

⑤ 事业单位岗位，招大专及以上学历，本科考进去是不是工资高一点

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。

我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。

本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。

高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。

从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。

本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。

总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。

回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。

事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。

岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。

事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言

我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。

这个要分为事业编管理岗和专业技术岗：

事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但

事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。

根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。

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好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。

大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。

当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。

“事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。

记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。

现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。

事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。

当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。

综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。

我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。

比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。

但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。

而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。

对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准：

初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。

在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。

对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。

绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。

不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。

因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。

三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。

不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？

相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。

然后，开始找不同：

本科生入职时有人才补贴，专科生没有。

本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。

本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。

本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。

…………

亲爱的提问者，你明白了吗？

有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。

——你，愿意不愿意，它都在那里。

是的与学历挂钩。

在进入事业单位后，本科生比专科生定级要高点，但工资也就差一百多点而已，没有实质性的影响。现在弄个本科学历太容易了，如函授什么的，很容易拿到。故此，在我眼里进入事业单位后，工资基本没什么差别。

除了上面有关文件精神等规定的外，恐怕影响最大的要属年终奖了，当然有的地方是绩效。不过我们这边事业单位绩效和年终奖都有。这个跟地方性政府有很大关系，有的人之间一年有上万元或更多的差距，有实质性的影响。当然，这个在现实中争议最大，不公平也可能存在。有的人一年事不多，奖金贼多，气不气人啊。

还有一个影响工资的原因可能是公车补众所周知众所周知，事业单位公车补助很多地方都没落实，即使落实后，也可能和级别挂钩。 至少我们这边只有进入的党组或党工委员，才能拿公车补助，其他事业单位工作人员一律没有。这一点，会使得人很不爽。

上面所有对工资影响综合起来，相互之间工资差距就比较大了，相对学历影响则不是主要原因。而这些影响，最终还会对公积金、社保和职业年金都有很大影响，使得总待遇差距进一步加大。

所以，当我们进入事业单位的时候，会发现一些大专学历，甚至高中学历比研究生学历都要高，是很正常的。那么，我们进入事业单位还是要从上面所说的几样，想办法把工资各方面都提高，才能实质性改变收入待遇等。

以上就是我的看法，希望这些回答对大家有用哦。

⑥ 大专学历考事业单位是不是很难 为什么

大专学历考事业单位是不是很难？为什么？

目前事业单位招聘工作人员，在我们这一带地区学历要求必须大专以上，有的岗位限专业。也就是说，只要你具有大专以上学历，且专业对口的都可以报考。

事业单位招聘人员的笔试，都是省级人事部门统一组织安排考试的。面试是省级厅局和地市组织进行。对于这样一个面向 社会 招聘事业单位工作人员的考试，难度肯定很大。

仅管有如此难度，但我周围大专学历考上事业单位的考生还不少。能克服低学历这一短板逆袭成功者，有其必然的原因。

综合起来有这么几点。一是本人十分努力。自己明白没有超常的付出很难有自己的一席之地，在复习上有恒心有毅力，苦学功夫到家。二是有的事业单位限专业，如会计岗位就只招聘财会专业的，学其他专业的限报，这就给学这一专业的大专生提供了一定的竞争机会，难度系数降低了一些。三是大专生比学历高的考生更渴望考上事业单位，他们一旦笔试通过进入面试，放手一搏，成功率较大。

可见，大专学历考事业单位因学历低竞争无优势可言确实难度很大，但也不能一概而论，就像具有上述三方面因素的考生，考上事业单位还是大有希望的。

就考试难度而言，事业单位考试和高考一样，对任何一个参考的人都是公平的，考不考得上，能不能考好，靠的是自身能力和水平，考试形式和内容不存在个体的难度区别。这点毋庸置疑。但是，因为一些主客观的原因，专科生相对本硕博毕业生难上岸也是客观事实。比如：

