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四川省质安站事业单位改革如何改

发布时间:2022-02-17 09:35:59

A. 质监系统事业单位将如何改革

原则上经营性事业单位都改制为企业,但是改制的根本目的和划分原则是为公众提供更好的公共服务。质监所、计量所实际是个模棱两可的部门,虽然可以改成企业,

B. 事业单位分类改革试点出来的地区,质监系统的计量所怎么改革

抓重处罚力度,出现不合格或者出现事故,马上处罚相关负责人,需要严厉处罚,这样能否让工作人员有需要做好的决心,不然做不做好影响不到他,那他也就无关紧要了。

C. 事业单位改革步骤

事业单位改革会安装分类属性不同进行,自主事业、差额拨款类的会陆续进入改革的步伐。


事业单位按拨款方式划分为三大类,全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。

D. 可否详述四川省事业单位改革方案

一、机构改革后将根除“事业局”。在机构改革中,四川省将按照精干高效原则,设置省委省政府直属事业单位。将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位,全部纳入改革实施范围,确保改革后,除法律法规明确外,不再保留承担行政职能的事业单位。二、改革试点在全省范围内铺开。成都市和所属锦江区、邛崃市,眉山市和所属彭山区、青神县开展了承担行政职能事业单位改革试点工作。

E. 事业单位改革,规划建设部门怎么改

我就是规划建设部门的在职人员,也非常关心事业单位改革,我来回答这个问题。

规划建设部门下属事业单位各地都不太一样,我们这里有规划处,城建处,园林处,环卫处,燃气管理处,自来水公司,供热办公室,散装水泥办,墙体办,房产处,质监站,安监站等。

这些事业单位又分三类,其中规划处,房产处等属于行政支持类事业单位,承担部门行政职能,下一步事业单位改革时可能向机关看齐,变为参公事业单位。

城建处,园林处这样的单位属于公益一类事业单位,下一步事业单位改革时可能有大动作,现在情况不知道。

像自来水公司这样的事业单位,属于公益二类的,下一步要改成公司,不再是事业单位了。

其实事业单位无论怎么改革,对老人影响不是太大,大家无需担心,安心做好本职工作就好了。影响大的是新人。

值得注意的是,规划处原来属于住建局管辖,下一步要划归新成立的自然资源部了,人员变动可能较大,如下图:

F. 我是在建设局底下的质监站工作,不知道质监站在改革中是向事业单位还是企业方面改革呢

前几年颁布的建设部141号令中明确了监督与检测要脱离,虽然目前各地情况不一样,有些根本没有脱离,有些假脱离……,但肯定最终必须脱离!检测机构必须是法定的第三方机构,不能政企一家,不能事企一家……所以说脱离肯定是大趋势

G. 事业单位改革,怎么改具体改哪里

事业单位改革是由中央推行的,会有完备的改革体制和相应的流程,这个你就不需要操心了

H. 请问质监系统是计量所事业单位改革怎么改。。

各地不同吧,还是事业单位

I. 事业单位改革,质监站会改成企业么

可以啊,今年国家对出版业进行了改制,很多事业单位都成企业了,某些企业做的还不错呢。

J. 事业单位改革中建筑工程质量监督站将变为什么性质的

科学划分事业单位类别

1.清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以整合。

2.划分现有事业单位类别。在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;

对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

3.细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,

划入公益一类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

(10)四川省质安站事业单位改革如何改扩展阅读:

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。

2011年4月初,中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表,共涉及到超过126万个机构,4000余万人。该表预计到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;

到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。2012年4月16日,《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。

有统计称,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,另有900万离退休人员,总数超过4000万人。

来自高层的判断认为,面对新形势新要求,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分,机制不活。

公益服务供给总量不足,供给方式单一,资源配置不合理,质量和效率不高。支持公益服务的政策措施还不够完善,监督管理薄弱。

有的事业单位对部门利益和个人利益的追求,偏离了公共服务这个公共机构的基本价值取向。此外,已经形成的部门利益和个人利益结构在改革中很难被打破,成为事业单位改革的最大阻力。

这些问题影响了公益事业的健康发展,迫切需要通过分类改革加以解决。

“事业单位改革的实质性推进,与‘十二五’时期切实解决与百姓利益直接相关的医疗、卫生、教育等民生难题,以及‘民富’战略相吻合、相呼应。”汪玉凯说。

国家行政学院宋世明教授说,改革后的事业单位,即从事公益服务的事业单位,应成为建设服务型政府的重要组织支撑,成为提供基本公共服务的主力军,以实现政府公共服务的核心职能。

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