汕头的事业单位工资多少

⑴ 广东事业单位工资待遇怎么样

01工资待遇

广东省事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，基本工资分为岗位工资和薪级工资。在广东深圳平均月工资在7000-15000元左右，房补在2400元左右，不同辖区、不同部门的事业编工资待遇有区别，深圳有的有些单位绩效比较高，年薪会达到25W以上。天河、海珠一般月到手11000左右，其他福利待遇每年4~6万左右，一年在24万元左右。佛山月到手8000-10000左右，其他福利待遇每年6万左右，一年在14-20万左右。

02竞争激烈

福利待遇比较好的城市，事业单位的竞争压力也是比较大的，一般岗位竞争比较激烈的地方就都在深圳、省直等单位，通常情况下都在几百比一左右，一个岗位这么多人竞争，其实很多人都将成为了陪跑。在本次广东事业单位考试中，对于专科生招聘的岗位还是很多的，约有近9000个岗位要求学历在大专以上，要求还是比较宽松的，大家可以积极踊跃的报名。

广东事业单位工资待遇怎么样

⑵ 事业单位工资一般多少

由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会略有不同，不过相差也不会太大。

刚上岗的本科毕业生，在试用期期间工资大概在3300元，另外算上医疗补助等，最终能拿到3700元。

如果是研究生的话，差不多得4000元左右。

⑶ 事业单位工资一般多少

事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。

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在事业单位里面，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。

技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。

工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。

事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少

⑷ 事业单位职员的工资是多少钱一个月

一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

⑸ 汕头水利事业单位工资多少

待遇标准按照《汕头市金平区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》执行，新聘人员每月薪酬标准3170元。
汕头水利事业单位归属于汕头市农业农村和水务局。
一般事业单位都是集中招聘，通过考试，面试招的。

⑹ 事业单位的工资待遇一般是多少

法律分析：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

⑺ 汕头基本工资2022最新标准

三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。此次调整，首次推动将不完全确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入保障范围 ，即快递小哥、外卖小哥等新就业形态劳动者也适用这个标准。
一、不作为最低工资的组成部分的项目：
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、劳动者按下限缴存的住房公积金;
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二、最低工资包含五险一金吗：
1、最低工资标准是包含五险一金的。
2、最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
3、按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据(个人觉得比较难)。

⑻ 现在汕头一般单位的基层公务员工资是多少

公务员的工资，一般叫“死工资”，通俗点也就是工资条前四项，只要是公务员单位，这都是有的，细化来说，分为职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项。
职务工资与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高，中国公务员职级可网络查到，最低为科员级，最高为正国级。
级别工资与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概一两百块钱。
工作津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。
职务工资和级别工资的标准由国家层面制定，省级及省级以下单位无权调整。最近两次职务和级别工资的调涨是在2014年和2006年。
阳光工资的情况有点复杂，2014年之前，省级单位有权调整全省各级单位阳光工资标准，但由于NC市是省会市，JX省直各单位和NC市各单位的阳光工资调整权限在中央，造成了JX各地县市区阳光工资大幅调涨，而省直和NC各单位阳光工资停滞不前的尴尬局面，2010年至2013年，各地县市区四年间每年陆续调涨阳光工资200-600元/月不等，而同期省直和NC仅调涨50-200元/月不等，相当部分地市县市阳光工资在此期间超越省直和NC各单位。2014年后，全国阳光工资调涨权限收回中央，至此，JX省各单位工资前四项就再未上涨一分一毫。(2014年全国公务员调薪的文件上写的很清楚，原则上一至二年调涨一次，目前已是2018年，虽然各种调薪传言满天飞，但还未见下文)
以我为例，NC某市直机关副主任科员，工龄12年，我的职务工资为865元，级别工资为1482元，工作津贴798元，生活津贴1197元，合计4342元每月。

⑼ 汕头最低工资标准2022

2021年11月30日市政府印发《汕头市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知》，明确自2021年12月1日起，汕头市调整执行新的最低工资标准。汕头市月最低工资标准由1550元/月调整为1720元/月。
广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。