现在30多岁考上事业编什么感觉

A. 三十多岁在事业单位还有翻身的可能吗应该怎么做

如果你是管理岗，由于事业单位人员流动慢，可能晋升会慢点，但事业单位以后也要执行职级并行，天花板现象会有一定程度减弱；如果是技术岗，科级单位可以上副高、处级单位可以上正高，还是不错了。自收自支单位是本次事业单位改革的重点，基本上所有单位都会取消事业编，变为企业。如果技术不是很强的，在以后的竟争中遇到的压力会很大，很可能面临淘汰。

B. 30岁，进事业单位管理岗还有意义吗

30岁进事业单位管理岗有没有意义，取决于你怎么想。

从年龄上来看，30岁进体制肯定不算晚。30岁到60岁退休，还有30年工龄才能退休（以后还不知道是不是60岁能退休），至少还有20年的奋斗时间，按照两年一小步三年大一大步的晋升规律，理论上到50岁至少可以干到厅级。

从发展空间来看，前面说了，理论上可以到厅级。实际上要看单位所在层级。如果是县级事业单位，30岁进管理岗很可能干一辈子就是九级职员，想提八级副科都不太容易；如果是地市级处级事业单位，到30岁走管理岗到40岁前解决八级或七级不是问题，能不能到六级看个人造化。如果是省级厅级事业机构，30岁进入单位到退休前解决处级不是难事。一个处级，你觉得有没有意义？

从工资待遇来看，事业单位比上不足比下有余，30岁起步管理九级，在中西部地区到手在3000上下，正科在4000出头，副处不到5000，什么车补、房补等各类补贴都没有，年终绩效也略低于公务员。维持个人生活可以，想靠工资买房买车、养家糊口比较难。

从工作环境来看，只要不是乡镇事业机构，事业单位相较于行政机关最大的优势是考核少、责任小、任务少，工作相对轻松、惬意。当然，也比较熬人，一辈子波澜不惊，需要有足够的耐心。

总的来说，30岁进事业单位，有足够的经济支撑，个人又比较喜欢稳定，是不错的选择。反之，想干事创业，对工资待遇有一定的诉求，慎重考虑。至于提拔晋升，事业单位管理岗存在明显的天花板，最好不要有太高的期望。

30岁，进事业单位管理岗位还有意义吗？
而立之年30岁的你，能进事业单位管理岗位，实属难得。对你的职场未来、你的才华施展、你的发展趋势以及人生达到什么样的目标，都有着极为重要的意义和作用。
1、进管理岗位意味着你已经步入领导阶层，职业生涯迎来了难得的机遇。你的意志品质和学识修养必须与干部选拔任用的标准相适应。在此基础上，只要你把远大理想与实际工作有机结合起来，以良好的精神状态和敬业奉献的情怀，一步一个脚印的奋力前行，一定会有美好的未来。
2、你有足够的发展空间来实现自己的理想，为干事创业创造了良好的先决条件。多少青年人期待这样的命运转折。你能如愿，说明你有干好管理岗位的特长和优势。现在需要你珍惜拥有，在实践中锻练提高自己、用科学的理论武装自己，用行动证明自己，你一定能干一番事业。
3、你抓住了不断超越自我的有利时机。按干部的成长经历和事业单位管理人员的晋升时间和要求，你若在徳、能、勤、绩方面有持续优秀的表现，职务的上升通道是畅开的。虽然要多付出、多努力，但这种付出和努力是意味着肩负的担子在不断增加砝码，很值啊。
4、机遇和挑战并存考验着你的驾驭能力、自律能力、履职能力。这三个能力是你的立身之本。胜不骄 、败不馁是你的左右铭，只要你把自己能溶入到火热的生活与工作之中，把国家和人民的利益看得高于一切，这个根基稳固不动摇，在前进的道路上不要偏离正确的轨道，一定能走向成功。

乐在职场观点：30岁是人生的转折点，分水岭，一般情况下这个年龄进入体制内不是很多，但也不晚。主要还是要根据每个人的个体，对自己进行实际分析来做出最后的选择，下面我从现有的工作状态、目前的经济压力、事业单位管理岗的工作性质分析、具体到个人的情况及考进事业单位管理岗以后的前途，五个方面来看看这是否是一个明智选择呢？ 一、现有的工作状态

30岁的人已经不像刚刚毕业的时候，学习速度快，精力旺盛，一个人吃饱全家都不饿的状态，到了30岁很有可能工作上也无起色，又不稳定在这个时候很容易，对自己的人生重新进行选择。

个人建议：如果是目前工作很不稳定，没有安全感，个人体验很不好的情况下，追求稳定可以继续报考，当然如果现有的工作岗位环境比较优秀，能够学到更多的专业技术，就不赞成你报考 。

二、目前的经济压力

每个人在重新选择自己工作岗位的时候，肯定也会考虑自己的经济压力。

如果对经济需求不高， 那么体制内的事业单位管理岗是一个不错的选择，因为进入体制内就要做好准备，保持良好的心态，体制内的工作不可能是高收入的，但是相对比较稳定。

如果你经济压力比较大，对经济需求很高， 这时你就要做好权衡，如果现在有工作，在企业的收入比较高，甚至在万元左右的话，那么你到事业单位来可能连一半都拿不到，这个时候心态会很不平衡，不利于你更好的工作，所以一定要在经济上好好的衡量一下。

三、事业单位管理岗的工作性质

事业单位管理岗的工作性质主要是在办公室、党建办、人事、档案、财务等这一类工作，主要从事的是事务性工作。

（一）优势：

1.工作稳定，朝九晚五 ，有更多的时间照顾家庭和生活不像在企业，基本上是996天天加班。当然，现在的事业单位里面也有很多天天加班的，这个要看你考的是具体哪个单位，具体从事哪个工作。

2.技术要求不高，主要从事的一些经验性的，重复性的工作，对创新要求不高。

（二）劣势：

一般情况下，收入中等，个别地方收入偏低。 工作中由于比较繁杂，同样会有很多不顺心的地方，而且新到这种机关事业单位来，人际关系要学会好好的处理，可能没有那么洒脱。

四、具体到个人的情况

个人情况，除了刚才提到的年龄30岁，还包括性别，学历，专业的各方面的因素。

如果您的学历不是很高，而且专业技术也不是很强，那么30岁考公务员是个很明智的选择。

如果你是高学历，比如研究生以上或者在企业已经拿到了高收入专业技术很强的， 科技 人才的话，希望你就要慎重考虑，稳定和前途方面哪一个更重要？

五、考进事业单位管理岗以后的前途

1.工薪收入。

30岁考进事业单位管理岗一般是从管理9级开始，工资在3000左右，事业单位副科以下一般职工没有车补，工资略微比公务员要低一点。

2.提拔为事业单位科级领导干部。

如果你考的是市级以上的事业单位，确实30岁还不算太晚，可以通过3~4年的努力，提拔事业单位副科级。如果你考的是乡镇事业单位管理岗，那么你要想提拔副科的难度就非常大了。

3.转任为公务员

在现行政策中，如果你已经任事业单位副科级领导后，优秀的事业单位科级领导是有机会到乡镇任职，转任为公务员身份的副科级实职领导。

总结：通过上述五个方面的说明，个人建议学历不高、或薪水不高、或寻求稳定、或需要照顾家庭等这类人员可以报考，如果经济受损太大、浪费专业、只想寻求轻松工作等这类人员不要报考。 点击右上角关注【乐在职场】，每天送你职场干货，解惑职场烦恼。更有惊喜大礼包等着你！

事业单位管理岗，也算参公管理。一般从事的是行政管理，文秘文书、后勤保障等工作。如学校，医院，院校以及其它按照事业单位管理的管理人员。而这些单位，专业技术人员占绝对多数，晋升空间很大。

以医院为例，医生可从专技最低级向高级晋升：医师，主治医师，副主任医师，主任医师……职称晋升与工资待遇挂钩。一般大学毕业十年可晋副主任医师，待遇超过正科。

而管理岗，一般为正科以下职位，省部级事业单位除外。而且职数极少。能在退休前谋到副科就很不错了。再晋几乎没有可能。

事业单位管理岗，属于事业单位最悲催一个群体。即使单位内工勤岗的工人，尚还可以通过职业技能等级提升，解决工资待遇问题。

专业技术比较强的事业单位，你只能眼睁睁看着其他专业技术岗同事通过评审套改职称工资，而旦待遇不断提高。

管理岗工资待遇提高必须通过晋升岗位等级，在基层不少管理岗人员一辈子就是九级科员。

同时，相当一部分单位属于部门二级机构，领导由行政单位副职兼任，其他事业管理岗人员，若无可能调动，几乎没有提拔机会。

因此，不建议去事业单位管理岗！除非，有可能晋升副科，正科。

30岁还是很年轻的，放平心态，不要只顾着所谓的发展前途，只要能进入体制，我觉得任何时候都不晚。如果想追求仕途，那么留努力去考公务员，相对来说有前途一些。

事业单位管理岗在晋升上确实存在一定问题，很多人，尤其是基层事业单位管理岗人员很多人到退休都还是九级职员。因此，对于基层事业单位，你30岁进入跟20多岁进入没有显着的区别。

不过好在现在县级以下管理岗的职务职级并行政策来了，以后事业单位管理岗位看到了进步的曙光。

我们分析一下普通人进入事业单位的意义到底是什么。注意，这里只讲普通人，不是针对特殊人。

01进入体制的最大意义就是为了稳定。

很多人进入体制内，是因为在外面被毒打多了，想要追求一个稳定的生活。恰好体制内工作刚好就能满足这一点，事业单位也是体制内的，相对来说比公务员容易一些。

基于这个方面，无论多大年纪能够进入体制内工作，都不算晚，也都有意义。

02进入体制就是为了让自己有一个依靠。

体制内各方面保障相对比较到位，进入之后，心态会比较好，因为毕竟这个职业对于你就是一个最可靠的依靠，比其他什么都好，甚至比你的亲朋好友都要可靠。

进入事业单位，你不犯错，单位就不可能随便开除你。这样，不仅你有保障，你的父母妻儿也都收益，家庭比较有安全感。

03进入体制就是希望自己以后的养老更有保障。

进入体制内工作，将来退休后的生活相对比较有品质一些。现在延迟退休政策正在研讨，很多企业职工养老压力变得越来越大，能够进入体制，这方面的恐慌就可以有效的缓解。

将来 社会 养老问题注定是最大的矛盾问题，毕竟老龄化加剧，生育率降低，对于我们这一代人，将来最大的问题必然就是养老方面，这个毋庸置疑。进入事业单位，这个问题你就不用担心了。

30岁，你如果想好了，如果有能力考进去事业单位，那么努力吧。现在，事业单位考试也不容易，不是说想进就能进的，还是得付出很大努力。

现在管理岗位职务职级并行，以后就算你在基层单位，退休时候也能到七级职员，也就是科级待遇，也不用操心。更何况你30岁，现在机关事业单位里面明显老龄化严重，30岁绝对算年轻同志。进入后，努力学习，努力工作，注意为人处世的方式，还是很有前途的，相信自己。

