江西上饶事业编待遇怎么样

A. 请问在江西省上饶市弋阳县普通事业单位的收入怎么样

一般来说基本工资就是2千元左右，两年之后也不会有太多的变化，也就是这样的工资。

B. 江西事业单位的待遇怎么样呢

待遇：现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
事业单位考试难度是相对而言的，可以与公务员考试内容相对参考下哦

事业单位考试知内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识

公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，而且做题速度要快。

从考试科目来看 公务员要考《行政能力测试》和《申论》

事业专单位考《公共基础知识》

从题型来看 公务员有 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析

事业单位：选择，判断

考试内容 范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧。

决定好方向再认真备考，祝您考试顺利！

C. 我在江西上饶，一个月一万陆千元的工资，属于什么水平

1.月工资16000元，无论是应发工资还是实发工资，在江西上饶这样的三四线城市，绝对是高大上了，即使在北上广深，这工资也是中等偏上的！

2.江西上饶16000月工资，足以击败至少90%的上饶人！上饶2019年平均工资4433元/月，这个平均工资，估计大多数上饶人表示不服，因为他们可能拖了上饶的后腿！

3.从另外一方面说，16000元的月工资多么？多乎哉，不多矣！因为，你要买房、医疗、教育等等，花一花也就没了！所以，这工资没啥，还得定个“小目标”！

4.当然，你提这问题，如果不是在吹牛，就是在炫耀！不论是闹那样，奉劝你，低调低调低调！重要的事情说三遍！记着了！

结论：月工资16000元不少了，好多人会羡慕嫉妒恨了！继续吹牛或继续加油！

要说属什么水平嘛？

在下给你分析，跟那些年赚百万千万甚至亿万级别的老板，你算不了什么，且把这些老板定为一等吧。圣人孔老夫子说的人上人吧，这里不指权力指财力。

下面属二等，那些年薪在10万~100万间的白领。如果再分类50万~100万的为二等一级，30万~50万的为二等二级，10万~30万的为二等三级，那么你年薪在20万，就属这水平。你满意了吧。

跟我们这些年薪不足万把块钱的贫民，你是高高在上的财迷了。最后友情提示，人不露富财不露风，谨记。

一万陆仟元的收入，属于当今偏上中等水平吧！衡量高于低，要看全国工资水平，再根据各大城市年平均来比较，来决定你一万陆仟元是处于那种生活水平，拿现在处于江西上饶这个城市，属于二类城市而言，应该属于中上水平，还是不错的水准，水往低处流，人往高处走。希望你更加努力，向更高的生活水准去追求，超越梦想！

是超高水平，可以超过全省90%以上城镇就业人员的工资水平。

据江西省统计局公布的数据显示，2020年全省城镇非私营单位就业人员月平均工资为6143.75元，排位前三的依次是南昌、新余和鹰潭; 全省私营单位就业人员平均工资为3861.75元，排位前三的依次是南昌、九江和景德镇。

上饶市作为江西省的一个地级市，属于三四线城市。城镇非私营单位和私营单位就业人员的平均工资在全省排位都靠后，2020年全市年平均工资(税前)为5748.86元。

从上面的数字对比可以清楚地知道，题主在上饶市一个月有16000元的工资，比全省城镇非私营单位就业人员月平均工资要多9856元;比全省城镇私营单位就业人员月平均工资要多出12138元; 比上饶市的平均工资要多出10251元。可见是多么高大上的工资水平。

每个月税前工资16000元，不要说是在经济发展欠发达的江西，就是在北上广深和东部沿海经济发达地区，也可以算得上是中等偏上的收入水平。如果没有房贷负担，一个三口之家可以生活得衣食无忧。题主在上饶这个江西省下面的地级市，完全可以过上小康生活。

在上饶每个月有16000元的工资，至少是机关事业单位担任正县处级以上的领导、拥有高级职称的专业技术人员和大型国有企业中层及以上的管理人员，或者是私营企业丶外商投资企业的高管。

总之，题主在江西上饶一个月有16000元工资，是个超高的水平，可以过土豪般的日子，令许多人羡慕嫉妒恨。

在江西五千的工资属于富农以上了，七千的工资属于小地主以上了，一万的工资属于大地主以上了，一万五以上属于特大地主了……！

我在江西上饶，一个月一万陆千元的工资，属于什么水平？
16000元的工资，别说是在上饶，就是一些二、三线城市，也不算低了，可以算中上的工资了，在江西上饶，可以算是上上等的工资水平了。

要知道，看工资水平高低，不能只看工资本身，而要看所处地区。16000元的工资，放在一线城市，只能算中等，甚至中等都算不上。因为，这些地方的工资水平很高，高工资者很多。反之，在一些经济发展水平不是太高，工资整体水平偏低的地区，16000元就是相当高的水平了。

对江西上饶来说，属于经济发展一般的地区，与长三角、珠三角的先进城市相比，经济发展还是有一定差距的。而在经济发达地区，能够达到16000元工资水平的，也是不太多，比例不会很高。所以，应当相当满足，相当可以了。

