你的事业发展有哪些没有实现的

1. 阻碍你事业发展有很多因素，改掉这几条成就好职业

我们应该静下心来，用客观的视角去剖析它，是什么阻碍了自己的职业发展，我总结了四个点，和大家一起分享探讨一下。

第一，犹豫不决，没有目标。

不知道自己到底想要什么目标和兴趣，这是老生常谈的话题了，我不断的提醒大家，目标和兴趣不是决定性因素，要成为专业人士，必须要反复的刻意练习才行。但是不能否认，目标和兴趣是关键，不然你练习的方向都做不好。

第二，甘于现状，不爱学习。

有的小伙伴家庭条件已经不错了，年轻人所谓的富二代，官二代等等，衣食住行啥都不愁，有用不完的钞票，让他们失去上进的源动力，整天穿梭在灯红酒绿中。另外一种最普遍的是在职场中没有遇到一个高能的上司，即所谓的师傅，不知道怎么学习更快捷更有效，好的上司在你的职业生涯当中会起到关键性的作用。正如读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。

第三，封闭自己，不能与他人很好沟通。

人际关系较差的的时常封闭自己，不愿与其他人交流，就很难得打开心扉，沟通自然就困难重重。有一次，我们公司部门主管位置正好空缺，需要填补。小刘呢，在公司三年，经验丰富，业务较好，但是从不和其他同事交流，闷头独干。小张呢，刚到公司8个月，活泼友善，和同事能打成一片，还经常组织同事参加户外活动。最终我还是选择了小张作为公司的候选人。想改变一个人性格真的相当困难，而选择一个人是比较容易的。

第四，谦虚做人，低调做事。

新到一个环境都没有了解清楚的情况下，急于表现自己的所做所能，虽然是很勇敢，但这不利于和同事之间的相处，给人一种锋芒毕露的感觉，容易让人产生厌恶感，不利于和同事之间的相处。

2. 你有哪些还没有实现的愿望

我没有实现梦想，在我上小学的时候，觉得老师这份工作这么好，能教我这么多我没听说过的东西，也没见过的事物。在我上小学四年就暗想将来一定要当一名教师。因为我的学习在班级排名前列，在乡里升学考试第一名，可后来对我来说失学的压力成了我的心病，初一的时候，家里太穷了，学费拾伍元家里都拿不出来，那时农村太穷了，能吃饱饭都不错了，姐弟六个，我没有机会读书了。在八二年的时候我失学了，在家里帮父亲种地了，我心里的愿望也是一种遥远的望妄想！

3. 事业不成功的原因有哪些

事业不成功，怨谁？
一些人之所以事业不成功，大多数是因为有一种无可救药的缺点，即缺乏野心和干事业的目标。他们所追求的只是一种平常、闲适的生活，有的甚至只要温饱就行。

1、自我认知

穷人很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。

富人骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识,这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富.

2、休闲方式

穷人在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。感到在家有床睡，就是一种生活。

富人在外跑市场,即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。

3、交际圈子

穷人喜欢走穷亲戚，穷人的圈子大多是穷人，也排斥与富人交往，久而久之，心态也变成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品，交流着节约技巧，虽然有利于训练生存能力,但你的眼界也就渐渐处于这样那样的琐事，雄心壮志却被消磨掉了。

4、学习内容

穷人学手艺 。富人学管理。您可以仔细观察社会上穷富两种人，两者所学习的内容，以及出发点根本就不同，穷人学习眼前解决温饱的手艺，富人学习具有战略远见的企业管理技能。

5、时间观念

认为一个享受充裕时间的人不可能赚大钱,要想悠闲轻松就会失去更多赚钱的机会。穷人的时间是不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发,怎么混起来不烦.如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已,却不为虚度一天而心痛,这就是典型的穷人思维。

一个人无论以何种方式赚钱,也无论钱挣得是多还是少，都必须经过时间的积淀.富人的玩也是一种工作方式，是有目的的.富人的闲,闲在身体，修身养性,以利再战,其脑袋一刻也没有闲着;穷人的闲,闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。

