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天门和武汉事业编制哪个好

发布时间:2022-11-16 21:30:56

A. 武汉重庆事业单位哪个好考

武汉重庆乡镇的事业单位好考。
武汉重庆的事业单位,相对来说肯定是乡镇到岗位要好考得多,因为报考的人数少。
毕竟对于大多数而言,肯定都需要一个便利店生活条件。而对比县城来说,乡镇的条件基本上都不会太好,而且能够晋升的机会也不是很多,所以正常情况下,大家都还是愿意选择报考县城,而不是乡镇的岗位。

B. 事业编制和公务员哪个好

作为一个事业单位和公务员都考过,并且都进面试的人来说一下。

本人是一个应届生,现已考上武汉公务员,因为都只参加过一次所以可能有些不全面,还望知情者补充。

1.考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样,总体分为笔试加面试,但是事业单位比公务员分类更细,公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论,事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题,也就是说事业单位对专业要求更高,同时事业单位笔试考完,还有一个人机对话,这是纯专业问题,然后才是面试。当然,从难度上来说,不管是笔试还是面试,事业单位都要简单一点,不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单,你最终比的是相对量,谁分高谁上,难度对大家都一样。

2.待遇选择问题。如果是同一等级的情况下,比如同省,同市,同区之类的,公务员比事业单位好。如果不同,大平台优先原则,就是说不管是事业单位还是公务员,能上省就别去市,能去省会就别去地级市,我虽然还没上班,不过跟亲戚一起吃饭,一个原省招生办主任(现已退休好几年)的朋友,就死命跟我说,平台很重要,你起码上个市直才有发展空间,然后我就很气,当时就吟了一句诗,苟,,,屁!

3.报考选择。我之所以在上文说很气,原因就在这里。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥,如果你有意向报考的,可以看看网上每年都有的职位表,根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科,这项没什么,一般人都是,它也不规定你985.211比较平等。其次是专业,这就要命了,基本是哲学,法律,会计,经济的天下,如果是事业单位会很对口,什么部门招什么专业的人,公务员完全不一样,部门招人很大程度上跟部门专业都没关系,比如财政局招人要会计没毛病,城管委要计算机专业(黑人问号???),纪委要经济学专业???这就很懵逼了。再次是更要命的,市以上不管是事业单位还是公务员基本要求两年工作经验,这一点事业单位更多,所以我作为一个应届生就很气。不过,也很正常,到市一级不可能让一个毛头小子管几百万甚至上千万人这样的大事。其余什么党员不党员基本就是凤毛麟角的要求,最重要的还是专业和工作经验就导致没什么职位让你选,所以这就导致每年新闻说什么几千人竞争一个岗位,那种岗位基本都是三不限岗位,通常的1:100就差不多了。

4.机遇问题。这个我觉得也是非常重要的一点。几个人事处长一起吃饭的时候就说了,现在编制只减不加,许多事业单位现在已经只出不进了。一个很简单的道理就是,不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考,所以这就直接导致每年职位都不一样,好的职位过了今年明年就没了,你再有能力怎么样,你能考150又怎么样,没坑给你,你还不是干瞪眼,所以如果想考的,一定要擦亮眼睛,看中一个就拿出决心考上,千万不要想着今年不行就明年,今年能去公安说不定明年就只能去监狱了(开个玩笑~因为,这两个岗位每年都缺人,略略略~)我这样说也只是想激励那些真正想考的人,做任何事都是有志者事竟成,做什么都用试试的心态去做,总是明日复明日的这种人还不如坚持去买彩票,跟别人争个什么劲,还猴累猴累的。

5.公平问题。有的人可能担心自己辛苦努力,最后只是陪太子读书。那我可以告诉你们,现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的,比考研更公平。(只是从公平角度来说,不是前途,防撕逼)为什么这么说?首先,试题由省考试中心组织编制,出了问题直接负责人直接下课,笔试成绩凭实力,是什么分就是什么分,而且这是硬标准,过就是过,没过就是没过,你再有关系你怎么改呢?其次,面试考官是全市抽调,其他的我不知道,湖北是有个考官库,几百个人,谁是考官都差不多知道,但是今年抽不抽得到你当,在哪一天,哪个考场当,根本没人知道。我为什么敢说公平,因为我就认识几个考官,今年他们有的抽到了,有的没有,抽到的也只是在前一个星期知道自己要当考官,前一天知道自己哪天去,当天去了抽签分考场,一个考场主考官后来跟我说,一个考场没一个认识的人,而且每天考题都不一样,所以我就是这么敢说公平。多说一句,我之所以认为比考研公平,因为好的学校考研是自招,笔试自己老师出卷子,面试自己老师面,这里面有什么歧视啊,潜规则啊,参加考研的人都知道,不赘言。

6.实际待遇。我觉得对于有能力的人来说,事业单位可能比公务员更高,因为事业单位可以干私活,正职工资就当旱涝保收,副职也可以风生水起。重要的一点是,公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为,中国自从分税制改革后,中央和地方分开过,地方公职人员就吃地方财政,所以沿海就比内陆好,东部比西部好,省会比地级市好,所以这也是为什么我在第三点里说等级优先,待遇差距就在这里。至于说具体的,我只能说我所看到的公务员的工资绝没有那些知乎高票答案说的那么低,也不会有什么知乎平均水平那样年薪百万。不过重要的一点,工作确实多,这点我一定要扭转别人印象中的喝茶看报的工作。一个人事局的人前段时间还跟我们诉苦,他从开年到现在只休过四个双休,每天早八点到晚八点,周六必上班,周日看情况不上班,我只能给他一个悲伤的表情,,,

