事业单位退休人员死亡后有哪些补偿

1. 退休工人去世后有什么补贴

退休工人去世后的补偿金标准

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

家属能领这3笔钱

1、提取社保账户余额

这儿的社保余额首要是指养老账户余额。依照《养老稳妥条例》相关规则，受保人逝世时若养老账户的钱没发完，其合法承继人能够将余额提取出来。

2、丧葬费

丧葬费的计发规范为上一年度当地员工月平均薪酬*3个月;需求留意的是每一年当地的丧葬费是一个定额。

3、抚恤金

若有家族是由该受保人的薪酬(或养老金)直接仅有抚育的，在该受保人逝世后，其直接抚育人能够请求收取一次性抚恤金。退休员工逝世，其扶养人能够收取其3个月的养老金作为一次性抚育费。

2. 退休人员死亡以后的补偿多少个月

一、退休人员死亡以后的补偿多少个月
1、退休人员死亡以后的补偿多少个月根据以下情况决定，具体如下：
（1）退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；
（2）事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决；
（3）职工，含离退休人员、因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、离退休人员劳动合同有效吗
离退休人员的劳动合同是无效的。离退休后是无法适用于劳动合同的签订事项的，根据我国相关法律规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

3. 事业单位退休人员去世后补发多少个月工资

事业单位退休职工去世一般补发6个月工资的丧葬费、20个月基本工资。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资：(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定：(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

4. 事业单位退休职工死亡后丧葬费和抚恤金如何领取

1、纳入了社会统筹的，退休费是由社会保险机构发放。
2申领人持本人身份证、银行卡和死亡退休职工的死亡证明书、火化证到社会保险机构申领。
3没有纳入社会统筹的，除需要相同证件外，有的单位还需要合法继承人的授权委托书。
一、事业单位退休人员去世之后有哪些待遇？
事业单位退休人员去世，其实和普通居民去世还是有很大的区别的。事业单位退休人员去世之后可以领取丧葬费，一次性抚恤金，家属继承养老保险个人账户余额以及企业年金的个人账户余额，领取家属生活金等等待遇。
1原单位可能会给慰问金
事业单位退休人员去世之后，如果是有一些特殊贡献或者是大领导的，原单位一般会组织追悼会。而这种的话，追悼会的费用将会由原单位来承担，并且原单位还会给予一定程度的慰问金，大概是在2000元左右。
如果死者亲属自行组织追悼会，原单位一般也会参与，并且同样会给慰问金。但是如果是死者家属自行组织的追悼会，追悼会的费用将由家属自行承担。

2丧葬费
丧葬费是指职工去世时丧葬事宜的一次性费用。但是每个地区的丧葬费有所不同，丧葬费的待遇也存在较大的差距。
根据国家相关规定，丧葬费的发放标准为该地区上年度职工月均工资的6倍。但是各个地区的具体实施方案又有所不同，一般是以省级地区的确定的待遇为标准。比如有些地方规定，丧葬费确定为5000元，但是也有地方，将丧葬费定为当地社平工资的两倍。

3一次性抚恤金
根据人社部发布的相关通知，我们可以知道事业单位退休人员和离退人员死亡一次性抚恤金的标准：
一般情况下，事业单位退休抚恤金是按照退休前的基本工资发放20个月，机关单位退休人员的抚恤金是发放40个月，定为烈士的抚恤金是发放80个月。（企业退休人员的抚恤金最低9个月）
对于一些基本工资较高的，比如每个月基本工资就能拿到6000元左右，那么这样的事业单位，退休人员死亡后，一次性抚恤金就能领取到6000×20=12万元。
但是对于很多企业退休人员，他们的基本工资比较低，一次性抚恤金很多时候也就只有9个月，如果基本工资只有2000元，那么一次性抚恤金就只有2000×9=18000元。
具体的一次性抚恤金发放各个地方都有所不同，具体的还要看当地的政策。

4遗属生活困难补助金
遗属生活补助金是需要满足一定条件才能领取的。
1.退休人员死亡后，其身前直系亲属无生活来源，依靠死者提供的。
2.退休人员自幼依靠他人抚养长大，现在抚养人丧失劳动能力的。
3.退休人员死亡时，其遗属是当时符合供养条件的。
只要符合这其中一个条件的遗属就可以领取生活困难补助金。
遗属生活困难补助金：农村户口遗属每人每月230元，城镇户口遗属每人每月280元。（具体的金额发放，以当地政府公布的为主）


法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

5. 事业单位退休死亡补偿标准

一、事业单位退休死亡补偿标准有哪些
1、事业单位退休死亡补偿标准如下：
（1）烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；
（2）病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、退休养老金新政策有哪些
退休养老金新政策如下：
1、基本工资按照工人资格定；
2、工龄的工资；
3、工作的工资；
4、绩效工资；
5、特优津贴；
6、工人的退休金；
7、养老保险。

6. 退休人员死亡有哪些补助

退休职工死亡的补助：1、根据《社会保险法》的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。2、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
【法律依据】
《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》第二条遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助标准，可以适当提高一些。

