有哪些事业单位工资高比较好进

㈠ 有哪些好待遇体制内单位可以达到年薪百万怎样才能进体制内工作

大学生的就业前景愈来愈艰难，这当中的缘故有许多，加上“特殊事件”的持续性直接影响，造成在求职难的与此同时，也有非常一部分人面临着下岗，因此好多人认体制内的工作是毕业生就业的最好是挑选，一份体制内的工作中，尽管很有可能平淡如水，但由于其金饭碗的特性促使工作和生活能够更为平稳，更不需要为下岗担忧。

且无需参与统一的国考公务员，成功的几率也就更多了，但选调生的要求比国家公务员还需要高，因此也不太非常容易。由于医药行业的发展趋势，医师这一岗位这几年的主导地位和收益可以说是节节攀升。公立三甲医院归属于机关事业单位，医师都是“金饭碗”岗位之一，对比起国家公务员，医师的收益其实是要高许多的。文凭、技术职称强的医师，收益有可能是公务员的数倍。

㈡ 重庆哪些事业单位待遇好

重庆市属单位的待遇和福利是最好的，这些单位包括重庆市人事考试中心、重庆市卫生健康委所属事业单位、重庆市统计科研培训中心、重庆市土地储备整治中心、重庆各大高校等，这些单位的待遇和公务员基本上一样，而且都有自己的食堂，像高校辅导员的年薪基本上和当地同个系统的公务员薪酬保持一致。

事业单位工资包含基本工资、薪级工资、绩效等多个方面，而不同岗位的待遇也是不一样的，比如专技岗基本工资是1510-6010元，薪级工资是260-7024元；管理岗基本工资是1510-5910元，薪级工资是260-7204元；工勤岗基本工资是1480-2250元，薪级工资是225-2232元。可以看出差别还是挺大的，所以不仅要结合单位看待遇，还要结合职位看。

重庆哪些事业单位待遇好

㈢ 十大待遇最好事业单位有哪些呢

1、教育单位

首当其冲的当然是教育单位了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。

2、医疗单位

医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。

3、党校系统

党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。

4、高等院校

高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。

5、传媒单位

传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。

6、科技事业单位

主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。

7、交通单位

交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。

8、城市公用单位

主要是环保这方面的单位，比如：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。

9、社会福利单位

社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。

10、文化事业单位

文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。

十大待遇最好事业单位有哪些呢

㈣ 事业单位哪个局待遇最好

十大待遇最好的事业单位：

1、国税局；2、地税局；3、财政局；4、人事局；5、民政局；6、监察局；7、国土局；8、建委；9、发改委；10、劳动保障局。

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其实大多数的事业单位待遇都还可以，只要不是特别冷门偏僻的岗位，水平还是都挺均衡的。

以上信息来源于网络，具体以实际为准。

事业编的工资构成有下列项目：

1、工资部分：包括基础工资、职务工资，工龄工资。

2、津贴部分：包括岗位津贴（含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴）、医疗卫生津贴（含校医卫生津贴）。

3、奖金部分：包括增收节支奖、教师超定额酬金（含超钟点奖）影剧院超场费。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

㈤ 山西省有哪些比较好的事业单位

我是山西人，就我身边在事业单位工作的朋友情况谈一下看法。事业单位有全额事业编，和差额事业编，以及自收自支的事业编。一般来讲无非是公立学校、医院、广播电视台、报社、以及一些行政机构的派出单位如公安局的派出所（军转干部当个所长，指导员不错），自然资源局的派出所，安监局的派出机构等等。

如果你有医学背景，最好是去医院。虽然是差额事业编，但是职业前景不错。实在不行去学校当老师也是可以的，收入也不错。报社主要是指官媒，宣传党政的及地方事务的，也是专业性较强，收入就不如医生了。至于一些行政机构的派出机构，事少收入也少，纯粹就是自我发配，想上升一下很难的。

不知道你是什么学历、专业背景、年龄等不好说。这个最好根据自身情况再做决定，有些单位确实不错却不一定适合你，比如学地质的去公安局下面的派出所不是胡闹吗，自然资源局不好吗？