第一，报考门槛有限制。报考事业单位，在学历方面的条件现在理论上要求具备全日制大专以上学历即可，不过随着形势的发展，大学生数量的增加，现在事业单位的学历门槛较之以往有所提高，市县两级普遍要求本科以上学历，省级以上单位很多要求硕士研究生毕业，专科学历能够报考的岗位已经非常少。换言之，如果你是专科学历，很可能就被卡在了学历门槛之外，可以选择的空间非常非常小。这是专科生考事业单位第一个需要面对的难题。

第二，考试竞争有难度。实话实说，现在没个本科学历，都不好意思报考公务员和事业单位。而即便报考了，从考试能力来看，本科生的整体考试水平往往也高于专科生，这不是搞学历歧视，只是从概率上分析，因此大多专科生也竞争不过本科以上毕业生。这是第二个难度。

第三，面试政审有选择。假设一个专科生和一个本科生同时过了笔试面试，分数一样，那么进入政审环节，在同等条件下可能用人单位会远学历高的，而不会选学历低的。虽然这种概率很低，但也是专科生必须面对的现实。

综合各方面情况，专科生报考事业单位确实比本科以上学历的考生需要面对的问题要多，相对来说难度也大。因此出于长远考虑，如果想进体制，个人建议适当提高学历水平，不读全日制本科，至少也要进修一个更高学历。

如果仅仅讨论考题，常规的事业单位考试内容主要是“ 综合知识 ”（公共基础知识），类似于公务员考试的“行测”，部分专业性较强的单位如医院等还有“ 职业能力测试 ”。

总体来说，事业单位考试的内容并不难，大专也好，本科、硕士也罢，都是在一条起跑线上。

只要你在学校认真备考、用心钻研、多加练习、做好总结，大专生逆袭本科生、逆袭硕士生的情况时有发生。

原因很简单，绝大部分的事业单位在招聘时， 学历 都要求本科以上，或者必须是研究生。

以2020年的浙江杭州为例，共有271个岗位招录293人。其中，要求博士学历的有4个岗位，要求硕士以上研究生的111个岗位，要求本科及以上的147个岗位， 要求大专以上的仅有9个岗位招录9人 。

同样的，2020年的浙江台州，共有84个岗位招录105人， 全部要求本科以上学历 ，仅有2个岗位针对获得省级以上奖项的，可以 放宽 至大专学历。

也就是说，大专生想要报考事业单位的路非常非常窄， 机会少得可怜 。

就算有考试机会，由于学历的要求低，报考人数会急剧增加，竞争压力比其他岗位高很多，往往可以达到数百比一，大专生上岸的难度同样非常高 。

因此，如果大专生想要进入体制内，最好的办法是 专升本或者进修研究生 ，这样子希望才会更大一些。

欢迎关注 @瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。

怎么说呢，专科生考事业单位难度还是比较大的，因为现在很多事业编的考试要求都是本科及以上学位，而专科的学历要求的岗位不多，但报考的人数同样不少，所以显得竞争压力会比较大一些。而且在面试的时候，本和专的加分肯定是有所不同的，所以压力就会更加大一些。但其实有比较简单粗暴的方式，只要你笔试的时候成绩足够好，面试的时候分数别被拉开了，考上事业编其实也没有什么困难的。

我当时考试进面的时候我是笔试第一的，超过第二名7分多，而笔试第二是一名二本的本科生，而我是大专，其实当时还是比较紧张的，因为我们笔面占比4:6，生怕被逆袭，不过还好，本科学位并没有给他加分多少，而且他面试的时候比较紧张，最终面试的成绩还没有我高，我就一笔试第一面试第二总成绩第一的成绩考进了事业单位。

但说的简单，怎么才能在笔试中脱颖而出呢？考试的知识点那么多，主要都是理解记忆，在了解到这一点的时候我就放弃了自学，因为不可能单靠自学就可以拿到高分的，更何况是公基这种需要大面积记忆的科目那就更不太行了。而我的这种情况还必须拿到笔试高分才能帮我稳住考试，因此我在前期备考的时候就选择了跟着秦叶事考红宝课来帮助我记忆公基繁多的内容，它帮助记忆的效果是数一数二的好，老师讲课的时候还会帮助你回顾之前的记忆点，就算是政治和法律这种比较难的内容我也能在老师的讲解的下顺利的记住。之后再去做粉笔题的时候也不会卡壳了，做题速度和正确率也都变得又快又好，整体的备考效率都变得更高了。

