三支一扶和事业编工勤哪个好

Ⅰ 事业单位和三支一扶的区别

三支一扶和事业单位主要有如下区别：

1、考试难度

考试难易度上来说，三支一扶比事业单位简单一些，题简单，题量较少。相对而言，事业单位的题目就会偏难一点。

2、服务年限

三支一扶有最低服务年限，一般是2年，在服务年限内一般是不允许辞职的。而事业单位基本无最低服务年限，一旦被录用，就是终身事业，只要不犯原则性错误，可以一直做到退休。

3、编制情况

三支一扶三支一扶分为支农、支教、支医和扶贫，服务期间的人员是没有编制的，而事业单位被录用后是事业单位编制。

4、工资待遇

三支一扶人员有生活补贴，有五险一金，但工资待遇明显要低于事业单位，事业单位的工资待遇有财政保障。

Ⅱ 上班和广东三支一扶哪个好

三支一扶好。
因为三支一扶工作两年后会变成事业编，上班属于合同工，合同的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高。
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

Ⅲ 事业单位和三支一扶到底哪个好啊

当然事业单位好啊，三支一扶就两年服务期，两年以后还要重新就业的，事业单位更多稳定啊，事业单位待遇肯定也比三支一扶好啊

Ⅳ 区外事业单位和三支一扶哪个好

肯定是区外事业单位啊～区外事业单位是有编的啊～三支一扶还不是正式事业编～三支一扶期满以后有的地方可以转成乡镇事业编～有的地方没有这个政策～

Ⅳ 三支一扶和事业单位哪个好

随着社会经济的快速发展，很多事业单位编制、机构人员等架构已经无法满足社会发展的需要，很多机构需要简政放权、精简人员、简化编制，事业编制也需要重新定位，进行一次梳理。事业单位改革目前从上到下都在进行和规划着，不断出台新政策和制度，牵动着很多人的心，关乎全国大批事业编人员的去留问题，也有一些明确的规定，比如具有经营性质的单位将从事业编制转为企业人员。
“三支一扶”人员原本属于事业单位中的“临时工”，服务期满，可以拥有服务基层的经历，对于志在考公务员或事业单位的人员，有一定的政策倾斜，入编比较容易。现在，事业单位改革针对这类人群也进行了制度和政策上的相关规定，随着改革的进一步推进，对于“三支一扶”计划，政策有了新的变化，不仅招生人数增加(近三年逐年在增加)，而且在服务期满(一般为两年)之后，将有机会可直接转为事业编。截止到目前为止，已有六个省份出台了服务期满、考核优秀将直接转为编制的政策。
山东省、吉林省、安徽省、河南省、甘肃省和江西省针对三支一扶人员分别制定了相关的入编条件，虽然具体条件不太相同，但都有直接入编的机会!
随着事业单位改革的进一步推进和具体政策落实，相信在今年或者未来，将会有更多的省份针对“三支一扶”出台期满新政，“三支一扶”入编成为了一条捷近，更是一个靠谱的入编机会!
除此之外，参加“三支一扶”考试一般要求考生为应届毕业生，其优势进一步增加!“三支一扶”人员将不再是以往只能通过参加公务员或者事业单位考试进编，就目前而言，只要服务期满两年、考核优秀，即可成为一名拥有正式事业编的体制内人员了。这样的优势将会吸引更多的人参与进来!在此，小编提醒2019年即将毕业的大学生们，这样一个靠谱的入编捷径，大家一定不要错过的哦!