6、归属感

穷人是颗螺丝钉。穷人以为出身卑微,却少安全感，就迫切地希望自己从属于并依赖于一个团体，于是他们以这个团体的标准为自己的标准，让自己的一切合乎规范，为团体的利益而工作，奔波，甚至迁徙.对于穷人来说，在一个着名的企业里稳定的工作几十年，由实习生一直干到高级主管,那简直是美得不能再美的理想。

富人想的是如何合法的将众多人劳动果实的大部分归为己有？他们发奋努力去做一个团队的领导，他们总是一方面向穷人灌输:团结就是力量，如果你不从属于自己的团体，你就什么都不是，一名不文.但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马,培养新人,以便随时可以把你替换掉。

7、投资及对待财富

穷人经济观点就是少用等于多赚,比如开一家面馆.收益率是100%,投入2万,一年就净赚2万,对于穷人来说很不错了。穷人即使有钱,也舍不得拿出来，即使终于下定决心投资,也不愿意冒风险,最终还是走不出那一步。穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利......但是建筑在一只母鸡身上的希望,毕竟是那样的脆弱。

富人的出发点是万本万利.同样的开面馆,富人们会想，一家面馆承载的资本只有2万,如果有一亿资金，岂不是要开5000家面馆?要一个一个管理好，大老板得操多少心,累白多少根头发呀?还不如投资宾馆，一个宾馆就足以消化全部的资本，哪怕收益率只有20%,一年下来也有2000万利润。

8、激情能不能干成事,首先要看有没有激情

穷人没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也绝对不会做到最好。没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作。大部分的穷人不能说没有激情，看他的激情总是消耗在太具体的事情上:上司表扬了,他会激动;商店打折,他会激动;电视里破镜重圆了,他的眼泪一传一串往下流,穷人有的只是一种情绪。

富人认为穷人终将不是穷人!激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魄力和方法。

9、自信

穷人的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信，穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。

李嘉成在谈到他的经营秘诀时说:"其实也没什么特别的，光景好时,决不过分乐观;光景不好时,也不过度悲观。其实就是一种富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。

10、习惯不同

有个故事，一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛总要吃草，很麻烦，人也要吃饭，日子不好过。穷人于是把牛卖了，买了几只羊，吃了一只，剩下来的用来生小羊，可小羊迟迟没有生出来，日子又艰难了。穷人把羊卖了，买成了鸡，想让鸡生蛋赚钱为生，可是鸡产蛋不多，全被自己吃了，日子并没有改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的理想彻底崩溃了，这就是穷人的习惯。

富人可以将一只鸡蛋变成一群鸡，再将一群鸡卖掉换成一头牛，然后养成一群牛，一群牛卖的钱可以开一个餐馆，一个餐馆可以发展成一个餐饮集团。根据一个投资专家说,富人成功的秘诀就是:没钱时,不管多困难，也不要动用投资和储蓄，压力会使你找到赚钱的新方法，帮你还清帐单.这是个好习惯。性格决定了习惯，习惯决定了成功。

11、上网活动

穷人上网大多都喜欢无味的闲聊，一是穷人时间多,二是穷人的嘴天生就不能闲着.自己整天受着别人的白眼，天天受着窝囊气,聊起鸡毛蒜皮的事却是津津乐道，在网上到处给人宣扬要学会休闲，说聊天是一种放松，启发别人要适应平淡生活，等等，满嘴的闲聊有理。

富人讲究荣辱不惊,温柔敦厚，那是涵养，有涵养才能树大根深，富人上网是寻找投资机会和项目，把网络带来的便利运用到自己的生意中，富人上网更多的是利用网络的低成本高效率，高效建立真实的网络人际关系，利用良好的人脉扩展自己的事业。

12、消费观念

穷人怕人说自己穷，时刻顾及面子，于是用名牌来体验满足感，喜欢体验最新流行时尚产品，相信贵的一定是最好的。

富人买名牌是为了节省挑选产品细节的时间，从产品的性价比到实用性，他们更在乎产品的质量，很多富人也会买15元的纯棉T恤，穿着很舒适，却很少买昂贵的莱卡制品，不是他买不起，而是不愿别人看出他很有钱，另个层面也体现中国人不愿露富的根本原因。