而省下来的时间就去看看新闻什么的，考试的时候也是非常的顺利，看到关键词就可以想到知识点是什么，答题的速度也很快，给自己二次检查留足了时间。

最后再跟你唠叨几句，不是每个人的起跑线都是在一起的，既然我们的起跑线比别人靠后，那我们就需要付出更多的努力才行，不然比你优秀的人还比你努力，那你什么时候才可以追上人家呢？加油！

可参加的公开招考大致有三种：

1，公务员招考。是等级最高的招考，其中按上岗层次又细分为国家级、省级、市级、县级。

2，大学生村官招考。是等级第二的招考，村官任期期满后，可通过招考优先录取为公务员。

3，事业单位招考。是等级第三的招考，按上岗单位通常有省级、市级、县级。

以上的排序，就像高考时的填志愿顺序一样，优劣一目了然。当然，是仅就上述招考而言。

考取公务员后，职业发展空间不受限制，通常是有较高追求目标人士的首选，尤其是直接上岗国家级、省级单位，前途更是无限。

考取大学生村官，是考取公务员的一个曲径。考取大学生村官后，要在村内吃苦锻炼两年，转身变为公务员后，又必须从较低层次的单位一步一步向上奋斗，需要多花一些气力和时间。主要目的就是要拿到一个公务员身份。

考取事业单位，通常是畏难前两个招考人士的无奈选择。考取事业单位后获得的事业编身份，极大限制了未来的职业发展空间，仕途发展几乎毫无可言，所能提供的仅是稳定的工作、稳定的收入，简言之就是提供了一个谋生的平台。

以上是对三种招考的比较，虽然事业单位招考排名最后，但相对于参加企业招聘或四处求职应聘而言，其优势仍是巨大的和不言而喻的，核心就是拥有终身稳定的职业、岗位、收入和良好的福利待遇。同时，事业单位人员也普遍具有较高的 社会 认可度。

我来回答这个问题，我在去年参加了北京市公务员考试，在父母的要求下，我报名参加了公务员考试，在我实习工作中抽空看了看公务员考试题。参加了公务员考试，结果，我笔试就被刷了下来，但是我并没有参加任何培训，也没有其他专业人士辅导，我只是自己看看题，看看视频，我笔试成绩是只差了8分（当然差之毫厘失之千里这个）

你要知道，你报名的事业编考试内容是什么，然后针对进行复习。忘了说了，我也是大专学历，我想事业编考试肯定要比公务员考试难度低吧。所以你不要怀疑自己的学历，你要做的就是先确定你要报名的事业单位，报名事业单位也是要细考虑，因为有的岗位比较火热报名人数会很多，难度就会变大，有的岗位报名人数没那么多，竞争压力自然变小，我个人建议你可以挑选人数少的，哪怕不喜欢这样的工作但是好歹我们也要先进入到事业单位里面去，日后再调整工作什么的都是有可能的。接下来就是根据事业编制的考试题进行复习，也可以报班进行培训，进行练习，最重要的是自信，学历不重要，大家都是平等的，过了笔试，还有面试。你要相信你一定比其他人更优秀，重要的不是学历，重要的是你能不能努力去做，加油吧，相信你一定可以得到自己想要的工作

您好，华图教育为您解答~

专科生理论上是可以报考事业单位，有的部分职位是要求专科及以上的学历。但从目前大多数单位的招聘需求来看，现在事业编考试，专科起步报名的岗位相比本科起步的岗位会少一些，而且较多竞争对手都是本科及以上学历，所以你需要考虑竞争对手素质、岗位要求、其他自身资源(如人脉资源)等。

