事业单位在编人员要交哪些保险

① 全额拨款事业单位事业编人员也要交养老保险医疗保险

全额拨款事业单位在编工作人员需要参加的社会保险项目是基本医疗保险、失业保险。其中，基本医疗保险包括工伤保险、生育保险、大病救助、公务员补充规定保险。因个城市和地区执行的政策略有不同的，请参照你所在城市的社保规定办理，以前没缴纳的社险是可以补缴的。

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② 事业单位交五险一金吗

这个要看是不是事业单位的正式编制，如果是正式编制的话肯定是要缴纳五险一金的，但如果不是的话，有可能不会缴纳五险一金。

③ 自收自支事业单位在编人员的社会保险怎么个交法

自收自支和差额拨款事业单位的政策都在向企业方向靠，一般是由所在单位缴纳的。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，

它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(3)事业单位在编人员要交哪些保险扩展阅读：

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

基本简介

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

④ 广州市从化区在编人员要交养老保险吗

需要

所有的在编人员包括编外人员，都是需要正常的去缴纳社保待遇，当然这个社保不单单是包括养老保险，除了养老保险之外，还要交纳职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，同时很多事业单位也建立了职业年金和住房公积金的待遇，统称为五险两金。

⑤ 公务员和事业单位的职工需要自己缴纳五险一金吗还是由单位承担

公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

(5)事业单位在编人员要交哪些保险扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

⑥ 事业单位在编人员，有没有三险一金

按照国家规定事业单位在编人员应有三险一金，但由于事业单位的养老保险没有启动，所以事业单位在编人员目前一般没有养老保险，退休工资是由各单位保证的。至于其他保险各地方的不同，但大部分地区是有其他保险和一金的。
如果单位没有给你三险一金，你可以问一问，有没有单位解决你的住房问题（就是福利分房），有没有享受公费医疗。失业保险单位必须建立的。

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⑦ 事业单位的五险一金是什么

一、事业单位的 五险一金 是什么 根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，事业单位及其工作人员依法参加 社会保险 ，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是 养老保险 ， 医疗保险 ， 失业保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 和 住房公积金 。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员 工资 的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、 退休 却拿较高 退休金 的历史将终结。 另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律 法规 依法缴纳住房公积金。 事业单位 公积金 为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。 事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。 机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员： 岗位工资 + 薪级工资 + 绩效工资 。 机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。 二、相关法律条文： 《事业单位人事管理条例》 第三十二条：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 第三十四条：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 第三十五条：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 第三十六条：事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。 综上所述，关于 事业单位的五险一金是什么 ，我们要注意，事业单位及其工作人员要依法参加社会保险，事业单位住房公积金的缴存也是强制的。另外，在缴纳的比例上，公积金的比例要咨询当地的住房公积金管理中心，每年都是会发生变化的。

⑧ 事业单位在编人员社保按什么比例交

法律分析：根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位社保缴纳比例，可以向当地的社保局咨询。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑨ 事业单位在编人员如何交社保

事业单位的社保主要包含了五种保险，分别是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤和生育保险，那么具体的缴纳比例是什么样的呢？一般养老保险是单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；事业保险是单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险是单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险是不需要个人缴纳的，直接由单位缴纳。

以上的社保缴纳比例也仅供大家参考，不同城市，不同单位的缴纳比例可能都不一样，具体还是要以当地的政策为准，大家可以提前了解当地的五险一金政策，这样在入职的时候可以对比，有任何问题都可以及时提出来。

事业单位在编人员如何交社保