13、从理财的角度，穷人到富人需要3步

A：储蓄积财

储蓄，很多人会质疑，这第一步也太平凡了。没错，致富的第一步就是储蓄，储蓄未必能成富翁，但不储蓄绝对成不了富翁。对于大部分年轻人来说，水电房租、聚会、看电影、买新衣服……不知不觉似乎就没有了能储蓄的钱，那怎样才能存到钱呢？

不妨在每个月发工资时，计算好必须的支出后，将剩余资产的一部分立即进行银行定存或者基金定投。若能坚持实施，成效一定会令你大吃一惊。

B：记账习惯

明明记得自己这个月只花了1400元，而钱包里却少了2600元，剩下那1200元哪里去了呢？仔细想想，时尚包包、超眩小饰品还有一顿西餐……不经意间花的一些小钱，最终导致了财富的悄然“蒸发”。

要养成记账的好习惯，在看到自己的小账本后，聪明的女性会很清晰地判断出什么是必要的支出，什么是头脑发热后的浪费，而在今后消费时加以避免；或者使用信用卡，轻而易举地追查每一笔花销的来龙去脉，提醒自己开源节流。总而言之，知道自己投资在储蓄与消费上的比例，才有助于平衡生活，同时作出明智的投资决定。

C：投资方式

每月投资5000元，多少年后能变成100万呢？若选择年投资回报率2％的定存方式需要15年；选择年投资回报率5％的基金，需要12年；选择年投资回报率10％的投资方式则只需要10年。可见，如果能选择正确的投资方式，那么无疑能大大加快致富的步伐，但是，希望取得高额回报的同时，也应承担较大的投资风险。

然而，什么都不想做，也不敢做的人，事业不成功又能怨谁？

4. 你认为一个人的事业发展瓶颈有哪些

我认为一个人的事业发展瓶颈有三个:一是项目问题，二是资金问题，三是销售问题。只要解决了这三个问题，你的事业瓶颈就会被打破。

5. 职业发展中遇到的困难和问题有哪些

职业生涯的发展可能划分为四个阶段：职业探索阶段、立业发展阶段、职业中期阶段、职业后期阶段。
人生一世，需要面对和解决许许多多的问题。而这些众多的问题大体可以分为三大类型：
一、 有关成长的问题
成长的问题是人们最先面对的问题，也是人们在生物成熟的社会成熟过程中产生的问
题。具体包括人体的生物性问题(如身体发育、成长、健康状况的变化等)和成长的社会性问题--社会环境和文化对一个人成长中的要求。
二、 有关家庭的问题
家庭问题是人们终身必须时刻面对的问题。这里的家庭包括原点家庭(父母给予你生命的家庭)和自己建立的家庭(通常是你创造生命的地方)。
家庭中的角色是不可逆转及不能放弃的，因而责任是长久的，压力更大。
三、 有关工作的问题。
工作问题是一个人生存的问题。包括选择何种职业，如何看待工作与事业，通过工作追求什么等等一系列问题。有关工作从本质上和一定程度上讲是一种谋生的手段，但作为会价值的惟一途径，因此具有更丰富的含义。
在以上人生的三大主题中，与管理最密切、与激励最相关的就是工作的问题。而有关工作问题的思考就构成了一个人对职业生涯的理解。
职业生涯的四个阶段
职业生涯是指一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历，按编年的顺序串接组成的整个过程。
严格地说，这个过程也应该包括退休以后的经历，但是这个过程的绝大部分是在一定的工作单位即组织中度过的，所以它与组织关联密切。
根据有关研究，我们可以按照一般规律将职业生涯的过程划分为四个阶段：
职业控索阶段
这个阶段从参加工作起，一般到28岁左右，具体时间长短根据员工个人知识储备、学历不同而有所不同。这个阶段中，员工个人在控索地选择自己的职业，试图通过不同的工作或工作单位而选定自己喜欢、适合自己并将长期从事的职业。这个时期，员工希望经常调换不同工作愿望十分强烈。
立业发展阶段
这个阶段大体上从28岁到40左右。这个时期，首要的问题是选定自己的职业方向。有句古话："三十而立"，这里我们可以将立业理解为选定职业方向。