具体原因可以参考如下：

一、报考事业单位不等于公务员，并不是所有事业单位的在编工作人员都是公务员。

二、事业单位工作人员也分为，正式编制和劳务派遣，均面向 社会 招聘，一般门槛就是大专。

考上事业编难不难？

对于事业单位编制考试本身而言，还是有一定难度的。难就难在事业单位考试由于招考单位大相径庭，要求差异大，也导致考试内容和难度有所差别。在参加事业单位考试之前，务必了解清楚自己要报考的岗位的考试难度和考试内容，做到有的放矢。

如果运气足够好，遇上了报考人数极少的岗位，顺利进面，考上的概率是很高的，除此之外，在考试之前，做好充足的备考准备，在考试中才更有把握，自己的竞争力也会更高。

你好，事业编考试，高学历可能会占有一定的优势，但也不是绝对的，专科生也不会难太多。

我先说下考试的内容吧，政治，法规，时政，常识等零散小题型。各人认为最难点在政治上。本人学渣一枚，也是专科生，在学习过程中，政治是一大难关，本人也在补习班了解了下大家的情况，基本90%考生对政治都没有太好的基础，所以说专科本科没有太大的区别。

事业编考试，最主要的还是坚持，认真学习，不要放弃，多看看时政，把握最新国家动态。掌握好了这些，本科生和专科生就没什么区别了。

是否能报考需要参考当地出的事业单位职位表来看，符合职位表要求就可以，专科可报的岗位相对较少，竞争当然也就相对大些！

专科生考事业单位可选择的岗位很少，基本以执法类事业单位为主，比如城市管理，协警（有编制）等等。

涉及技术类的事业单位招考，本科学历是起步要求，也有很多单位是研究生学历起步。

正是因为可选的岗位少，一但有适合专科生报考的岗位，符合条件的人也就非常多，而允许专科生报考的岗位必然也不会将本科学历以上考生拒之门外，竞争会异常惨烈。

总体来说，专科生能报考的岗位不多，但是在考试难度上不会和其它岗位有区别，只是竞争的人更多一些。

题主所说的难度就来自于次，其实只要认真备考，全身心投入，不用胆怯来自他人的竞争，尽自己最大努力。

本科生、研究生也不是专业学习公考试题，大家都在一个起跑线，无非是看谁的付出更多，谁的应变能力和表达能力更强而已。

⑦ 一般专科生可以考的公务员或事业单位职位是不是几乎没有

1、全日制大专还是有一些岗位的；
2、函授大专的职位很少，几乎没有，甚至连基本的报考资格都没有；
3、具体做法就是去看去年的招聘公告要求，查看职位表，看看自己有没有可报职位；
4、像2018年江西公务员招聘，高中或者中专都有很多职位。

⑧ 专科能考哪些事业单位

一、专科适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

二、不管是公务员还是事业编制类型的考试，考生都要根据相关部门单位在招考时设定的条件来报考的。

三、你可以在你们当地的政府网（或者是你想要报考的县市）中找到公告，然后打开一个招考公告，接着看看他里面的招考计划，就可以大致了解你自己可以考什么样。

⑨ 专科生考事业单位难吗

专科生考事业单位难，近几年受疫情影响，像事业单位这种类型比较稳定的单位，竞争都是非常激烈的，而且事业单位主要是面向本科毕业生群体进行社会招聘，当然，也有大专毕业学历可以报考的岗位，只不过相对本科招聘岗位要少很多，如果大专生想要报考事业单位的话，可以通过专升本、自考、成人本科等方式来提升自己的学历，这样在报考选岗的时候有更大的优势。

其实很多单位都可以招大专毕业的考生的，比如有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业等事业单位，还有教师岗位中的幼儿岗，也可以选择医疗岗中的护理岗，此外还有一些偏远地区或者条件艰苦、人员紧缺的岗位会招大专生。

通常来说,只有在官方网站上备注了”大专学历可以报考”的岗位才可以报考。

专科生考事业单位难吗