事业单位招聘体检查乙肝怎么办

⑴ 入职体检有乙肝能过吗 入职体检有乙肝五项的项目怎么办

在一些福利比较健全的公司或者说一些特殊行业是会有入职体检的，入职体检的项目很多，常见的就是查心电图、肝功能、胸部透视等。如果是乙肝携带者的人是会担心入职体检影响到自己入职的，但其实国家是禁止入职体检查乙肝的。那么入职体检有乙肝能不能过呢？

入职体检有乙肝能过吗

现在是不允许单位体检查乙肝项目，除非是本人自愿，而且去体检中心还要签免责申明的。如果因为这个，可以投诉。

国家在很早前就已经提出，患有乙肝不影响就业，包括公务员录用。可以在你进行入职体检之前，先检查一下自己，看看有些指标是否符合进入标准。主要是检查肝脏功能，看看总胆红素和谷丙转氨酶等指标是否异常。

做体检前一个月内避免不良习惯，例如，不熬夜，保证8小时以上的睡眠，不喝酒，避免大鱼大肉，保持良好的心态。对于一些有轻度肝功能障碍的求职者，建议适当口服保肝酵素药物，使肝功能指标看上去更好一点。

入职体检有乙肝五项的项目怎么办

乙肝五项也就是乙肝两对半，分为乙肝表面抗原，乙肝表面抗体，乙肝e抗原，乙肝e抗体，乙肝核心抗体。

正规的入职检查一般是不包括乙肝五项的，但是会检查肝功能。不检肝三项，这个也是国家规定的。也就是说，有乙肝小三阳，只要肝功能正常，就放心做入职体检。

但是有些特殊行业要求检肝三项，比如餐饮等。也有些公司违规检三项，遇到这种公司，只能绕路走了。

互联网企业一般只查肝功能，肝功能正常即可；制造业可能会查两对半，会查的你是拿不到体检结果的，没法维权，要么转行要么找代检。

有乙肝可以办健康证吗

现在体检的健康证是没有乙肝检查的项目，但是会有肝功能的检查..如果是肝功能正常，不影响您正常的健康证办理，如果是肝功能不全，则会影响健康证办理..这要看乙肝是不是现在具体进展的疾病对肝功能的影响。

如果是从事食品行业是不能办健康证的。如果您是慢性乙肝病毒携带者，可以办理普通行业的健康证。具体情况建议您到当地疾控中心详细咨询一下。平时注意休息，不要过于劳累。

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国家疾控中心发表声明，自2009年11月1日起，办理健康证，将取消乙肝五项检查，另外增设戊肝检查。办理健康证明不是针对所有人员，只针对相关从业人员，如酒店、宾馆、商场、食堂等公共场所务工人员。也就是说在从业人员健康体检的血液检查项目中，不再检查乙肝病毒血清学指标。

因此乙肝患者也是可以办理健康证的，虽然乙肝患者是可以办理健康证，但并不是表明乙肝患者就是康复了，乙肝患者病情不稳定，很容易恶化。

当然，乙肝患者在一些特殊的职业上还是有限制的，因此在办理健康证时是否需要检查乙肝五项，应该视人们的工作类型而定。国家规定的乙肝患者不能从事的工作主要是餐饮业、食品加工、医疗卫生行业、托幼机构等易使传染病扩散的工作，也不能从事美容美发、公共浴室业直接为顾客服务的工作。

⑵ 入职体检还查乙肝，怎么办

你们都是不懂装懂，现在有法律条文规定了。非特殊行业在用工过程中不得把乙肝标志物作为录用标准。
并把乙肝例为个人隐私，所以医院不的将个人隐私透漏除本人之外的人。
如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了。如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报。让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格。如果卫生局不去管，那么就是行政不作为。可以将卫生局告上法庭。
希望大家继续努力，营造一个和谐的就业环境。

⑶ 要做入职体检，本人有乙肝怎么办

乙肝病毒携带者做入职体检前，总会有一些焦虑和担心，害怕被查出来，从而被拒绝录用。同样有这些担忧的，也常见于丙肝病毒感染者和曾有过肺结核的患者。

当人还不能自由支配自己生活的时候，必须要工作，才能够让生活继续下去，先是养活自己，有个工作（不管是为自己还是为他人打工），并进而才能可能为 社会 、为家庭创造更多的价值。

