Ⅰ 申论提出对策题如何作答
旺黔诚大树职教给大家解答!
提出对策题是申论考试中考查频率较高的题目,也是部分考生很怕在考场相遇的一类题,通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为对策主题考察十分灵活,大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生,缺少相关话题对策的积累,不知如何下笔;
再者就是各位考生能够理解材料中的问题,大致的对策也能提及,但是表述不够规范,用词不够严谨,使得出现失分的情况。
今天,旺黔诚大树职教给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述,供大家学习参考。
1、题型问法:提出对策题要注意审题,审清楚是一问还是两问,避免漏掉答案要点。两问的情况主要有:题干中出现“并”,例如,分析或概况材料中出现的问题、原因,并提出解决的措施;作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时,也要先概括再提对策。
2、对策来源:对策来源主要有直接对策和间接对策。其中,直接对策在材料里可以找到,对于直接对策要直接写进答案要点中;间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推,总结出解决的相关对策,对策题很多情况都是案例型的材料,正面案例的经验也是对策的一个来源,负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点;还有就是大家在平时积累的相关经验表述。大家可以结合自己的情况做积累。
3、有针对性:有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题,更多的是强调内容上的对应,而不是形式上的对应;只要对策能够解决所有问题即可。
4、有操作性:对策的表述一定要具体,而不是泛泛而谈喊口号,每条对策既要有宏观表述,也要有具体展开,具体展开时,可参考:主体+如何做(对象+方式+内容)+效果/目的的形式展开。
1、人才类:
近些年,有仔细梳理过我们各省试题的同学,会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员;乡村教师流失;缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此,各位考生可以在考场考虑使用:加大人才投入;扩充人才队伍;加强人才队伍建设;吸引专业人才;而这几个关键词适合于总括的对策,具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写:出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度;打通上升渠道、创优人才发展环境;通过政企合作或者校企合作办学,培养专业所需人才;既要加强培训,又要开展外聘工作;根据人才特点需求,合理规划,灵活调配岗位。
2、资金类:
对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况,此时可以考虑“加大资金投入;筹集社会资金;建立投融平台;多渠道筹措资金;引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等;若材料中围绕乡村领域展开可参考发展特色产业,招商引资,发放低息贷款、免押贷款、无息贷款等;若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况,也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。
3、监督类:
为了保障和促进当前法治建设工作,推进执法监督工作深入开展,题设经常围绕监督方向展开,因此常见类型:“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任,强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合,健全监督机制,拓宽监督渠道;发挥媒体监督作用,发挥群众监督力量,拓宽监督举报渠道,设立24小时服务热线”等。
4、意识类:
提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题,如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面,参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题。
常见对策表述如:加强宣传引导,转变发展观念,形成正确意识,加强思想重视,加强作风建设,倡导良好家风,提高自律意识,培育良好风气,树立模仿榜样,营造社会氛围,引领舆论导向,传递价值观念。
以上就是申论考试中有关对策题的作答技巧以及“资金、监督、人才、意识”这四类常用的对策建议,欢迎各位同学学习交流。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识,欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!
