① 企业单位转事业单位
企业编制的人是可以转为事业单位编制的，具体如下：
事业编制的人员和企业编制的人员的差别在于，事业编制的人员的工资是政府全额或差额拨款，保障性强；工资级别调整的次数频繁（有专门规定），每一级别工资高于企业。退休工资也大大高于企业。每次职称的评定都有定量的名额，即有上报基本就可以评定。
企业编制的人员工资为企业自收自支，工资是否照常发放取决于企业效益。工资级别调整是国家不是强制性规定，由企业根据自身效益决定是否调整，职称的评定没有定量的名额，达到条件才能参评，但是否评上没有保证。
就业时事业编制是优惠政策中的一条，到企业就业的可以享受财政补贴。如果享受到企业就业事业编制的待遇，可以先和企业协商具体的工资及福利待遇，随后由企业向政府提出申请，最后与政府签订合同。以借用的名义到企业就业，如果两三年后，毕业生不愿意继续在企业就业的，可以再回到政府部门的事业单位就业，享受事业编制的待遇。另外，在某些地方区，某些专业的硕士研究生到事业单位工作，可根据所学专业任意选择工作单位，不受单位编制、职位限制，先进后出，由组织人事部门直接推荐到用人单位工作，任何单位不得拒收，不实行见习期，上浮两档职务工资，三年内每年可享受500元生活补助费。连续工作满5年后，转为固定工资；专业对口的，一年后直接确认中级专业技术职务任职资格。
② 事业编如何转编
现在很少有直接在单位由聘用人员直接转为在编人员，除非特殊情况。一般都要参加市里或区里的公务员考试，事业单位考试来选举，按照正常的手续办理入编，但每个地方也不一样，每个单位需求也不一样，有些是自己单独招聘发布公告，面试通过直接就是正式编制员工了
③ 机关工勤人员如何转为事业编制
事业单位的工勤人员，使用的是事业编制，其工作岗位是专门的工勤岗位，是历史遗留问题。但是在符合条件的前提下，可以转任专业技术岗位或者管理岗位，享受该岗位的工资福利待遇。