事业单位体检怀孕哪些项目不做

Ⅰ 孕妇单位体检哪些项目不能做

有不少的孕妇在怀孕期间，公司可能会组织一些体检，但是自己却在犹豫到底要不要去，那么孕妇到底应不应该去参加公司组织的体检呢?同时做了孕妇体检又有什么好处呢?接下来不妨让大家跟小编一起来探讨和学习一下吧!

孕妇公司体检可以参加什么项目

健康体检的主要项目：血尿常规、血脂血糖、肝肾功能、胸腹透、乙肝五项及妇科检查等。如果你已经怀孕的话，是不可以做胸腹透的，对胎儿发育是有影响的。

孕妇体检有什么好处

1、了解胎儿发育情况：产前检查能够了解胎儿在妈妈肚子里的生长发育情况，如果在检查过程中发现了异常情况，可以及时采取不久措施后者是终止妊娠。

2、及时发现妊娠期并发症：通过产前检查能够发现一些妊娠并发症，如前置胎盘、胎盘早期剥离等，这些并发症对胎儿和孕妇的生命都有威胁，发现妊娠合并症后需要及时采取措施加以防止，以免出现严重的后果。

每个准妈妈都想生一个健康的宝宝，那么在怀孕期间就要做好孕检，避免一些不必要的事情发生，体检是很重要的，在平时保持心情愉悦，希望妈妈和宝宝身体健康

其实公司组织的体检孕妇也是可以去参加的，但是在领取体检表的时候，可以跟医生说一下自己已经怀孕了，那么对胎儿有影响的或者是孕妇不能做的一些体检项目都不会让您做的，当然了，要是您能够进行正常的产检的话，那么也可以不去参加公司组织的体检了。

Ⅱ 事业单位招聘体检时怀孕了怎么办

1、怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。

2、一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。

3、怀孕时部分体检项目不能进行，有可能会延迟体检。

孕妇参加单位体检应注意：

1、单位体检应该注意的是，不能做的有；肛指检查，胸部x光检查。胸透属于X射线，对妊囊发育不太好。

2、可做可不做的；妇科检查，因以后的产前检查会做更详细的妇检。请在量血压及验血时注明已怀孕，因怀孕会使血压比平时升高，验血的各项指标也比以往高。

3、如果一般的血常规尿常规，并且肝脏功能抽血检查彩超检查都是可以做的，只要不去医院做批片检查应该不会有任何的问题不要过于担心。

(2)事业单位体检怀孕哪些项目不做扩展阅读：

单位体检的常规检查项：

1、外科：身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、心电图、腹部B超、拍X光片。

2、内科：血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。

3、年龄达到40的中年人要加查血脂、肾功能、肿瘤筛查、颈动脉彩超、子宫附件(女)、前列腺(男)等检查。特别是那些有家族病史的人应该和医生进行沟通，适当增加相关体检项目。

4、已婚妇女还要增加妇科、乳腺红外线扫描、TCT，这样能早期发现宫颈癌、乳腺癌等病变。

Ⅲ 怀孕了单位体检哪些项目不能做

单位常规的体检一般是血常规，尿常规等等，这些常规检查都没有太大的影响，会影响到胎儿的，怀孕期间主要是应该远离放射线，除了胸部正位片不能做(因为要照X射线)，另外随便可以做做彩超，可以看到子宫附件和孕囊目前的情况的，怀孕期间多注意休息，注意营养多样化。

Ⅳ 事业编体检孕妇规定

事业编体检孕妇规定如下：
1、对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论；
2、考察可继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用；
3、如果考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待考生孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论；
4、体检不合格，不予聘用，体检合格，按照程序进行公示、聘用审批。
根据相关规定，事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准走的。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
1、心脏听诊有杂音；
2、频发期前收缩；
3、心率每分钟小于50次或大于110次；
4、心电图有异常的其他情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

Ⅳ 事业单位怀孕考生如何体检

根据《2017宁夏事业单位招考公告》：
怀孕考试体检要求：
对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。考察可继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用。如果考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待考生孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论。体检不合格，不予聘用;
体检合格，按照程序进行公示、聘用审批。

