县委事业编和乡镇公务员选哪个

⑴ 体制内，市直事业编和乡镇公务员怎么选

事业编制和行政编制是体制内两种常见的用人方式，也是体制内工作人员想要发展基石，事业编制和行政编制在同一层级，差别还是很大的，特别是在个人的发展潜力上更是如此，越是在基层，这种编制带来的差别越明显，同时，想要考上事业编制或者行政编制并不容易，大部分大学生在毕业以后能够上岸其中一个已经十分幸运，那么，同时考上市直事业编制和乡镇公务员，这个时候该如何选择呢？

最后，从工资收入上来说，乡镇公务员的工资收入肯定是高于市级事业编制，但是，如果加上奖金收入，这个就不好说，不同地区差距还是比较大的，但是，在工作和生活环境方面，肯定是市里的事业编制更好，毕竟，乡镇很多时候都是在加班，而市里的都是检查乡镇加班成果的。因此，如果没有其他方面的诉求，市直事业编制一般要优于乡镇公务员。

⑵ 县里的事业单位和镇上的公务员，两者应该选哪呢

首先要看你考上的事业单位是什么样的单位，不同的事业单位，未来的发展方向不同，未必比公务员差。事业单位的情况比较复杂，因为事业单位分为好多种情况。一种是普通政府部门的下属的事业单位或者县政府直属的事业单位，一种是中小学校，一种是医院。

⑶ 异地的县事业编好一点，还是家乡的乡镇公务员好一点

如果同等情况下，我觉得选择公务员的人会更多一些。可能有人会说在县直单位机会更大一些，我只能说这只是想当然，事业编想要多大的发展？但公务员不一样，身份决定了发展的可能性会更大！

四、工资方面：新入职公务员工资普遍比事业编制高一些的，而且乡镇公务员是有基层补贴，每个月会多个几百块钱。当事业编升职，公务员提拔之后，工资就看个人提职程度了。事业编副高职称基本等同副处、正科公务员工资。

最后每个人的情况都不一样，还得看自身情况与工作相匹配的程度，谨慎选择。仅供参考。

⑷ 乡镇公务员和县级事业编制，哪个更有前途

对于毕业生来说，找一份称心如意的工作不单单是自己的追求，也是其家庭的心愿，而在当前的就业环境下，通过考试进入公务员行业或者是事业单位，无疑是比较好的就业方向。但是，对于大部分网友来说，对于公务员或事业单位工作并不熟悉，因此，如何选择报考岗位是就显得比较重要，特别是在两者差别不是很大的情况下，更是如此。例如，在县级事业单位和乡镇公务员两个岗位之间，如何选择？

总的来说，对于大多数求职毕业生而言，乡镇公务员无疑要比县级事业编制好得多，毕竟，在奋斗的年纪不能选择安逸，这样，才不会辜负年华。

⑸ 乡镇公务员和县级事业编，你会选哪个

我会选择公务员，这个职位在生活当中是非常吃香的，也可以得到领导的喜欢。就算没有工作也可以去当老师进行补课。

⑹ 省城的事业编制，乡镇的公务员行政编制，选哪个岗位好

公务员考试最重要的其实就是选岗环节，如果选到一个合适的岗位，不仅能够让考试的难度降低，同时也能够更加明确自己日后的职业规划。因为公务员是一个非常稳定的职业，基本上是一考定终生，所以考生在选择职位的时候要根据各个条件来进行选择，省城的事业编制和乡镇的公务员编制究竟应该选哪个呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，无论是省城的事业编制还是乡镇的公务员，都是非常好的职位，至于选择哪个岗位更好，这要根据考生的实际条件，考生可以综合薪资待遇理想，籍贯等多方面的条件。进行客观选择。

⑺ 区县事业单位和乡镇公务员怎么选择

一、关于两者的区别
1、编制上面的差别
两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制，而县级事业单位是事业编制。
2、薪资待遇的差别
两者在薪资待遇上面，公务员要比事业编制要高些，但是也不排除，很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
3、晋升方面的差别
相对来说，公务员的晋升比事业编制好容易一些。
二、县级事业单位的优缺点
优点：县级事业单位是事业编制，工作的压力小些，工作的环境和条件比基层要好很多，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于基层也要少很多，工作也比基层单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。如果还有更高的想法，也有时间学习，事业单位还可以接着报考公务员，下次也许可以考取心仪的公务员职位。
缺点：虽然只有编制的差别，但是在事业单位上班，没有公务员的社会地位高，自我认同感也不强，工资待遇的差距，事业单位的工资待遇会比公务员的低一些，但也不绝对，从晋升的角度，事业编肯定是不如公务员的，也许最高才能走到副科。有些人会说，可以评职称，这高级师那高工，可是并不是想象中的那么简单。

三、基层公务员的优缺点
优点：基层公务员虽然说在基层，但是属于行政编制，不影响公务员的身份，是国家的公职人员，享受的是政府财政，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，有些说不定还要高些，提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多，现在国家政策在向基层靠拢，倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
缺点：众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，压力大，直接与群众沟通，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题，很多时候也都是历史遗留问题，非常不好把握和解决。
从选择层面来分析，小编认为也要结合自身实际来说。
如果你是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算的话，建议选择县级的事业单位。
如果有仕途发展的需求的话，建议还是要到基层去锻炼下，这样仕途走的会更加顺畅一些。

⑻ 考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢

考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

一、编制“含金量”

一般体制内普遍承认首先是行政编，其次是参公编，然后才是事业编。县里事业单位一般都是事业编制，从编制“含金量”来看，不如乡镇公务员。事业单位享受事业编制，财政全额拨款，差额拨款；而公务员享受行政编制，财政全额拨款。从整体来看，公务员的薪资待遇、发展空间比事业单位更有优势。

公务员发展情景比事业编好。原则上，事业编是不能提拔到行政单位担任领导的，事业编走的是职称路径，而公务员是职务晋升，通俗点说就是，公务员可以当官，事业编难以当官。其次，公务员有往市里、省里甚至中央走的机会，可以参加遴选考试，事业编没有资格参加。

乡镇公务员比县事业单位提拔快。虽然有事业编转公务员的途径，但说白了，挺难的。现在国家政策向乡镇干部倾斜，将来想要达到一定高度，必须有乡镇工作经验，而且就目前乡镇干部的提拔情况看，乡镇公务员踏踏实实工作，一般5年左右都可提拔副科，提拔速度是比较快的；县里事业单位提拔事业副科，实话实说，遥遥无期！

如何在二者之间作出选择，根据薪资待遇、地区、家庭、交通、爱好等各种因素综合考虑，而不是简单地停留在事业单位和公务员的层次。

⑼ 县城事业编和乡镇公务员哪个好

乡镇公务员编制和县城事业编制必然是县城事业编制好，因为事业城事业编制升职晋升更好，环境要比乡镇更有发展机会。