A. 云南乡村振兴事业编制考什么
一般考公共基础知识。也可能考行政能力测试。拿济南市章丘区举例,第一年考的公共基础知识。今年考的行政能力测试
B. 云南事业单位b类考什么
云南事业单位b类考试科目是《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》。
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
C. 云南事业单位d类考试内容
云南事业单位d类考试属于教育类。也就是说云南事业单位D类考试是针对教育岗位设置的考试,也是教学类考生可以报名参加的考试。主要考两个科目,分别是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
职业倾向测试全部是客观题,主要对考生的数量分析能力和快速反应能力提出要求。综合应用能力大多是主观题,对考生的写作能力和社会感知能力进行了考察。
云南的报名网站是云南省人事考试网,考生可以及时关注该网站相关信息的发布。及时报名,合理地安排自己的备考进度。
云南事业单位d类考试内容
D. 云南省事业单位D类考什么幼儿园也一样为什么我买书买到公共基础知识要不要看
同学,云南省事业单位岗位招聘考试,D类考试属于中小学教师类、幼儿园也一样的划分在D类编制考试范围。
E. 云南省事业单位教师招聘都考些什么内容
云南事业单位教师招聘考试考查《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。
(1)常识判断:分教育学科和非教育学科,考查主要是教育、人文历史、地理、法律、国情等方面。经济、政治属大纲考查范围,虽出题率低,但仍需重视。
(2)言语理解与表达:主要为选词填空、片段阅读和语句表达。测试考生理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考交流的能力。
(3)判断推理:主要分为定义判断、类比推理、逻辑判断,测试考生对各种事物关系的分析推理能力,总体量占比在20%左右。
(4)数量分析:考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。涉及数据关系分析、推理、判断、运算。包括数学运算和资料分析两类题型,虽然占比较小但难度较大,容易拉开分差。
(5)策略选择:考查教师在面对各种教育教学问题时的分析和处理能力,旨在通过选择处理问题的方式,测试考生的职业理念、职业道德和职业技能。
F. 2019云南教师招聘考试内容主要考些什么
云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题,所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。
备考技巧:
对于客观题的备考分为两大模块:一是涉及到行政能力测试部分;二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。
职业能力倾向测试备考方法:
对于行政能力测验部分的数量、言语、判断、常识这几部分需要考生去学习每一类题的答题方法。判断推理中的图形推理主要考查九宫格型、分组型、类比型和空间型图形推理。不过对这部分的考查相对灵活,故考生应熟知常见的图形推理考点。
还要掌握并熟练运用图形推理题型的解题思路及方法,即特征分析法、求同分析法等。加强练习的过程中要重点体会分析方法,自我总结,遇到新考点时才不会措手不及。
对于定义判断以单定义为基本考查形式,涉及知识面较广。要求考生能对所给定义进行理解、比较和归纳。为此考生应掌握定义判断的要点分析法和关键信息归纳法,快速将选项与题干定义进行分析比较,找到正确答案。
常识判断主要测查考生对政治、法律、地理、科技、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力,考查的内容十分之广泛。因此考生在备考过程中不仅要熟记包括政治、经济、法律、科技、人文等在内的基础理论知识,还需要平时多关注时事热点,善于观察思考。考生应尽可能多地掌握常识判断所涉及的考点内容,生活和学习中多留心、多思考,才能在应对综合性常识判断题目时游刃有余。
G. 2020年云南玉溪事业单位D类考试内容是什么
D类是教师岗。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。
H. 2019云南事业单位统考D类主要考些什么呢我是昭通的
中公教育“中公教师网”对2019年云南事业单位统考D类考情有一下预测:
云南事业单位统考(D类),考试内容有两科:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,三次考试一直两科,虽然第一次考试题型异常全是客观题,但是后面的考试题型和题型都非常一直,也非常稳定。
2016年7月2日,云南省考试中心开始尝试举行省内统一的事业单位招聘考试,当时《综合应用能力》,题目是单选、多选、判断的形式考教育基础知识。
2016年10月29日,云南举行第二次全省统考,该次题型题量和当日参考的其他省份一致,《综合应用能力》为辨析、案例分析、教育活动设计。
2017年6月3日,云南该次题型题量和当日参考的其他省份一致,《综合应用能力》为辨析、案例分析、教育活动设计。
2018年5月26日,《综合应用能力》仍旧为辨析、案例分析、教育活动设计。
可见,云南事业单位统考(D类)《综合应用能力》考情,而且考试大纲参照人力资源和社会保障部人事考试中心,(2015年版)。最近两次次考试总体情况汇总如下表:
《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。包括:师德与职业认知;教育教学核心能力;教师自主发展能力;管理能力、学生品德教育与管理以及沟通与合作能力。根据近三次考试情况,预测2019年考试仍旧是辨析题、案例分析题和活动设计题。考生们在备考时候多注意教育理念的积累,要勤于动脑发表自己对教育问题的看法,并非死记硬背就能应付《综合应用能力(D类)》。
I. 云南省事业单位考试综合应用能力a类考的是什么内容
昆明领途教育专业解答:
2016年云南事业单位考试改革后,笔试命题大纲参考的是人社部“《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版”,故:
一、科目一《职业能力倾向测验A》:主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
1、常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
2、言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。
3、数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
4、判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
5、资料分析
主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力,资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
二、科目二《综合应用能力(A类)》考试内容和测评要素:
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
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J. 云南省事业单位考试综合应用能力a类考的是什么内容
《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
(10)云南省事业编考试都考什么扩展阅读:
《综合应用能力(A类)》测评要素
管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。