云南事业副科多久可转行政

A. 事业单位副科级领导职务人员多长时间可以转任公务员岗位啊

严格来讲，事业单位副科级领导职务人员转任到公务员岗位是没有时间限制的，主要是看你的工作能力、公关能力和机遇了。事业编制干部和公务员干部只是身份上的差别，不影响干部交流。也就是说，事业副科级干部到公务员单位仍是事业身份，公务员副科到事业单位还是公务员身份！

B. 任事业单位副科几年才可以调任公务员副科

事业单位实质副科一年后可以调任公务员，不是不可能，只是有点难度。

C. 事业副科多久可以转为公务员

公务员和事业单位属于体制内两种截然不同的编制，前者使用的是行政编制，各种机会都比较多，而且发展比较快，而后者属于事业编制，在个人的发展上十分缓慢，甚至对于大多数事业编制职员来说，基本上就是管理九级做到退休，但是，对于公务员编制和事业编制而言，两者在一定的条件下又可以互相转任，那么，作为事业编副科级大概几年之后才能转公务员呢？

最后，对于事业编制副科调任公务员，这种事情基本上都是属于比较少见的。一般而言基层每年提拔或者调动的副科级干部人数都会在七八十以上，在这种情况下通过乡镇人大选举解决身份的也就两三人，而当年的干部提拔人数在五十人以下，基本上就不会有事业编转公务员的情况，因此，对于事业编制副科而言，想要转为公务员身份需要走的路还很长，甚至有的时候副科就会成为个人职业生涯的终点。

D. 事业单位中的副科级几年可以转正科级有具体规定吗

最少三年
事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，副科级是八级职员，正科级是七级职员
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。这说的是实职岗位

现在，《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》已经印发，管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级（非领导），不知道你们当地的实施方案出来了没有，出来了就可以执行这个政策了

E. 事业编副科级几年才能转公务员

1.事业编制是可以转变为公务员的，可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务，这只是事业编制的调行政机关，只针对科级岗位。对于副科级事业编制来说，想要去乡镇任职从而转变为公务员，必须任职满，有的地方甚至有。

2.想要从转为公务员编制，先要满足考公务员的基本条件，而且要满足公务员对工作上、能力上的需求，就一定需要该职工具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。

事业编副科级几年才能转公务员

F. 事业编制副科级能转公务员吗

事业编制副科级可以转公务员，但是需要满足一定的条件，事业编副科级至少要在副高级专业技术岗位任职满2年才可以转，事业单位转公务员主要可以通过三种方式实现，第一种是通过参加来实现；第二种是通过干部的选拔任用制度来实现；第三种是事业单位机构改革实现。通常情况下公务员考试是比较容易实现的一种方式，后两种是比较难的。

当事业单位的工作人员具备成为公务员职务的政治素质、工作能力以及文化程度的时候，可以提拔成为公务员，但是干部提拔是有严格的条件的，对于县级的各个行政机关来说，要从事业编转为公务员，需要提拔为副科级才有机会，这个难度比较大，而且有严格的年龄限制。

如果是因改革将原来的事业单位转为行政单位，这种情况不是所有单位的员工都能转成公务员，不符合条件的也不可以转，只能分配去其他的事业单位。

事业编制副科级能转公务员吗

G. 事业单位副科到正科需要几年

实职两年，非实职三年。
1、正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。 正科级岗位，实职的话，如果在县乡两级，则是部门、乡镇政府的主要领导者，乡镇党委书记、乡镇长、人大主席，县直局、办、委等一把手，一般都是正科级领导岗位，除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位，因为地方不同，除过单位一把手及下属、内设机构一把手之外，有一些特殊领导岗位有可能设正科，因地而异，没有什么统一规定。非实职，则是主任科员了。而在市级以上，则是科长一个级别，这些正科级岗位非常多。

2、事业单位如果执行职称管理， 管理岗位的八级到七级，七级到六级，都要求只要在前一级岗位上工作三年以上就可以，例似于参照行政晋升的非实职岗位。

3、事业单位中的参公单位， 按照公务员职级并行要求，如果副科满十五年，在编在岗，级别达到20级及以上，还没有得到提拔作用的话，可以享受正科级待遇。

事业单位多数走职称路线，如果走管理岗位，正副科相当于管理岗位的七八级，具体的晋升规则与公务员大致相当。

根据领导干部任用条例，提任领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

如果是非领导职务，如晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上； 晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上； 晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上 ； 晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上； 晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

通俗地讲， 从副科到正科，如果是实职，需要两年，如果是非领导职务，则需要三年 。正常情况是这样，但实际上又因人际关系和平台不同，存在较大差异。

比如在县里，正科职就是局长、乡镇长和书记，在县里那可是响当当的人物，没有一定实力，几乎不可能坐到这个位子，既便是主任科员，很多人穷其一生也难求。

而在市里，从副科到正科就容易多了，也就是升个局办科长，努力点还是可以做到的，大不了搞个主任科员，基本没什么障碍。

至于在省直机关和中央部委，别说科级，处级都不是什么难事。

由此可见，平台之重要。当然，有平台还要看领导赏不赏识，这是后话，在此按下不表了。

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这个要看你什么级别的单位，不能一概而论。单论级别，一般要三年，从以下几个方面来分析。

一、假如你所在的单位是正科级，你从副科到正科，就是要做到单位一把手，那么，单位一把手经常从外面调人，你要面对的竞争就是你的所有兄弟单位，这个难度很大的。

二、假如你所在的单位是正处级，你从副科到正科，就是要做到单位中层，那么，只需要你很努力，在自己所在的办公室和工作领域成为绝对主力，那么，只要其他办公室不往你这里调人，那就容易的多了。