@轻轻松松谈体制

30岁不算大，进事业单位，又是管理岗，应该不错！至少工作稳定，环境也不错！而且这个年龄正是人生的黄金段，头脑灵活，有创新精神，积极上进，年轻有为，肯定能做出一番成绩的。但是必须有吃苦耐劳的精神，别好高骛远，眼高手低，觉得进事业单位就得过且过，那你在哪个单位也不会有前途！再说要想干一番事业，我觉得任何年龄都不晚，我们单位有一退休女职工，退休时50岁，退休以后她报名老年大学书画学习，然后她几十年如一日学习，她现在在我们附近很有名气，画得画多次获得大奖，现在80岁了，依然每天坚持画画，从不觉得自己年纪大，我觉得她的这种生活工作心态是我们年轻人学习的榜样，你说是吗？

第一，要对事业单位有清晰的认识 。事业单位由国家机关或者其他组织利用国有资产举办，没有生产收入、所需经费由公共财政支出，是主要提供教育、 科技 、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的 社会 公共组织、法人实体，其名称为中心、会、所、站、队、院等字词结尾。事业单位不具备经营性质，不以赢利为目的，是以政府职能、公益服务为主要宗旨的公益性单位。受国家行政机关领导，按国家行政机关的政策要求具体落实到服务工作中，是行政机关工作的经办落实机构，不具备行政职能，没有行政权力。人员列占政府事业编制，资金来源为财政保障供给，就是我们常说的“体制内”的一种。人员采取公开考试方式，择优招聘(录)，工作相对比较稳定。

第二，要对事业单位的岗位设置有清晰的认识 。事业单位分为参公事业单位和一般事业单位。参公事业单位即为参照《公务员法》管理，人员采取公务员职级管理，不在我们讨论的“岗位设置”之列。 一般事业单位根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。一般事业单位的管理依据是《事业单位人事管理条例》，坚持因事设岗、因岗用人的岗位聘用合同式管理工作人员。因而，岗位设置是事业单位选人用人的前置条件。事业单位均设置管理岗和专技岗，往往因为单位工作职能的不同，两种岗位数量比例而有所不同。管理岗有从事领导工作的岗位和非领导工作的岗位之分，按职员等级晋升，核定相应工资待遇和进行绩效考核；专技岗按晋升专业技术职称等级核定工资待遇和进行绩效考核。取得专业技术职称的人员可以从事单位管理工作、担任领导，而从事专业技术岗位工作则必须取得相应的专业技术资格、职称。

第三，要对事业单位岗位职责的意义有清晰的认识 。管理岗在事业单位从事综合管理、后勤保障以及没有专业技术要求的经办工作，可以为本单位专业技术工作提供思路支撑、秩序维护、后勤服务，大多是“绿叶”事业，在专业技术为主的单位，往往表扬名单上很少见到，其成绩只能说“军功章里有你的一半也有我的一半”。其晋升按职员层级，试用期满后转正定级，从十级职员起步；如果硕士研究生毕业，在职数允许的情况下，转正可直接定级为管理八级职员。其晋升的空间受单位级别的限制，一个正科级的事业单位，能晋升到的最高级别也就是管理七级。如果要想晋升到更高级别，那就只有调入级别更高的事业单位。相对于专业技术岗，工作压力和晋升压力都要小一些，且可以跨行业调动，在职数许可的情况下，原单位职级可以带入新的单位。专技岗位主要从事专业性较强的工作，通过专业技术职称晋升而提升工资待遇。专业技术职称晋升同样受职数的限制，有的要通过考试才能取得聘任资格。其术业有专攻，取得高级职称后，在业内产生较好影响，会取得相应专家资格，参与相关专家评审活动，可以获得工资收入外的合法“外水”。因而，在事业单位能进入专技岗更好。

第四，要对30岁进入事业单位管理岗的年龄优势有清晰的认识。 相较大学毕业即进入体制内的年轻人来说，30岁进入事业单位是晚了些，但是每一个人的日子都没有白过。你未进入体制内的前几年，有可能在其他行业摸爬滚打，这些经历同样对你进行历练。多岗位的锻炼让你经验更丰富，思考问题、处理矛盾会显得更成熟老练，因而，只要努力学习，勤奋工作，进步的速度会比单一工作经历的年轻人更快，优势能得到凸显，很容易得到重用。

第五，要用积极心态去改变自己的职业方向。 如果自己有专业特长，可选择应聘事业单位专技岗。如果无专业特长，可以努力去考公务员，拓展自己的成长空间。也可以在事业单位管理岗上奋力进取，当能力水平及工作业绩达到一定程度，可以在乡镇换届时，纳入组织提名的范围，通过人大选举为乡镇长、副乡镇长，即成为公务员序列领导干部；也可以在事业单位管理岗上晋升到副处级领导后，在年龄范围内调任行政单位副处级及以上领导，也将进一步拓展发展空间。

30岁正是年富力强，精力旺盛拼搏的好时候，正是好年纪，做什么事情都是有意义的。事业单位更有意义，起码你不会轻易失业。而且连中年危机都不用担心，属于自己的时间多了，可以多陪伴在孩子身边。对于很多在事业单位上班的人来说，30岁并不算年纪大，毕竟很多从基层乡镇、区县调到更上级事业单位的干部，再次入职的年纪都到32左右了，很多从基层考调到上级机关的干部其职级和新入职都一样。

事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。如果通过你几年的自身努力，工作表现的出色，也许若干年以后，你也会成长为优秀的管理者，前途是无量的。

30岁，进事业单位管理是一种好的效果，效益的单位，年老人退休金能够保证，你要求进入什么单位？

事业单位有编制的正正事业单位，是国家有一定的效率补充，补贴工资发放，另外有些事业单位属于自负其责发放工资，有补贴等福利，所以，你能进入事业单位是不错的单位了。建议，1，你进入事业单位注意自己的形象，做好你担负工作岗位上的职责任感，给单位领导干部，同志们有好的心态，好的称赞你。2，30岁的你，进入单位首先咨询，了解单位内部管理规章制度。用制度约束自己的行为举止，3，进入单位之后，加强近班的男方，女方的人，必须礼貌对待，和乐相处，少说话题，多干实亊，4，进入单位之后，注意的是接触女同志们，不宜过快谈恋爱。说乱七八糟的事，要求有情操素质表现，

总之，进入单位之后的考虑，和观察你的意思及能力，如果你的表现好的效果能力，可以选择提高自己的管理水平。

【木子圈圈观点】想要进入体制内工作跟年龄无关，只要自己想好愿意过这样的生活就行，其他的无须有太多的担心。

30岁进入体制内算是比较晚的了，现在很多年轻人都是大学毕业后就进入了公务员、事业单位，而且还能够在体制内干的风风火火，很多90后也纷纷走了领导岗位。

30岁进入事业单位管理岗还有意义吗？个人觉得只要是追求安稳舒服的生活就可以进入事业单位，且跟年龄无关

认识一朋友，之前一直是大学生村官，且在不断考公务员，想要进入公务员队伍。但朋友的运气比较背，连考多年都未能上岸。当然，功夫不负有心人，朋友连年考试终于换来了成果，在自己33岁的年纪进入了公务员队伍。

33岁的年纪进入公务员队伍已经算是很晚了，跟同年龄人比起来，有的人都已经当了领导了，但我这朋友却只是乡镇一名小小的科员。但我朋友依然很珍惜这份工作，一方面进入公务员队伍来之不易，能有一份稳定的工作就很满足了，另一方面朋友只想过安稳的日子，有一份稳定的工作，并无当领导的决心，日子过得轻松就行。 这就是朋友眼中进入公务员队伍的意义，即有一份稳定的工作，能够过上潇洒的日子，可以不太受制度的约束。

因此，30岁的年纪进入事业单位管理岗的意义，应该就在于追求生活的稳定性

30岁的年纪，如果自己之前没在体制内工作，肯定也在其他单位工作过，有长达六七年的工作经历。

既然有长达六七年的工作经历都还没有安定下来，肯定是对之前工作的不满意，或者是受到家庭等因素的影响，最终还是想要寻求一份稳定的工作，而事业单位就是这样的工作，饱不了饿不死，旱涝保收，生活有一定的保障。

当然了，从事业单位的发展前途来看，30岁的年纪进入事业单位，在年龄上并不占优势，想要有多大的前途也是不现实的，就看自己事业单位的级别，平台越高，发展前途越好，平台太低，发展前途受阻。

综上所述，既然追求稳定的生活，那就好好在事业单位做事，拿着一份稳定的收入，过上相对舒适的生活，我们又何乐而不为呢？

C. 考上编制是一种怎样的体验

我是2020年上的岸，临县政法委，开车30分钟，分享一下我的心得。

高中时班级倒数，高考文科400分，选择了一所三流大专。虽然学习比较差，好在为人比较实诚，没有什么不良习惯。大学帮助导员做了很多事，不是班长不是团支书竟然临毕业入了党组织。

毕业以后卖二手房，省考的时候也有考，但是没有用心备考，基本上都是裸考，100分，90分，80分，之后就放弃了。后来在亲戚介绍下在当地镇政府做一名临时工，月工资1200。扣除保险剩1000。工作一年以后裸考阴差阳错考上了县里的事业费，每月2100左右，比以前翻了一翻，但是没编制，只是参战事业费发工资，不过对于我来说已经很满足了，所以接下来三年没有再参加公务员考试，因为我自认为考不上，已经放弃了，看不到任何希望。2020年，因为疫情影响，省考推迟，正好我报了一个成人自考法学本科证在省考报名之前下来了，以前只能考乡镇这种不限专业的，这次能报考的岗位就相对多了一点，其中一个岗位感觉就是为我量身打造的，本科，法学，要求党员，不要求全日制，不要求学士学位。我感觉这次机会太难得了，一定要好好把握。立马报了一个培训班，进行了22天的封闭学习。说实话自己学习并不是十分刻苦，跟我同寝比如果他付出了100％，我只付出了80％，而且最后我还有很多必须要掌握的东西没有掌握，数量关系放弃了，资料分析基本的公式都没掌握。最后分数出来竟然考了130多分，在我那个岗位排名第二，要两个人。面试又报了个培训班，准备面试比笔试更加煎熬，在大马路上脱敏训练，在公务员里找陌生人，甚至在公交车上给乘客演讲……好在努力没有白费，最后成功上岸，主要是笔试分比我下面的人高了6分，她很难反超我。自己面试也不差，中上等分数。

当进入体检的名单公布以后，看到了自己的名字，那种喜悦的感觉至今都难以忘记。因为这是这辈子第一次通过自己的努力给家人长脸，以前都是因为学习不好叫家长，让父母操碎了心。第一时间把消息告诉了妈妈，妈妈哭了。我也跟着哭了，全家人都特别高兴，然后就是给单位的领导报喜，给长辈报喜。终于知道为什么四大喜里有金榜题名时，这种喜悦跟结婚还不一样，毕竟每个人都会结婚，但是上岸并不是每一个人都能做到的，在我们村这几年考上公务员的一个巴掌也能数过来，而且人家一直都是别人家的好孩子，而我是个坏孩子。那一两个月真是每天都美滋滋的，生怕是在做梦。

