浙江事业编多少分进面

Ⅰ 2022浙江省考进面分数线

2022年浙江省各级事业单位考试录用公务员笔试评卷工作已于近日结束。现将笔试成绩查询等有关事项公告如下:

首先，结果查询。7月27日19: 00起，报考人员可登录浙江公务员考试录用网(gwy.zjks.gov.cn)、长三角公务员考试录用一体化平台(www.csjgwy.com)网站查询笔试成绩及报考职位排名。其中，乡镇(街道)机关服务型基层项目人员、优秀村干部职位考生笔试成绩为原成绩(不含加分)，公安特警职位考生笔试成绩为行政职业能力测试成绩，暂不排名。与往年一样，今年的笔试由省社会保险和就业服务中心人事考试院采用计算机无纸化技术进行，笔试成绩由计算机自动合成。因此，不再受理申请人的校对结果申请。

第二，分数线的划定。经研究，省公务员四级联考综合职位笔试成绩按公共科目两科总分105分(含少数职位100分)确定；基层岗位笔试成绩按公共科目两科总分105分划定(其中少数岗位100分，含公告规定的加分)；行政执法岗位(不含公安机关执法勤务岗位)公共科目两科笔试成绩满分为100分(含少数民族岗位95分)；公安机关执法服务岗位按照公共科目和公安专业知识三科总分50分(其中少数民族岗位45分)指定；乡镇(街道)机关优秀村干部岗位笔试成绩按公共科目两科总分95分(含公告规定的加分)划定。

第三，面试安排。公务员英语四级的面试将在8月6日-7日进行。7月30日前，各市、县(市、区)根据报考人员的笔试成绩，按照公告规定的比例，在全省划定的笔试合格分数线以上的所有职位中，从高分到低分确定面试人员，并在“浙江省公务员考试录用网”上公布，内容包括相关人员的姓名、报考职位和成绩，以及资格复审、体能测评和面试的时间、地点、注意事项等。省公务员招录单位确定面试对象等相关事宜，由省公务员局在“浙江公务员考试招录网”发布通知。

第四，体能测评。报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察岗位以及行政执法岗位综合执法岗位的人员，面试前需进行体能测评。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。30岁以下的申请人和31岁以上的申请人在体能评价标准上存在差异。年龄计算以体能测评第1天为节点。

动词 （verb的缩写）疫情防控考生。公务员招考各个环节的防疫要求，如面试、体能测评、体检等。，按《关于2022年浙江省传染病防治公务员考试公开遴选笔试考生的通知》执行。

六。其他事项。专业岗位和残疾人岗位公务员面试时间由同级公务员主管部门或招录机关及时安排并告知考生，原则上在8月初完成。

近期请关注“浙江公务员考试录用网”、“长三角公务员考试录用一体化平台”等网站，确保手机等通讯工具畅通，以便及时获取后续工作安排等相关信息。

Ⅱ 浙江省考入面分数线情况

(注意!总分核算方式：普通岗位满分为200，警察岗位满分为100，村干部职位有额外加分项!)

普通岗位：笔试总成绩为两科原始成绩相加。

公安(林业公安)机关执法勤务类岗位：公安机关执法勤务类职位的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》《公安专业》三个科目按4:3:3合成百分制总成绩。

对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，实行笔试总成绩加10分。)

