怎么才能被分配到事业单位

① 除了通过国考、省考外，还有什么方法可以进入政府机关事业单位

政府机关事业单位的工作人员的进入方式除了通过国考、省考等外，还有以下几种进人方式。

第一、国考和省考。

这是现在政府机关事业单位工作人员进入的最主要方式，同时也是进人最多的招聘方式。通过考试进入，考试内容为《行测》和《申论》。

第六、农村基层支部书记、村委会主任考试。

为鼓励有能力，能带领群众致富的村一级党支部书记、主任进一步发挥好自己的能力。每年各地组织部门会拿出一定比例的农村基层公务员名额，招录这一部分人员。只要符合相关条件，通过单独组织考试内容进行招录。

以上就是我所知道的进入方式，有些地方在措辞上会有不妥，请各位看官尽量谅解，随着老柳的成长，以后会有更大的进步。谢谢！

② 基层乡镇事业编是如何分配工作的是怎样的呢

城镇基层事业单位有民政所、税所、电力工程所、卫生站、公安局、城管所这些，地域称呼上有一定的差别。大部分的城镇“七所八站”都撤销了，工作人员所有弄乱重新组合了，建立新单位，可是职责也都是之前“七所八站”的职责。主要是脱离机关事业单位政府职能，搞好企业区划。

总体来说，乡镇事业编便是一块砖，哪里需要哪儿搬，职位安排主要取决于工作需求和领导的念头，并不是一成不变的。之后，村里进行立面改造、移风易俗活动、经普等分阶段每日任务，她无一例外也被调动进到调研组，期间还帮助站点所、核心进行防灾减灾宣传、生产安全、销售市场治理、树林救火等事宜，前后左右做了差不多三年，除开第一天在社保中心待过，其他时间都在乡镇机关和其它站点所熬过来的，什么写原材料、做账表、搞统计分析、驻村干部入户口、信访维稳等各类杂七杂八工作都干过，活生生从一个柔弱女子被锻练变成女汉纸、万花油。

③ 怎么才能进事业单位

您好！根据您说的情况，您可以通过以下两种方式进入：一，通过政府部门每年的公务员招考；二，通过关系先进入到里面的临时岗位，然后再想办法入正式，一般来说，也要考试的，但相比公务员考试简单一点。

④ 怎么考取事业编

根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编。

事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

事业单位分类

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

⑤ 事业单位怎么才能进

要参加考试的。

我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。进入工作需要参加考试。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

(5)怎么才能被分配到事业单位扩展阅读：

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。

专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

⑥ 怎么才可以进事业单位（怎么才能考上事业单位）

二本大学毕业，爱学习但成绩一直倒数的女同学，大学期间付出很多努力学习也只能维持成绩不挂科，室友们天天打游戏还能轻松考个高分拿奖学金。毕业后找本专业的工作没人要，只能干没有门槛的销售，业绩做不好，经常被炒鱿鱼。结婚后想有个稳定的工作，辞职备考事业单位，期间经历过困难重重，备考三次失败两次，最后一次终于上岸！后两次笔试都是第一名。

下面我就结合自身的经历，给你们总结出一些宝贵的经验，保证你们看完这篇文章就知道怎么样复习就能一次上岸事业单位。

接下来就以我考试的公基为例，来说一下的我复习经历和给你们总结的一些经验。

1.笔试分析

我在备考之前，通过官网公告得知，我的考试科目是公基，考试时间是距离我浏览官网的一个月后。之后也没有怎么了解公基这个科目，就开始盲目的进行了复习。结果第一次备考失败，重要的原因就是我不了解公基，没有将自己的复习时间规划好。

你们在备考之前，不管用什么方法，一定要充分了解考试的科目，我拿公基来举例，公基的科目考的比较浅显，考试没有什么逻辑而言，科目偏文科，涵盖的知识点范围多，包含的模块也很多。像政治、经济、管理、公文、人文科技、法律等模块都有包含到。备考期间需要把这些知识点全部熟练的记住，才能在考试中考个高分。