后来报到，县里专门开了一个欢迎会，我们这批一共一百多个人，每个人发言介绍一下自己的情况包括工作经历，毕业院校什么的，我发现我的学历真的在这里面就是个笑话，没好意思说。而别人有985,211,硕士研究生……能跟这么多优秀的人成为同事，是不是说明自己也非常优秀呢？

来到新单位，先是有人带着拜访所有的领导，领导说，安排好办公室宿舍，吃饭的家伙事儿都买上，给配上新电脑，要配置高的。这种受重视的感觉以前是没有体会过的。听别人说，我们转正后每个月的基本工资有4700左右，因为有一项司法补贴1200，所以比一般公务员高一点。这工资对于一个河北省小县城的工资水平来说真的不低了，相较于我上一份事业单位的工资又翻了一番。

政法委相对于别的部门来说比较轻松，我从上班到现在大概两个半月，这两个半月除了写了几个报告真的没什么别的事。（可能是刚入职的原因，慢慢的会忙起来，但是相对于组织部，乡镇，两办来说政法委也是相对轻松很多的部门）有时候一连两个星期什么事都没有，我就买了一支钢笔，准备没事的时候好好练练字。现在来说，一开始的兴奋劲儿早就没有了，随之而来的就是对未来的迷茫。因为自己相对于其他一起入职的公务员，年龄大，学历低，没钱没关系，往上走基本上可能性很小了，所以说自己也要适应这个心理的落差。

对于正在备考的朋友，我分享一点我的小心得，为什么准备的并不充分考的还不错，我觉得我有几点做的挺好的。第一：一定要认真的做几套模拟题，而且要掐时间，这样你的问题才能暴露出来。把自己的错题做好分析并分类。对于数量关系如果打死学不会，就要果断一点放弃。那些言语理解，定义判断，类比之类偏文科的题一定要把握住，找一找窍门。扬长避短，合理分配时间，做题果断不纠结。第二，平时一定要多积累一些“没用”的知识。我有一个好喜欢，每天睡觉前都会听一款学习软件，叫“得到”。里面涉及 科技 ， 历史 ，政治，文化，物理化学，数学，医学……都是正儿八经的博士，教授讲的课，而且人家已经让我们平常人都能听懂的方式来讲。不得不说，人家的知识水平确实高，同样的 历史 事件，或者政治事件，人家分析的有理有据，观点独特，颠覆你的认知。我最喜欢听的，是相对论，量子力学，这些知识真的太值得去学习了，能让我们更理性的去认识我们这个世界。这个软件的所有课程都是收费的，但是拼多多上有整理好的，非常便宜。

好了，就分享这么多，希望对正在备考的你有一点点帮助。

不要想的那么高大上，普通人来说，就是一份儿工作，旱涝保收，真正进了体制，身边厉害人太多，家庭条件好的一大堆，越是好单位，这样的人越多。

就拿我自己来说，参加工作第5年才付了首付，贷了很多钱。身边人没有房贷负担，工作之余吃喝玩乐，你只能节俭一些。婚后，父母给的资助有限，只能是把每分钱都花出效果。对我而言，工作是让我告别了土地，不用像父母那样一直在土地上受苦受累，靠天吃饭。

贫穷带来的很多时候在工作中更多的是自卑，比起别人不用为生活发愁，更心累一些。

进去单位的时候，爸妈和我说的最多的就是：去了听领导话，好好工作。至于怎么工作，他们不知道。我也是工作第二年才知道下班后主动请别人吃饭，多交流。

比起身边人的能说会道，自己口才一般，写作能力更一般。只能是勤恳一些。生活拮据，有了孩子，奶粉和日常开资就所剩无几了。明明自己不怎么花钱，也不知道钱都去哪儿了。

亲戚们在考上的时候会恭喜你，他们眼中，吃国家饭的有本事。其实这和有本事根本就是两回事。你既没有人脉，也没有能力干什么事。

生活是自己的，相对上一代来说，告别土地就是最大的进步了。我也很知足，只能努力一些，给下一代创造条件，能够不用在村里读书了。

考上编制的感受可以分为不同的阶段。

刚考上时的确实很开心，很高兴，看世界都是美好的，每天乐的合不拢嘴，碰到什么事都不会厌烦，感觉自己征服了世界，自己就是世界之王。从此以后自己就是吃皇粮的人了，就可以衣食无忧了。最关键的是，父母家人会因为你的光宗耀祖而自豪。

工作一两年之后，你就会发现有编制的工作也就只是一份工作，你的激情也会慢慢的消失，因为这个工作虽然稳定，旱涝保收，但是没有挑战性，没有什么大的变动，大家经常说的一句话就是，看现在就知道你十年后是什么样的。

如果家境好一些的话，还可以，因为有编制的工资不高。如果家境不好的，不建议考，还是因为工资不高，这不是发家致富的工作，而且有很多东西不是努力工作就可以得到的。

再往后几年，你就会习惯这种生活状态，工作也会得心应手，但是工作还是那些工作，接触的人还是那些人。

总的好处就是旱涝保收，不用奔波，不用担心失业，有人脉，好办事。 社会 地位也算可以。

不好的地方就是工作没有什么大的变动，几十年如一日，工资待遇不高，圈子太小，接触的也不多，你也会发现不如私企打拼的同学精彩。

希望在考之前自己好好规划一下，多问问有编制的人，看看适不适合，看看自己是不是想要这样的生活。

我问他：“考上公务员了，开心吧。”

听到这句话之后，他立刻笑开了花。

接着说道，“那当然了，知道我考上的那一刻，我开心的大叫一声，那感觉太爽了。

我有工作了，给爹娘脸上长光了。而且在找对象的时候也可以挑三拣四了。

我没工作的时候，那些小姑娘见到我总是挑我的毛病，身高呀，体重呀，这样那样的，弄得我烦透了。”

“那现在呢”，我问他。

“自从大家知道我考上之后，给我介绍对象的真多，光我单位的就给我介绍了十多个。而且介绍的对象都特别的优质，都是体制内的。

也不知道体制内，怎么那么多剩女，以前怎么没有人给我介绍呢？可能以前我不是公务员，现在是公务员了，介绍人才觉得我能和她们般配。”

我笑了。

这不就是人们所说的门当互对吗？考上公务员之后那一刻绝对是都很开心的。

考上编制不是一种体验，是多种体验。

第一，好找对象的体验（针对男同胞）。

2015年，我一毕业就考上了老师，有编制，也算体制内吧。和我同批次入职教师的男女比例大约是1比5，当时我们学校一共来了7位老师，我是唯一的男老师。我理工院校出身，当时学的机电专业，基本上可以说是和尚班，哪里见过这么多女的，还个个长得挺漂亮。

当我踏进学校给我安排的集体办公室，更了不得，那是个大办公室，一共有十六位老师，大家都非常关心我的个人问题，第一天就有好几位老师问我有没有对象，我当时还略带羞涩的说：“没有”，同办公室还有一位比较泼辣老师，比我早入职一年，听我说没有对象，赶紧毛遂自荐——你看看我行不，后来也没少和她斗嘴，但是做男女朋友不大合适。 从14年教师开始扩招，到18年1月份我结婚学校一共来了19位老师，其中只有三位男老师，在三位男老师中，我是唯一一位身高180，国字脸，仪表是最为出众的，我终于过上了众花捧叶的日子。

在我结婚前，可实实在在的过了把瘾，介绍对象一个接一个，有机关单位的公务员，有其他学校的老师，有医院的医生、护士（不过我当时对医院的女孩抱有成见，基本上都没见面，即使见了面也是很快回绝），当然也有本校的老师，对于本校的老师，不是没有喜欢的，只是觉得以后黑白在一起，可能不太好，所以也没有修成正果的。但是 在我结婚之前，学校的未婚女老师和我关系比较好，说话都嗲嗲的，等我结了婚，感觉整个氛围都不好了。 从15年8月25日正式上班，到2017年3月27日和我的妻子见面，我前前后后见过有80多个相亲对象，在一块交往时间长一点的有一个月吧，大多数都是见完面就没有联系了，曾经创造过同时和6位女孩同时联系的记录，还因为发错消息被人家拉黑，还捎带着把媒人得罪了，哈哈，（渣男鉴定完毕）。天地良心，这些相亲对象即使交往时间较长也就是拉拉手，没干过别的。

总的来说，只要你考上编制，对象是不用愁的，像我这种农村出身的还这么抢手，如果父母是双职工家庭，那就更了不得了。（这适用于男生，女生如果长得不好看的话，找对象就会困难一点）

第二，过穷日子的体验（父母职工家庭除外）

我农村出身，在找对象的时候，其实内心有一个原则——门当户对， 所以我的对象也是农村出身，她也是老师，我们两个人的感情很好，但是贫贱夫妻百事哀啊，我俩的工资加起来每月八千，还完房贷剩6000，给孩子买奶粉又1000，一家人吃饭加买衣服平均下来每月要2500，再随礼加各种零花，一个月基本上不剩钱。都2021年了，我的毛衣还是结婚前买的，袖子都穿得变长了。今年媳妇在商场看上一件羽绒服，一千四，试了又试，都没舍得买。 工作五年半，除了给父母要过钱，从来没有回报给父母什么。

这里建议，农村出身的可以考虑找个条件好的对象，确实可以轻松一些， 不过我并不后悔，夫妻恩爱，家庭和睦，还有个可爱的宝宝，双方家长朴实而又处处位孩子着想，一切都会慢慢变好。

第三，体制内的也有无奈（不仅仅是老师）

体制内有句话说的好——向上看都是屁股，向下看都是笑脸，左右看都是耳朵。 对于刚刚入职的年轻人，如果你是公务员，你还有被提拔的可能，以后也可以往下看看，如果你是机关单位的事业编，那你这辈子基本上是只能往上陪笑脸了，当然学校是事业单位，老师是可以转行政管理岗的，我建议男生如果考事业编，可以考虑老师，因为 男老师更容易走上管理岗，如果再有点人脉就更好了。

我作为一个还在陪笑脸的老师，我的无奈是 教育上的所有责任都是教师来承担，出了任何问题都是老师的错，现在的学生，真是打不得，骂不得，好好说还不听，根本管不了 ，我刚刚参加工作的时候，因为打学生被约谈过好几次，现在我才三十，就走上了佛系的道路，当我真的放手不管了，又有家长说我不负责任，而我又能怎样呢？

当然职称评定也是众多老师的无奈，焦作姚老师是教师界的急先锋，风口浪尖上的职称评定，希望能够早日规范吧。在这里也奉劝各位老师，不要为职称评定大动肝火，多活两年比啥不强啊！

体制是围城，进来不容易，出去也不容易。今天就分享到这里吧！

有一种如释重负的感觉，说说我自己吧，2017年研究生毕业进入某保险公司（央企有编制），在河北一个地级市上班，每月到手工资3400左右，同年在这个市买房，每月房贷3400左右，年底结婚，媳妇在某个劳务派遣公司，月入3000以下，第一年过的那叫一个绝望，收入太少，不敢要孩子，只能靠着年终奖，因为自己的工资刚刚够还房贷，媳妇的收入勉强维持生活。过了几个月，看清了公司领导就会画大饼，经常言而无信，而且公司裙带关系极为严重，对我而言根本没有晋升的可能，就连食堂做饭的大叔大妈，都是公司领导的七大姑八大姨。。。。你说这种工作环境是不是能让人窒息（ps：我是通过校招进入的央企，没有任何关系和后门）