Ⅵ 事业单位体检，未婚怀孕

病情分析： 一般来讲，常规的公务员体检项目是不进行怀孕检查项目的。 指导意见： 关于做尿常规检查，并不进行尿妊娠试验，不会查出来的。关于彩超主要是进行肝胆，胰腺，肾脏，脾脏的检查，属于上腹部B超，也是不检查是否怀孕的。检查心电图、血常规就更没有问题的。 医生询问：

Ⅶ 孕期事业单位入职体检怎么办

01孕期事业单位入职体检怎么办

如果是怀孕了考上事业单位，那么入职体检一般可以先不进行妇科和X光等项目的检查，单位会等考生的孕期结束之后再进行体检，再确定录用的情况，体检的时间另行通知，建议与招考单位进行沟通，了解当地事业单位体检的具体政策。

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02事业单位体检相关拓展

事业单位体检一般在县级以上的综合公立医院进行，体检的费用由考生自行承担。体检按照公务员录用体检通用标准实施，如果报考的是事业单位警务等特殊性的岗位，那么按照公务员录用体检特殊标准实施，主要涉及血检、尿检、B超等，体检结果一般在体检后的15天左右公布。如果考生对于体检结果有异议，可和当地的人力资源和社会保障局提出复检，每个人有一次复检的机会，最终体检以复检结果为准。

孕期事业单位入职体检怎么办

Ⅷ 怀孕对考教师编制体检有影响吗

怀孕对考教师编制体检没有影响。
因为考教师编制体检是按照事业单位体检管理办法的，有胸透这项，这这项在孕期是免检，等孕期以后事后补检。所以怀孕对体检没有影响。
编制教师优势有以下几点：
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题；
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加，无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异；
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员俗称代课老师，也无职称，更无职称工资非在编有职称也常无法聘任，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理，在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
《中华人民共和国人民教师法》第十条 国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

Ⅸ 事业单位孕妇体检规定

事业编体检怀孕碍事吗：

一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

报考事业单位的步骤：

1、报名。报名地址：在官方网站或者是培训机构的各种网站都能看到事业单位招聘考试公告。除了网络报名，还会有现场报名，在招聘公告中都会写明具体的报名时间段、报名地址、报名需要携带的材料。

2、初审。招考单位专门人负责，在报名期间审核报名者提交的信息资料。如果审核未通过，报名者可通过报名页面看到未通过的原因，根据要求修改个人信息。如有疑问，可以根据拨打招聘公告中的咨询电话。

3、缴费。在通过审核后，会出现缴费按钮，根据网页的缴费要求进行缴费。一般事业单位考试的报名费为100元。缴费成功后，等待打印准考证的时间。

4、打印准考证。一半在正式考试之前的一周可以打印准考证，具体会在招聘公告内进行说明。

5、笔试。笔试考试一般是采用百分制进行计算成绩。笔试会设定最低的合格分数线，具体的标准会在招聘公告内公示。例如：面试合格分数线为面试总分的60%。

6、资格审查。这个贯穿整个流程，笔试成绩出来后，每个岗位按照比例确定进入面试名单。面试前，要通过资格审查环节，会有专人电话告知资格审查的所需材料。

7、面试。由招聘的单位或者是主管部门组织面试。如果在进入面试的名单中有自愿放弃的，名次依次递补。

8、体检。如有体检不合格的情况，被体检对象依次递补。一般体检标准会参照公务员录用的体检通用标准执行。

9、签合同。体检通过以后，单位会出相印的拟聘公告，公示期（一般是7个工作日）内无异议的，聘用单位或者是主管部门会出聘用意见，报备人事厅。符合聘用条件，即可签订聘用合同。试用期一般是12个月内。

Ⅹ 怀孕不能做哪些检查什么

妇科检查、X光胸透、B超不能做，一定要记住孕妇一定要避免接近放射科，因为辐射可能会导致胎儿畸形、发育不良、智力低下等。
根据体检项目来看，是不涉及到是否怀孕的，其中一般检查中的腹部检查特别是下腹部触诊孕妇不宜做；阴道检查由于不查白带，最好不做，可告诉妇检医生怀孕情况。
胸透由于放射线剂量比较大，怀孕早期不宜做，肝胆B超检查对怀孕没有影响，其它加做的项目如心电图等也对怀孕没有影响，可以做。
其实在怀孕后到可以建档的医院建档后医生会告知需要做的产检项目，需要注意的注意事项也会一并告知。若是孕妇本身有其他方面的疾病需要健康和医治要提前告知医生，避免造成不必要的伤害。