我的表妹就是在山西某事业单位上班，她时常跟我聊起在事业单位的好。

事业单位太多，就我们太原卫生监督所、太原市人事局、太原市交警支队的事业编，这些都比较好!那我们归纳他，有哪些共同的好呢？

1.事业单位工资收入水平高于所在市平均水平，属于中上生活的水平

2.事业单位作为铁饭碗工作稳定

3.有保障公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医保，社保无超级特殊情况下，不会被辞退

4.事业单位对于照顾家庭是非常有好处的

5.事业单位有一定的 社会 地位，有面子

其实好多事业单位都不错，待遇、地位、工作性质蛮不错的。主要看你这个提出问题的人是什么学历、专业和特长。再者，现在进入事业单位都要经过考试通过才行，有些岗位如果是报名考试，甚至会有几千个人竞争一个岗位的情况。所以说单位好也不是能轻易进去的。

中国烟草。我同学就在里面，怎么给你形容呢？我除了比他帅，长得比他高，能力比他强以外。其余的哪都不如他……

所谓好的事业单位，也就是和民生不可割舍的单位。

事业单位老年人都说好，年轻人本人有本事还是不进的好！

按收入来源山西事业单位分类

一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以 社会 公益性为属性的事业单位。

3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。

4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

省直事业单位：

是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省 社会 事务捐助管理中心等。其他类似山西省政府办公厅、省发改委、省经信委、省教育厅、省 科技 厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省质监局、省工商局、省新闻出版广电局、省 体育 局、省统计局等单位。

近期山西事业单位出来不少考试，2014年中共山西省直机关党校公开招聘考试今天开始报名，您要考哪里的呢，您可以登陆中公山西事业单位考试网查看更多考试信息。

1、教育单位

一般来讲，在事业单位招聘考试中，教师几乎是参与度、招聘人数和报考人数都比较多的岗位了。考教师和考其他事业单位相比， 社会 认可度高，有带薪寒暑假，有明显的职称工资，考试机会比较多，报考条件也相对简单，受欢迎程度较高。

2、医疗单位

除去教师，接下来就是医生群体了，一般在普通家长的认可中，“教师和医生就是比较体面、稳定、赚钱多、认可度高”的工作。而且，随着现在各地人才引进政策的持续发展，经验丰富优秀的医生年薪几十万甚至百万也是常有的事。

3、人事局下属单位

人事局虽然是公务员序列，行政编制，但是人事局下属的二级机构属于事业编制，如考试中心、人才交流中心等，权利比较大，福利待遇也都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

4、民政局

民政局管理的事物非常多，所以实力也比较雄厚，比方说福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

5、高等院校及科研院所

这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。

这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。

以上是千少总结的现在山西省比较好的事业单位。

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㈥ 哪些乡镇事业单位待遇较好

1教育事业单位

乡镇中小学这样的教育事业单位待遇一直是不错的。这些年，考的人数每年都在持续的攀升，造成这种现象的原因有两方面，一方面是教师的工资福利待遇在各类事业单位里属于比较高的，尽管面临较大压力，可是相对其他类型的职业而言，超长的假期也是很不错的，但是教育事业单位年龄要求比较高，基本上都是在30岁以内。

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2医疗事业单位

除了学校，像医院、计划生育服务单位、防疫站等工作人员，其福利待遇都是很不错的，尤其是医院这样的差额事业单位，单位较为稳定，工资包括基本工资、绩效工资及津贴补贴等，工资待遇也是非常高的。

3民政事业单位

民政单位一直有个别号，那就是小财政局，足以可见民政单位的待遇是雄厚的，一般民政单位包括殡仪馆、军干所等事业单位。

原文链接：哪些乡镇事业单位待遇较好

㈦ 哪些事业单位好一些

事业单位分为参公管理、全额财政拨款、差额财政补助和自收自支这四类事业单位。2019年机构改革，所有的事业单位取消原来承担的行政职能，就县一级的事业单位而言，当然首先是参公管理和全额财政拨款事业单位最好。然后各种类型的事业单位都有所谓的好差之分。

第一类:参公管理事业单位。像原规划局、党校、党史研究室、县委远教中心等。党校副县级规格，进步机会大；远教中心由组织部带管，自然好。

第二类:全额财政拨款事业单位。像档案管理中心、学校、渔业服务中心，以及很多行政机关内设事业单位。那自然是行政机关内设事业单位好些，尤其是常委部门下面的事业单位最好，毕竟职能在哪！