然后从2018年2月开始我就开启疯狂的考编，从北京的粮食局，北京的某央企，天津的各类事业单位和公务员，河北省考等等，反正只要是能脱离目前买个单位我就去考，哪怕请假扣工资（本来工资也没多少），考了大概四次，一次北京，两次天津，一次河北，最终2018年6月15日，收到天津某单位的体检通知，当时那种感觉真的就像被关了半年禁闭第一次看见自由一样，我当时印象最深的一点就是看到了希望，是真真切切的希望，生活有了着落，真的是可以活下去的那种，因为收入要比在原单位翻两番，后来去实习了半月，这半个月心情真是万分舒畅！[可爱]毕竟和你一起进来的都是学历差不多的都是凭自己奋斗进来的，有太多的共同话题，不像在原单位因为你学历高一点就被其他同事打压，而且基本待遇（住宿，食堂，日常福利，工作环境， 社会 地位）都会有一个质的提升，手头也宽松了不少，过了一年半媳妇在我的辅导下也顺利上岸天津，当然工作单位比我要更好，这是后话。

作为无权、无钱、无背景的“三无”人员，我感谢自己的努力，感谢现在工作给予我的平台，机遇和视野格局，真的很爱这个工作！

上岸过程对我来说完全脱层皮，边上班边刷题，白天在保险公司给业务员讲授销售技巧，和银行对接各项产品，晚上几本上到家都是八点后，特别感谢媳妇每天到家都是直接吃饭，吃完饭就去做题，当时住在租的房子里，为了便宜租的老小区，五楼到顶，四五月就热的像蒸笼，没有空调，一边做题一边擦汗，最后题本都湿透，每天从大概晚上十点做题到凌晨两点，那种累，那种压力绝对胜过高考，总之功夫不负有心人，最后成功了[害羞]

当今 社会 ，不管是公务员编制，还是事业编制，要想上岸，都不是一件容易的事！因为现在不管是公考，还是事业编考，报考各个职位的都是万人挤过独木桥，况且每一个报考职位都有一系列的限制条件，尤其是学历、专业，还有其他很多条件限制，当你在选择职位时，有时职位是你喜欢的，但是有限制条件，没法报考；有时是限制条件你都符合，但是报考职位你不喜欢，还是没法报考！但是当两者都符合你时，恭喜你！但是还要付出艰辛，长时间的备考，有时几年都考不上，那种无情的打击与焦虑只有过来人才能深深体会到！当然了，笔试过了，还有更残酷的面试，有很多人笔试通过，到还是倒在了面试的环节上！但是不管怎样，最终肯定有一个荣幸上岸的人！那在上岸的一瞬间，他们的内心体验简直是五味杂陈，百感交集，有的当场就激动的哭起来！这种心理体验不亚于当年的“范进中举”，他们回想起这么多年付出的艰辛和汗水，还有考了多年的心酸，和心里煎熬！在上岸的一刹那，心理的轻松感是无法形容的！

那种感觉就像飞翔在缘分天空，美丽的梦哦！首先高歌一曲，祝贺你考上了国家单位，正式成为一名为人民服务的国家干部，百姓的幸福生活已经掌握在你手里，一定要做好一个为人民服务的决心。

国家编制稳定，衣食无忧，有保障，虽不能大富大贵，但也是非常体面一个工作，考上了人生就开挂了。

一个老友自从考上了家里的事业编干部，人生的路突然就截然不同了。刚开始他在县城企业上班，亲朋好友都看不起他，30岁了，家里人找女孩子相亲，一看到他工作不稳定，而且没有房子跟车子，连续相亲好几个都嫌弃他。

老友不忍心，通过努力在去年上岸了乡镇某事业编干部，大家突然对他刮目相看了，亲朋好友以为他做了官，经常带着礼物去他家串门，镇上盖了章也要去求他。媒婆们也差点踏破了他的家门，他一一拒绝，最终找了一个医生做了媳妇。

考上编制就是这么值钱，所以说，加油吧，趁年轻！

考上编制其实只不过是有了一份相对稳定的工作而已，其他的真没什么特别的。

我是2016年考入体制内的，从7月份开始报名考试到2017年2月入职报到，前后用了7个月时间，入职之前经历了资格审查，政审，体检等。

我报考的是乡镇，从县城到乡镇有80多公里，第一次去是坐班车，用了2个多小时，因为弯道太大，一起去的4个同事有3个都晕车了。

到了单位以后，正是中午吃饭时间，党政办负责后勤的同志接待的我们，是个女同志，住宿是单位免费提供的，一个小单间，公共卫生间。

考入编制大家最关心的就是待遇了，第一个月到手工资是3300多，公积金一个月1200，伙食费一个月100，周一到周五一天三顿，周末一天两顿，基本上相当于是免费吃饭。

除了工资之外，半年度和年终会发绩效，一年总绩效36000，事业单位另外还有7000多的考核绩效（其实就是从我们工资中扣除30%来做考核，本来每个月工资应该是3900，每个月扣除600做考核），然后还有个第十三个月工资，发的是基本上工资，所以很低，2000多元。

到手待遇基本上就是这些了，福利还有一点工会那边的，就是节假日发点礼品，另外就是五险一金了，这些基本上就是所有福利待遇了。

体制内的总体工作量比起私企不是很大，但是加班现象也很多，特别是有上级检查的时候。

体制工作的确比较稳定，基本上只要不贪污腐败和犯重大错误，从考进去到退休不可能会被开除，就算被开除也会走很多流程。

体制工作其实是很平淡的，时间长了容易把每个人磨成老油条，因此不喜欢一成不变生活的人报考公务员事业单位一定要慎重。

不管什么编制，大部分人考上后的几种心态：

考上了，爽了！这辈子稳了，吃饭不成问题说不定可以升官发财，心理暗自窃喜。

工作了，蔫了！这辈子就他妈这样了，没关系没背景谁也看不到你，就是有一些成绩也成为别人的了。升官没指望，发财没财运，一晃老了，工作将就着慢慢干吧，心理憋屈。

退休了，哭了！相比同龄人有的当大官发大财，事业风生水起，呼风唤雨不亦乐乎，人生麻辣烫！而你，平平淡淡一生，只能感叹人世一切如浮云，皆会散去。

D. 每月拿着2千到3千元事业编制的人。他们的生活是什么样

这个我有发言权，因为我就是这样啊。

我是去年考上某县城的事业编，试用期内每月到手2450左右，据说年底有十三薪和绩效，一年加起来不超过6万。可能有人会觉得假，如果平时少，年底最少也要有五六万吧，说什么公务员，事业编怎么可能才这么一点，可事实就是如此。

要说生活状态，我总结了以下几点:

第一，工作上没有压力。事业编毕竟也算体制内了，你的工资由国家财政发，你的晋升也不是你的领导能一言而决，你更不用担心失业的问题，所以表现在工作上就是没有压力，没有激情。只要能够按时完成本职工作在单位就没有领导会找你麻烦，不用担心复杂的人际关系。很多人会觉得官场上不是很黑暗，尔虞我诈吗？可能我还没到那个层级吧，在我眼里，领导体贴，同事关系和睦，平淡如水。

第二，生活上节奏很慢。每天按时上班、按时下班，偶尔有事迟到或早退也不会有人管你，周六周日如无特殊情况一般不会加班，一年加班的次数也屈指可数，法定节假日雷打不动肯定放假，每年的年假还可以出去 旅游 。在这样的情况下，节奏能快的起来吗？

第三，物质上比上不足，比下有余。你的工资由国家规定，除了职级和工龄会让你的工资有微微上调，你这辈子的收入也就这样了。物质上比起大城市打拼或者自己创业当老板肯定远远不足，但旱涝保收，无论外面怎么变，你的待遇肯定会给你，每年多少也能存一点钱。

第四，幸福感显着增强。可以说人的幸福感很大一部分来源于工作，如果你对自己的工作不满意，每天上班如上坟，那肯定没什么幸福感时时刻刻想着要辞职。但在事业单位不会，没有压力、没有压迫、没有压榨，节假日还能偶尔出去和朋友小聚，满满的生活感和幸福感。

同为2009年的事业编，我活的很惨！但我同学活的很好！其中缘由值得每个选择事业编的人深思！

我和忠哥是同班同学，我俩都是普通工薪家庭，2009年我俩一起考上了县里的事业编，我进了农业局，他进了水利局。那年的工资同样的900元/月。

如今，我官职副科级，有两个女儿，存款为零，负债15万，按揭买房一套。忠哥水务科科长，级别一般科员，有一儿一女，存款100万+，房2套。

因为对待事业编工作不同的理念，不同的选择，导致了我和忠哥完全不同的结局。如今我们都35岁，我开始后悔，并且承认，忠哥选择的生活方式，才是选择了作为基层事业编的人，应该选择的路！

我父母告诉我，既然选择了这条路，就要心无旁骛的向前拼！努力工作，积极表现，多向领导和能人接触学习，学他们是怎么为人处事，说话办事的。

于是，我工作上积极努力，不断表现。事业编12年了，似乎从来都没有体验过“一张报纸一杯茶一下午”的清闲生活，从来都是加班，就连带薪休假都没有体验过几次。工作之余，就是各种应酬。或者是自己的应酬，或者是跟着领导，或者是因为工作。

12年后的今天，我获得了什么呢？

1、成为了单位 曾经最年轻 的副科级干部。（这份辉煌就坚持了3年，3年后，很多年轻人也副科级了）

2、每月3900元的工资，和3险一金。

3、一顿饭一斤52度白酒的酒量，超重，高血压，高血脂，高尿酸，高胆固醇和一副亚 健康 的身体。

4、一套刚刚付了首付的四居室公积金贷款的房子，还有为了首付留下的15万元借款。

如今的我，在外人眼中，看起来依旧光鲜亮丽，但自己却身心俱疲，似乎每一天都是重压和煎熬！

2009年进入单位的第一天，忠哥就开始盘算自己的时间和精力。他没有多么积极的去展现自己的能力，而是低调的学习并做好手头的工作。当时他给自己工作的定位，是四个字： 尽职免责 。

剩下的时间，他却像一个活跃的兔子，混迹于各种选择的尝试之中，唯独没有深陷于各种各样的应酬中。

我记得刚上班的那几年，一下班，就会找不到忠哥。 因为忠哥总是会混迹于各种“第二职业”的尝试中。

我知道的是， 那几年里，忠哥做过代驾，干过烧烤，跑过滴滴，当过家教，兼职过会计，做过微商，送过快递，反正在一个8线小县城里，凡是能尝试的兼职，忠哥几乎试了一遍。唯独没有参与各种酒局和应酬。

当时我还很不以为然，认为干这些都不是“正事儿”。

我不知道的是 ， 除了做这些一外，忠哥还因为自己的科室里，因为经常有一些基建类的项目，为了更好的干项目，忠哥还考下了一级建造师。为了能够多领点工资，忠哥还自考了研究生。