6. 三十多岁在事业单位还有翻身的可能吗

事业单位属于体制内的工作，进入体制内是很多求职者的最大愿望。你三十多岁，在职场中己奋斗了十年左右，应该积累了一定的工作经验和专业技能，正是单位的顶梁柱，怎么说没有翻身的机会呢？

我有一位同学，当时毕业时他分配在乡镇工作，首先是在交管站，在交管站一呆就是十来年。最后机构改革转岗到乡镇农业服务中心任负责人，我们这个地区农业服务中心属于股级事业单位，也就是说十年之久才提拔为股级。他由于工作认真，在农业服务中心呆了近3年，就提拔为副乡长，转身变成了公务员，后来调到了县级审计局任副局长，现在属于省管单位了。这样的职位是很多人排队都很难进的单位。

1、干部提拔任用 。如果你人善于交往，又有一定的 社会 关系的话，由于你工作了十多年，积累了一定的工作经验，正是提拔重用的最佳年龄。可以从提拔为领导干部方面去发展。假如你是在机关下设的事业单位，要想提拔任机关副局长是不可能的，可以通过提拔到乡镇任副乡(镇)长，先转变为公务员；如果是在乡镇工作，就可以提拔为副乡镇长。身份转变后发展空间更宽了。

2、提高专业职称 。如果你没有当领导的爱好，那么就根据你从事的专业技术，从职称方面去发展，争取考中级职称或高级职称，即使不能提拔为领导干部，从职称方面去发展，提升自己的工资待遇。

3、参加公务员考试 。如果你有报考公务员的条件，也可以边工作边学习的方式参加公务员考试，实现自已身份的转变。

我想应该说的是，我三十多了，目标是在事业单位有跃升的机会，该怎么做。

想做就做，没有动力就不要想了，混日子等退休，因为其实你有很大的目标，因为各种各样的原因，以后也不一定能到那个位置，所谓天时地利人和，三者缺一不可。

还不如先把自己的这部分工作做好了，再说其他的事情。

如果你在现在的部门已经算是老油条，新人辈出，领导也对你已经开始比较冷，我建议你第一步先是换个部门，毕竟在事业单位换部门也不是一个容易的事情，一个萝卜一个坑，但是为啥我要你换部门，是因为首先要转换环境，对你，才是一个象征性的新开始，你也才会努力，再说，就算是新部门的同事，对你的过去也有所听说，但是毕竟是在一起，也算是新同事在一起了。

当然也有不少人提到不如去考个公务员，也行，如果你能考上，也是一样的，换部门，换公司的意思。

我不会建议你去企业了，毕竟感觉你是毕业就在事业单位，毕业就在体制内的人，超过五年，出去外面就适应不了。所以通过换部门或者考到公务员开始。

在新部门以后，给自己制定目标，比如说现在是科员，那么大概预算来说，两年升一个级别不算太过分吧？要清楚意识到的是，新人会不断的涌进来，你的优势只是说，你比他们更加了解单位的一些背景而已。

由于你比较了解单位，这样就等于占了优势。

你提到的什么考证，这些都是你在事业单位的辅助而已。

每过一个月或者是季度，还有年度，你虽然有做公司的总结，但是更重要的是做自己的总结，在哪些地方做的还不够好。

这个同事的定义非常广泛，其实我更加倾向是你的直属上司，你的工作做得好，就意味着你直属上司的工作也会好。直属上司，他在决定你的KPI考核的内容，事业单位虽然不像实体公司那样追求实际的经济效益，但是也有自己的独特的考核机制，但是在这其中，更多有人情的考核，你过去在旧部门，或者在一定程度上并不得领导的倾向，所以到了这个新的地方，就该要重振旗鼓，重新思考自己和上司的沟通方式，用一种更好的方式相处，人际关系顺畅了，和大家的关系好了，你的工作才能更加顺畅。

综上，在事业单位，只要未来三十年，你单位不会有什么改制的可能，欢欢乐乐做到退休不是问题。所以，不要问有没有可能翻身，而是要问你自己想不想翻身。

现在事业单位正处于改革期，这个问题问的很是时侯，你的选择对你今后的发展具有很大的影响。

首先看你所在的事业单位性质，目前事业单位主要分全额事业单位（参照公务员管理的事业单位和非参照公务员管理的事业单位）和自收自支的事业单位。在不同的单位应有不同的选择。