乙肝病毒感染者对入职体检的担忧，来源于 社会 对乙肝患者的歧视。不过，这种歧视政策在2010年以后就已经化为了句号。那一年，公务员体检的通用标准规定，入职和升学体检不得检查乙肝病毒标志物（乙肝表面抗原）。

这个规定，意味着如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求职的单位，或者体检的医院，不会知道求职者有没有乙肝，为消除入职对乙肝患者的歧视，打下了坚实的基础。

然而，这其实还远远不够，仍然有些单位变相的检查乙肝表面抗原，从而筛选、剔除不受他们欢迎的人。这种凌驾于正常工作能力之外的用人标准，与其说是利己主义，不如说是一种加剧 社会 不公平的做法，伤害了这个 社会 的信用体系。

因此，作为乙肝病毒感染者，尽管有政策保驾护航，但还是要留一个心眼，除了要知道不能查乙肝表面抗原之外，仍然还有许多事情需要注意：

一、仔细阅读入职单位的招聘条件，对于写的比较模糊的地方，最好要亲自去确认，可以打电话询问，最好有录音。

二、在入职体检之前，先自己查一下，看看里面有些指标是不是符合入职体检的标准。比如，最主要的是查一下肝功能，看看总胆红素和谷丙转氨酶等指标有没有异常。

三、在做体检之前一个月内，要避免不良的生活习惯。比如说，不能熬夜，保证8小时以上的睡眠时间，不要喝酒，保持良好的心态。

四、对于一些有轻度肝功能异常的求职者，建议可以适当的口服一些保肝降酶的药物，以使肝功能指标，显得更为好看一些。

最后，龙大夫强调一下，对于已经有肝炎发作的人，先要把自己的身体状况调理好，而不是盲目的想靠运气躲过体检，万一被刷下来，可能会留下一些不良的记录。

你好，我来在疾控中心从事传染病防治的医生，我给你解答一下。

2010年2月初，卫生部（现卫健委）、人保部等部门联合发出《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求各地须在30天内取消入学、就业体检中的乙肝项目检测，以保护乙肝病毒携带者正常的入学、就业权利。

因此入职体检是不会查乙肝这一项的。但是在入职体检中，会检查肝功能，如果肝功能异常会申请进一步的检查，如果排除甲肝、戊肝，则在治疗后肝功能恢复正常后，可以办理入职手续的。

我也是一名乙肝感染者，目前是疾控中心的一名医生，我当时入职的时候也行肝功能检查了的，但是未查乙肝六项，我从我自己的经历来给一些我个人的建议：

首先，入职体检都会提前通知你具体那一天检查，所以在这之前，你可以先自己去检查一下肝功能，如果肝功能异常，则需要好好休息和治疗，多监测肝功能；如果这之前检查肝功能正常，则需要好好休息，避免引起肝功能异常的一些行为，如酗酒、大鱼大肉等。

在体检的前一天，一定要早点休息，检查前八小时内不要吃东西和喝水，避免前几天剧烈运动，避免酗酒，避免大鱼大肉。

如果单位确实要拒绝录用你，你可以找律师诉讼。

但是不管怎么样，希望你能好好保护自己的身体，事业一帆风顺。

首先，按照我国卫生部门的相关规定，入职也好。入学也好，一般不要求查乙肝，而是检查的肝功能。只要肝功能正常，那么一般是不影响工作录取的。

如果是知道自己有乙肝，那么先别太害怕，首先好好看看你们的入职体检通知，都包含有哪些项目，具体有没有什么要求，这样最起码自己心里面有个谱。

如果你已经很久没有体检过了，那么可以在入职体检前，自己先去查一下。不要担心多花钱，最起码你可以先知道一下大概的自己的情况。也不需要查太多，但是肝功能这个应该是必须查的。

先查一下自己的肝功能有没有问题，如果没有问题，放松心情正常参加入职体检。在检查前养成 健康 的生活习惯，别喝酒，别乱吃药，别熬夜，尽量保护好自己的身体，这样可以更顺利一些。

