㈠ 事业单位工资待遇与公务员的差多少
薪酬待遇 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
编制、工资的区别
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
㈡ 现在事业单位工资多少
事业单位工资包括岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴等。 从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
㈢ 事业单位工资多少 谢谢
事业单位的工资比较复杂，分有编制的和无编制的两种，无编制的就跟正常的私营企业一样，只是福利待遇好很多，有编制的，工资也就那样，跟当地平均水平差不多，不会高的，关键是奖金和福利，事业单位有编制的基本上都是几张卡，一张卡发工资，这个审计部门尽管可以查，不会多发钱，另一张卡用来发奖金，还有其他卡用来发福利，这些卡就是小金库了，审计部门很难查到的，很多事业单位的人工资基本不动的，因为根本用不到。
㈣ 事业单位到手工资多少
网页链接
你好，可以查看一下上方的链接，有详细说明 哦。
㈤ 事业单位工资应该是多少
这个看你什么职位了。工资不高，但是福利不错。还有灰色收入这要看个人的本事了。
㈥ 事业单位工资最高和最低每个月差多少
不谈福利，光是基本工资的话，最高在5000左右，最低在1000出点头，如果算上福利这些东西，每个月最大差距能达到1-2万了，就比如一个正部级和一个办事员，那工资就差的老大了