Ⅵ 事业单位和三支一扶哪个好考

三支一扶好考。

事业单位和三支一扶都是考公共基础知识，具体包括法律，公文写作，科技，人文，历史，哲学，地理，时事政治等。

从考试难度来说，三支一扶会比事业单位简单一些，题目简单，题量也相对较少。

三支一扶的背景介绍

2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部（现国家卫生健康委）、国务院扶贫办、共青团中央，决定联合组织“三支一扶”

实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去。

到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

Ⅶ 三支一扶和事业单位有什么区别

三支一扶分为支农、支教、支医和扶贫。

事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支。

1、适合的人员：

事业单位合适对于要求工作稳定，不用担心失业的人，只要不犯原则性错误，可以一直做到退休。工资待遇有财政保障，虽说算不上大富大贵，至少能保障基本的日常开支生活。

三支一扶合适有抱负理想的人，响应国家号召，到农村去、到基层去，到祖国需要的地方去，把自己所学的知识转化为村民谋实惠、为区域经济发展贡献力量。

2、工作的性质：

事业单位考上后，办理录用手续，身份为事业编制。

三支一扶，考上有一定的服务年限。服务期间没有编制，算是临时工，有工资和补贴，有五险一金，如果是支教的教师，还有寒暑假。服务期满后，自主择业，一般的出路是考事业单位和公务员、选调生等。

Ⅷ 三支一扶和事业编相比一定是事业编好吗

你好，我来回答你这个问题。

可能大多数人都认为普通事业编制要好一些，不过在我看来，这要从哪个角度来看，我来给大家分析一下，在分析之前，大家要了解一个政策，那就是三支一扶从2017年开始，服务期满后经考察合格可以转为乡镇事业编制。

1、从单位来看。普通事业编制报考的时候可以选择考市直还是乡镇，一般来说，市直部门的事业单位比起乡镇事业单位工作环境要好一些，所以相对于只能考乡镇的三支一扶，考到市直部门事业单位比起三支一扶要好一些。

2、从编制上来看。普通事业单位被聘用后直接上编并签订聘用合同，考这种事业单位没有后顾之忧。考三支一扶的必须两年后才能转为正式事业编制，相对于普通事业编制还要多担心两年。

3、从试用期来看。新考入普通事业编制的人员有半年到一年的试用期，试用期当年考核不定等次，这就意味着你新入职的第一年不能升级晋档。而三支一扶没有试用期，并且其服务年限计入工龄，也就是说同年同档次人员考入普通事业编制和考上三支一扶，两年后比较，三支一扶的正式工资还要高一点。

综上，三支一扶相比乡镇普通事业编制应该还要好一点。

【木子职说观点】三支一扶和事业编制相比，肯定是事业编制更好，因为三支一扶是没有编制的，而事业编制人员是有编制的。

三支一扶其实是四个项目的总称，包括支农、支教、支医和扶贫。三支一扶招聘的对象主要是应届大学毕业生，属于无编制人员，其工资待遇低，工作不稳定，因而很多人干不了多长时间后就会辞职走人，寻找更好的工作。总的来说，三支一扶是很多大学应届毕业生实现就业的一个过渡，在找到更好的工作后，就会辞掉手里的工作。

与三支一扶相比，事业编制人员有编制，有稳定收入，是很多人争相进入的岗位，这样的编制待遇对于很多人来说也有诱惑力。

三支一扶既然无编制，待遇低，其工作自然不稳定，能够坚持下去的必然只是少数。三支一扶的主要出路有以下几个方面。

第一，考公务员。很多三支一扶人员在工作后都会参加公务员考试，希望能够进入公务员队伍。另外，现在选调生也有一部分名额面向三支一扶人员招聘，这也是三支一扶人员进入公务员队伍的一个途径。

第二，考事业单位。考取事业单位也是三支一扶人员的一个就业对象。另外，现在有些地方有专门组织事业单位考试，面向三支一扶、大学生村官直接考核招聘，基本就实现了三支一扶人员、大学生村官直接转编。

第三，自主创业或者进入国企工作。这也是三支一扶人员的就业途径，部分有理想有抱负的人会选择自主创业，而有的人也会选择去国企工作，比如移动、电信公司，当地国有企业等等。