如果真的肝功能存在问题，那么建议今早找医生进行咨询和治疗，至于工作的事情，可以到时候再做打算。毕竟工作没了可以再找，身体 健康 没了，那么受罪的就是自己了。

乙肝病毒携带者做入职体检前，总会有一些焦虑和担心，害怕被查出来，从而被拒绝录用。同样有这些担忧的，也常见于丙肝病毒感染者和曾有过肺结核的患者。

当人还不能自由支配自己生活的时候，必须要工作，才能够让生活继续下去，先是养活自己，有个工作（不管是为自己还是为他人打工），并进而才能可能为 社会 、为家庭创造更多的价值。

乙肝病毒感染者对入职体检的担忧，来源于 社会 对乙肝患者的歧视。不过，这种歧视政策在2010年以后就已经化为了句号。那一年，公务员体检的通用标准规定，入职和升学体检不得检查乙肝病毒标志物（乙肝表面抗原）。

这个规定，意味着如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求职的单位，或者体检的医院，不会知道求职者有没有乙肝，为消除入职对乙肝患者的歧视，打下了坚实的基础。

然而，这其实还远远不够，仍然有些单位变相的检查乙肝表面抗原，从而筛选、剔除不受他们欢迎的人。这种凌驾于正常工作能力之外的用人标准，与其说是利己主义，不如说是一种加剧 社会 不公平的做法，伤害了这个 社会 的信用体系。

因此，作为乙肝病毒感染者，尽管有政策保驾护航，但还是要留一个心眼，除了要知道不能查乙肝表面抗原之外，仍然还有许多事情需要注意：

一、仔细阅读入职单位的招聘条件，对于写的比较模糊的地方，最好要亲自去确认，可以打电话询问，最好有录音。

二、在入职体检之前，先自己查一下，看看里面有些指标是不是符合入职体检的标准。比如，最主要的是查一下肝功能，看看总胆红素和谷丙转氨酶等指标有没有异常。

三、在做体检之前一个月内，要避免不良的生活习惯。比如说，不能熬夜，保证8小时以上的睡眠时间，不要喝酒，保持良好的心态。

四、对于一些有轻度肝功能异常的求职者，建议可以适当的口服一些保肝降酶的药物，以使肝功能指标，显得更为好看一些。

最后，龙大夫强调一下，对于已经有肝炎发作的人，先要把自己的身体状况调理好，而不是盲目的想靠运气躲过体检，万一被刷下来，可能会留下一些不良的记录。

调整几天就降下来了，办 健康 证最容易过。

很多人看到检查报告单都吃惊。

我的职位是视觉设计，公司是一家互联网公司，经过几轮面试好不容易得到这个offer。上个月去复查，发现转氨酶偏高，估计现在还是不正常。撒入职体检因为这个被拒绝，哟非常珍惜这个offer，一年二十多万，而且我小孩刚出生，经济压力巨大。请教各位这个应该怎么做。

国家在很早前就已经提出，患有乙肝不影响就业。就是我国乙肝患者有上千万，如果不是特别严重，紧紧是乙肝携带者，或是有些指标小超，什么都不影响，其次就是要注意身体，加强防范，保持好心情！不要给自己找压力。

体检那一天，带个朋友过去，体检抽血那一个项目

让他去顶替下就是了

入职体检检查出有乙肝的一般是不得聘用的，但是这个是除了饮食业这方面，其他行业是可以的，乙肝可以治疗的，可以一边工作一般治疗

现在国家规定入职体检不允许查乙肝五项了，乙肝携带者只要肝功能正常即便是餐饮行业也可以办理 健康 证。一定要注意绝对禁止饮酒，勿乱用药。乙肝病毒携带者应定期复查肝功保持其正常很重要，如出现异常及时与当地医院肝病科就诊。

