㈠ 填表的常住地址写哪里
你可以直接写你住的地方哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
㈡ 事业单位劳动合同要写工作地点吗
法律分析：劳动合同中是需要写明工作地点的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
㈢ 最新劳动法劳动合规定劳动合同现居住同住可以写公司宿舍吗。
如果是单身，且住集体宿舍，可以写公司宿舍。劳动合同作为规范文本，有较高要求，公司名称等都要求用规范全称。居住地应该写常住地址，如果已婚，写夫妻共同居住地址，单身的写与父母同住的居住地，如果单身人员不与父母同城居住，也可写公司集体宿舍。
㈣ 劳动合同现居住地怎么写
法律分析：劳动合同乙方地址可以填户籍所在地或者现居住地地址。
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
㈤ 入职合同家庭住址可以填写不常住的吗
可以依据自己现有的居民身份证上的信息填写，家庭住址只在原籍地居住的，可填写原籍居住地址。如在原藉居住地有住房外，还在异地购房居住，则家庭住址的填写应以常住地址为准，不得将不常居住的旧址填写成家庭住址。
㈥ 事业单位劳动合同要写工作地点么
法律分析：劳动合同当中的工作地点可以填写自己上班所属的市级城市，有很多公司都是直接填写的营业执照上面登记的地址，这都是完全可以的。另外，除了工作地点之外，劳动合同当中还必须要包括合同的期限，工资，社会保险，劳动条件和劳动者的姓名等这些基本的内容。劳动合同中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
㈦ 教师事业单位聘用合同怎么填写
经过甲乙双方协商，现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲 方:（盖章） 乙 方:（签字）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
㈧ 常驻户口所在地是写户口上的地址还是经常住的地址啊
常住户口所在地就是你户口本或身份证上的地址，一般填户口所在地精确到县(县级市)：
1、原户籍所在的地区；
2、一般用“省级+县(市)级”表示户口所在地(如：广东省湛江市)；
3、买房户口迁出后，户口所在地随同发生变化，指迁入户口的地区；
4、数年租住在某城市有了当地户口后与“现常住户口所在地”同义。
常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼，原则上人员应当在户籍所在地进行生活，如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。随着人口流动性的增强，人户分离的现象比较普遍，如在其他地方长期居住满一年以上的，居住地则作为本人的住所地。
在法律上讲，户口登记地就是常住户口所在地(也就是户籍地)，如果是人户分离，则一旦涉及人员身份证明、户籍迁移等与户口相关的问题，是以本人的户籍所在地为准的。
公民在常住地死亡，城市在葬前，农村在一个月内，由其亲属，抚养人或邻居或所在单位、居(村)委会向死亡公民常住户口所在地公安派出所申报死亡。
拓展资料：户口怎么迁入？
公民应在《准予迁入证明》和《户口迁移证》有效期限内到迁入地公安派出所申报迁入登记。所需手续：
a、迁入地公安机关签发的《准予迁入证明》和迁出地派出所出具的《户口迁移证》；
b、计划生育审查证明。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
㈨ 事业单位报名通讯地址填身份证上的还是常住的
常住地。
填常住地址就好。报名通讯地址一般都是常住地址，如果面临即将毕业，毕业后不知道自己去向，不确定地点的，一般就填自己的家庭住址，确保可以联系到自己。