当时我还很羡慕的说他，你真有钱，研究生自考，一年要花费近2万块钱。我不知道的是，忠哥考研究生的钱，都是自己干各种兼职时，赚到的！

经过了开始的6、7年的磨砺，忠哥的业务水平越来越好，也被提拔成了科长。而尝试的各种第二职业，也让忠哥懂得了很多经商的“内幕”。如今，忠哥已经拥有了一个“蜜雪冰城”加盟店，一个小学生特长培训机构，一个特色 美食 饭店。都是在小县城里收入很可观的那种。嫂子也辞掉了厂里的工作，重点打理这3项事业。每年收入已经稳稳的50万+。

因为有了经济基础，忠哥的人脉圈也是越来越好。既有体制内的高层，也有商圈的高层。忠哥现在还每天跑步健身，每年定期 旅游 2次，老家的房子翻了3层别墅，孩子也都享受良好的教育。虽然依然很忙，但名利双收！堪称人生赢家！

第一步，不要把眼光停留在2000-3000块钱的工资上。事业编的优势在于稳定，保底，相对轻松，以及这个平台能够带给自己的人脉。如果干事业编干的很忙很累，就失去了他的优势。

第二步，一定不要把应酬看的太重。要用好业余时间，多去尝试副业。经济基础，决定上层建筑。收入是事业编的短板，所以一定要弥补。如果弥补不了，就会成为今后自我发展的大坑！

第三步，没有背景，想要在体制内晋升，是很难的。工作能力仅仅是一部分。选择了这条路，就一定要现实一些，先解决吃饭的问题，再解决面子问题。

这就是一个混迹事业编的失败者和成功者截然不同的结局！希望大家以我为戒，向忠哥学习！

平凡而平淡。

还能怎么样？老百姓的生活其实都一样。

在我认识的所有事业编制中，2千的工资现在已经不存了，最低的也是到手3300，这还不包括五险一金，以我所在原贫困县城为例，再差的事业编制，一年综合收入也有六到八万元。这个工资放到沿海地区是不算什么，但是中西部的县城已经是中等收入了，所以这个群体的人和普通人过着的是一样的生活。

关于体制内的低收入现状，很多人是有误解的，其实根据国家和地区的发展水平来分析，财政供养的人员年收入是不会低于整个地区的平均值的。

而且3000多的工资通常都是刚刚进入体制的年轻人在拿，我有一个同事2018年1月进来的事业编制，现在到手3900多，现在工作已经满三年了，调整工龄工资以后，工资就上4000了，这还只是到手工资。而那些工龄二三十年的老大哥，工资比刚入职的新人可高多了，工龄二十年的至少是五千起底，工龄三十年的至少是六千起底。

以前在乡镇工作的时候，有个村里的驻村干部，他的工龄有三十年了，工资到手已经7000多，加上驻村补贴，每月到手近万元，当时让我十分羡慕。

还有，一定要清楚事业编制就算是工资再低，随着时间的增长也只会越来越高，他们更是可以把这份工资领到去世的那一天，其他非体制内的职业恐怕很难做到这一点。

我个人觉得工资虽然是越高越好，但也没必要比来比去，做好自己该做的工作就可以了，体制内的干部很难大富大贵，难道体制外就容易吗？这还是一个平凡人口占多数的世界，过得快乐就足够了。

特别提一下，那些工资低的事业编制很多都是有副业的，老公上班，老婆开店的例子太多了，不用担心他们的生活过的不好，他们都过得很滋润。

生活惨淡。我是鲁西南地区某县直事业编制人员，月到手工资3500，我来说说感受。对于家庭富足的人来说生活会很滋润，对于农民的孩子来说，不好过。

第一、工资严重不够用。我和我对象两人，双方父母都是农民，给不了我们什么帮助。我对象是教师，我是县直事业编，两个人都算是体制内人员，但是收入是低的一塌糊涂，两个人收入加起来7000元（还不如人家一个人在外面挣得多），除去房贷1500，每个月俩人生活费1500左右（现在县城物价水平一点也不低），再加上其他花销，一个月差不多得花4000左右，有时有计划外支出，多的时候花7-8千也有。两个人这样的工作在外人看来体面，生活应该不错，但其实不是这样，一分钱恨不得掰两半花，其实里面的苦只有自己知道。

第二、工作晋升空间小。说实话事业编人员发展是很受限的，职务上提拔没有公务员晋升渠道畅通，县城事业单位副科级基本上就到职业天花板了，正科想都不要想，多少人挤破脑袋都到不了。职称也没有想象中简单，走职称这条路也得按资排辈。只要单位没有空余职称名额，就算你有本事，也聘不上，自然就加不上薪资待遇。

第三、工作单调乏味，一眼望到头。说实话单位里各项工作都差不多，每月的工作内容大同小异，基本上一眼望到头，看到退休。

那就有人说了，既然这样为啥还要继续干呢？还不辞职啊？说实话，想过辞职，但是没勇气。我本科学的专业是文科类，实用性不强，要是在外面能有更好的选择，才不会在家干事业编呢。这份工作就像鸡肋，食之无味，弃之可惜。

1.东北，哈尔滨，工龄37年，事业单位（公益一类），工资（月）4760,公积金2430（两边合计），生活补助（13薪）4000（年），供暖2400（年），医保卡400左右（月）可用于购药或住院，目标兑现奖4W左右（这是去年的，每年5月发上年度的，每年不一定，从1W左右开始，每年小幅上涨），三节每节约500左右卡或物，如不休假可得1W（每两年可有一次机会），加班，午餐，节假日双薪等想想就得了，车补都不好意思说，怕给财政添麻烦。总计，13.8W，公车改革了，出门办事等就开自己的车吧，自报自销，生活不易，一起努力。计划加节俭，没病没灾，够花了。

2.福建泉州某区委办公室，刚转正每月能拿到3500元，之后还有半年考核奖金+文明单位差不多有10000元左右。加上公积金差不多有7-8万。

3.本人苏州县级市上岸，今年十月开始工作。我没有房贷车贷压力，全部爸妈包办了，甚至水电费餐饮费都不用我出，基本上我的工资都是个人玩乐消费了。离家近，只要五公里，哪怕是高峰期二十分钟到单位。事情少（目前为止），实际工作时间只有到办公室的三个小时，可能因为我还是小娄娄。吃饭好，编制内只要一元，四菜一汤+水果。试用期一年，试用期工资6k，转正之后差不多9k，福利不用说了，除了比公务员差一截没什么不好的。爽是真爽啊，就是我还是贪玩，大学一毕业就上班有点收不住心。

4.坐标江苏南京，管8，工龄20+，月到手8000+，年底绩效+年终奖，年均到手16 17万，属于地区不贫不富的收入，关键是公积金比较高，3600左右，买房贷款不吃力。

5.辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。

6.我是温州下面一个县事业单位的，2003年参加工作，因为说要参公职称一直 没考上，现在基本工资3600多，公积金2000多，绩效考绩目标考核年休十三个月工资几项大概5万左右，车补去年7月份被一刀切了，加上节假日一点，全年120000左右。跟以前比，不跟省内其他地方比还是挺满足的。

7.北京事业，职级科，分过房，买了车，工龄近三十，月薪万二多，享受寒暑假，轻松度周末，如此熬十年，六十就解脱。不好赌，嗜小喝，健身走步爬山坡，十载股市滚爬摸，年年韭菜被庄割，今遇网友晒工资，也把实话说一说。

说说我吧。

每个月到手2509.5元，这个是准确数字。

我是怎么安排我的生活的呢？

首先，吃。在学校饭堂解决。学校对教职工伙食有一点补助，早餐两块，正餐四块，算起来一天三餐就是十块。很可以了吧，毕竟现在这个物价太厉害了，一个快餐都不止十块了。但是因为我带着孩子，不能总吃饭堂的饭菜，隔天得买排骨炖粥，一次十五块左右。

其次，住。我就住学校宿舍。因为带有家属，申请的单间宿舍。有热水器空调和风扇，学校又全包水电。所以这一块属于福利，分文不花。

再次，出行。我尽量开电动车。学校有充电桩。如果开小车，一个月油费大概200这样。

总的来说，我是个物欲很低的人，对吃喝玩乐都不是很感兴趣。按道理来说我自己的工资基本够花。而且每个月从我老公那里无条件划走1000块钱做孩子的生活费。

每个月都记账，可总是会超支。比如孩子感冒，每次都要去掉几百块。碰上换季，买几件衣服什么的……

苦哈哈地过，虽然旱涝保收，但是生活质量确实不高。

我就是每个月拿着到手2476的人，开着60万的普拉多，拿着1万的手机，整天拽的跟二五八万似的[我想静静]

现实是比较惨状的，到手2476根本不够开支，两人工资加起来刚够买县城一平的房子，父母给出的40%首付，每月我俩要还2677的房贷，还好他是公务员有车补、有通迅费到手3900。按说两个人工资6300在小县城里可以了，但是每个月乱七八糟的开支真的让我们过的悲惨至极。单位随礼现在都比较大，100，200的最惨的一个月随礼2000多[流泪]。

两个孩子，两辆车、还都不是我俩买的，都是啃老给的[笑哭]最主要的是我已经成功的把大儿子送给了姥爷当孙子，从此开销由他们支付[我想静静]

水费、电费、物业费、暖气费一年下来要6000左右，两辆车加油小一万了，平时过节还要走动走动关系…我也不知道这些年是如何过来的，还好我有着最最最疼爱我的爸妈，钱上面从来没短我[送心]

题主的提问让我想起了钱钟书先生《围城》里的一句话：里面的人想出去，外面的人想进来。

我以自己的眼光和理解评判一下我知道和认识的那些人的生活吧。

青年人“编制，爱你不容易”

很奇怪的一件事，很多刚入职的新人在谈论考编这件事的初衷时，都不约而同地谈论到一点：——父母的意愿或逼迫。也就是说，很多人在考编之初不是百分之百主动的、心甘情愿的。

到真入了职，也就逐渐适应，当然，不排除那些因为各种原因辞职的。

入编的收获无非是两点。

但是，青年人在现实里还会挣扎。

以我们当地机关事业单位的薪酬为例，大家的平均工资，每年在六万五到七万，平均到每月大概在四千三左右。当然，如果单位拥有国家或省级文明单位、年终考核特等奖、“某某先进单位”等荣誉，每月的奖励性工资会有千把块。

可是，当地的房价现在维持在6500到7200之间，日常消费以烩面为例，一份烩面均价12元。

以现有的工资水平，怎么能够实现住房、养家等目标？

俗话说，不想当将军的兵不是好兵。同样，入职体制内的年轻人多多少少都有点想往上走的想法。

可体制内的晋升哪有那么容易。不靠业绩不靠销售额的提拔更加不可捉摸，是真正综合实力的竞争，是能力、人品、资源、运道的综合结果。

或许，入职三五年就能混到副科，或许，干了十几年，仍然是小科员一枚。尤其是事业编，在新公务员法实施后渠道变得更窄。

“现有的”包括收入、岗位、 社会 认可度，尤其是编制本身。

我曾经的小伙伴是读法学的，比我晚一年考入公务员队伍。试用期期间，过了律师资格证，但是一直犹豫要不要辞职。犹豫的最根本点就是舍不得那个行政编制。

身边也不乏有为了一个编制而离家几百里地上班或者和另一半分离的。

编制本身没有错，但是周围人尤其是父母、亲戚朋友把它看得太重，以至于我们也跟着犹豫。

中年人“感谢编制带来的稳定”