⑷ 乙肝入职新规

法律分析：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。

法律依据：《人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》规定：一、切实取消就业体检中乙肝项目检测（一）指导督促各类用人单位严格执行政策规定。各地人力资源社会保障行政部门要在组织开展公务员招录体检工作中，严格执行《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）有关规定；指导各类事业单位在公开招聘体检中，落实《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）要求，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测；采取多种形式向各类企业宣传和介绍相关政策规定，禁止企业在就业体检中采取任何形式要求求职者接受乙肝项目检测，对企业违规行为，一经举报查实，要依法处理。省级人力资源社会保障行政部门要会同卫生行政部门在今年上半年统一印制专题宣传画和宣传手册，通过公共就业人才服务机构和社会保险经办机构发放和张贴。同时，结合各类招聘活动或依托基层劳动保障工作平台送政策上门等方式，扩大宣传覆盖面，将国家禁止就业体检中乙肝项目检测的政策规定宣传到每一个用人单位，引导用人单位了解和执行政策规定。

⑸ 事业单位体检乙肝不合格怎么处理

其实人类有时候在面对疾病的时候，是没有任何的办法的。但是在生活当中有一些疾病，虽然看似严重，但是并没有什么太大的问题。很多人都想知道，如果说事业单位体检乙肝不合格会给予什么样的处理。

还有就是事业单位人员在体检的时候，肝脏所做的是肝功化验或者是彩超等等，主要是查看乙肝病毒的指标是否正常，所以到目前为止是不要求检查转氨酶的指标的，这就不会有明显的问题。所以说对于乙肝病毒的携带者来讲，如果能够正常的工作学习和生活入职检查的时候，国家的政策方面是已经放宽大了要求，除了一些比较特殊的职业，比如参军的，幼托的。通常情况下检查健康作为乙肝携带者人群是不受到任何限制的，包括现在有一些高考的检查，还有公务员的入职，在检查乙肝5项的时候，肝功能正常就不会出现任何的问题。

其实现在乙肝的歧视现象是比较常见的，当然国家也有了一系列保护的措施，而且关于就业体检乙肝也是取消了，在公务员检查当中除了特殊的特警以外疑虑的，是不能够进行乙方项目的检测的。所以说只是单纯的乙肝病毒携带者，没有肝炎病的人是不会检查此项的。

⑹ 要做入职体检，本人有乙肝怎么办

你好，我来在疾控中心从事传染病防治的医生，我给你解答一下。

2010年2月初，卫生部（现卫健委）、人保部等部门联合发出《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求各地须在30天内取消入学、就业体检中的乙肝项目检测，以保护乙肝病毒携带者正常的入学、就业权利。

因此入职体检是不会查乙肝这一项的。但是在入职体检中，会检查肝功能，如果肝功能异常会申请进一步的检查，如果排除甲肝、戊肝，则在治疗后肝功能恢复正常后，可以办理入职手续的。

我也是一名乙肝感染者，目前是疾控中心的一名医生，我当时入职的时候也行肝功能检查了的，但是未查乙肝六项，我从我自己的经历来给一些我个人的建议：

首先，入职体检都会提前通知你具体那一天检查，所以在这之前，你可以先自己去检查一下肝功能，如果肝功能异常，则需要好好休息和治疗，多监测肝功能；如果这之前检查肝功能正常，则需要好好休息，避免引起肝功能异常的一些行为，如酗酒、大鱼大肉等。

在体检的前一天，一定要早点休息，检查前八小时内不要吃东西和喝水，避免前几天剧烈运动，避免酗酒，避免大鱼大肉。

如果单位确实要拒绝录用你，你可以找律师诉讼。

但是不管怎么样，希望你能好好保护自己的身体，事业一帆风顺。
如果你有关于乙肝的相关问题，欢迎关注私信咨询，谢谢！

乙肝病毒携带者做入职体检前，总会有一些焦虑和担心，害怕被查出来，从而被拒绝录用。同样有这些担忧的，也常见于丙肝病毒感染者和曾有过肺结核的患者。

当人还不能自由支配自己生活的时候，必须要工作，才能够让生活继续下去，先是养活自己，有个工作（不管是为自己还是为他人打工），并进而才能可能为 社会 、为家庭创造更多的价值。

