A. 事业单位编外和私企银行哪个好
事业单位编外好。
1、事业单位编外工作稳定时间短、不加班，中午还午休2小时，周末、节假日几乎不会加班，办公环境好。
2、私企银行虽然收入高，但是风险也大，工作时间紧张，对业务成绩要求极高。
B. 事业单位编制和私企哪个好
入职事业单位是需要编制的。如果能有编制，当然是到事业单位好。如果只是到事业单位做临时工，这就与到私企就职没有差别，如果私企的收益高，那就没有到私企好
C. 事业单位编外人员和国企合同工比哪个好
其实差不太多，两个都干过，看岗位吧，如果是大国企的好岗位（行政，后勤等等），那自然选国企。如果小国企或者岗位很差的那种，还不如事业单位合同工，活多钱少，随时有破产买断的风险，好的事业单位合同工其实很不错的，待遇也不差，工作总体比国企少很多，业绩压力也小，国企也是企业，企业就有竞争，除非垄断性行业，现在国企内卷越来越厉害，裁员压力也大，很多国企正式工都被买断重新聘成劳务工了，我在特大型央企的三级子公司，兄弟公司就像麦子一样一片一片的破产重组，而破产重组也代表着员工买断重新聘用，全是劳务，不值得。虽然没轮到我们公司，但我也做打算了，准备找找事业单位的合同工岗位，事业单位说到底怎么也比企业强啊，国企早就不算铁饭碗了
D. 编外事业单位和刚成立不久的私企，选择哪个
长久之计建议私企吧，我现在就是编外，工资才3000，福利也就五险和双休，机关单位工资基本固定的，有些企业每年多多少少都会加一点工资的。
E. 事业单位编外好还是企业好
事业单位编外人员与企业工作人员都是一回事——没有事业编制，签订劳动合同，由单位办理各类保险，将来退休在社保领取养老金。
至于将来转编，那就要看你的实力与机遇了。国家规定，有编制的事业单位，凡进必考。
我看你可以先进去干了再说（如果没有更好的选择的话）。然后再找机会了。
现在进入公务员和事业单位（有编制）比考大学的竞争都要激烈。
F. 天津私企文员和事业单位编外,该怎么选择呢。
怎么说呢，民营企业文员、内勤，行政、人事不分家，事情杂，操心多，可是都是私人顾的员工，待遇基本没区别；事业单位就是活省心，干什么活就是什么活，比较单一，只是作为事业单位的外聘人员来讲，没有正事员工的福利待遇，别说平时的福利，人家的退休金都是有盼头，外聘人员盼什么呢，人家也是干，你也是干，享受的一样嘛，自己认就行，平衡就行。反正自己衡量一下，各有利弊。 来自职Q用户：王女士
如果单从工作上考虑，私企是否上市企业，或者是否是大企业，再考虑两边的工资福利待遇和稳定性。如果是大型企业的私企，里面的福利待遇应该好过事业单位的劳务编。大多数家人都想让孩子找事业单位就算是外派劳务编，觉得稳定性大于私企 来自职Q用户：匿名用户
G. 去做事业单位编外人员好，还是去做企业员工好
我现在在工行工作，已经后悔了，感觉人只是活着而已，其他都没了。同事当了7年还是柜员，楼上说混资历真是见鬼了，你做到离退休2.3年了工行确实会给你个闲岗位养老，有意义吗？同批的10个人，现在加上我还剩2个，其他都辞了。能去做编外就不要犹豫，国企说的好听，人做着做着魂就没了。银行规矩巨多，还不允许自己赚外快。至于我为啥不辞？工作以后真的没精力去折腾了，关门5点下班6点开完会8点，是一直想脱离，每次都不成功还把自己累死。
H. 年快40岁了去事业单位的临时工好还是私人企业好
如果年龄达到了40岁当然是区事业单位因为那里的待遇会好一些 工作也是非常安逸的
I. 编制外的事业单位和私企我去哪个好
最好还是在私企做，事业单位已经不是当年的跌饭碗了，哪怕是在编人员，国家如今在搞事业单位改革，将有很大一部分事业单位变成私营，而且个人感觉事业单位太臃肿，本身没有发展空间，又与政治挂钩，升职靠关系胜过靠能力，是个混日子的地方，对未来发展没有好处
J. 事业单位编外和民营企业，人力资源岗位，选择哪个好
值得权衡的问题如下：
第一工资和相关假期福利的权衡，事业单位非编人员也同样享受国家相关的假期，而民营企业就不一定了哦。
第二职业发展方面的权衡，如果楼主工作能力被领导看到，为你争取编制考试的话，值得一搏。如若是没有此环节，没有家庭照顾等因素的考虑可以选择去民营企业。
第三人力资源专业是一个很容易被替换的专业，也就是说当企业遇到相关的经营问题，人力资源部员工很容易被压缩。
综合考虑，需要根据你的实际情况，家庭、年龄等因素考虑，如若考试超龄了，建议去民企。如若继续学习，考在职研究生等，考公和靠编制，可继续留下来奋斗。