三、假如你所在的单位是正厅级，那么你从副科到正科，就不占用任何职务，就是年限到了就能转，就是最普通的三年。

当然，具体到每个人、每个单位情况都不同，但是大致就是上面这么一个情况！

这个问题可以通过三个方面来回答：

第一：一般情况下，政府行政部门、机关单位里的副科、正科才是实职，干部的升职是三年才能长一级，当然也有例外，这个不是绝对的，有些人，才能超群，破格提拔的也大有人在，开始是个小领导，因为成绩突出，破格提拔一级或者提两级的也有，这是组织行为。

第二：事业单位的副科级应该对应技术8级，正科级对应的是技术7级，这个从技术8级到技术7级一般也是需要三年的时间。他里面的副科级或者正科级不是真正的实职，管理的权限跟公务员的权限是不一样的。

第三：乡镇单位或者县里的局单位，都是正科级单位（县里的公安局除外）在这些单位里的一把手是正科级，如果从副科级升到正科级，有时很难，有的干了十多年还是没有升到正科级，好在现在国家有新的规定，在副科级岗位上工作超过15年没有晋升的，级别达到20级或者以上的，是可以享受正科级待遇的，像这些现象在基层单位比较多的，还有的在单位里干了一辈子科员的，到退休了还没有晋升。

事业单位干部选拔和行政单位一个样，实职副科到正科职位需要三年。

事业单位副科到正科需要几年，这个还真没有具体的规定。在管理办法中，只是说事业单位副科到正科不少于2年。对于事业单位副科到正科的晋升提拔，笔者谈几点理解：

在事业单位的岗位中， 主要分为普通管理岗与专业技术岗，普通管理岗就跟公务员一样，主要分为科级、处级等，而专业技术岗位就主要是通过职称晋升的，分为初级、中级、高级等。

关于事业单位的晋升提拔， 其实事业单位副科到正科只要超过2年即可以继续提拔，但是满2年之后能不能得到提拔这个就要因人而异了。有些人可能2年之后就可以提拔，有些人可能也就到副科为止了，这个很难说，还得看看个人的工作业绩、道德品质、人际实力等综合因素，并不是说副科满2年了，就得给你提拔正科。而且事业单位到副处级以上，领导干部就可以在事业单位与党政机关进行调动，也就是说可以有事业编制转为公务员。

当然，事业单位副科到正科的提拔速度， 也与事业单位所处的等级有关，在县级事业单位正科也就是最高级别的了，在这样的事业单位中，只有极少数人能成为副科，同时到正科的机会也就很渺茫了；在市级事业单位，处级单位还是有的，所以事业副科到正科的速度相对就会快一点，而且还有可能到处级干部，当然到省级、国家级就更快了。

事业单位没有副科正科的说法，科级是公务员单位的行政级别叫法。事业人员只有职称！当然，事业单位内部也有科室，负责人也叫科长，但是这个科长不等同于公务员的科级干部！！因此副科到正科不像公务员一样有明确的时限。事业单位说白了就是看领导，所谓科长只是一个代号而已。

事业单位副科级、正科级是专指事业单位领导干部岗位八级、七级。普通管理岗位八级、七级是不能叫副科级、正科级的。事业单位副科级领导岗位任职满2年，可以晋级到正科级领导岗位，事业单位普通管理岗位八级，任职满3年，可以晋级到普通管理岗位七级。

最主要是看你单位是什么级别的？一假如你单位是正科级的，那一个单位就只有一个正科级的，晋升是比较困难的，二假如你单位是正处级的。那么一般内设科室的负责人都是正科的。副科一般晋升到正科是三年（包括一年是试用期）。

哪要看你走什么途径和你现在所在单位的层次。最重要是努力和机遇，当然体质内也有看不见的潜规则！

H. 事业编制副科转行政编制副科的条件是什么是否有必须任现职满两年的说法

按照公务员法第七十条和公务员调任规定，一般要求具备三点：

第一、在事业单位取得副科以上职级或副高以上职称；

第二，年龄在45周岁以下，处级在50周岁以下，相较2019年公务员调任新规前，无论科级还是处级调任年龄上限都比以前放宽了5年。要突破这个年龄上限，必须报省级组织部门审批。

第三，有接收单位，接收单位有行政编制空缺。

事业编制副科转行政还必须具备以下基本条件：

1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。

调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。

4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转成公务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。

尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。

以上内容参考：全国人民代表大会-中华人民共和国公务员法

I. 事业编副科级要几年才能转公务员

1.事业编制是可以转变为公务员的，可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务，这只是事业编制的调行政机关，只针对科级岗位。对于副科级事业编制来说，想要去乡镇任职从而转变为公务员，必须任职满，有的地方甚至有。

2.想要从转为公务员编制，先要满足考公务员的基本条件，而且要满足公务员对工作上、能力上的需求，就一定需要该职工具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

J. 事业副科几年可以转正科

法律分析：一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位，实职的话，如果在县乡两级，则是部门、乡镇政府的主要领导者，乡镇党委书记、乡镇长、人大主席，县直局、办、委等一把手，一般都是正科级领导岗位，除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位。

法律依据：《中华人民共和国宪法》

第五十九条 全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。全国人民代表大会代表的选举由全国人民代表大会常务委员会主持。全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定。

第六十条 全国人民代表大会每届任期五年。全国人民代表大会任期届满的两个月以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。如果遇到不能进行选举的非常情况，由全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过，可以推迟选举，延长本届全国人民代表大会的任期。在非常情况结束后一年内，必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。