对此，大家是怎么看的呢？

三支一扶肯定不如事业编，在就业来说。下面我说说理由。

1.用工时间长短不一样。

2.挣得嫌多钱少不一样。

最后：三支一扶可以作为一个临时性暂时找不到稳定工作，缓解就业的一个缓冲器，并不能当做长久的工作看待。事业编和公务员才能该作为一个长久的工作去看待，努力考取事业编和公务员是你应该真正选择的。

我自己就是三支一扶出身的，如果再叫我在三支一扶和事业编里面选一个，毫无疑问我还是会选择三支一扶，为什么？

从工资待遇来说，我们省里从2018年开始就规定，三支一扶享受正式在编在岗事业编制人员的工资福利，也就是说现在三支一扶拿的是工资而不是生活补助了，并且享受五险一金政策，其工资待遇已和事业编无异，所以两者也无所谓好坏。

但是，相对于直接选择事业编来说，三支一扶服务期满后的优惠政策还是相当具有吸引力的:

政策一，两年服务期满后直接考核转成事业编制，不需要通过考试就可以。

政策二，三支一扶服务期满后选择考研的笔试享受加分政策，选择创业的享受贷款贴息甚至免息政策。

政策三，每年公务员考试拿出招聘人数15－20%的岗位定向招聘四类基层服务项目服务期满人员，而三支一扶正属其中之一，这样的定向岗位竞争力就小很多了。而且因为几乎每个单位都会要求拿出一次定向岗位来，所以有时你很想进一个单位，但是专业不对口，这时有了三支一扶服务期满证后你就有机会报考这个单位了。我就是这种情况上岸的现单位。

政策四，碰到换届或人事变动大的时候，地方会拿出一部分副科岗位向基层服务项目期满人员定向招聘，如果你运气好的话或许可以直接上岸副科级，省去了考公务员的煎熬。

当然还有其他方面的一些优惠政策，但总体来说，三支一扶的政策还是比较好的，如果叫我选，毫无疑问还会继续选择三支一扶，毕竟顶多两年后再转事业编而已。

您好，江门华图教育为您解答：

三支一扶是毕业生基层落实政策 ，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。 其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

三支一扶有服务期，一般为2年， 服务期满后实行自主择业政策 ，国家提供鼓励就业优惠，包括部分地区直接将服务期满且考核合格的“三支一扶”人员纳入事业编制，部分地区事业单位采取定向招聘“三支一扶”人员或者采取加分政策。换句话说，“三支一扶”人员服务期满后需重新择业， 而事业单位是纳入编制，其录用、管理、薪资待遇等均依照规定管理，具有较强的稳定性。

从这个方面来说， “三支一扶”是短期的基层锻炼，而事业编制是长期的稳定 ，且在薪资待遇上事业编制也会较“三支一扶”高，且福利较好。相比之下，如无犯重大过错，事业编制人员是能够安稳一生的。

三支一扶是国家的新政策，三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日，从人力资源 社会 保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名"三支一扶"人员到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务。你三支一扶到年限了，各种考核合格可以参加公务员考试并有加分。也有可能转为正事事业编制。事业编制可是银饭碗。（比如支教的老师支教期满，可以转为正事的事业编制）

三支一扶和事业编两者各有优劣，但是总的来说，在同一地区还是事业编更有优势。下面，我就来简要帮你分析一下。

岗位一：三支一扶。三支一扶的全称是支农、支医、支教、扶贫，一般是面向30岁以下的本科以上学历的人招聘。工资待遇比较低，我毕业那年服务期间只有1500元，现在听说提高到了4000元。但是除了这个待遇，是不会发年终奖的，也就是一年总收入在48000元。然而，三支一扶服务期满，报考公务员是比较有优势的，国家每年会拿出不低于10%的岗位面向三支一扶、村官等基层服务人员招考。如果你考不上公务员，没有关系，两年以后自动转事业编，也是一个铁饭碗。