第三类:差额财政补助事业单位。这种单位基本都存在于县政府组成部门，如农业局，自然资源规划局、城乡建设局以及房产管理中心等。这种单位差别不大，房产管理中心同比更好。

第四类:自收自支事业单位。像人民医院，中医院，县融媒体中心等，这些自然县人民医院最好，毕竟县医院各方面条件好，职工绩效高！

事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。

但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说：

1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位 。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。

2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其他公益一类事业单位 。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。

3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好 。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。

4、参公事业单位优于其他一切事业单位 。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。

至于你所说的几个单位，市图书馆、市环卫处、市园林绿化管理处、市信访接待中心，市图书馆、信访接待中心、环卫处应该属于公益一类事业单位，全额拨款，园林绿化管理处有的是全额拨款，有的是差额，总体来说，四个单位都差不多。

如果想安逸点，可以选图书馆；

如果想找机会走仕途，可以去信访中心，这个应该属于信访局的二层机构，而信访局长一般都由市委副秘书长兼任（小公这里就是），相对格局较高，有机会接触到更高的层面，虽然工作可能会比较麻烦。

而园林绿化管理处，不排除改为企业，脱离体制的风险较大。

至于环卫处，现在各地已经陆续将清洁环卫服务业务外包，环卫处承担的职能正在转变，未来变数如何，小公不敢往下结论。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

第一，高等院校及科研院所。这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。 这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。 第二，教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。 社会 地位也不错，同事素质高，工作压力较小，只是有很多学校会有晚自习，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑假，因此还是很不错的职业，尤其对于女生而言，适合照顾家里，容易找到男朋友。

第三，公立医院。医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。 但是，很多人不喜欢做医生，原因就在于医生不仅学业压力大，而且工作起来压力更大，性命攸关。因此，很多医学毕业生生后来选了内科门诊，不用做手术医生，压力会小很多，但薪酬也会低很多。 第四，党校系统。党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高，因为其可以晋职称，不次于普通中小学，而且工作较为清闲，压力很小， 社会 地位较高。

事业单位的四种编制，哪一类最值钱，你真的弄清楚了吗？

公务员和事业单位一向是备受求职者们追捧的职业，因工作稳定清闲，工作时间规律，待遇福利好的优势让很多人向往和羡慕，即使近几年竞争日益激烈，每年报考的人数也是是只增不减。

由于事业单位的考试难度相对较低，每年考试时间次数多，待遇前景不输公务员，也会有很多人选择考事业单位，不过有一些考生在备考前并没有做功课，都没搞清楚事业单位几种编制的区别，就盲目报考，结果好不容易考上了不满意，后悔也来不及了。

其实事业单位的几种编制也是有优劣之分的，建议大家在报考前了解清楚四种编制的区别，根据自身情况和优势衡量哪一类事业编最值钱，待遇发展比较好，更适合自己，下面我们一起来看看4种事业编的区别。

1. 参公事业编制

参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。

2. 全额拨款事业编制

全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。

3. 差额拨款事业编制

差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。

4. 工勤编、临时工

工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。

文：湖北中公事业单位

大学毕业生男，通过了省招事业单位考试，可以在市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心四个单位中选择岗位，选择哪个更有利于今后的发展？
事业单位分类改革中，市图书馆作为承担公共文化类公益服务的事业单位，被划分为公益一类；市信访接待中心作为行政辅助和支持类，同样被划分为公益一类；而市环境卫生管理处、市园林绿化管理处因其承担的职能，部分可以被 社会 服务或者市场服务所代替，被划分为公益二类。

从事业单位分类改革的发展方向来看，市图书馆因其承担的公益服务职能，机构会被保留，参与事业单位综合改革，与其他青少年活动中心、老年服务中心、工人俱乐部等事业单位整合，综合成立群众文化活动中心，为公益一类事业单位，由财政全额保障供给，继续开展公共文化服务职能。

