Ⅰ 乡镇事业编在编职工的人事主管部门是不是县人事局
是在编的。这是在进行事业单位人事制度改革，响应国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号）文件，所有在编在册人员均应签订聘用合同。
在编人员签订的是事业单位聘用合同，不在编人员签订的是劳动合同。
Ⅱ 乡镇事业编人事管理部门权限在哪
乡镇公务员的人事管理权限主管部门是县、区组织部，乡镇没有管理权限。
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
Ⅲ 税务局由科室调动到事业编部门人事关系在哪
通过查询相关资料显示，税务局由科室调动到事业编部门人事关系在事业编制。政策规定，你调到什么单位就是什么身份，在事业单位就是事业编制，在参公单位就是参公编制，在机关就是行政公务员编制。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
Ⅳ 事业单位在编人员的档案到底是哪里管理是人事局负责管理还是用人单位主管单位比如卫生局，教育局等
事业单位员工的档案一般都是放在人事部，由人事部统一管理。
学校职工的档案是由学校人事干部保管的。
机关事业单位工作人员档案管理的一般基本格局是：
1、副局级以上规格单位的领导干部、各级组织部选调生以及党群部门(含法检两院及县人大、政协)一般工作人员档案在县委组织部档案室管理;
2、教育系统工作人员(除领导干部)档案在县教育局档案室管理;
拓展阅读
1、近几年毕业的大中专毕业生学生档案以及人事代理人员档案在人事局人才交流中心档案室管理;
2、卫生、交通、广电、文体等部门，商粮供物四大流通部门，农口部门的聘干、工人档案在本部门档案室管理;
3、除以上档案室管理之外的政府部门干部档案、聘干、工人档案全部在人事局中心档案室管理。
Ⅳ 事业编制人员的人事关系在人才市场合理吗
合理。因为一个人所在单位的职务不一定能够体现这个人的才干。通过市场，每个人比较能够为自己正确定位，找到最适合自己从事的职业。每个人都是社会资源的一部分。如果不能正确定位，就会造成社会资源的浪费，社会成本就回很高。这个社会就不会很顺利的发展。