一、参照公务员管理的事业单位全部是公务员身份，可参加国家部委、省直单位相关公务员遴选，也可调到其它公务员单位任职，40岁以下都符合条件，还是很有发展前途的；就是没有达到遴选条件，它现在也是按照公务员的条件，实话职级并行，职级上升有了一定的空间。

二、非参公管理的事业单位，也就是公益一级事业单位。工作人员分两种岗位，管理岗和技术岗。管理岗，也就是科员、副科、正科、副处、正处等级别，待遇与公务员差不多；技术岗，也就是助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师，助理工程师的工资级别相当于副科、工程师相当于正科、副高级工程师相当于副处、正处、正高级相关于副厅级。

如果你是管理岗，由于事业单位人员流动慢，可能晋升会慢点，但事业单位以后也要执行职级并行，天花板现象会有一定程度减弱；如果是技术岗，科级单位可以上副高、处级单位可以上正高，还是不错了。

三、自收自支单位。自收自支单位是本次事业单位改革的重点，基本上所有单位都会取消事业编，变为企业。如果技术不是很强的，在以后的竟争中遇到的压力会很大，很可能面临淘汰。

总之，30岁，正是学习工作的好年华，做好自己的职业规划。如果想稳定生活，事业单位还是有发展前途的；如果想挣大钱，那就得另找机会，趁现在还年青。

事业单位的晋升渠道和公务员比起来要单一得多，一般就是提拔为为事业的副科。如果在县城的话，可以提拔到乡镇当副职，转变为公务员身份。

如果三十多岁了，在事业单位的话，发展前途也不怎样，一是现在干部都要求年轻化，三十多岁的年纪确实有点尴尬。二是加上事业单位的晋升渠道单一，提如果没有点关系背景或者能力不突出的话，一般很难提拔。

这个岁数，即使得到提拔，混的好一点的话就是正科级，混不好的副科级已经不错了。到处级的话基本不可能了。

不过，除了提拔之外，还可以选择其他提升自己的方式，比如参加遴选，看书考试等等。

我就有一个事业单位的朋友，觉得在事业单位没什么出路，最后就自己复习看书，参加司法考试，最后成功拿下证书，辞职开了一家律师事务所，收入翻了几翻，成功翻身。

天，才30多岁你想干到什么职位，30岁大有可为哦

你的目标是正国级还是副国级？

平平淡淡才是真

你被谁压在身下？想咸鱼翻身吗？

搞副业不香吗？

股票基金期货

写小说

做淘宝做微商

这些都搞不好还想啥？

不升官发财就没法上班了吗？拉帮结派，溜须拍马，挖坑陷害，打击报复你行吗？要是没这股狠劲你还是老老实实上班吧

7. 对于航天事业发展所遇到的困难，你知道有哪些吗

在不同的发展阶段，空间部门将面临不同的问题。目前，空间部门有许多瓶颈。在20世纪50年代，当空间技术开始时，二战刚结束，火箭技术也处于起步阶段。人们对太空的了解很少，这个阶段主要是验证和打破对太空的有限了解。通过对探空火箭、亚轨道火箭和低地球轨道火箭技术的掌握，人们逐渐将载荷送入低地球轨道，终于在1961年4月12日实现了载人航天。美国看到 "水星 "计划在各方面都落后于苏联，于是集中力量发展 "阿波罗 "计划，终于在7月20日成功登月，实现了对苏联的逆转。

航天发展由过去的竞争转向合作，虽然中国在航天方面取得了巨大的进步后，有些人戴着有色眼镜可能心里不平衡，所以会觉得中国发展航天是一种威胁，但还是能够抵制合作发展，国际间航天合作的趋势会越来越广泛，其中的挑战是有些国家会以各种理由拒绝合作。在国际合作的大前提下，航天事业也面临着资金问题、技术更新、重大突破和商业发展等挑战。