那些从二十三四岁的有为青年一点点熬到40岁左右的大哥大姐们， 情感 要复杂些。

这个年龄段的体制人，要么已经奋到了一定的位置，拥有一定的职务或权力；要么还在原地踏步，等待上天的垂怜；要么已经看透世事，已经或者正在思考“转型”。

但无论是哪种情形，他们都在暗暗感谢现有的——岗位、身份。

这个岗位给予他们荣誉或者尊重，也让他们生活安稳，不必为“会不会被抛弃”而焦虑，也不必为大量的工作而疲惫，每月那些工资虽然难以发财，但足够维持现有的生活支出。

即便是事业编，也有足够稳定的理由。

我认识的几个四十五岁左右的老大哥老大姐，资历较老，领导安排的工作还亲力亲为的不多，只要不出错，都是年轻人在干，他们负责监督，因为薪酬都一样。

因此， 那些月入二三千的体制人，没有那么多的光鲜亮丽，都是为了生活讨口饭吃，仅此而已。

我也是这样的人，可我时常有幸福感和满足感，原因如下：

一、虽然平时比别人打工的创业的工资少，但旱涝保收，去年疫情好多人房贷断供生活无以为继，我们根本不存在这种情况。该发多少钱还是会发，这个时候那些平时嘲笑体制内穷的人内心还是羡慕我们的呀！

二、说说实际收入吧。中部省份的县城，打卡工资每月2800，补贴700，绩溪1500-3000不等，公积金3000，年终40000左右。月平均起来近万是有的吧。

三、人际关系相对简单。事业编是要做事的。大家都有自己的事做，晋升机会基本靠排队，到了一定年龄，只要你业务可以，确实能做事，都可以升一点，只是幅度不同。同事都是同层次俢养的人，好交流好沟通，个性粗暴者极少。上班时礼貌友好地相处，尔虞我诈有，但极少。

四、休假时间多，有时间管孩子，平时同事在一起也分享孩子教育经验，讨论业务问题，开开只有业务内能听懂的玩笑，觉得很惬意。

总之，那些天天在网上嘲笑事业编穷的无业者只不过是阿Q罢了。置身编制内才知道什么叫现世安稳，岁月静好！

我是岭南通途，我来回答！

每月拿着两千到三千元事业编制的人，他们的生活怎么样呢？我自己因为工作的关系，认识了不少在事业编岗位工作的人员，对这种情况还是比较了解的！

我所在地区的事业编每个月到手的钱，刚好就是2200-3000块这个幅度，根据岗位的不同有所浮动，今天我们就这个话题一起交流一下！

我所在的地区事业编的工资，每个月到手真的就是2000~3000块钱，一般情况都是2500~2800左右，刚好符合这个问题的相关条件。

我自己也认识了很多在事业编工作的朋友，我可以分享一下我自己的看法。

很多人都以为一个人拿着这么点工资，怎么可能养得活自己，怎么可能养家糊口？我只能这么说，对于一些在事业编工作的老同志来说，他们过的是非常潇洒的。

我自己就认识有好几个年纪已经在40岁以上的事业编，他们全部都在省城的地方买了一套房子，这些房子基本上都价值两三百万。

并且对于他们来说，他们现在小孩也已经长大了，家庭的开销可以说并不是特别大。

所以对于这一部分老的事业编来说，两三千块钱的工资对于他们而言，也是能够过得非常潇洒的。

他们经历过以前非常随意的年代，单位有非常多的福利政策。

那个时候每个月发放的福利津贴可能要比工资高很多，他们已经完成了自己原始资本的积累，可以说在生活上面不会有多大的压力。

对于这一部分老事业编的同志来说，他们基本上拿两三千块钱工资，要比很多现在的年轻人拿七八千块钱工资过的还要潇洒，还要好。

现在其实最难的是刚刚考进事业编单位的年轻人，尤其是没有家里面帮衬的年轻人，大家以为事业编待遇都非常好，其实真的不是这样，事业编的待遇真的很一般。

现在年轻考上事业编岗位的人员，在我所在的地区，每个月到手的钱也就是2500块左右。

对于一个年轻人来说，2500块钱想要养活自己都存在一定的难度，更不要说买房买车这种事情了。

我自己就认识有两个朋友，他们都是在事业编的岗位工作，一个是在县里面某个机关的事业编，另外一个是在老师的岗位上面工作。

这两个人最后都因为工资太低而辞职了，因为确实干了两年以后一分钱都没存下来，基本上只能养活自己而已。

他们从事业编的岗位辞职以后，就选择了到其他发达地区去打工，或者是找其他的工作了。因为确实在这种小地方想挣钱，想养活自己确实比较难。

现在他们已经考到了另外一个更加发达地区的事业编岗位，那个当老师的朋友也到了省会城市里面当一名老师，现在他们的生活总体来说要比在小地方的时候好很多。

当然在小地方事业编工作的人员，其实一般家庭都不是太差，起码家里面能够给他买一套房子，这样的人其实是非常多的。

因为如果不是这样的人，对于绝大多数一穷二白的青年来说，在小地方当一个事业编的工作人员，确实生活压力太大了。

解决的办法还有一种，那就是找一个公务员的对象，这样的人结婚，那么两个人合在一起，在一个小地方也是能够过的比较潇洒的，因为公务员加事业编简直就是夫妻搭档的绝配。

其实对于一些老的事业编人员来说，他们工资真的不是非常主要的收入，他们很多人都有自己的副业，尤其是在小地方，他们在这里生活，工作了几十年，对这个地方的情况非常清楚。

并且以前房价非常低的时候，很多人都已经买了自己的房子，相对来说根本就没有任何生活的压力。

不少人因为对这个地方非常熟，在外面都会开有自己的店面，或者是有一定的收入来源，或者是有一些副业，相对来说他们靠着这些副业能够挣的钱要比工资还要多不少。

比如说我认识的某个单位的几个事业编职工，他们全部在外面都是有事业的，并不是说靠工资而活的，他们靠工资根本就养不活自己。

其实对于那些老的事业编职工来说，上不上班无所谓，因为到了他们这个年纪，很多领导也不敢得罪他们，很多领导对他们也是睁只眼闭只眼，最后导致的结果就是，老同志基本上都是在看，年轻的同志都是在拼命得干，但是又拿着最少的钱。

接下来我给大家分享一下，我认识的一个单位里面的事业编的情况，在这个单位事业编的情况是比较复杂的，可以说真的非常典型的一个事业编的单位。

在这个事业编的单位里面总共有14个事业编，其中有八个事业编是非常老的职工，这些老的职工里面最起码有六个人上班的时间，是任何事情都不干的，你让他干，他也说不会不懂，这样的话基本上到了办公室，天天就是喝茶看报，反而是那些领导自己干，反而是那些年轻人在拼命得干。

像这些老一点的事业编人员，他们基本上除了早上的时候来得比较及时，其他的时候，中午基本上都会提前一个小时下班，下午来不来上班要看他自己的心情，像这样的单位我自己认为是不会有什么好的氛围的。

当然也有一些年轻的人干活是非常卖命的，基本上都在办公室里面加班加点干工作，但是他们领的工资却是最少的，我个人认为像这样的情况，这个单位迟早是要出问题。

如果你自己在事业编的岗位上面工作，对于自己的待遇不满意，或者说自己觉得还可以拿到更高的工资，自己还符合报考公务员或者是军队文职人员的条件，那么我个人建议可以在职的时候报考这两个岗位，因为在全国绝大多数地区，这两种岗位都要比事业编好很多。

现在公务员和军队文职人员，已经成为了我们国家考体制内岗位的两个非常热门的岗位。

考公务员这一个我在这里就不再详细地说了，因为很多人对于考公务员都非常清楚了，在我们国家也已经有了很长的 历史 了，但是军队文职人员可能很多人还不是特别清楚。

军队文职人员在昨天已经停止了报名，在前面的十几天的时间里面，我连续发表了很多篇文章和问答，都是专门分析军队文职人员的。

如果有兴趣了解这方面知识的人可以翻出来看一下。

我从军队文职人员的待遇，福利，保障，休假，工作制度等等这些方面都进行了非常详细，非常专业的分析，看完以后，我相信也许可以给你打开一扇完全不同的大门。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

E. 在事业单位混迹一生，无行政职务是一种什么体验

我的经验是：不提副科与能力无关，与你自己会不会讨好领导或领导是不是生意人有关。

一辈子快下来了，在参公单位，参加工作不久就是办公室主任，后来科研室主任，电教室主任，培训部主任，就是没提副科，从开始年长的同事说：后生可畏，前途无量……领导说好好干给你个后备干部……结果30岁没后备，40岁没后备，30岁时组织部考核让提名两个后备干部，单位只推荐一个，40岁还是推荐一个，在45岁不再是考察对象了，单位才又推荐两个。一直想着当副科，结果过了50还没提副科，记得40岁左右时，友邻单位考察，对方单位的领导特别欣赏我，问我，你怎么不是副科呢？我说我也不知道，连个后备干部也不是。领导说，等待！我说今年40多了，领导说：忍耐！我说45就不考察了。领导说：那就放弃……副科这件事情上真的很纠结，很绝望。可是到五十岁时，实行职级并行，一下成了乡副科19级！有种开云破雾，绝处逢生的感觉！

小单位，大道理：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行行也不行！不服不行！这样的遭遇都是你的领导所赐，关键是因为没笼络住一把手，逢年过节不去探望，平时不围绕左右吹拍，只信通过努力工作得到组织选拔。怕因为走暗道提拔辱没自尊。

后来有过来人提醒说，你过年一定要去领导家探望，并明白地提出：我想上个台阶了！不然人家怎么知道你想进步呢？我说：我鸟他了！不提也不去。

现在是不去也不误享受副科待遇！改革真的会让人变得更加有尊严！

我就是一名事业单位的在编人员，40岁了，35岁才考进来，刚进来就知道自己没多少前途了，毕竟年龄摆着，而且单位搞什么青年干部培训也没有我的名字。比我晚进来的同事有的已经提拔科室副科长了，我还是老样子，部门换过几次，每次都还是小科员。最近一次的中层干部竞聘我也没有报名，因为这样的竞聘一般都是预定的，除非领导跟你通过气了，不然花大力气准备一堆竞聘资料也是白花功夫。我走的是专技岗，既然在单位升迁无望就得多为自己考虑考虑，去年考过了高级的职称，等年限到了以后打算让单位给聘个副高职称，这样工资还能涨点。平时自己也有点小副业，17年副业赚了10多万，之后几年递减，去年副业只弄了4万块。反正在单位这么久了，什么都看淡了，很多事情不是自己努力就能有好结果，大部分还是得看和领导关系处的如何，我有自知之明，自己不善于搞关系，现在这样也无所谓，每天也开开心心上班来，开开心心下班去，什么责任也不用我担着，出了事有科室领导处理，况且咱们这种小事业单位也出不了大事。心态摆正了，升迁看淡了，身体健 健康 康的才是王道。