7.最后,我想说一点额外的话。其实,不管是公务员也好,事业单位也好,是考研也好,出国也好,找工作也好,在今天这个社会里,都只不过是人的一条谋生之路而已,一种对于一个前途的选择罢了。我也只是把它当做一个养活自己的职业,不带有任何优越或者不甘,既然选择了就好好做,也不做什么升官发财的梦,也不想活成一个溜须拍马的跟屁虫,能认真对待这份工作,做点力所能及的小实事,然后回家休闲的时候,打打游戏,看看喜欢的书,跟好朋友撸撸串,放假了就出去走走看看,我觉得这样就挺好了。再有私心,就是希望从我们这一代公务员开始,我希望能改变人们心中那种吃拿卡要的印象,改变人们心中拖关系找后门的小民心态,一份能养家糊口的工作,一个拿了纳税人的钱,就能真正为民服务的工作。

C. 县市级民政局公务员的工作好还是武汉市的职业技术学院的教师好

一、教师属于事业编制,和公务员编制是不同的。
二、教师工资和评级有关,分为初级、中级、高级。待遇前期和公务员差不多,但是补助不如公务员。
三、而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制,意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新政,是在职务之外开辟了职级晋升通道,使公务员能够做到不晋升职务也可加薪,不当处长也能享受处级待遇。
四、 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员,提职空间也比较的,报个好部门,不要报穷地方。
五、 综上所述,还是国家公务员最好,其次是省公务员,再其次是事业编制(含老师,医生)。
因此我们建议你选择公务员。

D. 想考个教师资格证,在湖北武汉天门最好

天门人事考试中心电话5235145 天门职业资格证考试都是在考试中心报名 多给点分

E. 武汉各区事业单位待遇排名

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基本工资=岗位工资+薪级工资

岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。<

武汉市各区待遇

1、事业单位考试形似类似于公务员,好进与否需看具体岗位,总体而言小于公务员。
2、具体福利待遇每个岗位每个地区都不一样,目前事业单位的改革趋势是逐渐向公务员梯队靠齐。
3、事业单位采取的是事业编,公务员是行政编,二者编制不同,晋升渠道也有所不同。一般而言,事业单位主要是靠职称等级晋升。

F. 武汉事业单位招聘开考了,今年考试的难度如何

今年难度是非常高的,其实不论是哪一年,事业单位招聘考试都是千军万马过独木桥。

现在随着就业市场压力的增大,很多人在向个人公司求职时,却没有得到满意的答复。于是便将目光转向了事业单位的招聘,但是事业单位招聘的考试难度较大,并且竞争的人数要远远超过私人公司的竞争人数。绝大多数的情况下,招聘一个事业单位,员工往往参与考试的人数多达上千人。

今年事业编考试难度较大。

对于现在的年轻人而言,就业压力是越来越大。很多人都会选择事业编考试,一方面这可以为自己找到一个很好的工作,另一方面事业编制单位的工作福利要远远超过私人公司。但是今年武汉事业编制单位的考试难度非常大,毕竟参与的人数实在是太多,为了严格限制人数,所以在考试难度上相比往年有所提高。

G. 是武汉社区的事业编好还是高速警察公务员好

摘要 第一,看岗位优势。

H. 武汉事业单位待遇怎么样

一、受聘人员的工资待遇 1、试行人员聘用制度的事业单位,要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时,进一步深化内部收入分配改革,逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇,要与其岗位职责、工作绩效紧密结合,坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,坚持效率优先、兼顾公平,向关键岗位和特殊岗位倾斜。 2、经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费来源部分由财政支持的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇主要包括以下三部分:一是国家规定工资构成中的固定部分,根据所聘岗位的等级(专业技术职务等级、职员等级、工人技术职务和技术等级,下同)确定;二是国家规定工资构成中活的部分及单位收入中按国家有关规定可用于个人分配部分,由单位根据实际情况搞活分配;三是国家规定的津贴补贴,按现行政策执行。 3、经费自理的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇,由单位在核定的工资总额内,按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇,由单位记载,并按国家工资政策相应调整,作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休(退职)费的依据。 二、岗位变动人员的工资待遇 1、受聘人员岗位变动后,按新聘岗位确定其工资待遇。 2、由较高等级岗位受聘到较低等级岗位的人员,原则上按新聘岗位的等级就近就低确定国家规定的工资待遇。其中,对首次聘用时任原职务满5年、距法定退休年龄不足5年且符合订立聘用至退休合同条件的人员,可以保留原国家规定的工资待遇。 由较低等级岗位受聘到较高等级岗位的人员,按新聘岗位的等级就近就高确定国家规定的工资待遇。

I. 湖北的事业单位待遇如何尤其是武汉和宜昌两地

武汉和宜昌的事业单位不那么好进的!特别是武汉的.
可能的月薪也就2000左右吧,过年过节的物质补助是有的,也可能是发现金,一年加总也就1500作用...
仅供参考.

J. 武汉小学教师待遇怎么样武昌,硚口,汉阳,东西湖这几个区哪个待遇好

武昌的待遇啊。。。估计是城区内算低的了,相对桥口汉阳会高些。武昌区学校多,经济不咋滴

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