信访部门在此次改革中，明确为政府工作部门，信访接待中心作为其下属的事业单位，承担群众来信来访中的公益服务职能，协助信访局开展监管职能。信访接待中心在事业单位分类改革中，因其承担的行政辅助和行政支持职能，被划分为公益一类事业单位，机构人员编制保留，由财政全额供给，在接下来的事业单位改革中，与职能相近的部门整合，综合设置。

在辽宁省2018年7月底结束的事业单位分类改革试点工作中，大部分市县的环卫、园林、市政管理部门，都因其承担的大部分职能，可以被 社会 服务、或者政府购买服务所代替，被剥离管理职能后，改革为企业，自主经营，公平公正参与市场竞争。原单位中的正式职工，随管理职能，分流到其他事业单位，其他编外临时人员随企改制，或者自主择业。

综上所述，如果通过省考上岸，在四个单位中优先选择市信访接待中心，或者市图书馆，选择市环卫、园林处，有可能在一两年内随改革改变身份，成为企业人员，或者分流安置到其他单位，工作不稳定，前途不明确，需要谨慎。

1、参公事业单位

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

待遇：

参公事业编一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

2、全额拨款事业单位

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

待遇：全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

3、差额拨款事业单位

差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府 社会 职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

待遇：差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

4、工勤编、临时工、政府雇员

这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比 社会 普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。

事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的：

1. 参公事业编制

参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。

2. 全额拨款事业编制

全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。

3. 差额拨款事业编制

差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。

4. 工勤编、临时工

工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。

总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。

首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。

市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。

简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。

事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的：

1. 参公事业编制

参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。

2. 全额拨款事业编制

全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。

3. 差额拨款事业编制

差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。

4. 工勤编、临时工

工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。

总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。

首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。

市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。

简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。

你好，很高兴为你解答！

【1】这几家单位的共性

市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心四家单位具有一定共性，不排除个别地方有特殊情况。从性质上来看，都属于公益一类事业单位，主要从事公益服务或者为行政机关提供保障；从身份编制来看，这四家单位都属于全额拨款事业编制；从单位级别来看，这四家单位大体上都属于一个级别，例如在市级层面，基本上都属于副处级机构；从薪酬福利来看，都由财政全额保障，同一财政体系内，收入差别不大。

【2】市图书馆怎么样

图书馆是一家公共文化服务的事业单位，主要依托图书馆这个实体，为市民提供公益服务，国家对于此项工作非常重视，基本上都实行免费开放，无论是业务经费还是工作经费，都保障比较充足。该单位的人员工作相对比较单纯，主要是图书馆的日常管理，以及谋求更好为市民提供读书方面的服务。

【3】市环境卫生管理处

市环境卫生管理处，主要是有关法律法规或者政策规定，对城市各个领域的卫生状况进行管理，为城市的生产和生活创造一个整洁文明的环境。这是一家带有一定行政职能的事业单位，按照事业单位改革方向，这家单位承担的行政职能，将回归行政机关，主要可能回归市城管局等行政部门，该单位今后将只承担公益服务职能，或者并入其他事业单位，存在一定的变化性，人员也可能随着机构的调整而变化。在这家单位工作，任务比较繁琐，需要经常在城市里穿梭，暂时也是具有一定权力的部门。

【4】市园林绿化管理处

这家单位和市环境卫生管理处情况较为相似，都是承担了一定行政职能的事业单位，今后将按照事业单位改革方向改革，有的地方已经改革到位，更名为城市园林绿化管理局，有的地方已经并入林业部门。这家单位未来改革和变化的几率非常之大，人员也将面临变化和调整。但是随着城市环境要求的提高，这个单位的职能会进一步强化，会呈现上升趋势，大部分地区可能会更加受到重视，这个部门也具有一定权力。

【5】市信访接待中心

这是市信访局下属的一家事业单位，市信访局一般是行政机构，由于行政编制和人员力量不足，为更好搞好信访服务接待等工作，市信访局就设置了这么一个接待中心，有很多地方还有专门的信访接待大厅。这家事业单位大多数都是新成立不久，职能定位比较清晰，纯粹提供公益服务，也不具有行政权力，上班相对比较繁琐，需要一定的耐心，但是工作相对比较稳定，未来改革变化也不大。

最后，不管什么单位，不管什么工作岗位，关键事在人为，无论什么地方都能干出一番成绩，祝您工作顺利！

事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说：

1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。

2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其他公益一类事业单位。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。

