乡镇公务员和事业参公哪个好

❶ 事业单位和公务员哪个好

两个体系，同一饭碗

我们的体制主要包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性有了保障。

同是公务员，但. . .

公务员，中央机关公务员和乡镇公务员不同，东部地区公务员和中西部地区公务员不同，组织部的公务员和工会的公务员不同。
同是事业编，但. . .
事业单位就更是千差万别了，可以说是天渊之别。一些好的企业化管理事业单位，年薪能达到四五十万；而一些自收自支但经营很差的事业单位，都快破产了，基本工资都保障不了。
那么，公务员比事业单位好？你还是太年轻了！
大家在考虑进体制的时候，事业单位和公务员都应该在备选名单上。但在事业单位和公务员之间怎么选？给大家提出以下几条基本建议。
01、一般情况下
一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间，比事业单位好。
整体来看，事业单位的待遇，一般比同等条件下的行政机关要少一些。
从发展空间来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，导致晋升相对困难一点。
公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。
02、分清楚事业单位的类型
事业单位要分清楚是什么类型的事业单位，以及未来改革的方向是什么？
近几年国家在搞事业单位改革，基本上来看，主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。
所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位，典型的就是中小学，基层卫生院。
但除了学校、卫生领域的事业单位之外，比较稳定的，就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。
03、城区事业单位VS乡镇公务员
如果人年轻，有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。
如果是东部发达地区乡镇，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脱贫攻坚，并且生活条件相当好。

04、部委、省厅下属事业单位 VS 公务员
硬件条件好，能力出众的，尤其是应届毕业生，不要只盯着部委、省厅公务员，部委、省厅下属事业单位，很多比公务员还好。
尤其是在新冠疫情影响下，很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生，这是个千载难逢的机会。
05、事业单位如何备考？
虽然事业单位常年多次发布公告，考试机会多，考试难度小，上岸相对于公务员容易一些，但事业单位考试也是千军万马挤独木桥，必须认真复习，系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上事业编的，就免了吧！事业单位竞争非常激烈，上百人抢一个职位，时常发生。大家备考时，一定要熟记我们强调多次的十二字箴言：看视频、听语音、学技巧、做真题。

❷ 市直事业编和乡镇公务员哪个好

1、市直参公事业编比乡镇公务员略好

❸ 参公和公务员哪个好

你好，公务员比参公人员的工作更加稳定，并且后期享受的福利包括晋升机会也更加好。

之所以普遍的认为公务员比参公人员更加好的理由体现在两者的编制上、待遇上、转任上。

什么是公务员？

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利的工作人员。

什么是参公？

参公的全称为“参照公务员管理法管理”只对政府委托或授权具有行政执法能力的单位。

从以上编制、待遇、转任的角度分析上可以看出，公务员无论是在哪一方面都占有绝对的哟。所以公务员比参公更好，但不排除各个地方都有各个政策。

❹ 省直事业单位和乡镇公务员如何选择具体有哪些区别

1、区别就是事业编和公务员的区别。
2、省直事业单位算是事业编中比较好的，乡镇公务员是公务员中较普通的，所以实际上比较，应该差不多。
3、所以，能考上哪个就去哪个，不用太纠结哪个，平常说的只是一般比较，实际上会有差距的。
4、而且，省直和乡镇的工资水平不对等，机遇也不一样，个人喜欢程度也不一样。

❺ 公务员好还是乡镇事业编好呢

首先公务员这个职业的话，在我们在我们的认知里面，其实就是一个比较稳定的职业。而且最主要的他的福利待遇还不差。工作内容的话，其实。也并不是很多，其实工作与你的了得到的劳动报酬，其实是性价比比较高的。

还有一个说法就是乡镇公务员的话，因为他并不是在什么经济比较发达的地方。但是相对应的他的竞争就比较不是那么的激烈。会达到什么1000比一的这种夸张的比例也就是说相对于。经济发达的地区或者是城市的里的地区。它的竞争没有那么激烈。

人总是一个。趋利避害的。既然而且又是这么竞争比较激烈的一个工作岗位本来考试就已经很难了，能减少一点竞争的人数或减少一点竞争的压力，那你自己的成功几率也就会更多一些。而乡镇公务员的话，其实他的劳动待遇也不差。就因为工作的地点可能。经济欠发达，或者是周边的环境没有那么好，生活不是那么方便，而已。很多人从这个方面考虑是不会去考的。那无形中就筛选掉了很大的一片人。多种因素综合下来就是减少了很大的竞争压力。

❻ 省城的事业编制，乡镇的公务员行政编制，选哪个岗位好

公务员考试最重要的其实就是选岗环节，如果选到一个合适的岗位，不仅能够让考试的难度降低，同时也能够更加明确自己日后的职业规划。因为公务员是一个非常稳定的职业，基本上是一考定终生，所以考生在选择职位的时候要根据各个条件来进行选择，省城的事业编制和乡镇的公务员编制究竟应该选哪个呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，无论是省城的事业编制还是乡镇的公务员，都是非常好的职位，至于选择哪个岗位更好，这要根据考生的实际条件，考生可以综合薪资待遇理想，籍贯等多方面的条件。进行客观选择。

❼ 公务员好还是事业单位好

虽然这两者的竞争也很强，但是都属于很稳定的职业，但每年报考公务员，事业编的考生越来越多，两者都是大受欢迎的职业，很多人觉得两者其实是一回事，但是两者也有很多本质的区别。

为何“考公”、“考编”成热潮？

公务员和事业编的薪资水平都处于中等偏上的，同时两者的劳动强度不算太高，而且稳定性强，工作内容固定，工作环境也稳定。

不必面临被辞退或者公司倒闭的风险，而且还有双休日，像编制内的老师，每年还有两个带薪寒暑假，加班的情况也不多，即使加班普遍都有加班补助。

目前市场上面很多企业，工作强度很大，工作压力也不小，加班更是常态，还经常得不到加班的补助，而且福利待遇远远不及公务员和事业单位，甚至退休金也比公务员和事业编的矮一截。

而且公务员和事业编的社会地位也很高，受人尊敬，这是到企业就业所没有的体验。

公务员、事业单位往往提供更多女性利好岗位，对女性更友好，虽然现在很多企业在劳动部门监管下，在杜绝女性因生育带来的降职，辞退等情况。

但不可避免的，部分企业还是存在这种情况，甚至育龄年纪女性，面对找工作难的问题，而公务员和事业单位很好的保障了女性产假，哺乳假等福利，让女性在职场获得更多安全感。

那么二者对比，哪个更值得报考呢？让我们一起来看看二者间的差距。

“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？看完差距后你就明白了

编制上的差异

事业编拥有的是事业单位的编制，需要符合事业单位的各项规章制度，它的服务对象主要为事业单位，通常不具备行政执法权，公务员拥有的是行政编制，更稳定，服务对象主要是人民群众。

薪资福利待遇的差异

一般来说，事业单位工资收入不归国家管，由当地的各事业单位制定，制定过程还要考量当地的市场情况，社保福利也是要和社会其他行业看齐的，而公务员工资一般按照国家规定发放。

社保等福利普遍高于市场平均值，虽然它的基本工资未必有事业编高，但是总体的福利待遇加起来，是超过事业编单位的。

社会认可度的差异

两者的社会认可度都很高，但我国大部分国民，对于公务员的认可度是高于事业编的，对公务员的认知定位在国家公职人员，公务员面向群众，身上的责任更大，荣誉感更强。

❽ 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

❾ 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。