牛逼哄哄的类型，可以上天的那种[我想静静][我想静静][我想静静]

还算可以，如果夫妻两个人都有这么高，那就不错。

巧了，我也是上饶的。

我觉得你应该低调点，我坐上亿元的高铁出门，住着独一无二的地球，喝着纯天然的雨水，从不显摆，我低调从来没显摆过

土豪，我们做朋友吧！

同样的收入，分别在上饶和上海，做个对比，就会发现差距实在是太大了。

在上饶工作，一般是当地土着，有房有车是标配，房租自然不用付了，按照20万左右一辆家用小轿车的开销，一个月保养+加油费+停车费为1200元，吃喝一个月为1200， 娱乐 费用一个月1000，通讯费100元，结余12500/月。

在上海工作，租房费用首当其冲是大笔开销，偏郊区些地段差一些的房子，单人间与人合租的话，也要2000起步。但是16000的收入，在上海也算是中等水平了，工作压力大，时间也更为宝贵，为了节省路上的通勤时间，大概率会选择靠近市区的房子，按照5000/月来起步。吃喝一个月2200元，还不算上偶尔下下馆子聚聚会的费用，这些 娱乐 费用2000/月，通讯费100，通勤费200，结余6500/月。

由此可见，在上饶一个月的结余是在上海的2倍！在上饶结余的12500用来投资理财，好好打理的话，会是非常可观的。但是在上海，可能就会所剩无几，更多用来作为自己的风险储备金，以备不时之需。

何况，16000的工资收入水平确实在2地都能算作中等收入以上了。何况在上饶，不算其他自主创业人士的情况下，更是直接就算高等收入人群了，值得好好珍惜不是吗？

D. 上饶书记员待遇好吗

待遇好
聘用制书记员的待遇大家可以参考同区县的事业单位岗位薪资，一般月度到手3500-5000之间，加上所有奖励，包含除五险一金，年所得约6-8万。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

E. 上饶事业单位工资待遇怎么样

01工资构成及待遇

上饶事业单位工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等构成的。在上饶某单位，月平均工资为4000元左右，在扣掉五险一金之后，平均工资为3200元，那么一年的收入就是3200X12=38400元，如果是正式的编制的话，双边公积金是1200左右，一年就是1200X12=14400元，工会福利卡一年是2000元左右，奖金方面一般是5-6个月，主要构成是综治奖3个月、节能减排奖1个月、精神文明奖1-2个月不等。每年的收入平均在7-10万元之间，另外事业单位有自己的食堂，每天也可以省下一笔支出。

02工资待遇情况不同

根据岗位的不同、地区的不同，级别的不同，工资待遇都会有所区别。通常情况下市直的工资待遇会要比县区要好一些，经济发达的地区工资待遇会好一些，并且晋升发展的空间也更大一些。同时在报名时，由于福利待遇更好，报名的人数会更多，竞争压力会更大，大家在选择岗位时，需要根据自己的实际情来看，尽量现在贴合自己条件的岗位，从一定的程度上面减少竞争对手。

上饶事业单位工资待遇怎么样

F. 上饶事业单位考试录用之后有什么待遇呢

1、公示期满后无异议的，由市人社局办理聘用、人事代理等相关手续。
2、聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

G. 上饶事业单位待遇怎么样

事业单位和待遇当然可以，就是比公务员差一点。

H. 事业编工资多少

对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗，那得看跟谁比。
和公务员比，事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块：一是车补，明摆着一个月少好几百，一年下来小一万；二是其他工作性补贴，比如通讯补贴等，公务员有，事业编普遍没有，也有差距；三是年终绩效奖励，这一块是大头，同地区同级别比较，公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异，事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中，特别是中西部地区，一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看，这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多，甚至还不如很多打工人，比如建筑工、装修工，人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工，与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平，因为事业编还有30%的绩效工资返还，还有年终综合绩效，这部分收入加起来不比日常工资少多少，平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千，在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况，这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利，这些都由财政或单位保障，细水长流，干得越久收货越多，而且足够稳定，诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
拓展资料：
事业编工资不能说高，因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那，事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得，社会上还有那么多底层人员，有那么多打工人，事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬，比上不足比下有余，怎么说也是稳定的中等收入群体，说低显然不客观。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

I. 事业单位的工资待遇怎么样

事业单位中，管理类岗位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资。全国范围内的工资核算，基本是一致的，不同的是区类差和福利补贴。

按正规的工资核算。以本科为例，事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的，3500元；工龄二十年的，4000元左右；工龄三十年的，5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资，基本上都说的是上限，大多数还拿不到这个数额。

举例子：

全国范围内的平均状况，也是可以从工资册上明确查到的，不存在任何猫腻。中西部地区经济欠发达，地方财政收入困难，虽然区类差高，但其他部分少，工资可能拿的少，一些正常的实利补贴都拿不到位。

比如党政机构、参公事业单位公车改革全国都已经完成，但部分财政收入困难的县区，公务员和参公人员的公车补贴都没有发到位。例似的补贴少发或者不发的情况，在财政收支困难的县区十分普遍，也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发，福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整。