3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。

4、参公事业单位优于其他一切事业单位。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。

首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。

市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。

简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。

希望每一个考生都可以成功上岸！有什么问题都可以找广西中公事业单位我哟！

㈧ 事业单位最吃香的五个部门是哪些

1.教育单位

在最近几年以来，报考教师资格证的人数逐渐增加，有很多小伙伴都想要成为一名教师，还有寒暑假，许多人都比较向往。现在教师的地位也有所提升，工资待遇逐渐升高。

2.医疗单位

医疗机构，像防疫站、计划生育服务单位福利待遇都是比价好的。特别是最近一两年，对于医疗方面的人才需求都比较大，有很多单位招聘这类专业人才比较多。

3.党校单位

在县级市以上一般是参公单位，教师是事业单位，行政人员是参公单位。党校教师的工资待遇比较高，因为他们能晋升职称，不在普通中小学之下，而且工作比较清闲，压力比较小，社会地位比较高。

4.高等院校及研究所

这种单位的工资待遇比较高，工作比较轻松，报考条件相对来说严格一些。素质要求比较高，一般教师至少具有博士以上学位，而辅导员等职能部门管理人员也具有硕士以上学位。

5.文化机构

文化事业单位分为表演、艺术创作、图书文献、文物、群众文化、广播电视、编辑、新闻出版、广播影视等单位。都是比较稳定的单位，工资待遇和同级教育系统事业单位相同。

事业单位最吃香的五个部门是哪些

㈨ 国考选岗哪些单位晋升快、工资高哪些单位劳动强度大

国考里面的职位要说晋升快，工资高，其实真没有绝对的这类职位，国考单位都是垂直管理，流动性其实不如省考职位，各个单位由于职权的不同，待遇其实略有差异，但是同级别的不同单位不同员工其实待遇都差不多。

国考职位，晋升快取决于报考单位的层级，很多人进入单位很少再有调动，大多数都是单位内部提拔，所以你报考单位级别高，提升就快，报名一个科级单位，可能最后顶天成为科长，但是如果报考省级机关，大大不多，最后可能提拔为副厅级，天花板高，晋升就快。

工资高 ，其实和南北方有差别，同时高低取决于当地房价、物价，工资高不是比较数值，而是性价比，基本上一个月的工资能够和当地房价一平均价对等，那就是工工资待遇算不错的。

下面给大家盘点国考省考十大最辛苦的公务员岗位。

最辛苦岗位一：乡镇公务员

“压力大，待遇低，容易挨骂，不受待见”一直都是基层工作的代名词，尤其是乡镇公务员的工作更要事必躬亲，尽心尽力。农忙时早出晚归，执行政策时不被村民理解，还要写各种冗繁的材料应付检查……但相对的，在基层岗位得到成功锻炼的人，在工作能力，人际交往，解决问题等方面都会有显着的提高。近年来，乡镇公务员招聘人数不断增加，政府在提拔人才时也会考虑有基层工作经历的公务员。所以对不排斥基层工作，想要得到锻炼的同学来说，报考乡镇公务员是个不错的选择。

最辛苦岗位二：基层警察类

基层警察类很多人都是公务员工作稳定，清闲，但是那是没有看到警察的工作。“人民公仆”警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位。作为一名警察，上到对外维护社会稳定和保障人民的人身财产安全，下到要帮助居民各种丢失的小物件，处理居民街坊的小矛盾，工作杂而危险。特别是那些反恐和缉毒警察，他们的工作每天都会给自己和家人带来危险，只为保障国家的很平与安全！

最辛苦岗位三：体育类岗位

体育类岗位在群众看来，体育不仅仅是一种娱乐项目，更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了日常的训练之外，来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。

最辛苦岗位四：司法监狱狱警

司法监狱狱警对于服刑人员的管理和教育是一门学问，既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承受压力的能力。因而如何承受较大的心理压力是这份工作最大的考验，因为面对的犯群结构复杂，民警的晋升渠道单一，对于家庭的照顾较少等，日积月累，民警心态上多少是会发生一些变化的，而变化的大小则因人而异。并且当狱警甚至还有人身危险。这些因素也解释了为什么狱警流失率在公务员当中较高。所以说，如果有想要报考狱警岗位的同学一定要做好相应的心理准备和身体素质的准备。