7. 事业单位退休人员去世后除了拿20个月的工资，还能领到什么

事业单位人员退休以后死亡的，按照死亡原因有不同的抚恤金政策，同时还有个人养老保险账户余额、丧葬费、职业年金等可以领取。

1、事业单位抚恤金标准

事业单位人员死亡抚恤金分两种标准， 一是 因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费， 二是 事业编制人员病故的，抚恤金为本人生前20个月基本工资（在职死亡）或基本离退休费（退休死亡）。在职计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。

2、 注意事项

一定要区分不同死亡原因 ，因为抚恤金差额很大 ，另外注意退休费是基本退休费不是现在发放到手的工资额，可能需要扣除一些津贴等非基本退休费项目。

丧葬费，南京应该是6000元。如果配偶没有固定收入，还可以申请遗属补助。

抚恤金有四部分：（1）40个月基本工资；（2）3个月全工资；（3）上年度城镇居民可支配收入的2倍；（4）丧葬费800元。由财政承担。

除此之外对于遗属还可以领到遗属补助。两个标准：城镇居民每月290元；非城镇居民每月270元。这个需要到人社局申请。

根据相关规定:事业单位的的退休人员死后能拿20个月的基本退休金，还有5000元的丧葬补助和抚恤金，如果配偶无工作每月还有遗属补助。其次就是养老保险个人账户余额和职业年金个人账户余额都可以继承；如果是事业单位"老人"也就是2014年10月以前退休人员，则没有职业年金个人账户余额。

8. 事业单位退休死亡抚恤金发放标准2020

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

法律依据:《伤残抚恤管理办法》第二十二条 伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。

《伤残抚恤管理办法》第二十三条 在国内异地(指非发放抚恤金所在地)居住的伤残人员或者前往香港、、定居或者出国定居的中国国籍伤残人员，经向县级人民政府民政部门申请并办理相关手续后，其伤残抚恤金可以委托他人代领，也可以委托民政部门邮寄给本人、或者存入其指定的金融机构账户，所需费用由本人负担。

9. 事业单位退休职工死亡后有哪些待遇

法律分析：事业单位离退休职工去世后，根据岗位及去世的原因不同，可以领取抚恤金。

法律依据：《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 一、调整一次性抚恤金标准

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

10. 事业单位退休人员死后能领哪些额外补助

一、遗属额外的生活补助

该补助一般是对于退休人员去世后，对家里缺少劳动能力的配偶，或者是父母和子女的一笔补贴费用。其实这笔费用是没有一个领取标准的，因为每个地区的经济不同，所以所给的费用也是不同的。但即便如此每个地区的算下来也都是差不多的，基本都是在800到1000块钱左右！

具体补助的费用标准如下，这里窝就以云南地区为例来给大家说明一下：如果你是农村人口，那么遗属补助一个月就可以领取200块钱；如果非农村人口则就是250块钱。但对于这笔费用来说，也不是每个人都可以领取的。所以我认为各地区都应该遵守这个三原则：“困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助”。

二、逝者家属的抚恤金

其实抚恤金和接下来我们要讲的丧葬费差不多，都是用来发放给去逝者家属的一笔慰问费用，而且也都是一次性支付完成的。但是这一项则是与去逝者生前的收入有很大关系的。比如按照我国的法律规定来看，事业单位退休人员如果是正常死亡的话，那么人社部就会一次性为其逝者的家属发放相应的抚恤金。

一般这笔抚恤金是按照死者生前月平均工资的20倍来给予发放的。比如：逝者生前的月平均工资为5000块钱的话，那么一次性补助就是100000块钱！但如果说你是因公而去世的，那么相关部门就会按照你去世当月的基本工资或者是基本退休工资的40倍来给予发放。

三、向逝者原单位申报丧葬费

丧葬费指的是因为交通事故、重大疾病，以及因工死亡的公职人员或者退休人员的一种丧葬费用。基本各地区都是由相关部门一次性给予发放。根据有关劳动保险条例规定，一般为其发放的丧葬费不能按照职工人员的级别给予发放。因为无论你生前是领导还是职工，单位给你的丧葬费都按照国家标准统一发放的。

当然了这也不是按照个人的平均工资来发放的，而是按照当地事业单位职工的平均工资来发放的。比如当下职工人员的平均工资为5000块，那么给予的丧葬费就是平均工资的3倍左右！一般领取这笔费用也是很简单的。只需要家属（配偶或者子女）戴上户口本、死者的身份证、死亡证明、火化证、医保卡等所需证件到相关部门办理就可以了。

四、逝者个人账户中的养老金

一般这笔费用在城镇上班的职工人员都会有，更不要说是在事业单位上班的公职人员了。所以说对于之前在事业单位上班的逝者家属来说，我们千万不能忘了这笔钱。虽然说这笔钱的金额不大，但是对于一个各方面条件都不太好的家庭来说，这笔钱对于他们确实也是一笔不小的数目。

写在最后

所以对于事业单位退休人员去世后，他生前的一些财产或者是死后所获得的相应补助，都是需要提前按照相关程序来办理的。还有就是如果要继承的话，那一般都是先由第一顺序继承人来继承；其次才轮到第二顺序继承人来依法继承等等！