Ⅱ 2019内蒙古事业单位考试申论答题技巧
2019内蒙古事业单位招聘考试申论答题技巧,小编整理以下内容,具体参考2019内蒙古事业单位招聘考试公告。
1:确立中心议题
应考者在下笔写之前,大脑里一定有个清晰的主线,也就是中心议题。
2:理论联系实际
将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来,并运用这些理论来对现实事物作出解释。
3:论据的选择
论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发,选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据,使这些论据能够有效地为论点服务。
Ⅲ 申论解题技巧——怎样答好比较分析题
不管在国考、市考、还是各事业单位的考试,综合分析题往往是考察频率很高的一个题型。很多同学往往没办法识别出综合分析题的各类题型,也没有梳理清楚答题思路,凭自己的想法随意答题,导致失分很多。
一、了解综合分析题
综合分析题目分为两类,一类为要素明确类,另一类为要素不明确类。要素明确类指的是阅读完题目之后能够明确识别出要作答的要素,对应的题型为分析要素题;要素不明确类指的是阅读完题目之后不能识别要作答的要素,对应的题型为词句理解题、评价分析题、比较分析题。今天我们来了解下综合分析当中的比较分析题。
二、比较分析题的题型识别
我们可以通过题目信息来识别题型,以两道比较分析题为例:
【例1】“给定资料2”中的M妈妈与“给定资料3”中的N教授在面对世俗习惯与社会潮流时采取了不同的应对方法,请对此进行比较分析。(15分)
要求:分析透彻,观点正确,篇幅250字左右。
【例2】依据给定资料3,比较分析德国、日本、美国在解决道路安全问题方面的做法。(25分)
要求:全面、深入、清晰、简洁,不超过350字。
比较分析题的题型特征通常较易识别。当题目中出现“比较分析”时,即可判定为比较分析题。审题需要注意的是,在要求中有时会出现“观点明确”。很多同学一看到这个要求就以为是评价分析题或词句理解题,这种思路是错误的。评价分析题中的”观点明确“指对题目中出现的观点或现象进行明确的表态,词句理解题中的”观点明确“指对题目中的词语、短语或句子进行明确的解释说明,而比较分析题中,这个要求指对不同事物进行比较之后,得出结论。
二、比较分析题的解题思路
比较分析题的解题思路“三步走”:
第一步:认真审题,明确题目要求比较分析的内容。
例如上文例1中提到,比较分析N教授在面对世俗习惯与社会潮流时采取的不同的应对方法。这时我们在分析资料时,就要深挖关于教授面对世俗习惯与社会潮流时的不同方法。这里要注意的是,有些比较分析题会让我们分析几个事物的异同点,在答题时,不同点和相同点都要写。
第二步:带着作答任务深入分析资料,提炼出要点后整理成比较分析的框架结构。
把要点找到后一一对比分析,提炼出比较的角度,可能有主体、内容、对象、方式、目的、效果等。这里要注意的是,相同点以“都......“进行表达即可;不同点需提炼比较对象所包含的属性,以总分结构呈现。
第三步:得出结论。
不同对象比较完之后,需要得出结论。这里很多同学有个误区是,A与B进行比较,那结论无非是A比B好或B比A好,这种思路是错误的。也可能是A与B都好或A与B都不好。
以上为综合分析题中比较分析题的解题思路,希望大家能够熟练掌握,拿下这个题型。
Ⅳ 公务员考试申论提对策题怎么答
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综合分析题是申论考试当中必考一种题型,从历年的考情分析看每一年基本必考一题。出题的类型多样,其本质上是归纳概括+一点逻辑的作答思路,近几年基本是考综合分析里面的解释型综合分析题型为主,分值占到10-20分左右。
综合分析的题型都是按照“总—分—总”的思路来作答。
解释型综合分析的作答思路是:
1、解释这句话的意思(联系上下文解释)——这一部分属于难点所在,分值占到总分的20%;
2、展开分析:原因、影响、问题、现状等—这一部分属于得分比重比较大的一部分,这一部分占到总分的60%;
3、作出结论—这一部分属于比较简单的一部分,这一部分占到总分的20%。
首先,最重要的弄明白题干的主要的一些关键词,通常这些关键词都是一些名词,这是我们做题比较关键的一步。下面展示一道题来带大家弄清楚这道题主要关键词。
其次,当我们清楚了题干的主要意思是什么之后呢就回到对应的材料去寻找我们的答案要点,这在我们的申论作答时俗称“找点”,找点是我们最最重要的一步。通常的话我们综合分析的要点还是很容易就能找到。
再次,对我们找到的点需要进一步的进行整理。在这里我们在材料中找到的点从上到下比较凌乱。在这里就需要按照解释型综合分析题的作答思路,属于解释部分的放在一起写,然后再分析,分析之后再提出对策。那么同学们可能就会怀疑了,觉得前后之前的要点写出来会有重合。其实,这属于正常现象,因为解释部分其实是对后面的部分的高度概括。
最后,就是书写,卷面书写要美观、整洁,让人看起来赏心悦目。
综合分析题属于较难的一种题型,各位同学在作答的过程中,提炼要点时优先提炼对策或结论,确定好这一部分之后再把其他的要点放在主体部分,对于第一部分解释这句话的意思是结合具体的关键词来寻找对应的解释部分。各位同学一定要做好充分的准备,平时一定多练习,同时也一定要多做总结和反思。