乙肝病毒感染者对入职体检的担忧，来源于 社会 对乙肝患者的歧视。不过，这种歧视政策在2010年以后就已经化为了句号。那一年，公务员体检的通用标准规定，入职和升学体检不得检查乙肝病毒标志物（乙肝表面抗原）。

这个规定，意味着如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求职的单位，或者体检的医院，不会知道求职者有没有乙肝，为消除入职对乙肝患者的歧视，打下了坚实的基础。

然而，这其实还远远不够，仍然有些单位变相的检查乙肝表面抗原，从而筛选、剔除不受他们欢迎的人。这种凌驾于正常工作能力之外的用人标准，与其说是利己主义，不如说是一种加剧 社会 不公平的做法，伤害了这个 社会 的信用体系。

因此，作为乙肝病毒感染者，尽管有政策保驾护航，但还是要留一个心眼，除了要知道不能查乙肝表面抗原之外，仍然还有许多事情需要注意：

一、仔细阅读入职单位的招聘条件，对于写的比较模糊的地方，最好要亲自去确认，可以打电话询问，最好有录音。

二、在入职体检之前，先自己查一下，看看里面有些指标是不是符合入职体检的标准。比如，最主要的是查一下肝功能，看看总胆红素和谷丙转氨酶等指标有没有异常。

三、在做体检之前一个月内，要避免不良的生活习惯。比如说，不能熬夜，保证8小时以上的睡眠时间，不要喝酒，保持良好的心态。

四、对于一些有轻度肝功能异常的求职者，建议可以适当的口服一些保肝降酶的药物，以使肝功能指标，显得更为好看一些。

最后，龙大夫强调一下，对于已经有肝炎发作的人，先要把自己的身体状况调理好，而不是盲目的想靠运气躲过体检，万一被刷下来，可能会留下一些不良的记录。

首先，按照我国卫生部门的相关规定，入职也好。入学也好，一般不要求查乙肝，而是检查的肝功能。只要肝功能正常，那么一般是不影响工作录取的。

如果是知道自己有乙肝，那么先别太害怕，首先好好看看你们的入职体检通知，都包含有哪些项目，具体有没有什么要求，这样最起码自己心里面有个谱。

如果你已经很久没有体检过了，那么可以在入职体检前，自己先去查一下。不要担心多花钱，最起码你可以先知道一下大概的自己的情况。也不需要查太多，但是肝功能这个应该是必须查的。

先查一下自己的肝功能有没有问题，如果没有问题，放松心情正常参加入职体检。在检查前养成 健康 的生活习惯，别喝酒，别乱吃药，别熬夜，尽量保护好自己的身体，这样可以更顺利一些。

如果真的肝功能存在问题，那么建议今早找医生进行咨询和治疗，至于工作的事情，可以到时候再做打算。毕竟工作没了可以再找，身体 健康 没了，那么受罪的就是自己了。

入职体检不过关，可以提共三甲医院合格体检报告单，可指定地区，帮您顺利入职！若单位定点医院或有人跟随体检也可解诀。在某些特殊行业，比如学前教育，面点工艺，烹饪与营养，烹饪工艺，整容，化妆，保育专业，乙肝病毒携带者不能从事接触直接入口食品的工作，必须按照国家有关规定取得 健康 合格证后方可上岗。

除此以外的职业，我们认为乙肝病毒携带者，慢乙肝人群或者乙肝肝硬化患者，在乙肝病情稳定或者无肝炎活动时，是可以正常的生活、工作，并不会影响入职。

而且目前大多数的用人单位体检已取消强制检查乙肝病毒。所以乙肝携带者包括慢乙肝人群，乙肝肝硬化的人群是可以正常入职的

首先我们要知道的是，国家早就严禁查乙肝了。公务员标准都不检查的，用人单位查的话，可以向当地人力资源部门反映。

乙肝也分几种，如果是小三阳、大三阳是可以入职的，但是慢性肝炎的话就需要去查：乙肝病毒DNA指标。如果严重超标就不能入职。

不过说句心里话，就算国家支持不检查，但是公司查，求职者也没有办法，难道你要为了一份不确定的工作搞得人尽皆知吗？还会影响到你找下一份工作，就是如此。有的时候，法律和饭碗你只能选一个。

