事业单位福利包括哪些

Ⅰ 事业单位的福利待遇具体是指哪些

除了你说的那些还有津贴，补贴，岗位补助，5保一金等

Ⅱ 机关事业单位职工福利待遇有哪些

您好！一般的事业单位的基本工资在2千到3千左右，在加上一些福利也就3千左右了，事业单位都是朝九晚五的，双休，按法定节假日来休息。加班的情况很少。等等。

Ⅲ 事业单位福利费列支范围

有逢年过节发给职工的各种东西。有天气炎热，发的防暑降温的东西或者费用。有家用的补贴，比如采暖费补贴；还有就是某个员工过生日，给他发东西。。差不多就这些了，其他比如来回家的路费补贴、疗养补贴等等。可计算在福利费内，亦可不计算在福利费内。

Ⅳ 事业单位具体是干什么的有什么福利待遇

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

福利待遇：

一是工作性质方面，事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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功能特征：

1、服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。

3、知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。

Ⅳ 事业单位的福利费开支范围有哪些

行政事业单位福利费的开支范围：

1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。

2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

4、对本单位职工的特殊困难补助。

5、对本单位职工的预防保健开支。

6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。

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基本原则

(一)严格执行国家的财政财务制度

在我国，关于行政事业单位各项资金的使用范围、开支标准、定员定额情况等，都有相关的规定。行政事业单位要严格执行国家的财政财务制度和开支范围、标准。

行政事业单位要建立健全必要的支出管理制度和手续，分清各种支出的界限，按照批准的预算和经费支出范围办理，严格审批手续，不得以领代报、以拨列支。无明文规定的开支项目，要报经上级有关部门批准后执行。

(二)统筹兼顾保证重点，合理安排支出比例

行政事业单位在安排支出原则与我国财政资金安排原则一致，即是统筹兼顾、保证重点，合理安排支出比例。对于各种重点项目、急需项目要在照顾一般的条件下优先安排，重点保障。

在行政事业单位支出中，维持性支出和发展性支出并存，经常性支出和项目性支出共有，都需要安排，都需要资金，这就要求各行政事业单位合理调整安排资金，统筹兼顾，量力而行，分清轻重缓急，集中财力办事业，保证行政事业任务顺利完成。

(三)分清经费渠道，划清资金界限

行政事业单位的资金渠道较多，资金性质比较复杂，即使是财政资金，又有日常经费资金和专项经费资金，专项经费又因行政事业任务不同而需要单独核算单独管理。

因此行政事业单位要根据资金的不同渠道，把基本业务支出、专项资金支出、基本建设支出和其他支出严格区分开来，按规定的用途使用，不得挪用挤占。

(四)加强政府采购管理，节约各种费用支出

政府采购是使用政府的财政性资金按照法定的方式和程序，为政府部门及其所属公共部门购买物资、工程或者服务的行为。

它是财政支出方式的市场化，是财政管理与市场机制的有机结合。由于政府采购公开透明，并以竞争的方式作为实现采购目的的主要手段，而竞争是在开放的市场中实现效益最大化的有效途径，因此为行政事业单位节约支出费用提供了可能。

行政事业单位要加强政府采购管理，扩大政府采购项目范围，提高采购活动的透明度，便于纳税人监督公共资金的使用状况，提高资金使用效益。

Ⅵ 事业单位的待遇包括哪些

您好，中公教育为您服务。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位待遇怎么样
事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?
2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是
(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);
(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;
(4)随迁家属按原身份安排工作。
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Ⅶ 事业单位职工福利基金包括哪些项目

事业单位职工福利基金的来源包括按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算；按结余的一定比例提取的职工福利基金。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。
【法律依据】
《事业单位财务规则》第三十三条
专用基金包括：
（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，并按照规定在相应的购置和修缮科目中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。
（三）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。

Ⅷ 事业单位福利待遇有什么

第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

Ⅸ 事业单位福利费使用范围和标准

事业单位福利费使用范围和标准如下：
一、事业单位福利费使用范围：
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支；
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；
4、对本单位职工的特殊困难补助；
5、对本单位职工的预防保健开支；
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
二、福利费的使用标准以解决工作人员及其家属的生活困难为主，在生活困难解决以后如果还有结余，可以对集体福利进行适当补助。
福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金，前者侧重于困难补助和集体性福利支出，后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利，又重复享受工会福利。
《事业单位工作人员管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》第二条 中央机关工作人员的福利费，经过国务院人事局作必要的调剂以后，由各机关的人事工作部门掌管使用；地方机关工作人员的福利费，经过各省、自治区、直辖市人民委员会的人事局（处）在本省、区、市辖区内作必要的调剂以后，由县级以上各级的人事工作部门统一掌管使用。
工作人员福利费年终结余，一律不再上缴，但不能挪作别用。
第三条 福利费的使用范围，包括：
（一）解决工作人员的家属生活费困难；
（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；
（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；
（四）解决工作人员的其他特殊困难；
（五）补助集体福利事业费用。

Ⅹ 事业单位有什么福利

第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。
第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。
第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。
第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。
第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。