事业单位交的保险怎么用

⑴ 事业单位失业保险有什么用

大家都以为失业保险是对企业员工的的失业风险进行保障的保险。事实上，事业单位也是有失业保险的。事业单位为员工每月缴纳的五险一金中就包含着失业保险。作为员工失业后的一种临时补偿性收入支撑。因为事业单位的职员也并不能保证百分百不会失业。

失业保险的领取规则是员工每工作半年，如果失业可以领取一个月的失业金。失业金的领取是和员工积累的工作年限成正比的。失业保险对于保障民生是非常有意义的，它是社会福利体系的一部分，也是我国社会保障的重要环节。

事业单位失业保险有什么用

⑵ 事业单位医疗保险怎么进行缴费

事业单位的职工都是单位统一给员工缴纳的医疗保险，是单位发工资时，从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额。
如果之前漏缴，就需要补缴，补缴是根据漏缴实际情况而定。事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。

⑶ 事业单位交的五险一金

事业单位试用期有五险一金的。
国务院公布的《事业单位人事管理条例》从2015年7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从2015年7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。
1、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
2、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。
3、事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。
4、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。
5、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心.

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⑷ 事业编的社保怎么交

法律分析：事业单位社保主要包括五种保险，拘役的缴纳比例如下：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地政府的规定会有所不同，具体可以查询当地的政策。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑸ 考入事业单位后，之前企业交的社保有什么用

1. 之前交的企业养老保险可以累积在个人账户，退休的时候会合并，个人账户余额越多，退休时退休金越高啊；

2. 之前交的企业养老保险可以在事业单位办理入职的时候凭养老保险明细和合同认定工龄，认定工龄后工资可以提高；

3. 养老保险越多越好，不嫌多。
   

⑹ 事业单位社会保险都包括什么内容有什么好处

咨询内容：我与太太都在事业单位工作，年龄都40多岁，年收入12万，有养老保险和医疗保险，有一孩子读高中，现有房贷35万，想买些商业保险，买什么好，谢谢！咨询网友：爱问知识的人(广州)专家解答：广州信诚人寿江广灿这个年龄，大人加强养老保险，而且保障也是非常不错的。例如信诚的福享未来B款。当然，还要适当附加重大疾病保障。18岁的小朋友，可以为设计一份保终身的分红型寿险，附加重大疾病保障，应该只有学校很低的保障，附加一些住院费用补偿险和意外险，这样就比较PF。广州中宏人寿张黎丽愿意回答以下问题吗？1、在事业单位，有养老和医疗保险，即：已经进入社保体系。常见的盲点：社保养老的替代率只有40%左右，现在的工资越高，将来的退休金就越低，随着通货膨胀的累积上涨，退休金很难达到一般先进国家的标准：替代率=80%。也就是说，靠社保退休金，不能保证维持现在的生活水平，您能否接受，这个未来可能发生的事实？2、40多岁，有35万的房贷，即：一种可能，没有赶上房改末班车；二，这是第二套房，出租房改房，租金交房贷。问题的焦点：房贷还有多少年？妻子是否还房贷的主力？妻子还有多少年退休？退休后房贷由谁还？

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⑺ 事业单位养老保险怎么交

法律分析：五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

⑻ 单位交的医疗保险怎么用

单位交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金，不同的种类所使用的范围是不同的，作用如下：
1、个人账户：支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。
2、统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。