提出对策题是申论考试中考查频率较高的题目,也是部分考生很怕在考场相遇的一类题,通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为对策主题考察十分灵活,大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生,缺少相关话题对策的积累,不知如何下笔。
再者就是各位考生能够理解材料中的问题,大致的对策也能提及,但是表述不够规范,用词不够严谨,使得出现失分的情况。今天,旺黔诚大树职教给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述,供大家学习参考。
1、题型问法:提出对策题要注意审题,审清楚是一问还是两问,避免漏掉答案要点。两问的情况主要有:题干中出现“并”,例如,分析或概况材料中出现的问题、原因,并提出解决的措施;作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时,也要先概括再提对策。
2、对策来源:对策来源主要有直接对策和间接对策。其中,直接对策在材料里可以找到,对于直接对策要直接写进答案要点中;间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推,总结出解决的相关对策,对策题很多情况都是案例型的材料,正面案例的经验也是对策的一个来源,负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点;还有就是大家在平时积累的相关经验表述。大家可以结合自己的情况做积累。
3、有针对性:有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题,更多的是强调内容上的对应,而不是形式上的对应;只要对策能够解决所有问题即可。
4、有操作性:对策的表述一定要具体,而不是泛泛而谈喊口号,每条对策既要有宏观表述,也要有具体展开,具体展开时,可参考:主体+如何做(对象+方式+内容)+效果/目的的形式展开。
1、人才类:
近些年,有仔细梳理过我们各省试题的同学,会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员;乡村教师流失;缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此,各位考生可以在考场考虑使用:加大人才投入;扩充人才队伍;加强人才队伍建设;吸引专业人才;而这几个关键词适合于总括的对策,具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写:出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度;打通上升渠道、创优人才发展环境;通过政企合作或者校企合作办学,培养专业所需人才;既要加强培训,又要开展外聘工作;根据人才特点需求,合理规划,灵活调配岗位。
2、资金类:
对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况,此时可以考虑“加大资金投入;筹集社会资金;建立投融平台;多渠道筹措资金;引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等;若材料中围绕乡村领域展开可参考发展特色产业,招商引资,发放低息贷款、免押贷款、无息贷款等;若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况,也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。
3、监督类:
为了保障和促进当前法治建设工作,推进执法监督工作深入开展,题设经常围绕监督方向展开,因此常见类型:“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任,强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合,健全监督机制,拓宽监督渠道;发挥媒体监督作用,发挥群众监督力量,拓宽监督举报渠道,设立24小时服务热线”等。
4、意识类:
提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题,如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面,参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题。
常见对策表述如:加强宣传引导,转变发展观念,形成正确意识,加强思想重视,加强作风建设,倡导良好家风,提高自律意识,培育良好风气,树立模仿榜样,营造社会氛围,引领舆论导向,传递价值观念。
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Ⅳ 申论对策题答题方法
旺黔诚大树职教来为大家做出解答!
申论考试的题型主要包含单一题、综合题、公文题、文章写作题等题型,通过分析题干我们能够快速判断出考察我们的题型是什么,从而预判我们的答案。经过对近年来联考真题的分析,我们不难发现单一要素题中的对策题占了考试的半壁江山,有的省份一套真题甚至会考察2道对策题。因此,我们必须要学会、学好、学精对策题。那对策题到底怎么才能答高分呢?