2.选择备考资料

第一次备考是属于小白阶段的，没有什么经验，知道要考的科目后，我就买了一本华图的资料书，没有特别重视复习，备考期间也就是把书本翻看一遍，然后大致的做做题。没有什么自控力，不自觉得就想玩手机，然后时间就这么一天天过去了，考试的时候连知识点的印象都没有，所以笔试败的很惨。

后来给自己找了一些借口，就是自己毕业后常年在外跑销售，各种销售都干过，也没有干出什么成绩，后来辞职备考的时候自己比较抵触，就想歇一歇，内心还是比较累的，所以稍微放纵了自己（这都是借口）。

休息了几个月后精力慢慢的恢复了，也在家白吃白喝了好几个月，感觉挺对不起男朋友的。后来我就开始了第二次备考，这次备考是认真的。经过第一次的失败后，我对复习多多少少有了一些自己的见解，只要把公基的知识点记住就可以了。我又重新购买了最新版的中公教材和相关的练习题，然后开始了我第二次的复习备考。

刚开始复习的时候我是自信满满的，关于背书对于我这个文科生来说，简直再简单不过了。但是理想很丰满现实很骨感，我前期开始背关于政治的知识点的时候我就感觉有点吃力，也不像从前那样，背个两三遍就能记住了，往后背知识点的时候就更吃力了，很多知识点特别拗口，读都读不通顺，别说背了。还有一点原因可能是自己的年龄大了，毕竟对于女孩子来说，25岁之后，记忆力就开始慢慢的减退了。

知识点记不住，卷子也做的一塌糊涂，当时觉得自己可能不太适合事业单位的考试，有放弃的想法，不过后来我还是比较幸运的遇到了秦叶事考红宝课，不然我的公基就凉了。这个课帮助记忆的效果是出奇的好，老师把知识点讲解的也很容易理解，像刑法、宪法里面很多的专业名词，老师也能通过讲具体的实例把知识点剖析的明明白白。课程也是根据能更好的帮助人脑记忆的规律设置的，我跟着认真听完一遍课后，我的知识点就轻轻松松的记住了80%左右。后来通过刷中公公基6000题，把错题订正，把易错只是带你重点记忆后，我的公基测试成绩就一点点往上涨了。从刚开始的惨不忍睹到看完视频课的68分、72分、75分、76分、80分、81分，我的测试成绩最终出于一个比较好的状态，后来考试的时候也以82.3分的好成绩考到了笔试第一名，包括第三次笔试成绩也是以81分稳居第一名。

我刷题不光是刷完了中公公基6000题，还刷了进10套真题，真题是最接近真实考试的难度的。我的成绩从75-80分的增长，真题的功劳功不可没。我每天按照考试的时间去刷真题，从写名字，写座位号，到写准考证号码所有的细节在刷真题的时候都有做进去。刷完一套真题后，会认真对答案，参照解析把错题订正，把易错知识点重点记忆。之后再去按照同样的方法接着刷下一套真题，成绩慢慢的就提升了。

备考的时候要结合自身的情况选择合适的备考资料，要是开始备考的时候不知道自身的情况是怎么样的，那建议一开始先背书，背法律模块的知识点试试看，如果自己的记忆还可以的话就直接复习下去，要是记不住知识点的话，就要随时更换备考资料，转像视频课复习，结合着合适的视频课复习，这样才有可能一次上岸。如果不做任何选择按照错误的路子复习下去的话，上岸的几率就很渺茫了，要想下一次在重新报考，就不知道要等多久了，不仅浪费时间，等待的过程也比较煎熬。

真题是一定要做的，真题是专家通过讨论总结出来了，具有权威性，一个真题顶10到模拟题。模拟题可以不刷，但是真题必须刷。

3.关于面试

你们一定很好奇，为什么第二次的笔试都考第一名了，为什么还考了第三次，那是因为，我第二次死在了面试上。

第一次面试的时候，我没有准备考，面试的准备时间不是很长，而我当时还沉浸在笔试第一名的喜悦中，压根没把面试放心上，觉得面试很容易过，不必要浪费大量的时间去复习。结果我错了，面试的时候面试管问我的问题，我很难回答上来，回答的也是断断续续的，刚进去没几分钟，就被宣告结束了。（现在说起来，我还是很心痛，我的笔试真的是白考了，哎，都怪我自己太轻敌了）

