怎么判断自己是事业单位的聘干还是录干

⑴ 怎么知道自己报考的事业单位招聘是不是事业编制

您好，一般情况下，标题中出现：编外、劳务派遣、购买服务、控制总量、备案制的则不是编制内。

在公告里，有以下三种情况：

1.按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……

有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

2. 根据xxxx需要（不重要），经xxxx研究（不重要），并报xxx人社局批准（这里是重点！！！），决定面向社会公开招聘xxx....

一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

3. “经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”

一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

⑵ 怎样才能查询自己是否在事业单位编内工人

党政机关、公检法机关、事业单位和大型国企都有人事档案权，你到档案存放的部门查询，就可以自己是否是事业单位的在编工人，很容易的。
事业单位分为四种，即参公（参照公务员待遇）、全额拨款，差额拨款，自收自支等。上述四种待遇的单位都属于国家承认的正规的事业单位。至于如何判断自己是否有编制，你可以到单位存放档案的部门（大的单位有人事部门，小单位办公室负责人事管理）去查询自己的岗位级别，即是工勤人员，还是职员，还是专业技术人员。如果有，那就说明你有正式的编制，如果没有，那肯定就是编外人员，即临聘人员。还有一个就是现在凡进必考，即如果你没经过任何的正规考试，那也说明你没有正式编制。

⑶ 怎么知道自己报考的事业单位职位是工人编制还是干部编制

事业单位的岗位在报考的时候指明是工勤的才是工人岗位，要是还不明白可以直接打电话问想报考的单位，他们可以告诉您是不是干部岗位
很遗憾目前工人岗位转不了干部岗位

⑷ 卫生系统属于事业单位，它职工个人身份“聘干”“干部”"工人"是如何区分，求详解

大中专院校毕业，通过人事部门分配安置进卫生系统的都是干部身份，
通过招工，接班等途径进入卫生系统的都是工人身份，
部队转业干部进入卫生系统的也是干部身份，
士兵退伍安置进入卫生系统的都是工人身份。

⑸ 聘干身份是干部还是工人

聘干是工人身份。

聘干，指“聘任制干部”尤其是事业单位里的本单位工人身份的聘任制干部。

中国的人事制度，历史上向来是党政机关企事业单位不分的，大体上分为干部身份和工人身份。改革开放后，开始逐渐按照单位的性质，实行不同的人事政策。现在，国家机关实行公务员人事制度，已成定局；国家对企业的人事控制也采取了企业化的宽松方式。

唯有中间的事业单位的人事上尚未完全定型。现在，各省都在按照人事部的要求实行“全员聘用制”，在事业单位中破除干部终身制。

但是，事业单位的人事聘用改革还有一个大的背景，就是事业单位分类改革。也就是说，应该先进行单位性质的评判，再考虑事业单位人员的管理，才具有实际意义。

聘干是一个历史问题，与乡镇“招聘干部”“竞聘上岗”等不完全相同同，更不能等同于现在执行的“全员聘用制”。

以山东省为例，1988年05月30日山东省出台《全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》授权“可以从全民所有制和县以上集体所有制工人、非农业户口的国家不包分配的大中专毕业生及其他具有一定专长的人员中聘用干部。”

这里实际上把招聘干部和本单位工人聘干混为一谈。同时规定“聘用人员解聘、辞聘后，不保留干部身份和待遇。”

⑹ 录干与聘干的区别

录干是考试录取等直接成为干部身份的方式，而聘干主要是原来身份为工人身份，现在由人事部门聘为干部身份，聘干不具有公务员身份，但是聘干和录干待遇都是一样的，只是在组织提拔或者考试报名等过程中没有录干有竞争力，我这样认为。

⑺ 聘干和干部有什么区别

1、不同的意思。

用工：不实行参照公务员管理的国有企事业单位聘用本单位职工担任干部职务。在任职期间，干部有权享受待遇。企业用人干部实行全员劳动合同制，事业单位用人干部逐步实行全员聘用制。

干部：也就是说，对有注册证的大中专毕业生实行全员合同制，是我国事业单位所有人员实行合同制的一种方式。

2、档案存放在不同的地方。

任用干部的档案保存在人事部门。

正式干部档案在组织部。

3、职称方面不同

试用期结束后，一般招收毕业生的第一个职称可以不经考核初步确定。

受聘干部只有通过考核或考核才能获得第一个职称，以后也会一样。

⑻ 什么是聘干什么是市录干录干和国家干部有什么区别录干和聘干在待遇上有区别吗如何去办

聘干是聘用的干部，录干是通过公务员考试的干部 算国家干部。录干和国家干部没有区别。录干和聘干在待遇上有区别。你想聘用的和国家正式录用的干部不论是在升迁或者福利上肯定是有区别的……