我们要想知道怎么做一道对策题,首先要把对策题认出来,只有认出来这是一道对策题,我们才能用答对策题的方法去做题。对策,顾名思义就是解决问题的方式方法,也就是怎么做。对策题的提问方式一般有两种,第一种是提问做法、建议、举措、对策、意见、措施等时,就是在问我们要怎么办、要怎么解决问题。
第二种是题目要求写出“经验”“启示”等。什么是“经验”“启示”呢?我们在生活中什么时候会提及“经验”?就是在别人做得好的时候,或者是别人做这件事情做成功了,我们要去学习这些经验或者给我们带来了什么样的启示,即“我们也要这样做”,这就是对策。
比如:小明努力学习考上了公务员。这给我们的经验或者启示就是“要努力学习”,这便是我们得到的对策。而当别人做得不好的时候,我们得到的经验或者启示就是“不能这样做”,这也是对策。
比如:小红经常打游戏,上课不认真听讲,导致学习成绩一落千丈。这给我们的经验或者启示就是“不能打游戏,上课要认真听讲”,这也是我们得到的对策。因此,当题干中出现经验、启示这样的提问方式时,就是在问我们应该怎么做,这时候我们就要认出来这是单一要素题里面的概括对策题。
上面我们知道了对策题的提问方式有哪些,也就能把对策题认出来了。接着我们要解决的就是,遇到这种单一要素题中的对策题,我们应该怎么找答案。对策题找答案的方法有三种
(一)直接摘抄
对策是解决问题的方式方法,是怎么做。做,是一个动词。那怎么做,我们就不难知道对策是动词连接的。因此,我们在材料里面找对策的时候,要去重点关注标志性动词,有动词的地方往往有对策出现,我们可以直接摘抄。但还要注意动词的主题是否和我们题干中的主题一致,只有主题吻合的时候才可以去摘抄。
常见的标志性动词有很多,如建立、健全、规划、整顿、设置、创新、规范、巩固、转变、统筹等等。但是,这只是给大家举几个动词的例子,我们做题的时候,动词肯定不止这些,我们还是要结合材料,以材料为王,去材料中寻找动词,找到之后,我们就可以在主题吻合的基础上,直接进行摘抄。
(二)问题反推
有些题目,题干提问的对策,但是资料中可能没有动词直接引导的这些对策,或者所给的动词引导的对策特别少,跟题干所给分值完全不相符。那遇到这种情况,我们应该怎么办?我们要通过材料中所给的问题要素去进行推导,推导出对策。比如:小黄这次公务员考试没进面试的原因是,自己的申论成绩太差。这里的问题是申论成绩差。那小黄要想进入面试,就应该提高申论成绩。“提高申论成绩”就是我们通过“申论成绩差”这个问题要素推导出来的。我们一般情况下,推导出来的对策要素要采用“对策动词+问题名词”这样的动宾短语形式来表达。
(三)借鉴经验
除了上面做对策题的方法以外,我们还有第三种解题方法,就是把别人做的成功的经验、做法拿过来,为我所用,这些我们借鉴过来的成功的经验、做法,就是对策。但是,我们要注意的是借鉴过来的经验要符合普适性原则。
我们现在已经能把对策题认出来了,而且也知道了答对策题的方法有直接摘抄、问题反推和借鉴经验三种方法。
从识别题型,到了解方法,再到确定方法,最后一步就是要整理答案了。我们整理答案的时候应该根据我们找到的要点,还要在符合作答基础上进行答题。
经过这四个步骤,我们就能够知道对策题怎么作答,通过把握题型特征,把题目识别出来,再学会解答对策题的三种方法,根据题干要求把应该使用的解题方法熟练运用,同时,也应该准确把握作答要求进行认真作答。
而平时也应该多去解答这种类型的题目,并注意整理归纳常见的规范对策表述,我们就不难学好这种类型的题目,也不愁拿不到高分了。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识,欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!