第二次面试的时候我就准备的特别认真，备考期间，我除了看面试的视频外，我每天对着镜子进行练习，把面试官有可能问到的题目，我全部用自己的话总结说出来。到真正面试的时候，我表现的很好，得到了面试官的任可，拿到了面试的第一名。

事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

考过笔试的都是大神，所以面试也要好好准备，切不可大意。考试之前如果对面试一无所知，建议跟着视频练习。一定要多练，面试的时候也不要紧张、装也要装的落落大方。当众发言要做到语言流畅、内容饱满、言之有理、言之有物。

备考面试是一个循序渐进的过程，希望各位考生在备考面试的时候注意好自己的进度。最后祝大家都早日上岸！今天的分享就先到这里了，关于怎么考进事业单位这个问题，我的一些经历、经验和复习方法就是这些了，希望给大家一个借鉴，码字还是挺累的，希望大家给我点个赞支持一下，谢谢！

⑦ 怎样能进事业单位工作（怎么样才能考上事业单位）

最近，事业单位考试的消息陆续出来了。

我想起前些天，有位许久不联系的老伙计忽然打电话给我，问我如何考上事业单位的，向我请教请教。

说实话，那些年在体制外游荡，确实积累了不少心得体会，在知乎上也答了不少。现实中，这是第一次。

我的这位老伙计，初中高中都当过同桌。智商是有，但是读书学习总是心不在焉，后来好歹复读一年上了一所二本，还算不错。他是向来不屑于事业单位、公务员之流的，这次却铁了心要考。

他说，自己在酒店做管理，因为这次疫情原因，酒店要死不活的没生意，自己如今失业在家了。他媳妇是体制内护士，收入还可以；通过这次疫情，更加知道体制内的好。现在下决心要考，但是全职还是在职考，他拿不下主意。他是天性散漫的人，因此怕自己工作干着干着又把目标丢了，全职考试又怕压力太大。犹疑不定，问问我的经验。

熟悉我的人都知道，我这个人，指点别人的时候头头是道，十分精准；但是自己的日子却时常不在掌控之中。遇到这种事情，我的优势也就显现出来了。

01.公务员事业单位的待遇

其实关于体制内待遇的问题，很多人都讨论过，而且目前基本上已经形成了共识。

体制内最大的好处就是稳定，其次就是有一份当地平均水平以上的收入，且工作体面，社会地位高。

量化的来说，就是一份综合年收入十万的体制内岗位，比的上体制外年薪三十万的岗位。这一点，不需要细讨论。

这次疫情更加验证了这个道理。多少企业、个体生存艰难甚至破产，许多人失业在家。大家这才羡慕起体制的好处来。

这是迫不得已。因为我们可以相信，尽管今年大量扩招，但是公务员和事业单位的竞争激烈程度可能是史上最高，用惨绝人寰也不为过。

前几天，我看芜湖某社区一个劳务派遣制岗位，竟然有600多人去报名，工资也就2000左右。

当然，我们想到总理说的那句话，我们现在有6亿人月收入不到1000元，那么这样的情形也就不难理解了。

我在准备考进体制之内，是这样想的，如果一年有十来万的收入，我在未来五年内，在企业能否做到？答案是不能。

大多数人，在企业，拼个五六年，混个中层管理者，月薪也就一万多，说实话性价比实在不怎么样。不如鼓鼓劲，考进去。

当然，如果有本事，一年能挣五十一百万，何必在体制内待着，那样倒会束缚你的发展。

现在体制内不是那么好干的了。上上下下，哪个政府大楼没有加班的人，有的通宵达旦更是司空见惯，对于企业来说是996，对现在政府而言，是007。比如今年疫情突袭，大年未过，还不是一声命令下，直接奔赴抗疫前线。

