机关事业单位社保中断如何办理

㈠ 机关事业单位工作人员如何办理停保手续

经单位同意考入大中专院校、技工学习，参军和被辞退、终止、解除劳动合同、聘用合同的人员，应由单位持相关证明材料为其办理停保手续，缴纳的养老金不予退还。重新就业的，应持重新就业手续到社保中心办理续保手续。原缴纳养老金的年限经组织、人力资源和社会保障部门认定后，可与再参加工作后缴纳养老保险金的年限合并计算为缴费年限。

㈡ 事业单位停交社保怎么办理流程

赶紧自己去劳动局交！！！
把自己的档案送交到自己户口所在地的劳动局
缴费满十五年以上到达法定退休年龄的人才能办理退休手续，依法享受养老金待遇
具体可以到劳动局社险办咨询以及办理

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㈢ 新规下，社保断缴怎么办看这篇文章就可以了

社保越来越重要，已经成我们生活中不可或缺的一部分。以养老保险为例，国家规定的最低缴费年限是满15年，但是有些朋友因为工作变更或者一些其他原因，导致社保断缴怎么办？ 别担心。在社保新规下，没有满足社保缴纳最低年限的朋友，可以用以下方法“自救”。

一、按年补缴

如果达到了退休年龄，但距离缴满15年还差几年（一般是三年），可以以按年补缴的方法来补全社保，这样就能在退休时享受社保的退休福利待遇。但是在这种情况下还需要交纳滞纳金。

二、延期退休

如果个人已经达到了法定退休年龄，但社保还没有交纳15年的话，可以申请延期退休。最多延迟五年。如果申请了延期退休，可以一边工作一边继续缴纳社保。

三、一次性补缴

一次性补缴15年以上的社保这种方式是最方便的，但这对每年交纳社保的人来说是不公平的。所以，在新规则下，这种方式被取消了。

不过，满足以下任一条件，也可以一次性补缴

1. 2011年前退休的国有企业事业单位职工

2. 1961年到1982年之间下乡的知青

3 .男性65岁，女性60岁的退休人员，到2011年在个人所在地交纳过社保。

四、转交城乡居民社保

如果距离缴满15年社保还有很长一段时间的话，可以考虑转交城乡居民社保。有些地方可以一次性补缴，价格也没有职工社保高，但这样做处理起来很麻烦，另一方面退休后的待遇也比职工社保低。而且也不存在终身医保这一说法。

五、停止缴纳社保，退还社保账户余额

这种方式其实我不太建议大家去选择，如果未缴满15年已经不想再继续缴纳的话，可以申请退保。

这样的话，就不需要继续交纳了，以前支付的钱也会退还。 但是，这种方式最大的弊端就是退休后无法享受社保所提供的福利待遇。

我们大家应该都知道社保对我们的重要性，所以找工作的时候最好选择拥有五险一金的工作。 因为有社保可以享受很多福利待遇。 如果真的出现了存在断缴的问题，可以利用上述方法来进行补救。

对此，你怎么看呢？

我是社保小助手，带你看遍社保事。

㈣ 事业单位停交社保怎么办理

关于你提的这个问题，不是简单的回答。应该说你离开事业单位后，就意味着你以后就享受不了事业单位的退休待遇，但你在事业单位的缴费可以视同企业社会保险的缴费，年限是认可的。前提是，你在达到国家法定退休年龄前，你必须是在社会保险经办机构又办理参保手续（不管是企业单位或个人）是可以享受的。但如果你么有参保，那就不好说了，因为事业的社会保险经办机构是不办理个人退休的。你离开后也是不可以享受事业单位的待遇，这个我想你应该清楚。具体的你可以到当地的社会保险经办机构去详细咨询一下。

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㈤ 事业单位的养老保险中间中断过怎么办

事业单位的养老保险也是跟企业养老保险一样按累计年限来计算的，如在退休时为达到缴纳年限，可以一次性补缴，如已达到累计年限，则按照其年限来计算养老保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(5)机关事业单位社保中断如何办理扩展阅读：

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条 改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

㈥ 单位人员停保怎么办理流程

一、社保停缴办理：
1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。
3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。
二、社保停缴流程：
1、现场办理：
单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。
2、网上办理：
单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。
社保累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。

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㈦ 单位未予及时缴纳社保，造成社保中断，应该怎么办

可以要求公司补交社保。 社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。