Ⅵ 事业单位申论答题的技巧
面对材料作文,不少考生因未能真正吃透材料,熟练掌握审题立意、观点提炼的方法,时常造成所提炼的观点与材料若即若离、似是而非,差之毫厘、失之千里,甚至南辕北辙、风马牛不相及的重大失误——即使你的文章结构再严谨、论证再充分、事例再丰富、语言再优美,也只能是“瞎子点灯白费蜡”了。可见,材料作文的观点提炼,至关重要。那么,如何才能吃透材料,紧扣材料`,选好角度,确立一个具有相当新意、深意的观点呢?以下方法谨供参考。
一、题干点睛法
近些年,事业单位进行作文这一部分的考核时,基本都是以命题作文或者半命题作文为主,那么也就是说题干中会包含一些内容,而是这些内容就总论点或者总论点中的关键词,运用题干点睛法,做好题干关键词的拆分。通过提炼、分析、拆分题干的关键词,得出总论点或分论点。
二、材料致胜法
如果题干中的关键词寻找到了,或者题干中出现的内容比较少,还是需要回到材料中,梳理材料,找到核心点,补充或进一步判断总论点梳理材料的同时,进行梳理材料的'同时,进行分论点的选取。
(1)材料核心词——高档词、高频词
(2)材料核心句——与主题相关或阐释主题内涵的句子, 表示观点的句子
(3)材料核心段——一般首尾段,尤其是尾段,出现观点型材料的段落
(4)篇章整合法——强调根据整篇材料的逻辑思维导图理顺思路,寻找总分论点
三、分论点的优化
1、分论点词语优化:
吸引力、凝聚力、推动力、辐射力
助推器、催化剂、加速器、新引擎
排头兵、领头羊、带头人
土壤、种子、根脉
灵魂、根本、精髓
新的空间、新的愿景、新的引擎
根本立足点、重要着力点、战略着眼点
树正气、增骨气、填底气
自信、自觉、自强
自知、自律、自省
修身之要、相处之道、立业之本、成事之基
2、分论点句式的优化:分论点句子书写工整,确保阅卷明显。
示例:驴子驮盐渡河,它滑了一下,跌进水里,盐溶化了,它站起来时轻了许多。这件事使它很高兴。又有一天,它驮了海绵走到河边,故意一滑,跌进水里,那海绵吸了水,驴子站不起来,终于淹死了。
这则寓言告诉我们,一切应从实际出发,情况变化了,我们的思想和工作方法也应随之变化,如果墨守成规,或盲目套用,必将招致失败。写作时要透过驴子驮盐和海绵的表象,把握并取其寓意作为文章的论点。
Ⅶ 事业单位申论技巧:有哪些公文写作技巧
事业单位考试,申论公文写法,如:
倡议书
1)标题
一般居中书写,由文种名单独组成,即“倡议书”三个字。
标题还可以写成:关于+倡议内容+文种名。
2)称呼
一般顶格写第二行开头,后加冒号。可依据倡议对象选适当的称呼。
3)正文
一般在第三行空两格写正文。内容:发文事由(倡议书的背景原因和目的)+主体(写明倡议的具体内容和要求)+结束语呼吁号召。
4)落款包括发文机关和日期
右下方写明倡议者单位、集体或个人的名称或姓名,并署上发倡议的日期。
日期用阿拉伯数字。
请示
1)标题
①由发文机关名称、事由和文种构成;
②由事由和文种构成。
2)主送机关:每件请示只能写一个主送机关。
3)正文:由开头、主体和结语三部分组成。
①开头,主要交代请示的缘由;
②主体,主要说明请求事项;
③结语,应另起段,如“当否,请批示”,“妥否,请批复”。
4)落款
一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的,这里可不再署名,但需加盖单位公章。
5)附注
在成文时间下一行居左空2字,加圆括号注明发文机关联络人的姓名、联络方式。
Ⅷ 事业单位考试备考干货!归纳概括难题如何进行作答
【导读】事业单位考试报名可能就在6月了,考试报名结束后,距离考试也就不远了,在事业单位申论考试中,事业单位考试题型有很多,归纳概括题型是出现频率最高的题型之一,是重点,也是难点,主要表现在要点找不全或者要点写不准,那么归纳概括难题如何进行作答?这两大难点如何解决呢?