三个字：混日子

事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。专技岗吃的是职称饭，能干点的，混个中级、副高甚至是正高，拿着相当于科级处级的工资，总体还过得去。管理岗受上升通道的限制，就惨多了，绝大多数人干一辈子冲顶就是8级、9级职员，相当于科员、副科的水平，每月到手也就两三千，在消费高点的地方，养活自己都不够。至于工勤岗，就更不用说了，身份限制在那，想提拔根本不可能，当然，有能力点的可以转聘到管理岗或专技岗，但那是极少数，绝大部分工勤人员只能靠技术职称（初级、中级、高级，技师、高级技师）涨工资，根本看不到什么前途。

以小公所在的西部三线城市为例，绝大多数事业编人员（含管理、专技和工勤人员）每月到手工资不超过3500，很多扣完30%的奖励性绩效，没有到手只有2000多。这样的工资，在小公这里，比普通饭店的服务员都不如（当然他们没有五险一金）。加上现在工作环境又不像以前那样轻松，还有点其他福利，很多人因此工作非常消极，基本上是当一天和尚撞一天钟。特别是那些不起眼的二层机构，很多人就是典型的体制“老油子”，上班来一转，马上就消失干自己的事情去了，要么喝茶，要么钓鱼，要么干副业，常年神龙见首不见尾，保着一份公职缴五险一金，自己再干点其他的赚点外快（家境好的当然可以什么都不干），貌似很多人过得也还比较滋润。

总的来说， 在事业单位混日子，如果家境可以，会非常惬意；如果家境一般甚至比较差，需要通过努力改变现状的，就不怎么适合了 。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

一、事业编制转到公务员副科.

我有认识一个人，他基本上是在乡镇事业单位上呆了一辈子，现在已经基本上快到退休年龄了。

据说这个人以前是属于事业编制管理岗的，在乡镇上基本上是做了一辈子。后来是受到一些政策方面的影响，把他的事业编制管理岗的身份转成了公务员身份。再后来好像是公务员身份的人，有一个政策是工作期满多少年以后，他的待遇就转换成了副科级待遇，所以我认识的这个人基本上是在乡镇事业单位混迹一生，但是基本上没有混到什么领导职务，到了最后即将退休的时候拿到了副科级待遇而已。

这个人即将到退休年龄，本来前几年是想申请提前退休的，不过他们单位的领导给他说，如果退休的话工资可能会低很多，所以让他们先在单位呆着，而且他们分配的事情相当的少，基本上这个人在他们单位每天就在那里干坐着不做事情，而且工资水平还是挺不错的。

二、工人身份一辈子.

还有认识另外一个人，这个人的身份比较特殊，他以前是从部队当了十几年兵，转业回来到乡镇政府的事业单位；一般从部队转业回来，没有学历的话都是工人身份。

在乡镇政府事业单位中，如果身份是工人身份的话，顶多只能当一个主任，不能够当领导，所以这个人基本上是在乡镇做了一辈子，但是最终也没能够当领导。

我以我们当地的农村中小学学校的情况来谈谈关于有无"行政职务"的体验吧。

我们中小学是地道的事业单位。单位内所有教职员工(除临时聘请的后勤人员外)都是事业编制，工资待遇高低主要与专业技本职称有关，与其是否有"行政职务"毫无关系。

以本人所在学校为例。全校初中三个年级总学生数近2500人，编班数43个。正式编制内 教职工总数为165人 ，其中，校长1名，副校长3名，正副主任共5名。即 行政人员共计9人 (团委书记和工会主席各1人，但不具行政职务)。

从职称和工资上看，9人行政人员中尚无1人获高级职称，最高者也就拿中级8档工资，在全校属中等，45岁以下稍年轻的，一般还是8档以下，工资在全校属中等偏下。在我们这里有个规定，行政领导年龄满50岁，将退出行政职位。现在，我们学校的高级职称岗位数已基本额满，这就意味着，要想评高级职称，必须等待岗位指标。

因此， 学校行政领导在职称和工资待遇上，是不存在特权的，与普通教师完全一样。

说出来，网友们可能还不相信，我们这里的中小学校，老师们对当"行政领导”并不是很感兴趣，特别是校长一职，由于除了多担责任外，其他没什么特权和利益，因此，有时校长之职还得由局里强压下来。本人没做过校长，从不后悔。不过当过10多年教务主任，其间除了辛苦、顶压外，没得到过多少好处。 非要说好处的话，就是陪上面领导多下了几次饭馆吧。

在我们学校这种事业单位，做个普通员工，其实感觉也不错。学校行政领导管不了你的人事权，也决定不了你的工资待遇。 只要自己的工作负责，业绩优秀，领导也是很看重你的。 就拿我们学校来说，领导为了让你挑重担，还会巴结你呢。平时，你有什么想法和建议，领导会很重视。我们这里的 普通老师与领导之间关系很融洽平等，非正式场合下，互相开玩笑，有时还相互以"外号"招呼 。

尊敬的题主，您要是在我们这样的事业单位，还会在乎有无行政职位吗?

事业单位工作一辈子混不上领导职务的人很多吧，毕竟岗位有限，能提拔到领导岗位的是少之又少。

事业单位领导岗位其实就是管理岗位，管理岗位职务就相当于公务员单位的领导职务。管理岗位从最低的管理十级到最高的管理一级，共设置10个岗位，管理十级到管理一级依次对应公务员的办事员、科员，副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。担任管理八级岗位就相当于公务员副科级领导职务，管理九级、管理十级就相当于公务员科员、办事员职务。 事业单位很多工作一辈子也只能混个管理九级，和公务员工作一辈子只能混个科员是一个道理 。

事业单位管理岗位提拔比较困难，主要是和岗位设置及事业编人数太多有关系。比如，在县以下的事业单位，规格最高只能是正科级，按照一正二副配备领导职务，也就只能配备一个管理七级岗位和两个管理八级岗位，其他人员只能担任管理九级以下岗位。大家知道， 在县以下机关事业单位，事业编是公务员编的10倍左右，但科级事业单位连科级行政单位的十分之一都不到 。也就是说，事业单位人数特别多，但是管理八级以上的单位太少，这就导致在事业单位想要晋升为领导岗位就变得特别艰难。

总之，事业单位或者公务员，工作一辈子混个科员退休的人是很多的，所以现在开始 探索 职级并行政策。职级并行政策普遍实施以后，即便得不到提拔，也是可以享受相应岗位或职务的工资待遇的。 欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！

这位兄弟，我告诉你句大实话:在任何机构混迹一生，没有行政职务的话，在别人眼里都是很惨很惨的。但重点是看下面这一句：在百分之九十九的自己看来，自己混的是很惨很惨的，剩下百分之一的是真隐士，大隐隐于朝嘛！ 给你举个栗子 哈

你在民营企业混一辈子，你如果混不上个保卫科长、车间主任、财务总监，你是不是也觉得自己白混了？ 那么，同样的道理看下面：

你上梁山，如果混不进108将，一直当喽啰，那不光是混的很惨，还有生命危险啊！

你去当兵，要是混一辈子连个班长都混不上，估计让不断转士官，你都不好意思吧？ 想想你周围的人天天喊：不想当将军的士兵不是好士兵啊……

你在事业单位也是一样的啊！ 有人说一直没有行政职务可以评职称啊！！对你可以去评，但是要聘上正高级职称，你看看容易不容易

最后说一句：如果你立志做一名隐士，那绝对是可以的，在事业单位里混着，没有职务的混着，那是最爽的啦！

顺心如意，身体 健康 就好！我任过街道办副职，和主要领导讲道理被免，免职后保留个工资待遇，日子过得松松活活挺好的，尤其是近两年他们压力大，对我还有点羡慕嫉妒恨！非要职务，就要承担责任，日子未必舒坦！

我年近五十岁，从参加工作到现在一直呆在事业单位，今年已有二十七年工龄。

我在事业单位呆了这么久，感觉挺好的，事业编的人员比公务员待遇差别挺大的，事业编没有像公务员那样有车补，没有十三个月工资，事业编干部百年后各种丧葬费也比公务员少。事业编不能像公务员一样满三十年工龄就可以退休，男的必须年满60岁，女的必须年满55岁方能退休，事业编做的工不比公务员少，可以说同工不同酬。

我在事业单位工作这么久，虽然待遇比公务员差得多，但我并没有混曰子，而是兢兢业业地工作着。我现在是中级职称，专技8级，每个月到手的工资3900元。

我现在是某个部门的负责人，勉强算得上单位的中层领导，但不是行政职务，而且我这个岗位不是肥缺，在待遇上和一般干部没有多大差别，在工作上反而比他们多了一份责任。如果本股室工作任务完成不好或出差错，领导首先拿我是问。

我在这个位置上呆了十几年，做什么事都是以身作则。前几年公车改革，我们股室每次外出办事都是私车公用，因为办公经费有限，不一定每次私车公用都得报销油钱的。因工作性质，我们要经常下基层，大部分都是用我的车。在行车过程过中，难免出现车被刮伤的现象，维修的钱我都是自掏腰包。

这就是我，一个混迹多年事业单位老干部的亲身体会。

不仅仅是事业单位，在所有体制内，公务员，参公事业单位，一辈子平平淡淡的人多的是。关于级别问题，要有正确的认识，要结合单位大小，层次高低来区分，到底算不算官，要细分。听我细说：

1.在中央国家机关（如各部委）和省一级机关（省委省政府），处级以下干部严格意义都不是官，也都是兵，每天干活，累的要死要活，没人给你打水扫地擦桌子。因为衙门太大，基本到时间就会给你个相应职位待遇。在市级，厅级机关，科级干部也不是官。道理跟上述相同。只有在县处级以下机关，科级干部是官。必须要有这个认识。

2.关于升官这事，历来不是普通人能做到的。说句大实话，没有人给你说话，没人给你推荐，自己不会“作秀”，几乎不可能进入组织视野。进入组织视野，也得看有没有硬人 厉害人挺你，没有人挺，几乎不可能。所以，在体制内的每个人，自己好好琢磨一下，别老想着做官，还是现实点，做点事情，混个职称保险。

F. 女性过了30岁考编制很难吗

首先，各地的教师编制和事业编制的年龄限制一般都是三十五岁或者三十岁。三十岁的年纪一定有了其他的工作经验，再来考编是需要和年轻人一起竞争的，压力是更大一些。年轻人是还有机会失败的，而三十岁的人可以再失败的机会不多了。此外，刚考上编制的收入是非常低的，要考虑到养家的压力。最好，确保家庭开支是没有太大负担的，再来考编制。不然，压力会因此增加。很多单位对职员的年龄卡在三十岁，对于三十岁考编的人来说，要充分考虑到各种因素后，再做决定比较好。

