1. 事业单位有试用期多久
【法律分析】：事业单位有试用期多久，一般需要根据具体单位而定。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行1年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2. 公务员试用期多久
【法律分析】
新录用的公务员试用期为一年。
1、大多人只知道通过笔试面试之后，就能成为公务员、端上铁饭碗，却不知道公务员还有一年试用期之说。按照新公务员法第34条规定：如果在公务员试用期不合格，同样有可能会被刷下来。因此，对于公务员试用期，大家必须引起重视。
2、公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以转正了。此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，不然可以一直工作到退休。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。