岗位二：事业编。刚刚我已经和大家分析了，三支一扶两年以后才会转事业编，也就是说事业编是三支一扶的加强版，当然你利用三支一扶的身份考上公务员的除外。事业编待遇是比三支一扶高的，除了月工资，还有年终奖、五险一金等，这些都是三支一扶服务期间，你享受不到的，此外事业编还可以评职称，这一点也是蛮好的。

所以，综上所述，我认为，事业编比三支一扶更好。但是三支一扶服务期满后，比事业编考公务员更有优势。

你好，我是淘淘，一个三支一扶的过来人，用自己的亲身经历来回答一下你的提问

我是2015年考的山东的三支一扶中支教类，当时为什么考三支一扶，最重要一个原因是没考上其它岗位，当时综合类事业编以及公务员，教师编考试都过去了，我又不想在当时的单位上班，所以就迷迷糊糊的参加了三支一扶考试！ 所以参加三支一扶考试的人都只是想做为一个跳板，而且后期参加考试还有优惠政策，可以报考定向岗位，竞争不算太大！

下面说一下为什么大家只选择三支一扶作为跳板，而不是长久的工作。

第一：三支一扶有服务期限，一般两年，但是如果两年之类你考不上还可以续签一年，也就是最多三年。三年之后你要是考不上其他地方就要失业！ 但是在2018年以后，我们山东这边的三支一扶可以自动转成事业编，但是因为都是偏远农村，很多人不愿意在当地扎根，能考走还是要走的！

第二：工资待遇这方面也是和事业编不一样的！ 我当时三支一扶工资中扣除的社保只有医疗和养老保险，不参与住房公积金以及职业年金的保险。 但是大家都知道住房公积金对于我们来说很是重要，所以社保不全也是一大短处！

第三： 同在一个单位，总感觉三支一扶身份不如正规编制地位高，心里踏实 ！当时考上三支一扶后，心里并不轻松，因为这里不会是你的正式单位，你还要学习，还要继续考试，不然就要失业！和人家正儿八经的事业编比起来，总觉得地位不高，在别人眼里也是一个另类！不会真正融入他们的集体之中！

所以，你可以把三支一扶作为一个跳板，但是如果能考事业编或者公务员，还是努力考考！毕竟目前来看，三支一扶还是没有事业编和公务员受众程度高！

三个分支和一个支持部门以及业务部门各有优缺点，但总的来说，业务部门在同一领域具有更多优势。在下面，编辑器将简要帮助您进行分析。位置1：三个分支和一个支持。 “三个支持”和“一个支持”的全称是农业支持，医疗支持，教育支持和扶贫，通常是为30岁以下且拥有学士学位或更高学位的人而招募的。工资比较低。毕业的那一年，我只有1500元。现在听说已经提高到了4000元。但是除了这个好处，没有年终奖金，也就是年总收入4.8万元。但是，在三个分支机构和一个支持服务到期之后，申请公务员会更有利。国家将提供不少于10个职位，以招募3个分支机构和1个支持，村官和其他基层服务人员。如果您不能通过公务员考试，那没关系。两年后，您将自动转入您的职业，这也是一项艰巨的工作。第二篇：职业编辑。该编辑刚刚与所有人进行了分析，两年后，这三个分支将被转入职业类别。也就是说，职业类别是三个分支和一个支持的增强版本。当然，您可以使用三个分支机构和一个支持的状态来接纳为公务员。 。职业编辑的薪水高于三个分支和一个支持的薪水。除月薪外，还有年终奖金，五种保险和一份住房基金等。这些都是三个分支和一个支助服务期，您无法享受，此外，职业编辑还可以评估职称，这也还不错。因此，总而言之，编辑认为，职业管理要优于三个分支和一个支持。但是，在三个分支机构和一个支助部门的服务期到期之后，它比按职业招募的公务员更具优势。

谈不上谁好谁不好，只能说都各自有优势，每个人的选择也不一样，相对来说，事业单位有编制，稳定，三支一扶服务期满后有多种选择。