如果决定了，能够承受住这些压力。三十岁以后考编也是很好的选择，比较编制是稳定的“铁饭碗”。

女性过了30岁考编制很难吗

G. 考上事业编意味着什么

编制和非编制最根本的区别在于系统里有没有姓名，有姓名的属于在编人员，没有姓名就属于非编人员，也就是合同工，通俗意义上的临时工。有编制的在事业单位会比非编制的人员更有安全感。
一、考上事业单位的人有哪些身份
1.在编在岗人员。这一种身份个人是拥有事业编制的，也就是我们常常说的事业单位铁饭碗。不仅可以调动去其他单位，在达到一定的级别之后，还可以转为公务员身份。
2.员额备案制人员（每个地区的叫法有所区别），这种一般是在中小学和医疗机构，这种个人是没有编制的，只占用所在单位编制，如果离开了就无效了。这种身份的人员是不能进行跨区域调动的，也无法转为公务员身份，但是在本单位（本行政区域）内，这种身份可以进行提拔晋升。
3.人事代理人员。这种一般在高校和医院中，身份比上面说的员额备案制人员要低一级，算是和单位签合同的合同制人员，没有编制也没有提拔晋升的机会，随时都可以解除聘用合同。
4.聘用制人员或者说是劳务派遣人员。这种是没有编制、没有提拔晋升机会的，随时都可以解除聘用合同，是跟劳务派遣公司签的合同。
二、考上事业编后工龄如何计算
1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。
2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。
3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。
5、不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。
三、考上事业编后下一步做什么
1、事业单位不是公务员，国家是鼓励事业单位的人员兼职或者离职创业的。
2、学历基本是人人都需要搞的，除非你本身就是博士了，不然很难评职称，建议大家可以考在职，在职虽然没有全日制学历硬，但是总比没有的好。
3、事业单位的管理岗位也是要走职称的，领导往往占据了高级职称数，单位的级别越低，规模越小这种情况就会越普遍。
4、公派到党校学习，不代表就是提拔，组织部门会统一安排组织选拔老中青干部，有各种专门项目根据计划去学习，去了党校也不代表就要提拔了。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第十六条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。
经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交期限届满的，涉及政府信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。

H. 人到中年事业编制，每月到手3500元，你会坚持吗

事业编制归属于私企至关重要的一支能量，只需你能考入事业编制的岗位，这一生基本上不需要担心下岗问题，这个岗位得来不易，我建议尽量不要挑选离职，想要在事业编制的岗位改进自己生活，你可以从下边几个方面考虑到这种情况。

公积金一般都是按非常高的数量缴纳的，单方面过千块没什么问题。假如是说每月也有2000块的公积金，这实际上属于转移性收入，都是人均可支配收入不可或缺的一部分。

年终奖，是事业单位职工通常不说的一部分。每一年各种各样奖励金奖赏类工资待遇，总要几万块的，有些地方乃至比一年的工资还高。如今事业单位薪资待遇又面临一次改革创新，一些各种各样奖励金奖赏工资待遇绝大多数提升到日常派发，年末发放的一部分大大减少。整体工资待遇而言，还是挺高的。

现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？

I. 30多岁事业编参加公考会被嘲笑吗

大学生毕业之后参加公务员或者事业单位考试，这是当前比较常见的就业方向，而在参加公务员或者事业单位考试过程中，因为个人专业限制或者其他原因，部分备考者不得不选择基层事业，但是，在顺利考上基层事业单位以后，经过一段时间的工作磨练，又会产生继续考试的念头，那么，对于已经上岸的基层事业编制干部，30多岁继续参加公考，会不会被嘲笑呢？

最后，30多岁的乡镇事业编制干部，参加公务员考试是对美好生活的追求，这个时候不要在意他人的态度。一般来说，乡镇事业编制干部都会参加地方的公务员考试，除非因为其他政策因素，明确规定不能参加，再次过程当中，或许会有人嘲笑，但是，做为成年人来说，如果因为他人的嘲笑而改变自己的追求，这才是最为幼稚的选择，看看实际生活，被他人恭维、祝贺的都是事业有成的人，有哪个会去在意其之前的样子，因此，对于基层事业单位干部来说，只要有机会报考公务员，就要坚持。

J. 三十多岁在事业单位还有翻身的可能吗

三十多岁在事业单位上班肯定还有翻身的机会。

事业单位属于体制内的工作，进入体制内是很多求职者的最大愿望。你三十多岁，在职场中己奋斗了十年左右，应该积累了一定的工作经验和专业技能，正是单位的顶梁柱，怎么说没有翻身的机会呢？

我有一位同学，当时毕业时他分配在乡镇工作，首先是在交管站，在交管站一呆就是十来年。最后机构改革转岗到乡镇农业服务中心任负责人，我们这个地区农业服务中心属于股级事业单位，也就是说十年之久才提拔为股级。他由于工作认真，在农业服务中心呆了近3年，就提拔为副乡长，转身变成了公务员，后来调到了县级审计局任副局长，现在属于省管单位了。这样的职位是很多人排队都很难进的单位。

三十多岁在事业单位工作，你应该如何做呢？

1、干部提拔任用 。如果你人善于交往，又有一定的 社会 关系的话，由于你工作了十多年，积累了一定的工作经验，正是提拔重用的最佳年龄。可以从提拔为领导干部方面去发展。假如你是在机关下设的事业单位，要想提拔任机关副局长是不可能的，可以通过提拔到乡镇任副乡(镇)长，先转变为公务员；如果是在乡镇工作，就可以提拔为副乡镇长。身份转变后发展空间更宽了。

2、提高专业职称 。如果你没有当领导的爱好，那么就根据你从事的专业技术，从职称方面去发展，争取考中级职称或高级职称，即使不能提拔为领导干部，从职称方面去发展，提升自己的工资待遇。

3、参加公务员考试 。如果你有报考公务员的条件，也可以边工作边学习的方式参加公务员考试，实现自已身份的转变。

总之，三十多岁，正是年青有为的时候，小朋友，好好努力吧！大好的机会还在等着你。

我想应该说的是，我三十多了，目标是在事业单位有跃升的机会，该怎么做。

想做就做，没有动力就不要想了，混日子等退休，因为其实你有很大的目标，因为各种各样的原因，以后也不一定能到那个位置，所谓天时地利人和，三者缺一不可。

还不如先把自己的这部分工作做好了，再说其他的事情。

第一，换部门

如果你在现在的部门已经算是老油条，新人辈出，领导也对你已经开始比较冷，我建议你第一步先是换个部门，毕竟在事业单位换部门也不是一个容易的事情，一个萝卜一个坑，但是为啥我要你换部门，是因为首先要转换环境，对你，才是一个象征性的新开始，你也才会努力，再说，就算是新部门的同事，对你的过去也有所听说，但是毕竟是在一起，也算是新同事在一起了。

当然也有不少人提到不如去考个公务员，也行，如果你能考上，也是一样的，换部门，换公司的意思。

我不会建议你去企业了，毕竟感觉你是毕业就在事业单位，毕业就在体制内的人，超过五年，出去外面就适应不了。所以通过换部门或者考到公务员开始。

第二，制定目标坚持总结

在新部门以后，给自己制定目标，比如说现在是科员，那么大概预算来说，两年升一个级别不算太过分吧？要清楚意识到的是，新人会不断的涌进来，你的优势只是说，你比他们更加了解单位的一些背景而已。

由于你比较了解单位，这样就等于占了优势。

你提到的什么考证，这些都是你在事业单位的辅助而已。

每过一个月或者是季度，还有年度，你虽然有做公司的总结，但是更重要的是做自己的总结，在哪些地方做的还不够好。

第三，团结同事

这个同事的定义非常广泛，其实我更加倾向是你的直属上司，你的工作做得好，就意味着你直属上司的工作也会好。直属上司，他在决定你的KPI考核的内容，事业单位虽然不像实体公司那样追求实际的经济效益，但是也有自己的独特的考核机制，但是在这其中，更多有人情的考核，你过去在旧部门，或者在一定程度上并不得领导的倾向，所以到了这个新的地方，就该要重振旗鼓，重新思考自己和上司的沟通方式，用一种更好的方式相处，人际关系顺畅了，和大家的关系好了，你的工作才能更加顺畅。

综上，在事业单位，只要未来三十年，你单位不会有什么改制的可能，欢欢乐乐做到退休不是问题。所以，不要问有没有可能翻身，而是要问你自己想不想翻身。

现在事业单位正处于改革期，这个问题问的很是时侯，你的选择对你今后的发展具有很大的影响。

首先看你所在的事业单位性质，目前事业单位主要分全额事业单位（参照公务员管理的事业单位和非参照公务员管理的事业单位）和自收自支的事业单位。在不同的单位应有不同的选择。

一、参照公务员管理的事业单位全部是公务员身份，可参加国家部委、省直单位相关公务员遴选，也可调到其它公务员单位任职，40岁以下都符合条件，还是很有发展前途的；就是没有达到遴选条件，它现在也是按照公务员的条件，实话职级并行，职级上升有了一定的空间。

二、非参公管理的事业单位，也就是公益一级事业单位。工作人员分两种岗位，管理岗和技术岗。管理岗，也就是科员、副科、正科、副处、正处等级别，待遇与公务员差不多；技术岗，也就是助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师，助理工程师的工资级别相当于副科、工程师相当于正科、副高级工程师相当于副处、正处、正高级相关于副厅级。

如果你是管理岗，由于事业单位人员流动慢，可能晋升会慢点，但事业单位以后也要执行职级并行，天花板现象会有一定程度减弱；如果是技术岗，科级单位可以上副高、处级单位可以上正高，还是不错了。

三、自收自支单位。自收自支单位是本次事业单位改革的重点，基本上所有单位都会取消事业编，变为企业。如果技术不是很强的，在以后的竟争中遇到的压力会很大，很可能面临淘汰。

总之，30岁，正是学习工作的好年华，做好自己的职业规划。如果想稳定生活，事业单位还是有发展前途的；如果想挣大钱，那就得另找机会，趁现在还年青。

事业单位的晋升渠道和公务员比起来要单一得多，一般就是提拔为为事业的副科。如果在县城的话，可以提拔到乡镇当副职，转变为公务员身份。

如果三十多岁了，在事业单位的话，发展前途也不怎样，一是现在干部都要求年轻化，三十多岁的年纪确实有点尴尬。二是加上事业单位的晋升渠道单一，提如果没有点关系背景或者能力不突出的话，一般很难提拔。

这个岁数，即使得到提拔，混的好一点的话就是正科级，混不好的副科级已经不错了。到处级的话基本不可能了。

不过，除了提拔之外，还可以选择其他提升自己的方式，比如参加遴选，看书考试等等。

我就有一个事业单位的朋友，觉得在事业单位没什么出路，最后就自己复习看书，参加司法考试，最后成功拿下证书，辞职开了一家律师事务所，收入翻了几翻，成功翻身。

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天，才30多岁你想干到什么职位，30岁大有可为哦

你的目标是正国级还是副国级？

平平淡淡才是真

你被谁压在身下？想咸鱼翻身吗？

搞副业不香吗？

股票基金期货

写小说

做淘宝做微商

这些都搞不好还想啥？

不升官发财就没法上班了吗？拉帮结派，溜须拍马，挖坑陷害，打击报复你行吗？要是没这股狠劲你还是老老实实上班吧