1、用好阅读方法,让找点更全面
事业单位的概括题依然考察的是材料的阅读能力,所以用好阅读方法对于破解归纳概括题尤为关键。
(1)阅读方法之关键词阅读
所谓关键词法,即通过材料中的一些关键词给予我们材料内容的提示。这种方法能够帮助我们在短时间之内迅速把握住材料的内容要点。例如原因词,常见的原因词有由于,源于,根源在于,由。。。导致的等,这些原因词提示我们要点的所在。
(2)阅读方法之关键句阅读
所谓关键句,即通过材料中的一些重要句子带领我们快速找取要点,常见的核心句有首句,尾句,中心句。阅读方法之段落关系阅读。所谓段落关系阅读,就是通过判断上下文之前的关系,来锁定要点的核心出处段,常见额段落关系有总分,分总,转折,递进,因果,并列等。
2、把握综合概括,让找点更准确
从2016年省考改革之后,分级分类考试的趋势更加明显,而事业单位概括题的难度开始增加也始于2016年,对综合概括有了更高的要求,何为综合概括呢?所谓综合概括就是材料语言比较浅显,没有核心关键词,需要提炼出来。
3、做题技巧
(1)要紧紧扣住材料表达的意思
(2)要总结常见的政府规范词汇。
4、归纳概括试题展示(节选)
【2019年】透过“给定资料1”中钱院士与观众的对话,你能看出钱院士身上有哪些可贵的品质?(10分)
要求:概括准确,条理清楚,语言精练,篇幅150字左右。
在这道题当中,我们进行归纳概括的对象是可贵品质,既然是可贵品质一定是人物身上体现出的积极的性格,行为等,所以我们需要回到对话当中去找表示积极的词汇。如何能够既全面又准确呢,示范如下:
观众A:钱院士,在您的人生道路中,最深刻的感悟是什么?
钱七虎:我十七岁的时候有两个选择。由于我政治表现比较好,同时学习也比较好,所以中学毕业的时候可以留苏,到苏联去。对此我非常憧憬,为什么呢?因为有一位电影演员叫黄宗英,她到我们中学作过访问苏联的报告。她说苏联的今天就是我们祖国的明天。所以当时,我就梦想着去苏联,想为祖国建水电站,做一名水电站建设的工程师。后来,哈军工陈赓院长派人到我们母校上海中学选拔优秀的毕业生,我被选上了,二话不说服从了安排。去不了苏联,心里自然有一点遗憾,我记得当时通知书上是这样写的:中国人民解放军军事工程学院,是我国培养军事工程师的最高学府,录取你为哈军工的学员,这是你的光荣,也是我们的光荣!这样的话语把我没有去留苏的遗憾冲得一干二净,我满怀光荣地走进了哈军工……现在看来,我十七岁十八岁时候的选择,是正确的、无悔的!从此我和防护工程结下了不解之缘。人生有很多岔路口、很多选择,重要的是把个人的命运和国家人民的需要、事业的需要相结合。这是我过去人生最重要的感悟。
材料中一开始说到政治表现好,学习比较好,这样的积极词汇,但这并不是品质啊,所以我们需要进行转化,比如政治素养高,学习能力强;材料中又说道梦想去苏联,为祖国建水电站,梦想是积极词汇,梦想的是为国建设,这就是我们要找点可贵品质,心系祖国;材料中还说到梦想与现实发生冲突时,二话不说服从安排,这体现出可贵品质为服从大局;最后说到,重要的是把个人的命运和国家人民的需要、事业的需要相结合,直接给出要点。综上可以看出这段的核心要点应该表述为:立志报国、服从大局。政治素养高,学习能力强,心系祖国建设,服从组织安排,把个人命运与国家人民的需要、事业的需要相结合。
综上所述,现在的概括题考的比较难,创新多,因此,一方面我们要用好阅读方法,另一方面要学好综合概括,这样我们才能以不变应万变!申论是事业单位考试的公共科目,文章的考试简单又不简单,我们仍要有充足的准备,必要的事业单位考试技巧一定要好好把握。
Ⅸ 公务员考试申论作答的格式有哪些
大树教育很高兴为大家做出解答
公务员申论题型有五个,分别是归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题、申发论述题。
1、归纳概括题答题认清本质,精准审题,把握答题思路。
2、提出对策题需要进行审题、找点、加工、分点书写结论。
3、综合分析题要明确作答思路,按逻辑顺序书写要点。
4、贯彻执行题要按照内在逻辑,表达对某一现象的看法。
5、申发论述题要把握核心立意,分论点进行论述。
下面大专职于公考培训的大树教育就展开来给大家解答一下!