省属：

2020浙江公务员[省公安厅]进面最低分低至50.3分

2020浙江公务员[省级警官]进面最低分低至117分

2020浙江公务员[省属戒毒]进面最低分低至110分

2020浙江公务员[省属监狱]进面最低分低至105分

2020浙江公务员[省级机关]进面最低分低至130.5分

杭州：

2020浙江公务员[杭州萧山]进面最低分低至130.5分

2020浙江公务员[杭州富阳]进面最低分低至50.35分

2020浙江公务员[杭州市级]进面最低分低至51.9分

2020浙江公务员[杭州上城]进面最低分低至131.5分

2020浙江公务员[杭州下城]进面最低分低至124分

2020浙江公务员[杭州余杭]进面最低分低至123分

2020浙江公务员[杭州江干]进面最低分低至124.5分

2020浙江公务员[杭州临安]进面最低分低至120分

2020浙江公务员[杭州拱墅]进面最低分低至132.5分

2020浙江公务员[杭州建德]进面最低分低至56.95分

2020浙江公务员[杭州桐庐]进面最低分低至61.15分

2020浙江公务员[杭州淳安]进面最低分低至61.15分

2020浙江公务员[杭州西湖]进面最低分低至120.5分

温州：

2020浙江公务员[温州泰顺]进面最低分低至51.9分

2020浙江公务员[温州文成]进面最低分低至53分

2020浙江公务员[温州平阳]进面最低分低至112.5分

2020浙江公务员[温州苍南]进面最低分低至124.5分

2020浙江公务员[温州永嘉]进面最低分低至125分

2020浙江公务员[温州乐清]进面最低分低至118.5分

2020浙江公务员[温州鹿城]进面最低分低至120.5分

2020浙江公务员[温州瓯海]进面最低分低至136分

2020浙江公务员[温州洞头]进面最低分低至50.15分

2020浙江公务员[温州龙湾]进面最低分低至134分

2020浙江公务员[温州市直]进面最低分低至50.15分

2020浙江公务员[温州瑞安]进面最低分低至58.05分

宁波：

2020浙江公务员[宁波奉化]进面最低分低至55.7分

2020浙江公务员[宁波余姚]进面最低分低至121.5分

2020浙江公务员[宁波慈溪]进面最低分低至115分

2020浙江公务员[宁波象山]进面最低分低至105分

2020浙江公务员[宁波市直]进面最低分低至68.69分

2020浙江公务员[宁波北仑]进面最低分低至125.5分

2020浙江公务员[宁波江北]进面最低分低至132分

2020浙江公务员[宁波海曙]进面最低分低至107.5分

2020浙江公务员[宁波镇海]进面最低分低至116.72分

2020浙江公务员[宁波宁海]进面最低分低至109分

2020浙江公务员[宁波鄞州]进面最低分低至124.5分

台州：

2020浙江公务员[台州路桥]进面最低分低至130分

2020浙江公务员[台州市直]进面最低分低至123.5分

2020浙江公务员[台州黄岩]进面最低分低至124.5分

2020浙江公务员[台州温岭]进面最低分低至109分

2020浙江公务员[台州玉环]进面最低分低至103.89分

2020浙江公务员[台州天台]进面最低分低至113.5分

2020浙江公务员[台州仙居]进面最低分低至111.89分

2020浙江公务员[台州三门]进面最低分低至119.5分

2020浙江公务员[台州临海]进面最低分低至128.78分

2020浙江公务员[台州椒江]进面最低分低至126.5分

金华：

2020浙江公务员[金华武义]进面最低分低至115.5分

2020浙江公务员[金华永康]进面最低分低至52.4分

2020浙江公务员[金华婺城]进面最低分低至105.44分

2020浙江公务员[金华义乌]进面最低分低至118分

2020浙江公务员[金华本级]进面最低分低至50.2分

2020浙江公务员[金华浦江]进面最低分低至123分

2020浙江公务员[金华磐安]进面最低分低至62.7分

2020浙江公务员[金华金东]进面最低分低至128.5分

2020浙江公务员[金华兰溪]进面最低分低至58.3分

2020浙江公务员[金华东阳]进面最低分低至54.5分

嘉兴：

2020浙江公务员[嘉兴海宁]进面最低分低至116分

2020浙江公务员[嘉兴海盐]进面最低分低至122分

2020浙江公务员[嘉兴秀洲]进面最低分低至128.5分

2020浙江公务员[嘉兴桐乡]进面最低分低至122分

2020浙江公务员[嘉兴嘉善]进面最低分低至113分

2020浙江公务员[嘉兴市级]进面最低分低至128.5分

2020浙江公务员[嘉兴南湖]进面最低分低至59.4分

2020浙江公务员[嘉兴平湖]进面最低分低至122.5分

绍兴：

2020浙江公务员[绍兴柯桥]进面最低分低至111分

2020浙江公务员[绍兴市级]进面最低分低至116分

2020浙江公务员[绍兴诸暨]进面最低分低至127分

