河北事业单位在编人员属于什么

❶ 事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗

公务员的必要条件就是使用行政编制，所以事业编制人员肯定不属于公务员。不过，一部分事业人员属于公职人员，一部分不属于公职人员，具体要看所在的工作岗位。

不过事业编虽然是公职人员，但肯定不是公务员。这点同样毋庸置疑。关于公务员的定义，《公务员范围规定》有明确界定，只有八类人员可以称之为公务员：一是各级党委机关工作人员；二是各级人大及其常委会机关工作人员；三是各级行政机关工作人员；四是各级政协机关工作人员；五是各级监察机关工作人员；六是各级审判机关工作人员；七是各级检察机关工作人员；八是各级民主党派和工商联机关工作人员。上述八类单位机关除工勤人员之外的在编在职人员都属于公务员。

❷ 我是事业单位在编人员，属于国家干部吗

领学网为你解答：
在我国，已取消了国家干部这个概念，从事国家政府工作的在职在编工作人员被称为公务员；党政部门的工作人员被称为党务工作者；事业单位的在职在编工作人员属事业单位干部，他们都属人事部门任命个管理，属干部编制序列
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❸ 事业单位的在编工作人员都属于公职人员，这样说对吗

一、法律明白规则的公职人员范围及其法律源头

从这个意义上讲，一切公办事业单位工作人员，肯定都属于公职人员的范畴。另外，非公办的事业单位，如阿里巴巴的达摩院，肯定不是公职人员。

最后强调一下：在目前状况下，事业单位的用工方式是比拟灵敏的，各种没有落实事业编制的用人方式大量涌现，但凡没有事业编制的事业单位工作人员，实践上都随时能够走人，当然不属于公职人员的范畴。

❹ 事业单位正式在编人员是什么意思

咨询记录 · 回答于2021-06-24

❺ 事业单位编制的人员算什么职业公务员好像不是

事业单位编制是指事业单位中实行的一种编制制度，通常公务员并不是事业单位编制。

事业单位企业编制通常有两种情况：

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

以上内容参考： 网络-事业单位编制

❻ 事业单位,在职在编人员,是什么意思,另外属于公务员吗

在职在编人员就是在事业单位有编制的人员，也就是正式工作人员，不是公务员，是事业编制人员。

希望采纳

❼ 事业单位的工作人员（在编人员）属于国家干部吗

事业单位在编人员可以称为国家工作人员。不属于国家干部。
其实专业称呼里也没有“国家干部”这个词

❽ 在编人员是什么意思

在编是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

在编工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。

都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

❾ 事业单位正式编制人员是属于聘用制干部还是国家正式干部

事业单位改制的地方是全员聘制 。

事业单位分类改革、全员聘用制等工作正在紧锣密鼓的推行。实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他事国家正式干部。

不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制。因此只要单位没改制且是在编人员，那么就属于国家正式干部。

(9)河北事业单位在编人员属于什么扩展阅读：

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用，尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。