❶ 有事业单位编制,想换单位,能相互之间调吗
按政策规定,事业编制可以调动。但是,真正能够实现异地调动的很难。
调动的具体程序是:
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全,然后受理,开具”商调函“,人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门的和你单位主管部门公章;调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局,机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书);
4、商调函发回接收单位核准,人事局正式发调函调你的档案,调档案完毕后在编制办注册,随时接收通知准备报道。
(1)事业单位转编问为什么换单位扩展阅读:
见习期、试用期或服务期未满的;正在接受有关部门审核处理的;不符合调配条件的;不符合岗位要求的;国家有关规定不准调动的等情形之一的人员,一般不得调动。
不适合机关或事业单位工作的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的人员严禁调入行政机关和事业单位。
跨县区、跨部门、跨系统调动的副科级以上干部(事业单位八级以上职员);市委部门及其代管单位、市人大、市政协机关、人民团体、民主党派、市委党校、兰州日(晚)报社、市广电总台、市法院、检察院系统的干部;被省、市委组织部选调到本市县(区)、部门、单位工作的优秀大学生的调动由市委组织部审批。
市直政府工作部门(单位)科员(九级职员)以下人员及专业技术人员、工勤人员的调动由市人社局审批。
❷ 机关单位申请调动工作的原因可以有哪些
1、平级调动。事业单位之间因为工作或岗位需要,可以相互间平行流动。要完成这样的调动,只要找到接收单位,经报人社部门备案即可,比如全额到全额,差额到差额。这属于平行调动。如果是逆向调动,比如自收自支到差额,差额到全额,编制的调整要过编委会,调动手续比较复杂。
2、提拔晋升。事业单位之间调动,也可以通过提拔晋升实现,在系统内外实现岗位调整。比如县档案馆提拔到市档案馆任职,乡镇农技站提拔副科到县公共资源交易中心任职。
3、调任。事业单位管理八级以上,任职满两年,或者事业单位专技岗中级以上职称也可以通过调任的方式,调到行政机关担任副科级以上领导职务,实现单位和岗位的调整调动。这种情况比较少见,但只要有足够的助力,依然可以办到。
4、招考或公选。事业单位在编人员可以通过参加公务员考试或事业单位的招考,从一个单位调到另外一个单位任职。除此之外,不少地方也有公选的机会,符合条件的事业在编人员可以报名参加,经过层层考试选拔,进入其他事业单位或行政机关任职。如果是参公事业编制人员,还可以参加中央、省、市几级的公务员遴选,实现岗位的调整。
乡镇事业单位调县直事业单位调动。需本人提出申请,——调入单位有空编的情况下,调入单位先进行拟进人员公示,在公示期无其他反映后单位召开党委(组)会议研究同意后出具会议纪要。——申请人员持会议纪要和调动申请到当地的人资社保部门领取设动申请表;
调出单位召开党委(党组)会议研究同意调出并出具会议纪要,——在本县区调入调出单位有主管部门的,调出调入单位主管部门召开党(委)组会议同意,并出具会议纪要;
同级编制部门召开会议出具会议纪要;——同级人资社保部门同意,——报县长办公会议研究同意后下文办理手续,就可以到新单位上班了。
❸ 我想问一下你向我们单位属于原来属于企业单位从2021年开始又转为事业单位为啥
建议你对你们单位从企业改事业这事进行确认。这种变化属于逆趋势改革,目前事业单位改革的一大原则就是剥离公共服务,能推向市场的统统推向市场,同时减少机构、编制数量。事业单位改革的整体背景下,很难想象有什么单位还能从企业改为事业。
❹ 事业单位编制可以换单位吗
一般入编了是不可以再换其他单位的编制的,因为通常入编的时候会和单位签订劳动合同,劳动合同上面会有服务期限的限制,那么真的想要考其他单位的编制,有没有什么可行的办法呢?也是有的!首先最直接的办法就是辞职重新去考,但是辞职重新考的话难度是比较大的,而且又需要耗费一定的时间和精力,还有一个办法是向单位申请平调,申请平调需要单位开具有效的证明,这个程序和步骤也都是比较复杂的。
如果考生只是通知被录用了,还没有办入职,可以和单位说明放弃,再去考别的地方,这样不影响自己的下次考试,不过大家在报考事业单位的岗位前,尽量还是了解清楚岗位的工作内容,毕竟备考都不容易,好不容易考上了又放弃是比较可惜的。
事业单位编制可以换单位吗
❺ 事业单位换单位问题。
换到另一个单位就选择调走,要获得公务员身份,就必须通过公务员考试。
❻ 事业单位编制怎么调动工作
调动的具体程序是:
1、接收单位把你的材料交给省人事局审批;
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
3、你单位同意调走后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门的和你单位主管部门的;
4、商调函发回接收单位核准,人事局正式发调函调你的档案,调档案完毕后在编制办注册,随时接受通知准备报道。
总体来说,你首先要在外省找到一个好单位,而这也是一个最难的部分,然后确定你现在的单位同意你离职,再由新单位人事部门开具事业单位调动函,再到现单位人事部门办理档案移交,社保结算等等。
(6)事业单位转编问为什么换单位扩展阅读:
事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
参考资料:机关事业单位工作人员调动工作办事指南-福安市人社局
❼ 事业单位转正式编制的问题
有几种可能你才可以转正式编:
1. 花钱或者走后门(关系需要特别硬)
2. 面向社会统一招聘,需要通过人事局考试,然后在到单位进行面试和专业考试。人事局考试就是类似公务员考试的那种,没有任何专业知识,只是广泛性的考试,而通过人事局考时候,到面试单位就需要进行你所报专业的考试了,最后一关才是面试,一般情况下还得找人花钱才能进去。
3.正式编和临时人员的不同就是,正式编工作和收入相对稳定,临时人员可能随时失业,切收入相对不稳定或较低!
如果你没有比较有势力的关系的话,还是不要浪费时间了,因为即使你通过层层考试,最后面试的一关也是很难通过的,我以前做过面试阶段的“专家评审”,其实就是走形势,人员已经内定了,真黑!
❽ 为什么事业单位转正才能调动
因为编制是很难带走
调动到另一个单位可能就没有编制了,并且由于是你自己要求走的,还有可能交违约金。
事业单位调动由人社部门办理的,从一个单位调入另一个事业单位,跨县区调动也是这样,由调入调出双方人社局办理手续,调动的人员职级不变。