还有一些特殊的岗位，如食品相关，幼师，医生这些。扪心自问，如果工作人员说有乙肝，你自己也不太放心。我不是在为企业开脱，但是最好是能站在企业的角度先想一下问题呀。

我在我们单位是和招人有关的部门，乙肝应该不是刷人的指标，国人有很多都有乙肝的，原来限制，但现在不限制了。只有当兵，当飞行员等少数职业不能录取，如果不是这样的职业，乙肝没问题的，但肝功能应该需要在正常范围。

我的职位是视觉设计，公司是一家互联网公司，经过几轮面试好不容易得到这个offer。上个月去复查，发现转氨酶偏高，估计现在还是不正常。撒入职体检因为这个被拒绝，哟非常珍惜这个offer，一年二十多万，而且我小孩刚出生，经济压力巨大。请教各位这个应该怎么做。

作为企业的HR，我来回答这个问题。

我们单位每年都有常规体检，以前体检项目中是包含乙肝两对半检测的，也就是俗称的乙肝病毒携带者、大三阳、小三阳的检查。2010年以后，体检中心把这个检测项目单列出来，要求体检人签字确认，同意检测才可以做，也就是说单位不能单方面要求员工做乙肝两对半的检测。而且检测结果直接给到员工，如果员工不给我们看，我们还真不知道。

乙肝病毒携带者并不可怕，很多人会有携带，但是没有传染性，如果是大三阳，那尽快治疗也是可以控制的，所以不需要有太多担心。但是我遇到过一些单位，对乙肝病毒携带者只要有一项抗原呈阳性就一律不给入职，这个也有些矫枉过正了。2010年2月，人社部、教育部、卫生部联合发文，要求除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。用人单位不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者，充分保障乙肝病毒携带者的就业权利。

乙肝病毒携带者主要是指患者身体当中携带有乙肝病毒，但是肝脏功能并没有受到损伤，所以病情相对较为稳定，也不容易传染给别人。因此正常的乙肝病毒携带者可以正常的生活和工作，一般情况下不用采取特殊的方式治疗。但是对于乙肝病毒携带者来说，也需要定期去医院做乙肝两对半检查，平常生活中尽量避免熬夜，保持充足的睡眠时间，提升身体免疫力。

首先可以明确的是卫生部明确规定禁止入学就业查乙肝，但是仍然有不少公司企业入职时变相偷查乙肝，侵犯他人隐私防不胜防，所以归根到底就是不必担心有没有乙肝，如果你所入职的公司企业没有背地里偷查乙肝这一项只要肝功正常就可以通过，如果有查乙肝这一项你躲也躲不掉，公司有各种各样的条件理由将你拒之门外还不触犯法律这就是现实复杂的 社会 ！

这个10年前就有明文规定不允许入职排斥乙肝患者。

有一年，公司给一批新入职大学生体检，其中有一个体检项目，大学生当时对其产生怀疑是检查乙肝。当天就打电话到劳动局了。

第二天我就接到了劳动局的电话。我给劳动局承诺不是检查乙肝，劳动局才没再找我的麻烦。

我是@职场那些个事 ，在 汽车 职场HR领域打拼多年。点击“关注”，分享给你职场那些个事喔！

⑺ 我是正式员工但公司要求体检检查我是乙肝携带者怎么办

没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时（除特殊职业如饮食行业，幼托机构等）不能检查乙肝两对半。如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职。

因为携带乙肝，就对入职人员不予录用，此举属于违法解除劳动合同，试用期内用人单位解除劳动合同是需要证明劳动者不符合录取条件。

(7)事业单位招聘体检查乙肝怎么办扩展阅读

依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定："促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。"

另外，王医生解释说，乙肝是一种病毒性感染的肝炎，携带乙肝病毒的患者，只会通过血和血液制品、母婴和性生活传播，不会通过消化道传播。在公共场合吃饭，不会传染，大家不必恐慌。