所以啊，寻求稳定和差不多的收入，这份心可以理解，没问题，但千万不要以为进了体制就高枕无忧，看报纸喝茶，那就大错特错。哪个年轻人进单位不是干活的。要做好心理准备。

02.关于如何备考，全职or在职？

为什么？因为我全职过，无论是心理压力和时间利用效率都非常差。

以我对老伙计的了解，他每天有4个小时复习和14个小时复习，效果是一样的。

当你有了充裕的时间，就放弃了紧迫感，玩玩手机，发发呆，咬咬指甲，吃个饭，睡个午觉，一天一晃就过去了。最后学习没学进去，还满怀内疚感。

老伙计又问我要不要报个笔试班。我也劝住了。没用。现在的笔试班，无非就是一个强制学习的作用，所讲的知识，你在哪个视频中看不到？

而抱着强迫自己学习的目的，那些自制力差的人，都跑到一个地方去了，请问学习的效果有多少。

一个93年的小伙子，说实话也不小了，学习能力肯定也不及刚毕业的学生。如果笃定要考试，这些问题不应该存在。而是立刻行动起来，复习，做题，复习，做题。

我曾经听一位检察官姐姐说，她的一个表妹，初中学历，后来混了个中专文凭，在社会上经历一番，还是决定考公务员，从大专学历考到自考本科，抱着孩子一个视频一个视频的看，一道题目一道题目的过，最后考上了公务员。

之所以还有这么多想法，主要是我这位老伙计还没被逼到一定的份上。如果没有那位女孩的毅力，他完全可以上着班，有考试机会就上，不停地考试，不断地反思，再不济，会有一次瞎猫碰到死耗子的。

03.后话

很多人问我，你为什么要考事业单位？其实在此之前，我是经过一番思考的。

我观察目前社会处在中上层的人士，多数人是进入体制，再走出体制的。譬如，毕业后我在一个财务公司任职，财务公司的老总就是曾经90年代地税局的公务员；而对我影响最大的是一位长辈，做到了副处级依然辞职不干，走出体制。

因此，牛逼的人都有体制的经历。我只是按图索骥罢了。

另外，作为一个普通人，假如他一生的天花板都在中下层，那么，体制将是他一生最高光的时刻，对于庇佑一个普通人也就足了。这也就是为什么，我在许多论坛鼓励那些考了很多年考不上的小伙伴，不要紧，考三年五年，只要你最后考上了，你就是成功。

因此，体制是什么呢？是牛逼的人蓄积力量的地方，是普通人遮风挡雨的地方，好不好，当然是好极了。

当然，体制内也有极其无聊透顶的事情，无情地消耗着你的生命。这里就不再赘述。

正如那句话说的好，“体制是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出来。”

⑧ 聘用制怎么才能转为事业编

聘用制能不能转为编制这是不确定的，首先要看所在的地方情况如何，再加上现在国家政策，很多的岗位都已经由编制转为聘用制的了，所以说这个没办法给出准确的答案。

聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。

人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。

为了转换事业单位用人机制，是加快推进事业单位人事制度改革。要求事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。

(8)怎么才能被分配到事业单位扩展阅读：

职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

⑨ 政策性安置进事业单位的是怎么规定的

根据国家有关规定，政策性安置和调配是指：随军家属、退役运动员安置，驻外使馆工勤人员、中办国办工勤人员、支边职工选调，重点工程建设项目职工、夫妻分居职工、照顾家庭困难职工、工作需要职工调动。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号部长令2005.11.16）第24条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

需政策性安置和调配的职工，应如实填写安置表、调动表、选调表等表格，经用人单位双方同意，报有关部门审核，再报劳动保障部门办理。

(9)怎么才能被分配到事业单位扩展阅读

政策性分配人员，除部分被提拔任用的优秀人才，其他人员能够使用编制的极少。更有部分县乡，在进行编制实名制登记时，将政策性安置人员另立一库，统一登记为“非在编人员”，以平衡这些人员的编制使用问题，缓解县乡编制使用压力。

这样做的后果，导致这些政策性安置人员，长期无法使用编制，也无法在事业单位之间自由流动，影响晋升及福利待遇、养老数据采集入库等个人待遇。同时也给县区财政造成极大负担，因为入编意味着个人经费、工资福利待遇、社保费用等由省级财政统筹，无编则由地方财政统筹解决；

财政状况良好的地区不成问题，财政状况差的中西部地区，凭空增加了一两千吃财政饭的，所有的工资待遇、人头经费、社保费用，都要财政统一供给支出，给本来就严峻的经济形势，更增加了一重负担。