刚考上事业单位就怀孕了怎么办

❶ 报考公务员后进入面试时发现自己怀孕了怎么办

孕妇可以参加面试，这个对考生是没有影响的，但是在面试以后，如果需要进行体检，需要和用人单位提前说，听从用人单位的安排。

一公务员的职责

（1）模范遵守宪法和法律。全心全意为人民服务，接受人民监督。按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。清正廉洁，公道正派。忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

（2）保守国家秘密和工作秘密。遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。维护国家的安全、荣誉和利益。法律规定的其他义务。

二考公务员的注意事项

（1）无论是国家公务员还是各省公务员考试除了有特殊需要的职位之外都包括两项考试内容，一项是《行政职业能力》一项是《申论》，在报名之前至少1个月的时间要好好准备考试，包括做模拟题，做往年真题，关心时事热点等。

（2）及时查看报名情况。输入自己的身份证号和报名序号，就可以查看报名情况了，如果显示通过审核，请上传照片，就可以上传近期一寸免冠照片了。照片的大小有限制，太大了传不上去，可以用报名程序上的处理工具处理一下，也可以用自己习惯用的照片处理工具进行处理。

公务员录用制度

公务员录用体检通用标准（试行）

❷ 公职人员刚刚考上工作可以怀孕吗

法律分析：不仅是刚考上公务员，哪怕是新到一个单位就怀孕也是不好的。

基本上怀孕也要等工作能适应，进入稳定发展期之后吧。要不然到新岗位上孕妇不能加班不能适应工作，让其他同事帮你做，而且还得优待你，不能骂你炒你。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

❸ 事业单位招聘体检时怀孕了怎么办

1、怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。

2、一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。

3、怀孕时部分体检项目不能进行，有可能会延迟体检。

孕妇参加单位体检应注意：

1、单位体检应该注意的是，不能做的有；肛指检查，胸部x光检查。胸透属于X射线，对妊囊发育不太好。

2、可做可不做的；妇科检查，因以后的产前检查会做更详细的妇检。请在量血压及验血时注明已怀孕，因怀孕会使血压比平时升高，验血的各项指标也比以往高。

3、如果一般的血常规尿常规，并且肝脏功能抽血检查彩超检查都是可以做的，只要不去医院做批片检查应该不会有任何的问题不要过于担心。

(3)刚考上事业单位就怀孕了怎么办扩展阅读：

单位体检的常规检查项：

1、外科：身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、心电图、腹部B超、拍X光片。

2、内科：血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。

3、年龄达到40的中年人要加查血脂、肾功能、肿瘤筛查、颈动脉彩超、子宫附件(女)、前列腺(男)等检查。特别是那些有家族病史的人应该和医生进行沟通，适当增加相关体检项目。

4、已婚妇女还要增加妇科、乳腺红外线扫描、TCT，这样能早期发现宫颈癌、乳腺癌等病变。

❹ 刚考上公务员 怀孕了该咋办

刚考上公务员怀孕了一般不会有影响，可以延迟体检的。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

体检要求：

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。

❺ 事业单位刚选完岗还没报到就生孩子了坐月子怎么办

没关系，你可以直接向单位报道，报道完之后，打申请休假。
小孩未满一周岁之前，属于哺乳期，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

❻ 事业单位图书馆见习期怀孕了

根据查询相关资料显示：正常工作即可。
1、因为事业单位录取了就轻易不会辞退的，见习期也是一样的，而且怀孕不是辞退员工的理由。
2、但怀孕了应及时向上级报告，可申请先继续工作，待怀孕时间长了以后申请孕假回家待产。

❼ 事业单位体检怀孕了怎么处理

体检怀孕了怎么处理

事业单位体检怀孕了可以延时再体检，建议大家可以去报考单位的人事部门咨询一下，说明自己的情况，听听招聘单位的一些处理建议，大家不要急，等生完孩子再进行体检也是可以的，不同的招聘部门要求可能会有些不同，大家一定要自己去咨询清楚这个问题，不要错过了最佳时期，很多考生会觉得怀孕了就不能参加工作了，不要有这样的想法哦，即便是怀孕了自己努力考取的事业单位也是要参加的。

事业单位考试资料领取

事业单位体检要求

1、血压需要在下列范围内才算合格，收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa);

2、患有癫痫病史、精神病史、癔病史等，精神活性物质滥用和依赖者，不合格；

3、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾等，不合格；

4、糖尿病、尿崩症、等内分泌系统疾病，不合格；

5、淋病、梅毒、软下疳等，不合格；

6、风湿性心脏病、心肌病、冠心病等，不合格；

7、血液病，不合格；

8、严重慢性胃、肠疾病，不合格；

9、慢性支气管炎、支气管扩张、支气管哮喘，不合格；

10、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格；

11、结合病不合格；

12、各种慢性肝炎，不合格。

事业单位体检怀孕了怎么处理

❽ 拿到新offer准备入职，却发现自己怀孕了怎么办

如果没有什么不适，如先兆性流产症状，可以正常入职，正常工作，因怀孕不适合该岗位时，可申请调换
以下法规供参考
女职工特别待遇
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
5.女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
6.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
7.女职工产假期间的生育津贴和医疗费用，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
8.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
9.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
希望能够帮到你了

❾ 事业单位刚入职怀孕会被辞退吗

事业单位刚入职就怀孕是不会被辞退的。因为事业单位还是比较人性化的。即使怀着孕入职也不会被辞退。

❿ 刚考上事业单位，怀孕了怎么办

要工作，孩子迟点再要吧，什么生命，什么罪过的不要喷我。。只能说请做避孕，请买安全套，现在这个条件实在要不起孩子啊！产检生孩子坐月子加起来至少得两万吧，而且孩子生下来谁带？不管谁带都要少个劳动力，辞职专心养孩子吧。说不定还能把孩子养好了，也省的去当老师误人子弟。。。没关系的，只是推迟一年办入编手续，工作还是你的会保留的。未婚先孕是违反计划生育政策的，计划生育仍然是我国的基本国策，如果政审严格或者公示期有人举报，是可以取消楼主录取资格的。我不是耸人听闻，可以网上搜索，有先例。我们区一个在编城管女孩也是怀着孕参加考试，考到市区某单位去了。怀孕不是不能考试参加体检。而是楼主根本还没领证！！划重点！没领证！人家楼主填信息档案的时候填的未婚！所以要么马上领证办手续，继续体检，要么流产（小产后各种指标也会影响体检结果）