现在全球疫情严重，很多项目不得不减产甚至停产。俄罗斯的新一代航天器和火箭一直受到资金问题的困扰，进展非常缓慢。甚至美国最新的登月任务也可能因资金问题而停滞不前。在技术更新方面，现在人们普遍认识到，新一代的航天器必须是可重复使用的，以减少太空发射的成本。但如上所述，如果资金紧缩严重--更不用说新一代航天器了--甚至现有的太空计划都可能被取消。

8. 而立之年感到困惑，事业没有发展起来，工作也是平平无奇的，不知道后面的路该怎么办，虽然家里不用我操

你家里不差钱，你就没有后顾之忧了。而立之年，青春的尾巴，还可以拚几年。可能你要有个计划，有空的时候，多想想自已该怎么做，什么时候应该什么目标，有什么困难。

9. 未来什么行业有发展前途

来哪个行业会发展的最好。笔者认为，第一是人工智能，在科技越来越发达的当今社会，各行各业都会向智能化升级，现在有许多家长让小孩学习乐高，乐高让许多小孩子能做出非常复杂的智能化的玩具，也就是说现在的小学生的智能化的水平就非常高了，这是过去我们无法想象的事情，而对现在的小孩子来说很平常，未来人工智能将会进入我们生活的各个领域。

第二是移动互联网，今天的年轻人所有的生活功能几乎都是在手机上完成的，一部手机就能解决所有的问题，支付，购物，交易，交流，交换信息，交友等等，所有的问题都能解决，就连媒体也是移动互联网的新媒体淘汰原来旧的媒体，大部分人几年的时间可能没有看过报纸，不要说报纸，今日头条出现后，许多人连微信看新闻功能都不用了。未来所有的互联网创新只有在移动互联网平台上进行才能成功。

第三是金融科技，任何时代的经济发展都离不开金融，所有的创业和企业的发展都需要金融的支持，没有金融创新就没有经济创新，没有金融工具的运用就不会有产业的升级，大量金融工具的创新运用都是在技术的支持下进行的，于是大的金融机构都在拥抱金融科技，互联网科技公司也在拥抱金融科技，现在世界上平均收入最高的行业职位都是与金融科技相关的。

第四是智能汽车，汽车行业未来的发展趋势是智能汽车。就像智能手机取代传统手机一样，未来智能汽车一定会取代传统汽车。

第五是全产业链的整合。未业的产业升级方向是全产业链的整合，许多领域都会向全产业链升级。

当然，未来还有一些行业通过创新后变得非常有前景，只有创新才有未来。

10. 是什么在背后推动你发展自己的事业

我是一个2岁孩子的妈妈，因为各种原因，在家做了两年全职妈妈。这两年，累过、哭过、抑郁过……

没有好命，没有一个好婆婆，婚前眼瞎，嫁给了一个妈宝男，想过离婚，但是，我太爱我的孩子。所以我每天假装自己有一个幸福的婚姻、幸福的家庭。

我开始强烈地想要赚钱，实现经济独立，想要照顾好孩子，想要活得有底气，不靠任何人的力量。

刺激我想自己做事业的原因，最主要就是这几个方面：

1.家庭原因（配偶）

丈夫自己做生意，挣钱多了，日子久了，你不挣钱，俩人的心理就会有变化。你在家看孩子、照顾家人再辛苦再累，也是不挣钱，经济不独立，连发表自己的意见，都没有人会听；

2.还是家庭原因（婆婆）

作为女人，你如果一直不工作，或者挣钱不多，不用多说，首先你婆婆就会从心里瞧不起你，她会觉得，凭什么自己的宝贝儿子在外面吃苦受累，挣了钱都给你，你就在家里不上班享受？就会开始作妖，处处暗示。而且还会说两面话，在你面前说的话，绝对不会跟儿子说，当你开始抱怨，她的宝贝儿子就会觉得，我整天累死累活地在外面挣钱，为什么你做妻子、做儿媳的就不能尽好自己的义务，孝顺老人？

3.外部原因（朋友）

每当看到朋友们，一个一个没有孩子拖累，自己创办工作室，做自己的事业，实现财务自由，就会受到刺激，再一对比自己的境遇，真的就会想要立刻行动，发奋图强。

不管怎样，我会努力，为了自己，为了孩子。

加油！