⑻ 单位要体检查乙肝，我们应该怎么对付

公司体检查出乙肝，应当如何对待?现在，乙肝歧视无处不在，虽然国家明令禁止企事业单位在入职体检中不能检查乙肝两对半，但是这种现象真的不存在了吗，所有的企业都做到了吗，答案是否定的。
赵文是一家企业的基层管理人员，在一次公司体检中，他被查出来是乙肝病毒携带者，这次体检之后，他面临的遭遇是隆职又降薪，无奈之下，他只好选择了辞职，别谋出路。
赵文只是一个个例，在我国，类似的情况并不少见，虽然国家出台了相关文件约束企业和单位尊重乙肝病毒携带者，乙肝病毒携带者应享有与正常人一样的合法权益，可是乙肝歧视仍然无处不在。由于人们对于乙肝的传播途径不了解，很多人以为只要接触了乙肝病毒携带者，就会被感染乙肝病毒，这种错误的观念导致人们谈肝色变。
想要彻底消除乙肝歧视，首先要改变的就是人们错误的认识，国家应多普及一些乙肝的基本常识，让人们了解乙肝的传播途径，乙肝并没有人们想象中的那么可怕，乙肝病毒也不是无孔不入的，乙肝的传播途径主要有三种，分别是血液传播、性传播、母婴传播等等，日常生活中的握手、拥抱、共餐、聊天等是不会被传染乙肝病毒的，大家完全没必要过于担心害怕。

公司体检查出乙肝，应当如何对待
其次，对于乙肝病毒携带者来说，既然改变不了别人那就来改变自己，乙肝病毒携带者一定要养成定期检查的好习惯，密切关注病情变化，在日常生活中注意调养，确保肝功能正常，在专业医生的指导下科学用药，规范治疗，想要实现康复是完全有可能的。
最后，武警湖南总队医院的彭晓君医生指出，根据法律法规相关文件，企业在入职体检的时候是不能检查乙肝五项的，医院也不能出示相关证明给用人单位，如果乙肝病毒携带者在求职过程中遇到了一些不公平待遇，一定要学会利用法律武器保护自己的合法权益。
需要特别提醒的是，对于转氨酶异常的乙肝病毒携带者，一些行业是无法从事的，因此，乙肝病毒携带者不能因为无症状就忽视了检查和治疗，患者的病情并不是长期稳定的，由于乙肝病毒一直存在，且会不断复制，导致患者的肝脏受到持续性的损伤，随着病情的不断发展，就有可能会发展成为肝硬化、肝癌，到时候再去治疗已经错过了最佳的治疗时机。

⑼ 入职首先需要体检，可自己有乙肝怎么办

很多招聘的公司在给员工进行入职体检的时候是不会检查入职人员有没有乙肝的，一般都是检查自身的肝功能是不是完善。

这不是给企业开脱或者是歧视某类人群，而是患者本身并不能准确、准时、准点的知道自己体内的乙肝病毒是否稳定。但凡出现问题可能一个喷嚏就会让公司所有人中招。而且在单位后续被发现有这样的问题遭受了他们的孤立也是一种不太舒服的感觉。

所以我个人还是认为去问问大夫这样的情况的应该怎么办，实在不行就说明自身的情况。如果大夫都说没事那肯定就是没事，定时定点的检查身体就行了，最起码有一个心安不是。

⑽ 入职新公司去体检，发现自己有乙肝该怎么办

入职新公司去体检，发现自己有乙肝该怎么办?

现在，在入学体检之后，你实际上可以知道你是否患有乙型肝炎，但大多数人可能会担心这一点。例如，如果在体检期间发现乙型肝炎，应如何解决？如果入口中有乙肝怎么办？

乙型肝炎是一种目前无法治疗的疾病，也就是说，它不能变成阴性。如无肝炎症状和体征，肝功能正常，应每年随访3次以上，血清ALT、AST均在正常范围，肝脏组织学检查一般无明显异常，总之是感染了乙型肝炎，但无肝脏炎症。它是病毒携带者。肝功能正常的乙肝病毒携带者不能进行治疗。

如果你感染了乙型肝炎，你的肝功能正常，上腹部的多普勒超声扫描也正常。没有必要担心乙肝病毒携带者。只要肝功能和腹部颜色的上多普勒超声正常，你就可以顺利通过体检，这不会影响体检结果，通常也不会影响你的求职。