最辛苦岗位五：教育类岗位

教育类岗位教育乃国之大计，所以教育管理和科技岗位的责任理所应当的就重于泰山了。而且教育自古是中国最受重视的一部分，无论是政府还是群众，对于有关教育的工作都是密切关注的，所以教育岗位不仅工作强度大并且工作一旦出现纰漏造成的影响也是非常大的。

最辛苦岗位六：税务部门

税务部门初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，工作量大不说，还会接受到窗口群众的抱怨甚至谩骂，可以说身心疲惫是每位税务部门必需要经受的考验，尤其是到了年末要交税各种审批的时候，周末无休更是稀松平常的事。但是繁忙归繁忙，税务岗位的公务员待遇是比其他岗位公务员待福利遇要好的，毕竟付出多了收获也多。

最辛苦岗位七：森林公安

森林公安岗位是每年岗位取消中最常见的岗位，森林公安岗位工作条件艰苦，多位于林区可以说辛苦且孤独。另外森林公安岗位不容易出错但相应的也不容易做出成绩，所以晋升会比较困难。

最辛苦岗位八：环境保护岗位

环境保护岗位每年国内都会面临严峻的环境考验，如何解决源源不断的环境问题，是环境保护类公职岗位每位公务员的责任和义务。新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。如何做到让群众群众满意，让环境改善起来绝非是一件轻松的事情。

最辛苦岗位九：司法人员

最辛苦岗位九：司法人员随着全面依法治国的推进，公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈，所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法，而且随着法官精英化的推荐，司法工作人员不但面临繁重的工作压力，也面临着晋升考试等的心理压力。所以说，别以为公务员一定是铁饭碗，不学习不上进一样会被淘汰的。

最辛苦岗位十：上级领导岗位

上级领导公务员岗位中，基层公务员不是一个部门中最辛苦的，最辛苦的当属那些所谓的“上级领导”。上级领导不仅管理者整个部门的正常运转，而且还要做到带头示范的作用，在如何服务好人民群众这个问题上，上级领导要比基层公务员做的更好！都说领导好，其实当领导也是很费心的。

㈩ 待遇较好的公务员岗位，上岸率高前景可观，有哪些公务员岗位呢

待遇较好的公务员岗位，上岸率高前景可观，有哪些公务员岗位呢？

每一年的公务员报考测试全是受欢迎测试，不仅有大量应届生报考，也有往届、下岗失业职工及其培训行业工作人员等，而相较为机关事业单位而言，公务员无论是影响力、认同度或是薪资待遇等，全是非常好的。

只不过是，不一样的岗位有着不同的发展前途，有的岗位不但福利待遇较好，还可以造福亲人，但还有的岗位过着“一眼望停止”的枯燥乏味日常生活，而这些待遇较好的公务员岗位，大学生可一定不要错过！

待遇较好的公务员岗位，上岸率高且前景可观，应届生可不容错过

在许多父母的眼里，公务员全是稳稳的“铁饭碗”，不但风轻轻吹不到淋雨不到，并且还吃穿不愁，虽然不可以做到“大福大贵”，但也是比下有余比下非常合适了了，而还有一些待遇较好的公务员岗位，文科类专业报考更为受欢迎，应届生可不容错过。

财政局，前景宽阔且待遇佳，财务专业的学员报考更受欢迎。实际上光从姓名看来，便能了解该岗位的主要职责了，关键承担地方财政工作中，虽然并不悠闲，但薪资待遇则是挺高的，并且上岸率也非常高，但对同学的专业和文凭有着较高的规定。

若是大学生只想“混到退休”，或是三天打鱼两天晒网，那即使上岸也有可能会无所作为，乃至有可能会遭遇“取代”，而大学生也端正本身学生就业心理状态，终究公务员岗位难能可贵，可不要“身在福中不知道福”！

结语：

每一个岗位的待遇和发展前途全是不一样的，但无论待遇是高还是低，大学生都需从本身实际情况考虑，尽可能报考上岸率更高的岗位，并多多充分发挥自己的业务能力和专业技能，得到越来越多的喜爱与器重，进而持续攀爬到更高的山！