2020浙江公务员[绍兴上虞]进面最低分低至109.44分

2020浙江公务员[绍兴越城]进面最低分低至126分

2020浙江公务员[绍兴新昌]进面最低分低至61分

2020浙江公务员[绍兴嵊州]进面最低分低至104.61分

2020浙江公务员[绍兴柯桥]进面最低分低至111分

湖州：

2020浙江公务员[湖州市级]进面最低分低至63.05分

2020浙江公务员[湖州德清]进面最低分低至119.39分

2020浙江公务员[湖州吴兴]进面最低分低至118.5分

2020浙江公务员[湖州长兴]进面最低分低至113分

2020浙江公务员[湖州安吉]进面最低分低至118分

2020浙江公务员[湖州南浔]进面最低分低至115.5分

丽水：

2020浙江公务员[丽水青田]进面最低分低至55.6分

2020浙江公务员[丽水莲都]进面最低分低至120.3分

2020浙江公务员[丽水市级]进面最低分低至118.5分

2020浙江公务员[丽水景宁]进面最低分低至60.6分

2020浙江公务员[丽水龙泉]进面最低分低至61.75分

2020浙江公务员[丽水云和]进面最低分低至45.9分

2020浙江公务员[丽水遂昌]进面最低分低至55.1分

2020浙江公务员[丽水庆元]进面最低分低至112.5分

2020浙江公务员[丽水松阳]进面最低分低至63.8分

2020浙江公务员[丽水缙云]进面最低分低至56.15分

舟山：

2020浙江公务员[舟山市级]进面最低分低至59.4分

2020浙江公务员[舟山定海]进面最低分低至126分

2020浙江公务员[舟山普陀]进面最低分低至58.3分

2020浙江公务员[舟山嵊泗]进面最低分低至108分

2020浙江公务员[舟山岱山]进面最低分低至111分

衢州：

2020浙江公务员[衢州市直]进面最低分低至49.65分

2020浙江公务员[衢州江山]进面最低分低至110分

2020浙江公务员[衢州开化]进面最低分低至63.35分

2020浙江公务员[衢州常山]进面最低分低至120.5分

2020浙江公务员[衢州龙游]进面最低分低至96.28分

2020浙江公务员[衢州衢江]进面最低分低至110分

2020浙江公务员[衢州柯城]进面最低分低至122.5分

Ⅲ 杭州事业单位面试分数线是多少

01进面分数

根据以往的考试情况来看，2021年杭州事业单位，绍兴市直进面分数最高分为，进面最低分为，温州事业单位市级进面分数最高达到了，进面分数最低达到了。舟山市属单位进面分数最高在，进面分数最低在。地区的不同，并且杭州事业单位没有设置最低进面分数，之间的相差的分数还是比较大的。杭州事业单位的岗位竞争也是比较激烈的，有的岗位竞争比在几百比一，而有的只有几十比一。

02合理择岗

因为浙江事业单位统考没有设置笔试合格分数线，所以有些地区的最低进面比较低。因为合理选择报考的岗位和地区是十分重要的，从某方面来说可以减少很多的压力。其实这和各地区的成绩算法也有一定程度的关系，有些地区公布的进面分数为笔试成绩，也有部分地区是将百分制的笔试成绩按照最后的折算比例相乘后再予以公布，各地区情况不一。

杭州事业单位面试分数线是多少

Ⅳ 事业单位面试一般都多少分多少分算高的了事业单位面试一般都多少分

85分算高的了。70-80分。
事业单位主要是以结构化面试为主，面试组织部门精心设计考查测评的内容，确定考题，严格按照事先备好的题目提问。整个面试程序都是有规范性的设置的。
面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式一般都是结构化面试。

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注意事项：
面试方式为专业技能测试(问答或实操)和结构化面试相结合的方式，主要测试应聘人员的专业知识水平、专业实践能力以及语言表达，综合分析，逻辑思维，团队意识，职业素养等方面，测试时间为15分钟，分值100分，其中专业技能操作成绩占60%，结构化面试成绩占40%。
应聘人员凭本人身份证、准考证在面试当天早上8：00前到达指定候考室签到，凡未按规定时间到达候考室者，视自动放弃并取消面试资格。
面试当天，考生入场时请主动向工作人员出示准考证，健康证明或健康码，自觉排队配合做好疫情防控工作。
参考资料来源：网络-事业单位考试

面试分差相对来说不大，平均在5分以内。面试时应该注意：
第一、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以暂时先让自己适当的放松下，以便自己在真正面试的时候可以拿出一个最佳的状态。
第二、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
第三、在平时一定要多积累自己的知识储备量，另外也需要平时多锻炼下自己的口语表达，这一部分我多说点，对面试来说最重要。要沉着冷静，不卑不亢。面试阶段就决定去留问题，面试阶段的分差大小其中有很多人的因素在里面。

