‘壹’ 事业单位改革 森林公安如何改革
直接划拨到公安系统，公务编制，属于公安局下属的一个部门，就像交警、消防等差不多。如果是事业单位人员，要过渡，估计要考试，复习复习《行测》和专业知识，说不定能派上用场。
‘贰’ 机构改革林业局下属森林消防大队怎么改
林业部门职能改革，以加大生态系统保护为出发点，统筹森林、草原、湿地监督管理，加快建立以国家公园为扁主体的自然保护地体系，保障国家生态安全。在部委级别，以原林业局的职责为主，增加了农业部门的草原监管职责，和国土、住建、水利、农业、海洋等部门的自然保护区、风景名胜区、自然遗产、地质公园等管理职责，组建成立了国家林业和草原局，加挂国家公园管理局牌子，由自然资源部管理。主要职责是监督管理森林、草原、湿地、荒漠和陆生野生动物植物资源开发利用和保护，组织生态保护和修复，开展造林绿化工作，管理国家公园等各类自然保护地。
林业部门减少的职责，包括划归自然资源部门的森林、湿地资源调查和确权登记管理职责，和划归应急管理部门的森林防火相差职责，森林武警成建制退出现役，划归应急管理部门，承担森林防火灭火工作。
中华人民共和国国家林业和草原局
从省级已经获批实施的《党政机构改革方案》来看，各省都依照国家林业和草原局的职能和机构模式，设立了林业和草原厅，为省政府组成部门，由省政府直接管理，或者归口自然资源厅管理。例如山东省直接在自然资源厅挂牌，海南省成立省林业局，为省政府直属机构，由自然资源和规划厅统一管理，宁夏自治区成立林业和草原局，是自然资源厅的管理机构。
市县一级机构改革，以省级机构改革为样板，职能不变，机构规格降低。县级由于党政机构数额限制，大点的县，如果党政机构个数限制不大，或者如宁夏内蒙等林业和草原局职责较重，会成立林业和草原局，成为政府的直属机构，行政部门，使用行政编制，归口自然资源局管理。一般的县区或者更小的县区，由于党政机构个数限制，基本上都会采取例似山东省厅的改革方式，成立林业和草原局，在自然资源局挂牌，实行两块牌子、一套人马、合署办公的模式，保留行政机构，人员随职能和自然资源局机关整合，依然使用行政编制，为公务员身份。
内蒙古额尔古纳：湿地湖泊景观
县级林业局下属事业机构，森林、湿地资源调查与确权登记职能划归自然资源局下属的不动产登记中心，职能、人员、编制都已经划转结束。其他林业、果业、草原等公益服务单位，暂时保留，随事业单位分类改革，与自然资源局其他下属机构整合成立综合服务中心，或者跨领域成立综合服务中心。自收自支类苗木经营管理机构与职责改企，与合同制管理人员一并随企改制，自主经营。转交地方的国营林场随同林业局下属事业单位共同改革，实行管办分离、事企分开，正式职工随职能分流，合同人员自主择业。公园管理等以企业化自主经营为主。
乡镇林业站随县局改革，与国土所整合，保留管理和公益服务职能，接受县局和乡镇双重领导。护林员等临时雇佣人员自主择业，由政府购买服务代替
‘叁’ 在林业局上班的国有林场职工怎么改
机关公务员、事业工作人员、工勤人员严格分开。
那么林业系统的编制方案应该是这样的：
第一层：局机关，全部由行政编（公务员）组成 。
第二层：局机关下属 事业单位（如林业执法）、或下属企业（如林厂）。其中事业单位内部可以设置工勤编制。
第三层：事业单位再下设林厂，全部是工人，这个只是理论可能，实践几乎不存在。
可以看出，编制卡得相当严格，工人身份目前最好的结果就是待在事业单位的工勤编制上。
‘肆’ 林业局自收自支事业编怎么改革
法律分析：事业单位改革分三类，行政类变为机关，公益类维持不变，自收自支变为国企，林场估计变为国企的可能性很大，但原来已经有事业编制的人员编制不变，后进的为企业编制。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 个人付出劳动时，应该得到报酬。第四十六条规定，劳动者报酬实行按劳分配，同工同酬。
‘伍’ 事业单位改革林业局属于什么
林业局属于国家政府部门，事业单位，高层属于公务员，下面是事业编制，我在林业局，有什么不懂问我
‘陆’ 将来的事业单位改革，林业部门会怎么改
据说是这样改的：机关里科级以上干部都是公务员编制，其余的为事业单位编制；下面的队里和公园都是事业单位编制，企业化管理。
据我所知：环卫局是处级以下都为事业编制，队里是事业编制企业化管理。
工资应该看你是什么编制拿什么钱。
‘柒’ 林业局有权把下属林场事业编改企业编制吗事业编制人员改企业编吗
林业局无权，得是市政府和编办才可以将事业编变为企业编。
‘捌’ 四川宜宾原林业站的事业编制改革怎么样
自2016年7月6日全省正式启动国有林场改革工作以来，宜宾国有林场改革工作有序推进，通过全市林业系统、编办、人事社保、财政等多部门近一年半的共同努力，现全省8县2区13个国有林场主体改革全面完成，主要成绩如下。
一是整合优化了国有林场布局，全市共13个国有林场，其中珙县、筠连和屏山县均优化调整了国有林场管辖面积和管辖区域。二是将13个国有林场全面改革为公益一类事业单位，同时规范更改了国有林场名称。三是核定了13个国有林场人员编制数为387个（现实有在职职工350人），同时科学规范设置了职工岗位并报县市人事部门审批备案，合理设置了林场管理机构。四是全面规范完善了国有林场职工保险体系，将全部在职职工五险、职业养老年金和住房公积金全面纳入到财政预算保障，同时全面妥善解决了退休职工的保险待遇问题。五是转换了林场经营管理机制，全部实行了场长负责制，森林资源监管、资产管理、人事管理、财务管理等制度得到完善，国有林场实行“收支两条线”管理，林场经营收入原则用于国有林场生态保护和基础设施建设。六是进一步强化了国有森林资源监管，改革后各林场将重要工作全面转入到森林保护工作，森林资源管理保护工作进一步得到了强化。
‘玖’ 四川林业执法将如何改革
法律分析：机构改革后，森林公安作为地方公安系统的派驻机构，将直接划归地方公安机关管理，使用政法专项编制，为公务员身份。森林专职消防职能划归应急管理局承担，按照“编随事走、人随编走”的原则，连人带编一起划归应急管理局，成为其下属事业单位。除此而外，其它的检查站、森防站、林政大队等机构，随林业和草原局，一起划转到自然资源局，参与其下属事业单位改革。
法律依据：《四川省人民政府办公厅关于印发四川省林业综合行政执法改革方案的通知》 第四条 林业综合行政执法活动的监督与救济
开展林业综合行政执法后，森林公安机关的林业行政执法活动同时接受本级人民政府法制部门、林业主管部门和上级森林公安机关的监督。公民、法人和其他组织对森林公安机关作出的具体行政行为不服的，可以向其归属的林业主管部门或本级人民政府申请行政复议或者依法提起行政诉讼。
‘拾’ 林业局经过事业单位改革后会转成企业吗
林业局下属的事业单位，经过改革后，将会变更为企业，这是林业机关所属事业单位今后改革的方向。
今后将要逐步撤销事业单位。