1、归纳概括题
答题格式:通过审题确定作答范围、字数;多答不同核心关键词,答案要精简;通过“核心关键词+具体解释内容”形式进行综合概括,写好最终的答案。
作答的时候一定要审清题干和读懂材料,清楚作答的对象,把材料与题干所问内容的联系起来,把握好答题思路,注重材料所反映的信息,不要断章取义,作答时如果不会进行关键词概括,可以使用材料中的高频词、关键主语等词汇。
2、提出对策题
答题格式:先审题,包括审问数、审话题、审要求;然后再找点,围绕核心话题找问题、对策等;再对各个要素进行加工,做出归纳概括;最后分条列点进行结论书写。
一定要关注提出的对策是否可行、是否有针对性、是否可操作,在作答的时候,一定要先找出问题和原因,在提出针对性策略,这样能保证不会有所遗漏。答题的时候,要和生活经验和实际情况结合,进行具体分析。
3、综合分析题
答题格式:确定题目作答任务,按要求作答;明确答题的逻辑顺序和思路;回归材料,找到与之相关的要点,包括相关词句等;最后按照总分总逻辑顺序进行答案数学。
找到采分词最为关键,通过关键词进行要点寻找,罗列出原因、问题、危害、意义、观点、对策等,梳理好所有信息,提炼关键要素,按照“是什么-为什么-怎么办”或“简介-多角度分析-总结”的逻辑完成结论整理。
4、贯彻执行题
答题格式:整体是“总分总”思路,第一段写发文事由,第二段紧扣材料内容找要点,然后有条理的罗列要点,第三段自然收尾或者是呼吁号召等。需要围绕题目要求作答,回归材料梳理出与作答对象相关内容,按照一定逻辑书写即可,难度不是很大。
5、申发论述题
答题格式:第一要认真审题,理清逻辑关系,第二要回归材料,印证论点。要注意分论点角度选取,一定要有区分度,建议选择五段式,可以分三个分论点、两个分论点进行。要对文章立意的把握,一定要正确、准确,关注材料,通过材料的梳理寻找分论点角度。
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Ⅹ 公务员申论答题都有哪些技巧啊
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1、结合题目看材料
这样做一来可以有效节约阅读时间,还能更准确地找到要点。带着问题去阅读材料,读完一则材料,大脑不会空留一片苍白,能够清晰界定每则材料都是用来干什么的。二来,申论中有些材料是为考生设置的陷阱,如果不先读题目,很容易被材料误导。
2、掌控采分要点
申论的采分点一般是按照分值来安排的。一般而言,10分的题目采分点在5个左右,15分以上的题目采分点在5~10个左右,但也不排除10个以上的可能,大多数考生分数不高的原因就是因为前面几道题目回答不够全面,因此,提高踩点意识,合理预算采分点,就不怕得不到高分了。
3、抓住答案结构
由于申论的命题和阅卷特点,考生在回答申论的各种题型时,要想获得更好的成绩,必须充分重视答题结构。
结构,即采分点之间的组合和排列方式,申论的答案要点之间必然会有这样那样的关系,一般而言,申论作答包括三种常用结构:并列结构、总分(总分总)结构和顺序结构。
如果提炼出的要点之间是平行的,用并列结构即可,表述方式为一是……二是……;首先, ……其次,……第一,……第二,………等等。
而总分(总分总)结构,主要适用于要点之间分属于不同层次。表述形式一般为一句话总括,表明作答的整体方向,然后分各个部分分别具体阐述。如以下答案结构:“从整合的目的看……;从整合的政策看……从整合的效果看…….
顺序结构包括:按照事物本身的发展顺序“原因-经过-结果”;按照认识事物的逻辑顺序“是什么-为什么-怎么办”等等。
4、寻找文章高度
“寻找文章高度”就意味着立意要高远,凡事不能只看到问题的表面,必须进入到问题的深层。什么事情都要想一下是否可以上升到一定的政策理念的高度。
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