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事业单位与企业单位的区别
1、事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；
而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
2、其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
参考资料来源：网络-事业单位

85分算高的了。70~80分左右。
事业单位面试一般分数集中在75-85分之间，78分不算低，属于常见的分数。笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%，当然不同地区、不同单位要求不尽相同。
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：6的比例从高分到低分依次进行资格复审，最终按1：3的比例确定入围面试资格人选(面试资格复审人员名单，审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。

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注意事项：
考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，这样会给考官留下不好的印象，而且分数自然也不会太高。
在回答问题中考生要表现自信，声音大而流畅，言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效，不拖泥带水。
参考资料来源：网络-事业单位考试

事业单位招聘,面试阶段的得分分差大吗?一般分差多大? - ： 面试成绩一般情况下能得80分左右,当然这因具体单位而异,但是最大分差在10分以上,这种情况是很有可能的,有的人是猫腻,就靠面试提分,这部分暂且不说.凭个人实力的,也有人拿将近90分或90分以上,因为面...

事业单位面试一般都多少分?多少分算高的了? - ： 付费内容限时免费查看 回答 您好,85分算高的了.70~80分左右.事业单位面试一般分数集中在75-85分之间,78分不算低,属于常见的分数.笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%,当然不同地区、不同单位要求不尽相同.

事业单位面试一般能得多少分 - ： 面试成绩 面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩*30%+专业科目测试成绩*30%+面试成绩*40%.面试的形式:一般都是结构化面试 根据以往的成绩,70~80分左右

事业单位面试一般都多少分?多少分算高的了? - ： 70-80分.事业单位主要是以结构化面试为主,面试组织部门精心设计考查测评的内容,确定考题,严格按照事先备好的题目提问.整个面试程序都是有规范性的设置的.面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩*30%+专业科目测试成绩*30%+面试成绩*40%.面试的形式一般都是结构化面试....

事业单位面试分数一般在多少分左右?一般情况同一岗位分差是几分? - ： 大.公招考试笔试是个资格赛,面试才是最终确定人选的正式比赛.笔试要超过对手10分非常不容易,但是面试完全有可能啊,面试得分通常在70+到80+,70分以下很少,90分及以上基本不太可能出现,超过对手13.5分完全是有机会的.下面来...

事业单位招考面试多少分及格 - ： 60分.这个一般都及格的啊,你要在面试的人员当中分数名列前茅才行

事业单位考试多少分能够进面试的呢? - ： 当然是越高越好了 看你岗位报名人数和你自身排名 如果有80+的分数 是比较保险的 70多分很危险 60来分就没什么意义了

事业单位面试一般打最低分会打多少分 - ： 3分吧

事业单位多少分进面试 - ： 水涨船高.不同事业单单位考试.都是根据报考人数,参考人员考分情况,从高分到低分,按照1:5的比例进入面试.每次考试的分数线都是不一样的,没有规定考多少分即可进入面试.

Ⅳ 事业单位面试分一般是多少

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一、事业单位面试分数

事业单位面试分一般高于60分，低于90分，通常在70-80分左右。因为的评分，需要评分考官本人给予书面说明阐述给分理由，即谁给打了就要写一份几百字的报告。除了极个别特别惊艳的考生，一般考官是很吝啬给予超高分的。

二、事业单位面试技巧

1、 平常一定要多练习，可以自己练习，也可以和一起备考的小伙伴互相练习，还可以让自己的父母或者朋友陪你练习。练习真的太重要了，只有平时练的多说得多，到考场的时候才不容易因为紧张怯场而大脑一片空白；

2、 注意归纳和总结，很多人练完一遍之后就直接过了，这样的练习方式简直就是浪费时间。归纳和总结可以帮助我们形成自己的思路和答题缝合，不仅要总结考点内容，也要注意总结自己平时的优缺点以及遇到的好的例子和技巧；

3、 自我介绍的时候简单明了即可，不需要画蛇添足说很多没有必要的话，不仅不会让面试官觉得这样很好，反而会让你的印象分大打折扣；

4、 面试的时候应该充分的展现我们的个人魅力，比如面带微笑、坐姿端正等，还要注意自己的吐字发音要清晰、声音要沉稳平静、语速适中、声音洪亮，让考官享受这个面试的过程，而不是煎熬的坐在那里等待面试的结束。

事业单位面试分一般是多少

Ⅵ 浙江省考历年分数线

1、2022年浙江地区国考平均进面分数线为11272分通过各个系统的最高分分析，我们发现最高分都在150分左右，国考行测申论共计200分，150分基本是国考的天花板分数，难度是很大的，不论国考试卷的难度如何加大，每年的最。

2、2022年浙江省公务员笔试已经结束，现公布今年的笔试最低合格分数线经研究，全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分其中少数民族职位按100分划定基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总。

3、第二，分数线的划定经研究，省公务员四级联考综合职位笔试成绩按公共科目两科总分105分含少数职位100分确定基层岗位笔试成绩按公共科目两科总分105分划定其中少数岗位100分，含公告规定的加分行政执法岗位不含公安。

4、5分宁夏青海甘肃和陕西，竞争比一直高居不下，尤其是宁夏和青海这两个经济欠发达省份，竞争比高达501以上，考上公务员实属不易2018年宁夏省考招录970人，整个地区最高进面分数为2255分。

5、国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分市地级。

6、一百五十分是一个比较高的分数以往公务员笔试，基本上平均双70也就是考到140分的水平，基本就是一个吃面的成绩了，很多岗位130+也能进面，也就只有少部分热门岗位的分数会高一些因此公务员考试150分是比较高的不管。

7、2020年，浙江省考试镜面分数是580这个是最基本的。

8、此外，中国银保监会中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分公务员录用招考公告主要包括以下内容1招考范围招考对象和条件2录用单位职位与计划名额。

9、就是浙江省考需要多少分可以进面试对于这一问题的回答，想要进入面试那是非常困难的，而且成绩要在前三名的人才有面试的资格，下面我们具体来了解一下我们都知道，在我们的日常生活中，相信大家对于公务员考试都有一定的。

10、无论国家公务员考试还是地方公务员考试，申论总分100分，行测总分100分报考人员综合成绩采用百分制计算，按公共科目笔试成绩50%行政职业能力测验50%，申论50%面试成绩50%有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试。

11、浙江省考不了解，我是河北的我们这进面试大概125+，行测65 申论60+，训练更容易得分的部分第一就是行测的资料分析资料部分一共20分，如果题目不是特难，得个十七八分相对容易，不容易上分的言语和数量，言语培养出。

12、近几年浙江省公务员考试成绩查询时间和分数线一般于考后2030天左右公布笔试阅卷结束后，公务员考试录用官方网站将及时公布考生的笔试成绩和笔试最低合格分数线对于特殊环境下以及特殊专业职位在最低合格分数线后将给予政策。

13、浙江公务员考试行测各题型分值分布如下1行测常识判断总共20道题，每题分值在05分左右2行测言语理解总共40道题每题分数在06至08分左右3行测判断推理总共35道题每题分数在06至08分左右4行测

Ⅶ 事业单位考多少分才能进面试

事业单位考试笔试一般90分才可以进入面试的。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

Ⅷ 事业单位多少分进面试

能不能进面要看你的岗位报考情况、竞争比、进面比以及是否会出现进面替补等诸多情况。

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笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业科目》分数×50%，笔试合格分数线为60分。

笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按2:1的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。

市直考试一般为了控制进面人数，会设置进面比例。假如某岗位只招1个人，进面比为1:2，那么笔试前两名就能进入面试环节。

防止由于岗位限制要求过多，报考人数少，导致进面分数过低，通常招考单位都会在进面比例的基础上，另外设置一个笔试成绩合格线，也就是笔试分数必须达到60分及以上。只有考到笔试合格线以上，才拥有进面的资格。换句话说，哪怕你岗位排名第一，没有达到笔试合格线，同样不能进面。

设置笔试成绩合格线是为了保证进面考生的基本素质，它就像一道筛选考生质量的门槛，跨过它，就代表你有竞争这个岗位的实力，至于能不能进面，还要看能否突破后面的门槛。

因此，想要成功进面，需要同时达到两个条件：

第一，成绩达到笔试合格线，60分以上；

第二，笔试成绩排名进入岗位要求比例。

另外，如果进面考生主动放弃面试，那么笔试成绩排名由高分至低分，未进入面试的最高分者，就有机会替补进面了。

事业单位多少分进面试

Ⅸ 事业单位考试多少分进面

事业单位考试，总分的70%左右能进面试。具体的面试入围分数线是不确定的，会根据报考人数进行筛选。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。